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公司保安述職報告

時間:2023-08-25 17:17:29 其他報告 我要投稿

公司保安述職報告范文(精品)

  在不斷進步的時代,大家逐漸認(rèn)識到報告的重要性,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信很多朋友都對寫報告感到非?鄲腊,以下是小編整理的公司保安述職報告范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司保安述職報告范文(精品)

公司保安述職報告范文1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  您們好!

  現(xiàn)在,我心懷激動之情向公司各領(lǐng)導(dǎo)和全體同事作工作簡述。

  回顧xxxx年,保安部各項事務(wù)都能夠按計劃,按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、落實和完善,我本人在部門主管這個職位上,能夠以飽滿熱情投入工作,盡心敬業(yè)做好表率,保質(zhì)保量完成任務(wù),概括起來說,就是嚴(yán)格做好“六堅持“。即:

  一、是堅持把穩(wěn)定部門人員的思想作為基礎(chǔ)工程來抓。

  人的思想穩(wěn)定了,部門工作開展起來就有保障,全年保安部人員平均流動率4。2%;

  二、是堅持把提高隊員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)作為形象工程來抓。

  員工禮貌待客、文明服務(wù),全年接到業(yè)戶書面表揚信達26人次之多,口頭表揚30多次,大廈業(yè)戶對保安工作滿意率98.2%;

  三、是堅持提升隊員處理突發(fā)事件的能力。

  通過經(jīng)常性開展案例學(xué)習(xí),采取“以現(xiàn)場實際操作演練為主、書面案例剖析為輔“培訓(xùn)方式,隊員的處事能力明顯提升,最典型的就是在遇到電梯困人時保安人員能夠根據(jù)實際情況安慰、穩(wěn)定被困人情緒,配合工程部快速進行解救;

  四、是堅持做好大廈治安工作。

  我對“大廈日常內(nèi)部治安工作“與“保障大廈外圍市政路良好治安秩序“采取兩手抓,兩手都不放松的原則,根據(jù)大廈及周邊的實際情況,制定詳細(xì)的方案,合理、適度地利用周圍部隊和當(dāng)?shù)嘏沙鏊牧α,成功與省軍區(qū)警衛(wèi)連、沙東派出所結(jié)為軍民、警民共建單位。20xx年全年,大廈從沒有發(fā)生一起責(zé)任案件,保持0發(fā)案率,而在“保障大廈外圍市政路良好治安秩序“工作中共制止違法犯罪事件十多起,捉拿歹徒數(shù)10人之多,其中受到派出所肯定的8起,受到天河分局表揚或頒發(fā)慰問金的3起,共為受害業(yè)戶挽回?fù)p失共計三萬多元。特別是自公司召開“把年關(guān)、保一方平安“活動以來,我部主動出擊,每天大廈高峰期安排人員在外圍來回巡邏,威懾、打擊不法份子,期間共制止違法犯罪事件六起,捉拿歹徒6人。

  五、是堅持把消防安全管理工作擺首位。

  就如何開展消防管理工作呢?我是采取分“三步走“的方式進行:

  第一步是日常有計劃對大廈的消防設(shè)備設(shè)施器材進行檢查、保養(yǎng),保證設(shè)備設(shè)施器材保持在備用狀態(tài),遇有緊急情況,器材隨時可用;

  第二步是逢年過節(jié)重大節(jié)假日(如春節(jié)、元旦、五一國際勞動節(jié)、十一國慶節(jié))或有需要的情況下組織消防安全檢查,主動找出問題,及時發(fā)現(xiàn)隱患,限時給以解決;

  第三步是定期組織消防演習(xí),以此來檢驗隊員消防事件的應(yīng)變能力、處理能力和協(xié)調(diào)能力,預(yù)防事故的發(fā)生,大廈于去年7月份組織了一次實戰(zhàn)消防演習(xí),在公司領(lǐng)導(dǎo)和沙河消防中隊的大力支持下,管理處主任的親歷親為下,全體同事的配合下,演習(xí)取得圓滿的成功。20xx年,z的消防設(shè)備設(shè)施運行良好率達100%,消防事故發(fā)生率為0。

  六、是堅持以大局為重,大處著眼、小處著手、分工合作、令行禁止。

  工作中分工不分家,體現(xiàn)出z“點點滴滴、不分你我,目標(biāo)一致、匯流成河“良好的團隊精神和和諧的工作氛圍。

  當(dāng)然,在取得成績的同時,隊員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識、處事能力離公司的`標(biāo)準(zhǔn)和要求仍有一定的差距,這都有待來年加予改進。

  展望未來,我信心百倍,在20xx年的工作中,我將一如既往的做好上述六個堅持,帶領(lǐng)本部門人員完成各項工作任務(wù),做好大廈的各項事務(wù)。20xx年里,“治安工作0發(fā)案率、消防工作0發(fā)案率、消防設(shè)備設(shè)施運行良好率100%、車場管理達標(biāo)、業(yè)戶對保安工作無投訴、大廈安全管理工作100%滿意率“這就是我20xx年工作目標(biāo)和愿景。

  我深信:只要圍繞“誠信服務(wù)客戶、專業(yè)創(chuàng)造價值、創(chuàng)新樹立品牌“的服務(wù)宗旨,團結(jié)在以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心,以管理處為中心的團隊中,目標(biāo)一定會實現(xiàn)。

  最后,我套用部隊軍人常說的一句話來結(jié)束我的述職:語言代表不了行動,行動才是最好的語言,請各領(lǐng)導(dǎo)和同事看我的行動吧! 謝謝!

公司保安述職報告范文2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  我自20xx年擔(dān)當(dāng)集團公司、后勤服務(wù)中心保安大隊長,過去的一年中在公司和中心各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與保安大隊全體,同心協(xié)力,順當(dāng)?shù)耐瓿闪似髽I(yè)的安保工作,下面,我將一年來的工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報如下:

  一、嚴(yán)格管理、不斷提高,做好企業(yè)安保工作。

  安保行業(yè)是一只特別的隊伍,因此在隊伍管理上我采納嚴(yán)格的半軍事化標(biāo)準(zhǔn)進行管理,在日常執(zhí)勤和安保等工作中,我都要求保安隊員,嚴(yán)格的根據(jù)半軍事化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。為了使隊伍的管理更加的規(guī)范化,20xx年我將保安大隊的各項規(guī)章制度,進行了全面的整改,制定了一套全新的工作規(guī)章,進一步細(xì)化、完善各項規(guī)章制度,使保安隊員在執(zhí)勤工作中有章可循,促進工作開展,提高工作效率。

  為了使隊伍整體水平得到提升,一年中,先后組織、支配隊員參與呼倫貝爾市公安局,舉辦的.保安職業(yè)培訓(xùn)25人次,同時定期組織保安隊員,利用休班時間開展軍體訓(xùn)練,大力培育隊員軍事素養(yǎng),通過多種培訓(xùn)方式,促進隊員綜合素養(yǎng)得到提升。在隊伍建設(shè)上,我重點抓了隊伍科技含量的提升,20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)及各兄弟單位的關(guān)心下,保安大隊先后在幾個重點部位,增設(shè)了電子阻車器、防盜器、監(jiān)控設(shè)備等先進的安保設(shè)施,大大提高了隊伍技防水平,通過人防和技防的有效結(jié)合,確保企業(yè)安全穩(wěn)定。

  通過嚴(yán)格的管理,隊伍的安保水平有了進一步提升,20xx年,保安大隊抓獲盜竊礦山物資案件20余起,抓獲違法人員30余人,同比20xx年發(fā)案率降低了50%,一年中處置群體性上訪大事37起,勸阻非正常程序上訪人員600余人次,協(xié)作信訪部門、公安機關(guān)到外地接訪3次,參加大型活動安保工作11次,為企業(yè)健康進展制造了良好的治安環(huán)境。

  二、加強學(xué)習(xí)、提高自身,做好隊伍管理工作

  作為一個基層管理者,個人的素養(yǎng)培育特別重要。工作中,我始終不斷的學(xué)習(xí)充實自己,一方面樂觀參與公司舉辦的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動,對中央八項規(guī)定、神華21條、集團公司28條進行了仔細(xì)學(xué)習(xí),有效地提高了自身管理水平。另一方面樂觀學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問,先后自學(xué)了《企事業(yè)單位內(nèi)部治安管理條例》《保安管理》等工具書。并觀看了保安管理方面的視頻及資料。學(xué)習(xí)先進安保隊伍的管理閱歷,豐富了自身業(yè)務(wù)學(xué)問。通過學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合,有效地提高了自身業(yè)務(wù)水平,增加了對安保隊伍的管理力量。

  三、存在的問題與不足

  20xx年的工作中雖然取得了肯定的成果,但是,還存在著許多問題和不足。

  1、在隊員管理上還存在一些漏洞,對個別隊員素養(yǎng)培育上力度不夠,致使隊伍整體素養(yǎng)提升緩慢。

  2、安保工作專業(yè)學(xué)問不足,還需要進一步的學(xué)習(xí)補充。

  3、工作中缺乏創(chuàng)新意識,管理方式死板,需要進一步改進。同志們,新的一年里,我會加強學(xué)習(xí),廣開思路,努力提升管理水平,帶領(lǐng)全體隊員做好企業(yè)安保工作,保障企業(yè)安全穩(wěn)定健康進展。

公司保安述職報告范文3

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!

  我叫xx,于20xx年9月12日由保安公司轉(zhuǎn)入保安公司工作。自加入保安公司隊后,我更加努力用一個優(yōu)秀稱職的骨干的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí)。20xx年9月份提升為保安公司一小隊代理小隊長一職,擔(dān)任小隊長以來,我在注重提高自身素質(zhì)的同時,創(chuàng)造條件、適應(yīng)新的規(guī)章制度、學(xué)習(xí)中心和支隊的各項業(yè)務(wù)理論知識,努力學(xué)習(xí),提高自己的文化水平。充實自己的綜合管理業(yè)務(wù)能力。

  除積極配合分隊長做好日常管理工作外,認(rèn)真完成了以下幾項工作:

  一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí),增強崗位技能。

  由于護衛(wèi)隊剛剛組建,有以前留下的老隊員另外從各個大隊抽調(diào)的護衛(wèi)員新兵較多,執(zhí)勤方法有很多不同之處,思想也不穩(wěn)定,個別隊員文化水平偏低,法制觀念淡薄,養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲。針對這一客觀情況,我和隊員們談心,交流討論,增加彼此的了解。共同學(xué)習(xí)支隊文件指示精神和公司的規(guī)章制度。舉例證,打比喻,擺道理,向他們闡述現(xiàn)實社會的復(fù)雜性、多變性,某些問題的尖銳性、嚴(yán)重性,培養(yǎng)隊員遇事不驚,沉著冷靜,獨立執(zhí)勤的能力,靈活處理解決問題的應(yīng)變能力。

  二、狠抓崗位執(zhí)勤,強化服務(wù)質(zhì)量。

  服務(wù)質(zhì)量是支隊的宗旨。對支隊而言,服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到支隊的根本利益和前途命運。護衛(wèi)員的一舉一動,一言一行,每時每刻無不代表著保安公司的形象,影響著公司的聲譽。我所管理的.小隊雖人數(shù)不多,但除了白天和隊員們一起上班外,夜晚還進行兩次巡查。隊員們往往不是不會做,而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真。在與隊員們上班的同時及時糾正隊員的一些小毛病和壞習(xí)慣,不但熟知了他們工作的實際能力、態(tài)度、責(zé)任心。而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯,令客戶也比較滿意。

  三、時刻洞察隊員心態(tài),及時解決思想難題。

  隊員們大都來自不同省份,不同地區(qū);家庭條件,生活習(xí)俗,性格特點,文化教育程度等各方面迥然各異,千差萬別。在物欲橫流,瞬息萬變,競爭殘酷的紛繁年代,他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格,大相徑庭。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素,妥善處理,防患于未然,對于抑制和緩解護衛(wèi)隊隊員的流失,鼓舞護衛(wèi)隊伍的士氣,遏阻意外事件的突發(fā),的確起到了事半功倍的理想效果。

  四、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系,穩(wěn)定隊伍

  作為最基層工作的小隊長,確實具有舉足輕重,不可缺的主要地位。既要處理好同事、朋友之間的相互關(guān)系,又要保持和服務(wù)理念?蛻羰巧系,而我們則是連接支隊與客戶的一條紐帶。連接的松與緊,好與壞,就在于這條紐帶的質(zhì)量。加深了解,增進友誼,縮短距離,解決問題,也大大提高了支隊的知名度和影響力。

  在以后的工作中,我要更加不斷創(chuàng)新,大膽開拓,并懇切希望能夠為支隊盡心盡力,奉獻所學(xué),爭光添彩。

公司保安述職報告范文4

尊敬的陳總:

  您好!

  我是保安部經(jīng)理小強,保安部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)懷指導(dǎo)下,在其他部門的配合下,經(jīng)過全體員工的努力,團結(jié)協(xié)作,任勞任怨,初步完成了公司開業(yè)前的保安員安防知識培訓(xùn)工作?傮w來說,保安部已逐步邁向正規(guī)化,發(fā)展趨勢良好,但在工作中還存在一些不足之處,現(xiàn)將二十多天的工作做以總結(jié),以便揚長避短,為下一步工作打下堅實的基礎(chǔ)。

  一、做好公司的安防工作。

  1、治安安全

  安全是公司經(jīng)營最基本的保證,與公司的發(fā)展緊密相連。從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦,確定安全工作重點區(qū)域,從每一個環(huán)節(jié)入手,周密細(xì)致地檢查,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

  在維持秩序方面,部門先從地下停車場車輛停放開始,規(guī)范員工停車場車輛指揮動作,有效地保證了車輛停車入位,有序進出,為公司的經(jīng)營營造了良好的外部環(huán)境。

  2、消防安全

  安全責(zé)任重于泰山,消防工作始終都是工作重點。為了把消防工作做好,為安全公司安全運營保駕護航。我們以后的工作重點,就是本著“預(yù)防為主”的思想,每周組織一次防火檢查,及時消除火災(zāi)隱患。并定期對各種消防設(shè)施進行檢查、維護、保養(yǎng)。

  二、做好保安員的培訓(xùn)工作。

  為了打造一支過硬的保安隊伍,配合各部做好對客服務(wù)。通過對儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的學(xué)習(xí),使公司的文化深入人心。真正的實現(xiàn)創(chuàng)新、突破、超越。

  由于安保工作的特性,保安就是與客人的第一個接觸點,是公司的第一道靚麗風(fēng)景線,所以保安必須有高素質(zhì)的服務(wù)理念和行之有效的待客方法。從服務(wù)至上出發(fā),個人能解決要求的馬上解決,需要其它部門處理的主動聯(lián)系,不讓客人再多跑路。對客人的意見及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。我們把服務(wù)作為對客工作中的主要內(nèi)容,為營造安全、溫馨的經(jīng)營環(huán)境和提高服務(wù)質(zhì)量起了重要作用。

  三、日常工作。

  作為公司的一個職能部門,我們還承擔(dān)著一些日常工作。

  (一)、區(qū)域衛(wèi)生保持。

  保安部承擔(dān)著地下停車場衛(wèi)生的清理保持工作,這也是不簡單的。因為能把簡單的事情長期的做下去就是不簡單,所以我覺得我們的員工就是不簡單,因為我們就是把簡單的事情會長期的做。

  (二)、工作流程。

  為了把日常工作做扎實、做細(xì)致,制定工作流如下:

  1、安保部崗位分布情況

  (1)、大廳分為四個區(qū)域,四名保安員(著西裝值班),每45分鐘巡視各自所管轄區(qū)。對各類安全隱患進行檢查,發(fā)現(xiàn)情況及時匯報,把安全隱患解決在第一時間。

  (2)、公關(guān)房通道一名保安(著西裝值班),每30分鐘巡視所管轄區(qū)。對私自進入公關(guān)房通道的'非公司人員進行盤查的同時向上級匯報,并將其帶到保安室。

  (3)、停車場五名保安(著制式保安服),每60分鐘巡視所管轄區(qū)。首先,對進入停車場車輛嚴(yán)格進行車輛的損傷檢查,認(rèn)真填寫《富麗盛豪停車場車輛檢查情況登記表》。其次,及時將客人入場時乘坐的電梯序號及時報告前臺接待。

  (4)、兩名機動保安備崗(著西裝),隨時聽安保部經(jīng)理調(diào)遣。

  2、具體工作流程18:00

  部門點名,檢查著裝是事整齊;領(lǐng)發(fā)對講機,檢查通訊裝備性能是否良好。 18:40-19:25大廳各區(qū)值班保安配合前廳經(jīng)理、服務(wù)部經(jīng)理、PA檢查包房,保安主要檢查應(yīng)急燈和消防系統(tǒng)否運行正常,安全通道是否暢通,并檢查消防器材是否符合安防標(biāo)準(zhǔn)。

  19:30-19:40

  參加公司例會(除車場、公關(guān)房過道和電梯入口值班人員) 。

  19:40-19:55

  部門例會01:00

  檢查所有包房、公關(guān)房、和出入員工隨身攜帶的包,防止場內(nèi)物品丟失。清理閑雜人員在場內(nèi)逗留,并和夜間值班人員交接。

  01:30

  由安保部經(jīng)理總結(jié)今日工作,布置明日工作。

  3、情況處置

  (1)、發(fā)生打架斗毆的處理:

  在部門負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人報告保安人員的情況下,保安人員應(yīng)立即報告保安部經(jīng)理處理。保安部經(jīng)理組織保安人員控制場面,防止事態(tài)的擴大,并報告總經(jīng)理。

  (2)、緊急事件的處理:

  a發(fā)生火災(zāi)事故:當(dāng)火災(zāi)不大時,值班當(dāng)事人和目擊者及時采取恰當(dāng)?shù)臏缁鸫胧,并向保安部?jīng)理報告處理,并報告總經(jīng)理。

  b重大火情應(yīng)該立即向119報警,保安人員及時通知監(jiān)控中心或工程部切斷樓層電源,協(xié)助樓層負(fù)責(zé)人組織客人有序疏散,撤離火場,在保證安全的前天下,配合消防人員救火!事后要組織的進行事故的調(diào)查。

  備注:如果有特殊情況及時向上級請示匯報。

  四、工作中存在的不足。

  近一個月的時間,保安部在工作上雖然取得了一定的成績,但還存在以下的問題:

  (一)、隊員形象素質(zhì)需要進一步提高,以適應(yīng)公司之發(fā)展趨勢。

  (二)、部門管理水平需要提高,以適應(yīng)社會之發(fā)展趨勢。

  (三)、部門工作離公司領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離,需要進一步努力。

  對于這些不足之處我們會高度重視,在接下來的工作中,我們會針對不足之處及時進行改正和補救,結(jié)合部門實際情況,揚長避短,在樹立公司形象和完善保安部內(nèi)部建設(shè)上狠下功夫。相信在公司的領(lǐng)導(dǎo)和部門全體人員的努力下,公司會堅持不斷的走創(chuàng)新、突破、超越的發(fā)展道路。

公司保安述職報告范文5

尊敬的各級:

  您們好!

  我叫xxx,于20xx年9月12日由xx保安公司轉(zhuǎn)入xxx保安公司工作。自參加xxx保安公司隊后,我更加努力用一個優(yōu)秀稱職的骨干的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí)。20xx年9月份提升為xxx保安公司一小隊代理小隊長一職,擔(dān)任小隊長以來,我在注重提高自身素質(zhì)的同時,創(chuàng)造條件、適應(yīng)新的規(guī)章制度、學(xué)習(xí)中心和支隊的各項業(yè)務(wù)理論知識,努力學(xué)習(xí),提高自己的文化水平。充實自己的綜合管理業(yè)務(wù)能力。

  除積極配合分隊長做好日常管理工作外,認(rèn)真完成了以下幾項工作:

  一、統(tǒng)一學(xué)習(xí),增強崗位技能。

  由于xx護衛(wèi)隊剛剛組建,有以前留下的老隊員另外從各個大隊抽調(diào)的護衛(wèi)員新兵較多,執(zhí)勤方法有很多不同之處,思想也不穩(wěn)定,個別隊員文化水平偏低,法制觀念淡薄,養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲。針對這一客觀情況,我和隊員們談心,交流討論,增加彼此的了解。共同學(xué)習(xí)支隊文件指示精神和xx公司的規(guī)章制度。舉例證,打比喻,擺道理,向他們闡述現(xiàn)實社會的復(fù)雜性、多變性,某些問題的鋒利性、嚴(yán)重性,培養(yǎng)隊員遇事不驚,沉著冷靜,執(zhí)勤的能力,靈活處理解決問題的應(yīng)變能力。

  二、狠抓崗位執(zhí)勤,強化效勞質(zhì)量。

  效勞質(zhì)量是支隊的宗旨。對支隊而言,效勞質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到支隊的根本利益和前途命運。護衛(wèi)員的一舉一動,一言一行,每時每刻無不代表著xx保安公司的形象,影響著公司的聲譽。我所管理的小隊雖人數(shù)不多,但除了白天和隊員們一起上班外,夜晚還進行兩次巡查。隊員們往往不是不會做,而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真。在與隊員們上班的同時及時糾正隊員的一些小毛病和壞習(xí)慣,不但熟知了他們工作的實際能力、態(tài)度、責(zé)任心。而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的`失誤和過失,令客戶也比較滿意。

  三、時刻洞察隊員心態(tài),及時解決思想難題。

  隊員們大都不同省份,不同地區(qū);家庭條件,生活習(xí)俗,性格特點,文化教育程度等各方面迥然各異,千差萬別。在物欲橫流,瞬息萬變,竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏,他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格,大相徑庭。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素,妥善處理,防患于未然,對于抑制和緩解護衛(wèi)隊隊員的流失,鼓舞護衛(wèi)隊伍的士氣,遏阻意外的突發(fā),確實起到了事半功倍的理想效果。

  四、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系,穩(wěn)定隊伍

  作為最基層工作的小隊長,確實具有舉足輕重,不可缺的主要地位。既要處理好同事、朋友之間的相互關(guān)系,又要保持和效勞理念?蛻羰巧系,而我們那么是連接支隊與客戶的一條紐帶。連接的松與緊,好與壞,就在于這條紐帶的質(zhì)量。加深了解,增進友誼,縮短距離,解決問題,也大大提高了支隊的知名度和影響力。

  在以后的工作中,我要更加不斷創(chuàng)新,大膽開拓,并懇切希望能夠為支隊盡心盡力,奉獻所學(xué),爭光添彩。

公司保安述職報告范文6

尊敬的陳總:

  您好!

  我是保安部經(jīng)理趙xx,保安部在公司的大力支持與關(guān)心指導(dǎo)下,在其他部門的配合下,經(jīng)過全體員工的努力,團結(jié)協(xié)作,任勞任怨,初步完成了公司開業(yè)前的保安員安防知識培訓(xùn)工作?傮w來說,保安部已逐步邁向正規(guī)化,開展趨勢良好,但在工作中還存在一些缺乏之處,現(xiàn)將多天的工作做以總結(jié),以便揚長避短,為下一步工作打下堅實的根底。

  一、做好公司的安防工作。

  1、治安安全

  安全是公司經(jīng)營最根本的保證,與公司的開展緊密相連。從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦,確定安全工作重點區(qū)域,從每一個環(huán)節(jié)入手,周密細(xì)致地檢查,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

  在維持秩序方面,部門先從地下停車場車輛停放開始,標(biāo)準(zhǔn)員工停車場車輛指揮動作,有效地保證了車輛停車入位,有序進出,為公司的經(jīng)營營造了良好的外部環(huán)境。

  2、消防安全

  安全責(zé)任重于泰山,消防工作始終都是工作重點。為了把消防工作做好,為安全公司安全運營保駕護航。我們以后的工作重點,就是本著“預(yù)防為主”的思想,每周一次防火檢查,及時消除火災(zāi)隱患。并定期對各種消防設(shè)施進行檢查、維護、保養(yǎng)。

  二、做好保安員的培訓(xùn)工作。

  為了打造一支過硬的保安隊伍,配合各部做好對客效勞。通過對儀容儀表、文明用語、行為標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),使公司的文化深入人心。真正的實現(xiàn)創(chuàng)新、突破、超越。

  由于安保工作的'特性,保安就是與客人的第一個接觸點,是公司的第一道靚麗風(fēng)景線,所以保安必須有高素質(zhì)的效勞理念和行之有效的待客方法。從效勞至上出發(fā),個人能解決要求的馬上解決,需要其它部門處理的主動,不讓客人再多跑路。對客人及時反響給公司。我們把效勞做為對客工作中的主要內(nèi)容,為營造安全、溫馨的經(jīng)營環(huán)境和提高效勞質(zhì)量起了重要作用。

  三、日常工作。

  作為公司的一個職能部門,我們還承擔(dān)著一些日常工作。

  (一)、區(qū)域衛(wèi)生保持。

  保安部承擔(dān)著地下停車場衛(wèi)生的清理保持工作,這也是不簡單的。因為能把簡單的事情的做下去就是不簡單,所以我覺得我們的員工就是不簡單,因為我們就是把簡單的事情會的做。

  (二)、工作流程。

  為了把日常工作做扎實、做細(xì)致,制定工作流如下:

  1、安保部崗位分布情況(1)、大廳分為四個區(qū)域,四名保安員(著西裝值班),每45分鐘巡視各自所管轄區(qū)。對各類安全隱患進行檢查,發(fā)現(xiàn)情況及時匯報,把安全隱患解決在第一時間。

  (2)、房通道一名保安(著西裝值班),每30分鐘巡視所管轄區(qū)。對私自進入房通道的非公司人員進行盤查的同時向上級匯報,并將其帶到保安室。

  (3)、停車場五名保安(著制式保安服),每60分鐘巡視所管轄區(qū)。首先,對進入停車場車輛嚴(yán)格進行車輛的損傷檢查,認(rèn)真填寫《華美盛豪停車場車輛檢查情況登記表》。其次,及時將客人入場時乘坐的電梯序號及時報告前臺接待。

  (4)、兩名機動保安備崗(著西裝),隨時聽安保部經(jīng)理調(diào)遣。

  2、具體工作流程

  18:00

  部門點名,檢查著裝是事整齊;領(lǐng)發(fā)對講機,檢查通訊裝備性能是否良好。 18:40-19:25

  大廳各區(qū)值班保安配合前廳經(jīng)理、效勞部經(jīng)理、PA檢查包房,保安主要檢查應(yīng)急燈和消防系統(tǒng)否運行正常,安全通道是否暢通,并檢查消防器材是否符合安防標(biāo)準(zhǔn)。

  19:30-19:40

  參加公司例會(除車場、房過道和電梯入口值班人員) 。

  19:40-19:55

  部門例會

  01:00

  眷查所有包房、房、和出入員工隨身攜帶的包,防止場內(nèi)物品喪失。清理閑雜人員在場內(nèi)逗留,并和夜間值班人員交接。

  01:30

  由安保部經(jīng)理總結(jié)今日工作,布置明日工作。

  3、情況處置

  (1)、發(fā)生打架斗毆的處理:

  在部門負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人報告保安人員的情況下,保安人員應(yīng)立即報告保安部經(jīng)理處理。保安部經(jīng)理保安人員控制場面,防止事態(tài)的擴大,并報告總經(jīng)理。

  (2)、緊急的處理:

  a發(fā)生火災(zāi)事故:當(dāng)火災(zāi)不大時,值班當(dāng)事人和目擊者及時采取恰當(dāng)?shù)臏缁鸫胧,并向保安部?jīng)理報告處理,并報告總經(jīng)理。

  b重大火情應(yīng)該立即向119,保安人員及時通知監(jiān)控中心或工程部切斷樓層電源,協(xié)助樓層負(fù)責(zé)人客人有序疏散,撤離火場,在保證安全的前天下,配合消防人員救火!事后要的進行事故的調(diào)查。

  備注:如果有特殊情況及時向上級請示匯報。

  四、工作中存在的缺乏。

  一個月的時間,保安部在工作上雖然取得了一定的成績,但還存在以下的問題:

  (一)、隊員形象素質(zhì)需要進一步提高,以適應(yīng)公司之開展趨勢。

  (二)、部門管理水平需要提高,以適應(yīng)社會之開展趨勢。

  (三)、部門工作離公司要求還有一定距離,需要進一步努力。

  對于這些缺乏之處我們會高度重視,在接下來的工作中,我們會針對缺乏之處及時進行改正和補救,結(jié)合部門實際情況,揚長避短,在樹立公司形象和完善保安部內(nèi)部建設(shè)上狠下功夫。相信在公司的和部門全體人員的努力下,公司會堅持不斷的走創(chuàng)新、突破、超越的開展道路。

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