個(gè)人辭職報(bào)告
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的個(gè)人辭職報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人辭職報(bào)告1
尊敬的x總:
您好，首先謝謝您幾個(gè)月前的知遇之恩，為我提供這樣一個(gè)全新的平臺(tái)，去實(shí)現(xiàn)自己小小的會(huì)計(jì)夢(mèng)想。這幾個(gè)月以來，我自認(rèn)為自己認(rèn)真的做好了自己該做的事情，雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解。在和大家短暫的相處中也更進(jìn)一步的學(xué)會(huì)了理解，支持和配合。
我曾是一名學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)生，更希望有一個(gè)規(guī)范的平臺(tái)。來公司之前并不知道這里的財(cái)務(wù)管理方法，了解這里的`情況之后，我本以為靠我自己的堅(jiān)持，我會(huì)做出專業(yè)的帳務(wù)，但是在這幾個(gè)月的實(shí)踐中我發(fā)現(xiàn)，以我的經(jīng)驗(yàn)在沒有約束的狀態(tài)下我是不能做到的。所以，仔細(xì)考慮，我還是決定放棄現(xiàn)在的工作。請(qǐng)見諒。我希望能盡快安排我現(xiàn)在工作的交接。另外，我在三月之內(nèi)不會(huì)從事公司同類產(chǎn)品相關(guān)的會(huì)計(jì)工作。
謝謝!
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
時(shí)間：
個(gè)人辭職報(bào)告2
尊敬的'xxxxx領(lǐng)導(dǎo)：
我自20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)x月有余了。在過去的x月多里，公司給了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。我對(duì)公司給予的照顧和幫助表示衷心的感謝。
由于我因自己不適合這個(gè)工作，現(xiàn)在鄭重向公司提出辭
此致!
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
時(shí)間：xxxxxxx
個(gè)人辭職報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝這段時(shí)間來您們對(duì)我的關(guān)懷，然而今天我卻不得不呈遞上我的辭職報(bào)告。
回首這段時(shí)間來，首先得感謝郵政儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)公司給予我這次機(jī)會(huì)，讓我有幸加入這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)里，在這，我感受到了榮譽(yù)同時(shí)也體驗(yàn)到了壓力，但由于個(gè)人原因，不得不跟大家告別，請(qǐng)?jiān)徫乙赃@種方式向大家告別，之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：
剛剛大學(xué)畢業(yè)的我，不懂得自己的興趣所在，走入金融行業(yè)，讓我感覺不到工作的快樂，而自己卻是十分在意這點(diǎn)，因?yàn)槲抑�，一份工作如果失去興趣，即使投入再多，最終也不會(huì)得到自己想得到的，經(jīng)過這段時(shí)間的自我了解，我找到了自己的興趣，如果一個(gè)人喜歡做一件事情，或許會(huì)把一份工作當(dāng)成是事業(yè)，而不僅僅是職業(yè)，做這樣的.決定，實(shí)屬是對(duì)團(tuán)隊(duì)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)，也是對(duì)我自己負(fù)責(zé)，希望領(lǐng)導(dǎo)理解。
雖然過去我失敗過，但我還是懷有一顆強(qiáng)烈上進(jìn)的心，希望在青春這樣黃金的時(shí)段里能夠博覽全書，尤其是認(rèn)真研讀一些對(duì)自身職業(yè)發(fā)展有益的書籍，因此這需要一個(gè)時(shí)間彈性很大的工作，因而離開這也是出于自身職業(yè)規(guī)劃的考慮，希望領(lǐng)導(dǎo)們可以諒解。
白駒過隙的幾個(gè)月，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的悉心指教與親身表率的引領(lǐng)下，我很有自信的說：我對(duì)客戶的服務(wù)態(tài)度以及業(yè)務(wù)能力上不亞于公司內(nèi)任何一個(gè)人，同時(shí)我也明白了這個(gè)行業(yè)對(duì)于服務(wù)態(tài)度的要求：顧客是上帝，讓我從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，慢慢學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，這些當(dāng)然都離不開領(lǐng)導(dǎo)們的功勞。
在信的最后，我還是很坦率地向行里致敬，因?yàn)槭撬o予了我第一份工作的機(jī)會(huì)，賜予了我這次轉(zhuǎn)變?nèi)松愿竦氖中g(shù)臺(tái)。同時(shí)，我還感激我的第一位領(lǐng)導(dǎo)，是您教會(huì)了我在工作中所應(yīng)該發(fā)揮出的這么一種精神風(fēng)采：熱忱、積極、上進(jìn)、謹(jǐn)慎、自律。
希望我的離職請(qǐng)求能夠得到您的批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告4
尊敬的xxx：
到底是自己做的不夠好，還是環(huán)境的阻力太大，個(gè)人力量太渺小而導(dǎo)致一次又一次的悲劇發(fā)生。今天，我終于做出了連我自己都不愿意面對(duì)的決定——辭職。
請(qǐng)?jiān)徫业呐橙鹾筒粓?jiān)定，我曾經(jīng)嘗試過很多方法來改善這種混亂環(huán)境，可終究是人微言輕，一人之力，難成氣候;當(dāng)我轉(zhuǎn)頭和同事探討這種不正之風(fēng)的根源與解決方法時(shí)，他們也大多是抱怨和默認(rèn)黑暗的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，讓我又一次看到了當(dāng)今現(xiàn)狀的黑暗程度，最終無為而終，就此結(jié)束我第一份工作生涯。但是我還是很感激xx給我提供了畢業(yè)后的第一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，讓我可以把肚子里的東西盡可能的轉(zhuǎn)化成能力表現(xiàn)給大家看，也讓我知道了自己對(duì)社會(huì)認(rèn)識(shí)的不足之處，更讓我知道了團(tuán)隊(duì)的重要性以及工作效率核心在哪里，當(dāng)然人際交往方面的提高就更不用說了，這些都是學(xué)校里學(xué)不到的東西。所以，在我離開之時(shí)，把我這一年來對(duì)公司里的種種現(xiàn)象的看法和一點(diǎn)建議寫給您，希望我的愚見能夠讓您抽出一點(diǎn)時(shí)間權(quán)衡下當(dāng)前的現(xiàn)狀，及時(shí)扼殺不良現(xiàn)象和不正之風(fēng)，讓公司更快速的發(fā)展壯大。
首先，從我所在的部門先說說我所看到的問題。
第一、領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌能力不強(qiáng)，工作分配效率不高。就拿最基本的日常工作安排來說，領(lǐng)導(dǎo)總是讓寫計(jì)劃和總結(jié)，我并不否認(rèn)這種做法的作用，可大多工作總結(jié)和職責(zé)都偏向于總結(jié)性和概括性的話語，并沒有實(shí)質(zhì)性的作為，到底付出多少也不能確定，而且平常工作性質(zhì)內(nèi)容不明確，雖說有工作職責(zé)和崗位職責(zé)來限定，但是每個(gè)人的職責(zé)都有交叉，職責(zé)概括性太強(qiáng)，內(nèi)容空泛。目前，研發(fā)部郭志國身為研發(fā)帶頭人和負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在所做工作實(shí)為申報(bào)項(xiàng)目，偶爾制定微生物實(shí)驗(yàn)培養(yǎng)方案;研發(fā)員曹晨晨崗位職責(zé)偏向于實(shí)施研發(fā)工作和查找科技動(dòng)向，可現(xiàn)在所做實(shí)為日常雜務(wù)，查看各部門網(wǎng)站公告，證件辦理，電子類和it類維護(hù)，車間學(xué)習(xí)并記錄需改進(jìn)的`地方提出改進(jìn)方案，纖維素酶活測(cè)定實(shí)驗(yàn)條件的優(yōu)化;技術(shù)管理員陳秀敏崗位偏向于內(nèi)勤和各種材料申報(bào)通知的領(lǐng)取以及技術(shù)資料管理，現(xiàn)在所做實(shí)為輔助郭志國報(bào)材料，領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)性工作;檢驗(yàn)員楊娜和孫翠崗位一致，側(cè)重于檢測(cè)和品控，但楊娜現(xiàn)在每天在測(cè)原料和輔料水分，孫翠在實(shí)施郭志國的微生物培養(yǎng)方案。如此的工作形式，并不是按崗就班，而是職能錯(cuò)亂。平日里，領(lǐng)導(dǎo)總強(qiáng)調(diào)崗位職責(zé)，質(zhì)問我們有沒有達(dá)到，當(dāng)我們提出工作和職位脫節(jié)，人員不夠時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)便會(huì)以不履行本職和工作量不飽和的理由來推脫，并換來一頓訓(xùn)斥。此外，身為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是一個(gè)部門的核心樞紐，既要合理調(diào)度，又要有計(jì)劃性的安排，可目前的情況是，領(lǐng)導(dǎo)想一出是一出，這就導(dǎo)致員工必須停下手中工作去完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，最后本職工作沒做完，還換來一頓批評(píng)。
我個(gè)人建議，設(shè)立項(xiàng)目部，既然已經(jīng)把申報(bào)項(xiàng)目的職責(zé)劃分給了工程中心，就應(yīng)該把握住這個(gè)經(jīng)濟(jì)來源，單獨(dú)設(shè)立職責(zé)崗位，郭志國主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)，陳秀敏輔助提供材料和聯(lián)系各口子部門領(lǐng)導(dǎo);研發(fā)部設(shè)立一人，研究生學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)公司菌種培育、訓(xùn)話等一些列工作;實(shí)驗(yàn)室楊娜和孫翠主要負(fù)責(zé)成品肥料的各項(xiàng)指標(biāo)測(cè)定，原料輔料的測(cè)定由門衛(wèi)24小時(shí)使用速測(cè)儀測(cè)定，并每車都留樣，每天定時(shí)楊娜取所有樣品，統(tǒng)一測(cè)定以確定門衛(wèi)測(cè)定數(shù)據(jù)的真實(shí)性;孫翠閑余時(shí)間可以幫助研發(fā)員做微生物實(shí)驗(yàn);技術(shù)服務(wù)部設(shè)立兩人，孫廠長(zhǎng)帶另一個(gè)人每天下車間學(xué)習(xí)發(fā)酵環(huán)境，觀察生產(chǎn)中遇到的問題，并計(jì)算配方比例，并尋找新的廉價(jià)輔料，做小型發(fā)酵試驗(yàn)，以便以后技術(shù)改進(jìn)和服務(wù)各個(gè)分公司做技術(shù)準(zhǔn)備;技術(shù)管理員陳秀敏負(fù)責(zé)日常資料和實(shí)驗(yàn)室器材，統(tǒng)管技術(shù)，每周定時(shí)讓各個(gè)職員匯報(bào)工作進(jìn)展和情況，統(tǒng)一整理，以便編寫實(shí)驗(yàn)進(jìn)展、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品品質(zhì)情況、公司技術(shù)改進(jìn)日志等。領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)，處理部門之間事務(wù)。
第二、領(lǐng)導(dǎo)的成本意識(shí)狹隘，“開源節(jié)流”平衡點(diǎn)不準(zhǔn)，總以舊資本論“只罰不獎(jiǎng)”思想來限制工作積極性。投入和效益，一直是資本論中討論的兩個(gè)環(huán)節(jié)，是個(gè)普通人，都會(huì)知道，減少投入，產(chǎn)出不變的情況下，效益會(huì)增大，然而，事實(shí)上，投入減少，產(chǎn)出必然會(huì)減少，只是因?yàn)橹虚g人為強(qiáng)制因素，強(qiáng)制維持產(chǎn)出，才會(huì)表現(xiàn)出目前來說的比較高的效率，當(dāng)然也出現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象，員工流動(dòng)性太大。這就需要領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)比較合理的衡量點(diǎn)，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工覺得自己努力有所收獲，會(huì)調(diào)動(dòng)積極性，產(chǎn)生更大的效益。而目前的情況，領(lǐng)導(dǎo)制定一系列的懲罰制度，并且揚(yáng)言“公司就沒有值班和加班這一說，加班那都是因?yàn)槟銈兠刻鞗]完成任務(wù)，不能怪別人”，這樣的制度讓人心寒，不僅讓員工覺得岌岌可危，還會(huì)造成消極怠工，最終就會(huì)做出類似于我這樣的決定。工作一年，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)下班后，或者假期內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)打電話布置任務(wù)，原則人，為公司付出是每個(gè)員工的責(zé)任，但是每次以吩咐的語氣布置任務(wù)，最終還換來一頓批評(píng)的行為，實(shí)在讓人無法忍受。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，天天喊著成本意識(shí)，這個(gè)用在生產(chǎn)原料進(jìn)購上或許是一個(gè)上好的口號(hào)，可如果用在人員激勵(lì)上，使用不當(dāng)，就會(huì)出現(xiàn)反作用。作為一個(gè)即將上市的公司，如果這個(gè)道理還不懂的話，前途難免會(huì)坎坷許多。對(duì)于這方面，我不得不欽佩負(fù)責(zé)生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，我有幸與該領(lǐng)導(dǎo)交流過幾次，他本著為公司創(chuàng)造利益的原則，要達(dá)到公司布置的指標(biāo)，只能讓員工超負(fù)荷工作，當(dāng)然，工資補(bǔ)貼，日常慰問，生活待遇改進(jìn)一樣不少，目的是激勵(lì)員工，這么苦這么累有所收獲，很值得，不僅會(huì)讓大家更有勁的干下去，最終受益的還是公司，因?yàn)楫a(chǎn)量會(huì)明顯提高。
第三、領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行效率底下，導(dǎo)致下屬工作困難，無用功比例過大。這個(gè)問題，作為員工是無法向上級(jí)提出的，但是卻深深地讓每個(gè)員工受到了苦楚。每次采購時(shí)，詢價(jià)-定價(jià)-批準(zhǔn)-借款-購買-結(jié)賬，一些列本應(yīng)該是非常順利，三天內(nèi)就該完成的事情，可到了批準(zhǔn)這一步時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)總是以自己想法挑這挑那，暫且不說金額有多大，就拿需求性的迫切度來說，生產(chǎn)或者化驗(yàn)急需的東西，幾千塊的金額應(yīng)該立馬購置應(yīng)急設(shè)備，而不應(yīng)該嫌這嫌那，導(dǎo)致最后產(chǎn)生了惡性循環(huán)，連鎖反應(yīng)。比如，水分速測(cè)儀的購置，各方面詢價(jià)、合同都已經(jīng)到位，同事們也是加班，利用周末的時(shí)間來詢問各方面問題和條款，因?yàn)樵线M(jìn)廠急用，必須立馬購置，可領(lǐng)導(dǎo)總是吹毛求疵，最多的理由是運(yùn)輸時(shí)間過長(zhǎng)會(huì)耽誤生產(chǎn)，可到后來，一個(gè)星期過去了，還沒有買到，這到底是自己在耽誤時(shí)間還是快遞時(shí)間不夠快?
第四、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工能力和崗位需求認(rèn)識(shí)度不足，導(dǎo)致崗位與員工能力飽和度不夠。不同崗位需要不同知識(shí)程度的人即可，什么樣的馬配什么樣的鞍的道理誰都懂，可到企業(yè)人力資源調(diào)配的時(shí)候，卻出現(xiàn)了問題，暫且不說當(dāng)前教育的失敗，本科生和研究生的差距，就拿現(xiàn)設(shè)崗位來說，微生物培養(yǎng)因?yàn)樯婕暗匠龇桨福芯可容^有經(jīng)驗(yàn)，所以需要研究生，檢驗(yàn)員基本上都是按照國標(biāo)進(jìn)行測(cè)定，不需要過多的知識(shí)，專科生就可勝任，技術(shù)服務(wù)因?yàn)樯婕暗嚼碚�，大學(xué)課程比較全面，稍微學(xué)了一點(diǎn)的本科生都應(yīng)該勝任;即將招聘的發(fā)酵罐實(shí)驗(yàn)員，這個(gè)是比較有爭(zhēng)議的職位，按照領(lǐng)導(dǎo)的意見，要招聘研究生，暫且不說待遇和實(shí)踐性有多難達(dá)到，就說能力，現(xiàn)在的本科生、研究生大部分都很少接觸到發(fā)酵罐，任何人到現(xiàn)場(chǎng)都得學(xué)習(xí)，這樣本科生和研究生就沒有多大差別;反而�？粕辛藘�(yōu)勢(shì)，因?yàn)樗麄儍赡陮W(xué)習(xí)理論，第三年進(jìn)工廠實(shí)習(xí)，說是實(shí)習(xí)，大家都知道是干活，他們才是正兒八經(jīng)見過并操作過發(fā)酵罐的技術(shù)人群，按照他們的學(xué)歷，待遇也比較容易達(dá)到。當(dāng)然這是個(gè)人意見。
第五、責(zé)任心不夠，遇事推脫。這個(gè)是人的本性，但是作為領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)部門團(tuán)體的樞紐，在員工做錯(cuò)事時(shí)本應(yīng)該抵擋一些壓力，從而體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和對(duì)下屬的愛護(hù)，以激勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作;自己做錯(cuò)時(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任，就算不自己說出來，也不要將錯(cuò)誤推脫到別人身上，這樣做的后果只能是人心渙散，團(tuán)隊(duì)分裂，毫無凝聚力。就拿水分測(cè)定儀來說，當(dāng)初買了鹵素水分測(cè)定儀，是迫于無奈，無法快速測(cè)定輔料水分，但是污泥水分仍然不能測(cè)定，可當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的意思是這個(gè)是國產(chǎn)的，太掉面子，讓換來飼料廠的進(jìn)口水分測(cè)定儀——賽多利斯，說實(shí)話，這個(gè)還真不如鹵素測(cè)定儀，當(dāng)然污泥水分速測(cè)儀的購置就稀里糊涂的放下了，到后來污泥廠正式生產(chǎn)時(shí)，水分無法快速測(cè)定而耽誤運(yùn)輸，情急之下，讓我們使用賽多利斯水分測(cè)定儀測(cè)定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，對(duì)儀器損壞很嚴(yán)重，壞掉算誰的責(zé)任。當(dāng)提出這個(gè)疑問時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的回答是：“儀器拿來不是讓參觀的，不用你換來干嘛?”。對(duì)于這樣的事情，我們不知道如何表達(dá)內(nèi)心感受，只能默默忍受。
第六、處事不知變通，自己沒有經(jīng)歷過，卻讓員工實(shí)施，結(jié)果是處處碰壁，有苦難言。就拿實(shí)驗(yàn)室采購小水泵來說，公司車輛預(yù)約緊張，很難排開，等了兩天都沒有約到車，就跟領(lǐng)導(dǎo)反映這個(gè)事情，希望她能協(xié)調(diào)解決，可結(jié)果她讓我先出去商家那里定好價(jià)格，并跟商家說明天來拿貨。一般來說，大件商品是可以這樣預(yù)約，畢竟雙方都很重視，可是這種200元左右的小商品，去那種采購市場(chǎng)詢問時(shí)，賣家?guī)缀醵际且粋�(gè)態(tài)度，有，你隨時(shí)來拿都行，價(jià)格就那樣，愛要不要。之前幾次采購時(shí)，都碰到這樣的事情，幾塊錢的東西，領(lǐng)導(dǎo)也讓先詢價(jià)，訂貨，既然貨物要便宜，只能去批發(fā)市場(chǎng)買，可是批發(fā)市場(chǎng)的賣家大多很忙，態(tài)度也很差，零賣只便宜一點(diǎn)，價(jià)格固定卡死，去那里問也白搭，只能保證隨時(shí)有貨。在向領(lǐng)導(dǎo)反映了這個(gè)事情后，她反而慪氣，問我那個(gè)水泵多重?我說五公斤左右，她說自己去買，提回來;我說，還有個(gè)水桶，她也說提回來，我又回答說，那個(gè)水桶直徑大概一米左右。她不答話了。我并不是說凡事要按照自己的做法來做，也不是懶得提回來，只是有水桶在，我必須用到車。作為領(lǐng)導(dǎo)，不但不知道設(shè)身處地的想想實(shí)際情況，反而還發(fā)脾氣，這點(diǎn)是我最不能接受的。
另外，對(duì)于公司的不足之處，我作為一個(gè)小小的員工，能看到的方面也比較局限，只是在日常工作中遇到問題時(shí)能體會(huì)到一二。比如，當(dāng)我對(duì)設(shè)備和技術(shù)有一些個(gè)人想法時(shí)，并不知道與誰討論，或者該找哪個(gè)負(fù)責(zé)人來討論該方案的可行性，記得又一次跟蔡工討論三個(gè)改進(jìn)方案的時(shí)候，他也說過這么一句話“大家都在推脫”，“某些專家的方案造價(jià)高，可行性低，解決問題不夠根本”，很多改進(jìn)方案都提過，卻沒有人實(shí)施，顯示出很無奈，所以就這一點(diǎn)，職責(zé)不明。
以上都是個(gè)人的一點(diǎn)拙見，算不上建議，希望xx科技能克服阻力，改變不良之風(fēng)，發(fā)展的更好，更強(qiáng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
時(shí)間：
個(gè)人辭職報(bào)告5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，我一直都堅(jiān)信自己能夠在工作當(dāng)中有非常多的付出，能夠堅(jiān)持到很久很久，但是沒有想到現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候提出辭職，我作為一名辦公室主任來到公司工作了五年的時(shí)間，取得了現(xiàn)在的成績(jī)，是非常不簡(jiǎn)單的，我深刻的明白自己付出了很多，同時(shí)我也收獲了很多，作為民辦公室主任，我當(dāng)然會(huì)繼續(xù)用心的去做好自己，雖然說辭職，但這不是我對(duì)工作的一種不自信，而是有一些別的原因，我認(rèn)為做事情要有始有終，雖然說不是一個(gè)好的結(jié)束，但我還是希望自己能夠不留下什么遺憾來辭職，這個(gè)決定也是思考了很久，讓我鼓起了勇氣，邁出一步，有的時(shí)候我也非常愿意去接受一些新的東西，讓自己在成長(zhǎng)的道路上面，堅(jiān)持心中所想，沒有什么畏懼，走的更遠(yuǎn)。
來到公司工作了，有五年了，這五年來我真的非常努力，一直都對(duì)日常的事情有非常大的認(rèn)識(shí)，很熟悉，現(xiàn)在的工作了，在辦公室工作，這五年來更加如此，我始終都會(huì)把一些必要的東西跟自己的工作聯(lián)系到一起，雖然我現(xiàn)在是一名辦公室的主任，在工作當(dāng)中也有了一定的成績(jī)，我做辦公室主任也有兩年的時(shí)間了，有一段時(shí)間我也想過自己是不是要一直在這里工作下去？我認(rèn)為自己還是有更多的可能的'，對(duì)于這五年來的工作，我非常的歡喜，但堅(jiān)持一件事情需要很大的耐心，很大的毅力，我心里面是更加希望能夠去嘗試一些新的事物，讓自己接觸一些新的東西的，想了很久，我決定讓自己在這個(gè)過程當(dāng)中去吸收一些別的東西，辭職或許不是一個(gè)很好的決定，但我肯定不會(huì)后悔，未來還有更多的可能，我希望我能夠有一番新的體驗(yàn)。
雖然我現(xiàn)在也做好了這方面準(zhǔn)備，畢竟在公司五年的時(shí)間，現(xiàn)在也有很多不舍了，我愿意讓自己給自己的工作有一個(gè)圓滿的結(jié)束，當(dāng)然，我也相信在未來的工作當(dāng)中，我能夠體會(huì)到更多的東西，讓自己在這個(gè)過程當(dāng)中積累成長(zhǎng)的更多，努力去實(shí)現(xiàn)自己想要的事情，未來還有更多的可能，對(duì)于這份工作，我真的很開心，真的很滿意，有了這么多的進(jìn)步，是我沒想到的，也是我下一階段需要去成長(zhǎng)努力的，感距五年來的經(jīng)歷，望您批準(zhǔn)我的辭職。
致此
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉在這個(gè)時(shí)候提出辭職，不過，這個(gè)想法其實(shí)已經(jīng)在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出決定。
由于x總和公司對(duì)我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長(zhǎng)、發(fā)展，可長(zhǎng)久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，自己的`興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個(gè)環(huán)境，能夠照顧到家人，有更多的時(shí)間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。
在公司的這段時(shí)間我得到了很多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，在專業(yè)和管理領(lǐng)域上都學(xué)到了很多，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我非常感謝！在公司工作的日子是我一生中寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富！而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時(shí)也希望公司和領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
如無問題的話，我離職的時(shí)間定在20xx年xx月xx日，在離職前的這一個(gè)月時(shí)間里，我會(huì)盡力完成好各項(xiàng)工作，并且會(huì)配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內(nèi)容。謝謝！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告7
各位領(lǐng)導(dǎo):
您好！
進(jìn)入酒店以來，我學(xué)到了很多知識(shí)，在此感謝酒店對(duì)我的精心培養(yǎng)。非常感謝我在酒店的`細(xì)心培養(yǎng)。我懷著復(fù)雜的心情寫這份辭職報(bào)告。因?yàn)槟銓?duì)我的信任，我在短時(shí)間內(nèi)獲得了很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在酒店做了半年多的迎賓工作，對(duì)迎賓崗有了很多了解，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)此我深表感謝！因?yàn)閭�(gè)人原因，要向酒店申請(qǐng)，希望12月15日正式離職。對(duì)于給酒店帶來的不便，我深表歉意。但同時(shí)希望酒店能同情我的個(gè)人現(xiàn)實(shí)，考慮批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。謝謝
在此
敬禮！
辭職人員:
日期:
個(gè)人辭職報(bào)告8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
自從事教育事業(yè)來,我在盡力為各學(xué)生服務(wù)的同時(shí),也對(duì)自身各方面起到了不小的提高,但是在社會(huì)各方面全面發(fā)展的現(xiàn)實(shí)前,我深感自己已經(jīng)不是一個(gè)完整的教師了,因此特意致信領(lǐng)導(dǎo),我決定辭職離開,其原因如下:
參加工作直今,經(jīng)歷了三次教育改革,一次較一次深刻.一次較一次激烈,每一次,造就了無數(shù)先進(jìn),但是每一次,更淹沒了無數(shù)經(jīng)驗(yàn).一次一次的改革讓我迷茫.感到了自己的落后,盡管我在努力前進(jìn)著,但是還是趕不上制造改革的步伐,現(xiàn)在我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了我不是一個(gè)優(yōu)秀的教育者,我決定離開,因?yàn)槲颐悦?等待有一天我完全可以跟上教育步伐的時(shí)候,我還是愿意進(jìn)入這個(gè)令人尊敬的行業(yè)的.不管這樣的尊敬是在話語中還是在政府的工作報(bào)告中.
父親腦梗塞至今生活一直需要人照顧,愛人在離城區(qū)50公里外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教書.孩子三歲,一家之長(zhǎng),但是我未盡任何責(zé)任.照顧父親只得課外,接送孩子只得周末,愛人,也就是疲倦時(shí)候的一個(gè)電話問候,父親百年之期不遠(yuǎn),我不能背不孝名,百善孝為先,我辭職為了更好照顧父親,對(duì)孩子,盡我所能,等他長(zhǎng)大后知道我是教師后一定會(huì)諒解的我,愛人,我已經(jīng)不能再多說了,距離在考驗(yàn)我們的感情,辭職了,我也可能盡丈夫之責(zé).對(duì)她的工作的調(diào)動(dòng)的.期待,也就是期待吧,為了不誤更多孩子,為了家庭的完整,辭職是目前我最恰當(dāng)?shù)倪x擇.
經(jīng)過多個(gè)不眠之夜，我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信，決定退出這個(gè)行業(yè)，并將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領(lǐng)導(dǎo)能同意我誠懇的請(qǐng)求。
三尺講臺(tái)，將我我永遠(yuǎn)的懷念，不老的情節(jié)。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：
20xx年8月11日
個(gè)人辭職報(bào)告9
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
過完年，領(lǐng)完年終獎(jiǎng)就辭職，雖然是個(gè)笑談，但也算是一個(gè)普遍的現(xiàn)象。即使很多公司都想盡辦法在年底阻止員工辭職，也是于事無補(bǔ)。對(duì)于個(gè)人來說，辭職無非就是想要謀求更的發(fā)展。既然辭職也就免不了要寫辭職報(bào)告，這里58助手就提供一篇辭職報(bào)告的模版給需要的人，祝辭職快，入職更快。
從xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經(jīng)過xx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很的.機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很的為公司做新的市場(chǎng)開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
不知不覺間我已經(jīng)在xxxx醫(yī)院工作了將近兩年的時(shí)間了，由于工作中的表現(xiàn)一直不太好從而讓我覺得自己并不適合這份工作，畢竟兩年的時(shí)間都毫無作為說明我在護(hù)理工作中沒有天賦，因此我想辭去當(dāng)前的護(hù)士工作從而尋找一份更加適合自己的職務(wù)，希望院領(lǐng)導(dǎo)在看過這份辭職報(bào)告以后能夠理解我的做法。
其實(shí)我在入職之前還是很喜歡這份工作的，能夠在治病救人的道路上有所貢獻(xiàn)也是令人很有成就感的，因此我在入職以后便認(rèn)真履行護(hù)士的職責(zé)，無論是護(hù)士的本職工作還是院領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)都能夠認(rèn)真完成，而且我也很重視護(hù)士長(zhǎng)在工作中的教導(dǎo)并希望能夠有所作為，盡管工作初期信心滿滿卻在兩年之后變得無比沮喪，兩年的時(shí)間卻沒有在能力方面得到較大的提升，這不禁讓我感到迷茫并意識(shí)到自己可能并不適合從事護(hù)士工作，不知從何時(shí)起我在工作中便存在著焦慮的心態(tài)，事實(shí)上護(hù)理工作中即便是些許的`焦慮都有可能造成不好的影響。
焦慮的情緒很容易影響到患者的康復(fù)狀況，而且也會(huì)對(duì)身邊同事的工作造成惡劣的影響，至少在我意識(shí)到這類問題以后便一直在反思自身的不足，可即便如此我也依舊在為過去兩年毫無作為的狀況耿耿于懷，在精力最為充沛的年紀(jì)卻沒能在工作中取得較大的突破，可想而知今后結(jié)婚生子的話能夠花費(fèi)在工作中的精力就更少了，我不希望自己在職場(chǎng)上的表現(xiàn)如此平庸從而決心辭職離開，至少這樣我還能夠在新的職場(chǎng)上打拼并創(chuàng)造屬于自己的輝煌，盡管從零開始可能會(huì)面對(duì)挫折卻也是自己需要做到的。
身為護(hù)士自然是希望醫(yī)院能夠在今后得到更好的發(fā)展，然而通過這兩年的表現(xiàn)讓我意識(shí)到自己對(duì)醫(yī)院的發(fā)展是毫無貢獻(xiàn)的，與其繼續(xù)待在醫(yī)院還不如尋找一份更適合自己的工作進(jìn)行發(fā)展。而且醫(yī)院也可以招聘能力更為優(yōu)秀的護(hù)士來接替自己的職務(wù)，至少我認(rèn)為接替自己職務(wù)的護(hù)士能夠在工作中有著更好的表現(xiàn)，而且在能力不足的情況下選擇退出也是種不錯(cuò)的選擇，只不過聯(lián)想到兩年來領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)自己的栽培便讓我對(duì)此感到有些慚愧。
選擇辭職是我經(jīng)過深思熟慮后做出的決定從而希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，我也是為了醫(yī)院著想才不希望繼續(xù)這樣平庸下去，在職場(chǎng)道路上追求全新的發(fā)展并讓能力更強(qiáng)的人接替自己之前的職務(wù)才是正確的。
此致
敬禮!
辭職人：xxxx
xxxx年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告11
xxxx領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
今天我正式向您提交這份辭職報(bào)告。
來到公司已經(jīng)三年零兩個(gè)月了，感謝xxxx公司給予我工作的機(jī)會(huì)，以及公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!在公司也學(xué)習(xí)很多，同時(shí)我也為公司做出很一些貢獻(xiàn)。真心感謝公司每個(gè)人。
由于個(gè)人有了更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，考慮到本人年紀(jì)也不小，我很珍惜這次機(jī)會(huì)，希望公司理解。
在這三年里xxxx給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。因?yàn)檫@些都是以后我在職業(yè)道理上的財(cái)富，我會(huì)帶著感恩的.心繼續(xù)自己的工作。
如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間內(nèi)離職比較合適，不妨給我個(gè)建議或盡早告之。對(duì)于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿xxxx公司的發(fā)展中步步為贏，事業(yè)蒸蒸日上!
辭職人：xxxx
xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的.職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。對(duì)此我深表抱歉。
非常感謝公司及各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!祝公司的明天更燦爛。
再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告13
劉總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場(chǎng)的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于山谷項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的.解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃、招聘/培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：xxxx，傳承百年！
xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝這段日子里你對(duì)我的信任和關(guān)照、和對(duì)我工作的認(rèn)可。
回顧過去的一個(gè)多月的工作里，我感覺自己很幸運(yùn)能成為xx公司下的一名員工，我也一直珍惜這份工作，在工作上也得到上級(jí)對(duì)我的關(guān)心、教導(dǎo)和培養(yǎng)，同事們對(duì)我的幫助，讓我感激不盡。從我剛進(jìn)入貴公司開始，我感覺到了自己的轉(zhuǎn)變，學(xué)到了很多專業(yè)技能和做人道理。
對(duì)于我此刻的.離開我只能表示深深的歉意，我很遺憾在這個(gè)公司用人緊缺的時(shí)候遞上這份辭職申請(qǐng)書，在此之前，我矛盾心理的背后影響了我工作效率和質(zhì)量，但我仍然感謝貴公司給予我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。
由于我只是一個(gè)剛剛畢業(yè)的高中畢業(yè)生，從學(xué)堂步入社會(huì)，這是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)型過渡時(shí)期，心理有種顧慮和不舍的感覺，自從我收到學(xué)校錄取通知書后，我感覺自己就像走出迷途一樣輕松和快樂。人總需要不斷進(jìn)步和向前發(fā)展，我不甘于平凡、不甘于落后，也不甘于低收入，我需要學(xué)一些技術(shù)來充實(shí)自己，以便日后立足社會(huì)。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，在此我申請(qǐng)x月x日之前離職，對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并給予批準(zhǔn)。在我未離開崗位之前，我會(huì)盡職盡責(zé)，做好自己分內(nèi)的事。
最后，忠誠祝愿貴公司興旺發(fā)達(dá)、蓬勃發(fā)展!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報(bào)告15
敬愛的XX醫(yī)院：
在此，我首先祝我們XX醫(yī)院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，安康！
我感謝兩年多來醫(yī)院給我個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也感謝院長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心以及各科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！
經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點(diǎn)：
首先，我對(duì)我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谖覀兪窒鹿ぷ鬟^程中給予更多地理解，在平時(shí)的工作中，不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀，就不會(huì)青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因?yàn)殡m然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時(shí)候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評(píng)我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的`積極性！
其次，由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快，但工作強(qiáng)度沒有下降，風(fēng)險(xiǎn)日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費(fèi)，值班費(fèi)等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會(huì)出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請(qǐng)辭職！
第三點(diǎn)，你以前曾經(jīng)對(duì)我承諾，今年底你給我編制，但結(jié)果卻讓我深感意外，一個(gè)收費(fèi)的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實(shí)讓醫(yī)院每個(gè)人都很不爽，你這是大公無私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅，但你總得有個(gè)交待�。�！你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會(huì)給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機(jī)，工作沒動(dòng)力，覺得這個(gè)地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職！
就憑以上三點(diǎn)，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請(qǐng)給予批準(zhǔn)！！
XXX
20xx年X月X日
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