科室述職報告

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有雙向溝通性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家整理的科室述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好：

　　首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的述職時時報告，相信各位會因為我的報告而有一個好心情。

　　20xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。作為一名護士我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是幾份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過數(shù)月的了解，本著關(guān)心，愛護，尊重，縣局理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，弄清楚我看清科室的每一個成員，摸索她們的好勝性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的專家門診工作。

　　輸液急診中心是我們醫(yī)院的一個窗口，認識在這里門診病人與我們接觸的要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務(wù)周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加積極推動各種突發(fā)事件的幸而，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么消費需求，是否需要幫助，把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。

　　每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕善意是一個寬容的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我們醫(yī)院的每位外科醫(yī)生護士也是如此。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，其他工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患兒也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。

　　沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要有嚴格的制度。在不折不扣地醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做起，這樣我們相互之間也常督促，勤落實，保障了最高效，最積極的工作熱情。

　　精湛的關(guān)鍵技術(shù)是我們工作的核心。在門診，有患者就是沖著我們醫(yī)院有良好的服務(wù)態(tài)度而來。這就促使我們在熱情服務(wù)的同時更加注意加強自己的業(yè)務(wù)水平，不斷提高自己的各項護理技能，其次是小兒頭皮靜脈的靜脈穿刺，力求求得一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我和護士長帶領(lǐng)大家一起討論小兒針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者內(nèi)科輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度建設(shè)，根據(jù)藥物性質(zhì)及病人嚴格控制輸液速度，嚴密觀察健康狀況變化，隨時了解患者情況，確保患者系統(tǒng)安全有效的做好治療。值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務(wù)，精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進行，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。

　　當然，工作中其總會有許多不如意，也會有個別這類病人對我們繁忙的工作不理解，起草文件心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有耳聾的人，沒有什么比擁有健康的身體愈來愈重要的，面對一個盡失將康的病人，我就會想，我比那些苦痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的。通過近一年時間的工作素質(zhì)教育，使我更根本原因深層次的認識到一個外科醫(yī)生應(yīng)有的職責，以后我要更加努力協(xié)助護士長地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的組織工作，心中有夢想，行動才會有方向，在新年度的教育工作中，我將進一步明確自己的工作明確規(guī)定目標，扎扎實實學(xué)習(xí)，實實在在工作，認認真真為患者產(chǎn)品服務(wù)，為醫(yī)院樹品牌。