年終盤點(diǎn)報(bào)告6篇
在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來越多人會(huì)去使用報(bào)告，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧，下面是小編為大家收集的年終盤點(diǎn)報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年終盤點(diǎn)報(bào)告1
總覺得還沒來得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，20xx年已經(jīng)即將進(jìn)入了當(dāng)我細(xì)細(xì)回顧年回首這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。20xx年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的年代。
而華明鎮(zhèn)電力物資供應(yīng)基地隨著時(shí)間的推移，從工程完工以后招投標(biāo)，再到工程資料交到檔案館，自己感到責(zé)任更加重了，回顧以往走過的工作歷程，成績(jī)已經(jīng)成為過去，新的項(xiàng)目對(duì)我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年�；叵肫鹨荒暌郧埃I(lǐng)導(dǎo)將這負(fù)重?fù)?dān)壓在我身上，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，一年來。我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評(píng)指導(dǎo)下。愛崗守業(yè)，配合各項(xiàng)工作，在自己的崗位忠實(shí)的履行了自己的職責(zé)。辛勞和淚水并存，也是我看到了自己的不足。同時(shí)也是我轉(zhuǎn)變了很多，思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動(dòng)自己前進(jìn)的路上，我面對(duì)著從來沒有面臨過的境遇，在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的幫助下，學(xué)會(huì)了如何做好本職的那些工作，懂得了應(yīng)該品味的人生滋味。在此，我向20xx年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲：謝謝！
一、個(gè)人工作回顧
�。ㄒ唬╉�(xiàng)目情況
作為新的工作的開始。自己對(duì)水利水電工程施工的工作學(xué)習(xí)絲毫沒有懈怠，在利用有限的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，自己多渠道刻苦學(xué)習(xí)，不恥下問。也是自己積累的更多，懂得了如何抓住機(jī)遇，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和引導(dǎo)下，在20xx電力物質(zhì)供應(yīng)基地工程項(xiàng)目即將結(jié)束的情況下，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，完成了移交工作，由于分包單位涉及很多單位的工程資料，身為總包單位的資料員內(nèi)容較為全面，自己從來沒有叫過苦，發(fā)過牢騷，默默無聞，經(jīng)常利用一切時(shí)間，自覺的修改，得以完成，并順利通過檔案館的通過�，F(xiàn)在進(jìn)入最后的項(xiàng)目實(shí)施過程中，根據(jù)要求及時(shí)完成了自己應(yīng)該完成的工作。我感覺像是經(jīng)歷了一次的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中我認(rèn)識(shí)到了工作的意義和樂趣。
總包單位的資料管理充滿了組織的艱辛和汗水，為完成項(xiàng)目的后續(xù)工作，我不記個(gè)人得失，忍辱負(fù)重，一切以大局為重，多次和甲方配合組織各個(gè)分包單位的資料員對(duì)有些不不合適的資料要做重新填表。
按照天津市地方標(biāo)準(zhǔn)要求做。工作的過程中，遭遇頂著烈日養(yǎng)的天氣應(yīng)對(duì)自己的資料總承包的責(zé)任。在自己身兼海河堤岸結(jié)構(gòu)工程左右岸的情況下，我很自信。圓滿的完成海河工程水利業(yè)主和路馳建設(shè)工程監(jiān)理的要求。為今后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我認(rèn)為自己工作中的不足之處有：
�。ǘ贤ú粔�
人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時(shí)的溝通，善意的表達(dá)自己的`想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動(dòng)對(duì)方讓對(duì)方接納。我相信這句話是沒錯(cuò)的，在以前也認(rèn)為確實(shí)憑借著親和力和真實(shí)、誠意便
可以與同志順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真去想過。在經(jīng)歷了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對(duì)自己的想法也會(huì)存在猶豫，這個(gè)時(shí)候就需要溝通，反復(fù)的溝通，達(dá)到相互的理解和支持。而我在這個(gè)方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會(huì)“引客入境”。我想這與我從事這個(gè)職業(yè)經(jīng)歷太淺、個(gè)人性格有關(guān)。我個(gè)人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達(dá)自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強(qiáng)自己溝通技巧的變換嘗試，適時(shí)運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。
�。ㄈ┕ぷ髦腥狈�(chuàng)新思維
不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個(gè)的潛力。通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時(shí)給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項(xiàng)工作。讓我提高了對(duì)工作的謹(jǐn)慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣，本來這是件好事，但是卻會(huì)產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識(shí)。工作的積極性和主動(dòng)性是建立在對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上，這樣變會(huì)限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠(yuǎn)不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識(shí)，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對(duì)于這一點(diǎn)，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。
以上列舉的不足之處，是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問題和需要改進(jìn)之處，在日后的工作，也希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
年終盤點(diǎn)報(bào)告2
盤點(diǎn)時(shí)間：12月30-31日盤點(diǎn)人員：財(cái)務(wù)部，倉管，行政部盤點(diǎn)范圍：全公司物料及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)方法：實(shí)地盤點(diǎn)法
1、固定資產(chǎn)由各部門自行組織盤點(diǎn)登記，交到財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)部與行政部人員組成小組對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行復(fù)盤。
2、根據(jù)倉庫實(shí)際庫存物品數(shù)量核對(duì)倉庫結(jié)余賬。
3、根據(jù)ERP系統(tǒng)提供的物料盤點(diǎn)報(bào)告單核對(duì)手工帳賬目。
4、依據(jù)比對(duì)結(jié)果給出該次盤點(diǎn)結(jié)果由盤點(diǎn)人及復(fù)核人簽字確認(rèn)該次
盤點(diǎn)情況，送交財(cái)務(wù)部編制盤點(diǎn)報(bào)告。盤點(diǎn)結(jié)果：
該次盤點(diǎn)帳實(shí)基本相符，無盤盈盤虧現(xiàn)象，體現(xiàn)了庫房管理人員對(duì)于庫房備件的有效管理，同時(shí)也反映出庫管人員對(duì)工作的'認(rèn)真盡責(zé)，具備高度的責(zé)任心。
一、原材料庫基本情況介紹
1.所有原材料均堆碼整齊，檢驗(yàn)狀況清晰，各個(gè)倉庫內(nèi)衛(wèi)生條件良好，根據(jù)原材料存放要求不同種類分類存放。
2.倉庫管理人員對(duì)自己管轄內(nèi)的原材料熟悉程度很高，能在短時(shí)間內(nèi)找到所需原材料。
3.各原材料卡片標(biāo)識(shí)清楚，卡片標(biāo)識(shí)與賬存規(guī)格、數(shù)量一致。
4.倉庫日記賬帳頁項(xiàng)目與原材料存放順序基本一致，有利于盤點(diǎn)時(shí)實(shí)物與賬目比對(duì)。
二、物料倉庫盤點(diǎn)情況
1、生產(chǎn)輔料庫存堆碼整齊，分類清晰
2、盤點(diǎn)數(shù)量與倉庫臺(tái)賬數(shù)量相符，無盤盈盤虧。
三、成品倉盤點(diǎn)情況
1.成品倉庫堆碼整齊，按機(jī)型分區(qū)，分類清晰2.盤點(diǎn)數(shù)量與庫存臺(tái)賬數(shù)量相符，無盤盈盤虧
存在以下問題及建議：
1.成品庫中有兩到三年的成品未處理，在庫房中占位較寬，建議處理，以便有效利用庫房空間資源。
2.在盤點(diǎn)過程中有發(fā)現(xiàn)倉庫賬目與實(shí)物不一致的情況，其差異主要是新開的領(lǐng)料未及時(shí)出數(shù)所致。
年終盤點(diǎn)報(bào)告3
時(shí)間過的真快，轉(zhuǎn)眼又到了年底，我們也該靜下心來好好的反思一下，總結(jié)自己在即將過去的這一年里工作中存在的缺點(diǎn)和不足之處，只有善于總結(jié)才能進(jìn)步，好讓自己在今后的工作中知道該從哪方面進(jìn)行改進(jìn)，努力成為更加優(yōu)秀的員工，更快更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的施工任務(wù)。
記得自己在去年年底的工作總結(jié)中也對(duì)工作中存在的不足之處寫了很多，所以在本年度對(duì)自己的不足之處也有了針對(duì)性的改變，領(lǐng)導(dǎo)的批語也時(shí)刻警示著自己，鞭笞著我更加積極努力的工作，現(xiàn)在回過頭來思考一下自己今年的工作，盡管我在這一年中，向自己的目標(biāo)邁進(jìn)了一步，可是我仍然看到自己有很多不足，發(fā)展的不穩(wěn)定，理論水平的欠缺，思考過于草率，經(jīng)驗(yàn)的不足都是都是我今后需要努力的方面，自我提升改變的地方還有很多。
作為一名現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員，對(duì)施工任務(wù)要做好計(jì)劃，提前準(zhǔn)備后續(xù)工作，確保在后續(xù)工作施工時(shí)，不手忙腳亂，不缺東少西，不能影響工期，又要做好施工過程中的監(jiān)督工作，對(duì)工程質(zhì)量做全面的檢查。在工作中，個(gè)人的工作態(tài)度很重要，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)必須按要求保質(zhì)保量的完成，不能養(yǎng)成拖拉敷衍，當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天完成，絕不拖到第二天，如果遇到特殊情況不能按時(shí)完成的要及時(shí)像領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，便于盡快解決問題。我們有時(shí)在工作中就會(huì)犯這個(gè)毛病，和自己的主管領(lǐng)導(dǎo)溝通的少，私做主張，有時(shí)造成的后果就是即浪費(fèi)的時(shí)間又浪費(fèi)了不必要的費(fèi)用，在以后的工作中一定要防止不在發(fā)生此類問題。當(dāng)我們白天在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工完以后，晚上也不要認(rèn)為自己就沒事情做了，要記得對(duì)當(dāng)天的施工內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行整理并對(duì)第二天的工作進(jìn)行安排，很多員工包括我在內(nèi)往往就忽視了這點(diǎn)，造成的問題就是第二天作業(yè)隊(duì)和自己都會(huì)不能盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)中，浪費(fèi)了很多寶貴的施工時(shí)間。像我們現(xiàn)場(chǎng)管理人員是工作在第一線的，對(duì)過程中的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等要負(fù)起責(zé)任，及時(shí)匯報(bào)施工中存在自己解決不了的問題，并提出自己的意見。在工作中也要處理好和作業(yè)隊(duì)、監(jiān)理的'關(guān)系，一切以保證進(jìn)度和質(zhì)量安全為前提，更快更好的完成施工任務(wù)，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)盈利最大話為目標(biāo)，這就要求我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸⒁夂侠戆才攀┕すに�、工序、人力、機(jī)械設(shè)備與材料計(jì)劃，在保證質(zhì)量和進(jìn)度的前提下盡量降低成本，同時(shí)也要在施工過程中注意節(jié)約人力和材料，要培養(yǎng)自己的主人翁意識(shí)。
自己今年對(duì)19到20號(hào)臺(tái)背回填的施工任務(wù)中，就沒有充分認(rèn)識(shí)到以上所述的問題，缺乏全局觀念和主人翁意識(shí)，沒有更好的對(duì)人力和機(jī)械充分利用，缺乏總體觀念，對(duì)項(xiàng)目上造成了一些不必要的浪費(fèi)，不過我相信在今后的工作中，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中不會(huì)再出現(xiàn)那樣的錯(cuò)誤，充分利用好各種資源，組織協(xié)調(diào)好人工和機(jī)械設(shè)備，更快更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，給自己和領(lǐng)導(dǎo)都交一份滿意的答案。
在今后的工作中，要善于總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明白自己身上的擔(dān)子和責(zé)任，作為一名現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員，對(duì)工程質(zhì)量有著不可推卸的責(zé)任，在實(shí)際施工工作中要嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，牢牢掌握現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范，注重現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量管理，學(xué)會(huì)更好的發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)能力，再接再厲，爭(zhēng)取把本職工作做好，努力使工作效率進(jìn)入一個(gè)新的水平，合理規(guī)劃施工任務(wù)，系統(tǒng)的安排好自己的時(shí)間。還要從心底對(duì)工作充滿激情，努力向優(yōu)秀員工看齊，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點(diǎn)。相信自己在接下來的工作中，只要找對(duì)了方向，一定會(huì)有所突破，有所成功。通過不斷的學(xué)習(xí)和改變，努力加強(qiáng)自身技術(shù)水平，擔(dān)任起更重更復(fù)雜的施工任務(wù)。
年終盤點(diǎn)報(bào)告4
琉璃店超市部為規(guī)范存貨管理，并對(duì)前期營運(yùn)績(jī)效進(jìn)行一個(gè)有效評(píng)估，部門定于本月底進(jìn)行存貨盤點(diǎn)工作，現(xiàn)將盤點(diǎn)時(shí)間、人員、相關(guān)職責(zé)劃分，以及盤點(diǎn)流程安排匯報(bào)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核批示。
一．盤點(diǎn)時(shí)間安排
部門盤點(diǎn)時(shí)間定于12月21、22號(hào)對(duì)超市代銷及經(jīng)銷商品進(jìn)行全面盤點(diǎn)工作，本次盤點(diǎn)初盤、復(fù)盤、抽盤及盤點(diǎn)單據(jù)的錄入工作，將在12月23號(hào)營業(yè)前完成盤點(diǎn)工作。12月23號(hào)至27號(hào)商品組對(duì)數(shù)量有差異的商品進(jìn)行再盤點(diǎn)。12月28號(hào)出盤點(diǎn)損溢報(bào)表。
二。盤點(diǎn)人員安排
超市部盤點(diǎn)工作總負(fù)責(zé)：鮑建平
中控臺(tái)（單據(jù)組）組長(zhǎng)：王燕，組員為曾亮、陶詩雨、王輝、凌小燕、鐘品、鄧劉虎
錄入組組長(zhǎng)：岳杰宇，組員為文峰、張紅利、劉小瓊、羅成莉。盤點(diǎn)組工作總負(fù)責(zé)：王彬，小組長(zhǎng)為楊小龍、郭玲瑜、閆磊。抽盤組工作總負(fù)責(zé)：肖蕾，組員為財(cái)務(wù)全體員工。
三。盤點(diǎn)流程安排
1．盤點(diǎn)前
�。�1）會(huì)議
盤點(diǎn)前15日，由部門會(huì)議參加人員討論有關(guān)盤點(diǎn)的時(shí)間、盤點(diǎn)方法、盤點(diǎn)人員安排、文件傳送時(shí)間表，原則及負(fù)責(zé)人員，并檢討上次盤點(diǎn)的缺失與行動(dòng)計(jì)劃。參會(huì)人員：鮑建平、王燕、曾亮、陶詩雨、岳杰宇、文峰、王彬、楊小龍、鐘品、郭玲瑜、劉芳、王輝、肖蕾等。
商品組主管王彬務(wù)必對(duì)部門盤點(diǎn)數(shù)量的正確性負(fù)責(zé)。而各小組組長(zhǎng)楊小龍、郭玲瑜、劉芳則須對(duì)小組盤點(diǎn)數(shù)量的正確性負(fù)責(zé)。
�。�2）準(zhǔn)備
所有參與盤點(diǎn)人員務(wù)必在實(shí)際盤點(diǎn)前理解相關(guān)教育訓(xùn)練（包括如何遵循盤點(diǎn)程序、如何盤點(diǎn)等等），由鮑建平、王彬負(fù)責(zé)。
信息部在盤點(diǎn)當(dāng)日結(jié)束營業(yè)后凍結(jié)整個(gè)系統(tǒng)庫存，并將進(jìn)貨、退貨、調(diào)撥等相關(guān)單據(jù)輸單完畢。并且盤點(diǎn)當(dāng)日不再做商品的進(jìn)貨、退貨、調(diào)撥等相關(guān)工作。
商品組務(wù)必準(zhǔn)備盤點(diǎn)配臵圖、盤點(diǎn)人員分配表、盤點(diǎn)單的收、發(fā)控制表及盤點(diǎn)單據(jù)等相關(guān)物料，并需要確認(rèn)賣場(chǎng)與倉庫所有貨架均已編上貨架編號(hào)（由左向右）。
賣場(chǎng)內(nèi)除促銷臺(tái)、收銀臺(tái)以外，原則上盤點(diǎn)時(shí)，同一商品應(yīng)臵于同一處所。
商品排放方式須易于盤點(diǎn)，倉庫中、寄倉不可有零散單品。
商品組以每一小貨架為盤點(diǎn)單位，按“由左到右、由上到下”的順序及最小單位（SKU）之原則填寫“初、復(fù)盤表”。
各商品組長(zhǎng)務(wù)必確認(rèn)所有在倉庫、賣場(chǎng)之商品都已列入“初盤、復(fù)盤單”中。
各小組商品務(wù)必定位，不可再任意移動(dòng)。
部門盤點(diǎn)時(shí)設(shè)臵盤點(diǎn)中控臺(tái)，由王燕負(fù)責(zé)。
2．盤點(diǎn)中
�。�1）盤點(diǎn)中控臺(tái)
盤點(diǎn)中控臺(tái)主要負(fù)責(zé)掌握盤點(diǎn)進(jìn)程及收發(fā)盤點(diǎn)單（發(fā)單、換單、收單、排序）。
�。�2）整理
賣場(chǎng)和倉庫需整齊清潔。
空箱或紙皮務(wù)必另外堆放，明顯標(biāo)示以避免錯(cuò)誤。
嚴(yán)禁查詢電腦庫存量、禁止使用預(yù)盤單、預(yù)盤。（盤點(diǎn)時(shí)，倉庫及寄倉
商品需逐一開箱切實(shí)點(diǎn)數(shù)，粘貼于外箱的庫存記錄卡為庫存管理工具之一，無須撕下）
賣場(chǎng)贈(zèng)品需單獨(dú)存放。
�。�3）發(fā)初盤單
當(dāng)商品組長(zhǎng)確定各組商品整理工作完成，便可開始發(fā)“初盤單”。
�。�4）初盤
初盤負(fù)責(zé)人須按“由左向右、由上到下”的原則進(jìn)行初盤，并在初盤單上記載數(shù)量及簽名。如發(fā)現(xiàn)貨架上商品未列入“盤點(diǎn)單”上，則手抄SKU號(hào)及數(shù)量于“盤點(diǎn)單上”。填寫數(shù)字要求字跡清晰，便于識(shí)別�！氨P點(diǎn)單”是記錄實(shí)際庫存數(shù)量之單據(jù)，不得任意撕毀或丟棄。初盤數(shù)量如需更改，須在錯(cuò)誤數(shù)量上劃“×”，在其身旁填寫正確的數(shù)量。
�。�5）收“初盤單”、發(fā)“復(fù)盤單”
初盤人員完成初盤工作后，需在初盤人欄位簽上初盤人員姓名，并將初盤單拿至中控臺(tái)同時(shí)換取復(fù)盤單。
�。�6）復(fù)盤
相互交叉復(fù)盤（同一貨架，其復(fù)盤與初盤人員不可為同一人），復(fù)盤比例100％。
復(fù)盤人員須按“由左向右、由上到下”的原則進(jìn)行復(fù)盤，并在復(fù)盤點(diǎn)單上記載數(shù)量及簽名。
嚴(yán)禁復(fù)盤人員抄襲初盤數(shù)量。
�。�7）交盤單
各商品組組長(zhǎng)依貨架確定復(fù)盤已完成。
（8）核單
中控臺(tái)人員將相對(duì)應(yīng)的初、復(fù)盤單交予核單小組人員核單。
核單小組人員必需檢查初、復(fù)盤單上是否所有簽名齊全、手抄貨號(hào)品
名是否相符，并核對(duì)初、復(fù)盤數(shù)量是否一致，將不一致數(shù)量在初盤上注“△”，并將有差異的盤點(diǎn)單交由商品組進(jìn)行再次復(fù)盤，盤點(diǎn)單在核對(duì)無誤后需在初、復(fù)盤單審核人欄簽名。
�。�9）抽盤
中控臺(tái)人員需將核對(duì)無誤后的.初盤單交由抽盤人員進(jìn)行抽盤，抽盤人
員務(wù)必嚴(yán)格遵守抽盤原則進(jìn)行抽盤工作，如有不符的需用紅筆在初盤數(shù)量旁注明抽盤數(shù)量。抽盤對(duì)象為：?jiǎn)纹方痤~大于500元、數(shù)量大于99的商品，復(fù)盤比例為第張盤點(diǎn)表單品數(shù)的20%進(jìn)行抽盤，另每張盤點(diǎn)表的最后一個(gè)單項(xiàng)務(wù)必進(jìn)行抽盤。
�。�10）排序
中控臺(tái)需將初、復(fù)盤單分開，按流水號(hào)排序，并將沒有差異的初盤單
據(jù)交由錄入小組人員輸入，復(fù)盤單交辦公室人員封存。
四．盤點(diǎn)后
（1）信息部
信息部錄入小組于盤點(diǎn)后根據(jù)“盤點(diǎn)單”初盤聯(lián)錄入存貨數(shù)量。
盤點(diǎn)單錄入完畢后，針對(duì)有差異的的商品，由信息組打印差異報(bào)表，同時(shí)打印“再盤點(diǎn)單”，由商品組長(zhǎng)安排進(jìn)行再次盤點(diǎn)。12月28號(hào)由信息部打印盤點(diǎn)損溢報(bào)表。
xx店超市管理部
年終盤點(diǎn)報(bào)告5
一、盤庫時(shí)間：
20xx年12月13日
二、盤庫人員：
財(cái)務(wù)部：姚博文李杰
倉管：姚升馬小紅朱少平
三、盤庫目的：
1、了解現(xiàn)有的庫存實(shí)際情況；
2、檢驗(yàn)20xx年來對(duì)庫存管理各項(xiàng)工作的落實(shí)和執(zhí)行情況；
3、為了20xx年有效改進(jìn)倉庫管理弊端，促進(jìn)內(nèi)部員工庫存管理能力的提高；4、提醒倉管人員對(duì)倉庫材料管理的自我總結(jié)；5、檢驗(yàn)貨架管理的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)度的執(zhí)行情況。
四、盤點(diǎn)庫存情況：
盤點(diǎn)總項(xiàng)目數(shù)：574項(xiàng)
庫存總金額：1030022.65元
1、庫房分類：
序號(hào)123合計(jì)分類名稱元件庫生產(chǎn)庫銅牌庫賬面金額361201.32320xx6.93445317.91126596.15庫存實(shí)際金額361201.32319964.32348857.011030022.65
五、庫存情況分析：
盤虧原因分析：
1.管理不善，小部分元件缺失或損壞。
2.產(chǎn)品急于交貨，料已領(lǐng)用，未記賬。
盤盈原因分析：
1.新銅牌庫未建立前遺留問題。
2.部分銅牌賬面已出庫，但實(shí)際未領(lǐng)取。七、對(duì)倉庫管理工作分析及建議：
1.規(guī)范作業(yè)流程，通過考核加強(qiáng)庫房管理標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行力度。2.落實(shí)舊件定期回收和庫存物資的及時(shí)出入庫工作。3.對(duì)庫存結(jié)構(gòu)進(jìn)一步的掌控、分析，合理庫存。
4.做好貨架貨位的'編錄工作,做到貨物與貨位一一對(duì)應(yīng)，擺放整齊，達(dá)到高效、優(yōu)質(zhì)、安全的倉儲(chǔ)效果。
5.加強(qiáng)庫房管理人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
年終盤點(diǎn)報(bào)告6
為了保證酒店財(cái)產(chǎn)的安全、完整，更準(zhǔn)確的反映酒店經(jīng)營績(jī)效，由財(cái)務(wù)部組織，于20xx年x月x日開始，對(duì)全酒店范圍內(nèi)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，現(xiàn)將主要狀況報(bào)告如下：
一、盤點(diǎn)總體安排：
1、盤點(diǎn)范圍：行政辦公室、財(cái)務(wù)辦公室、前廳部、銷售部、工程部、保衛(wèi)部、客房部、餐飲部。
2、盤點(diǎn)時(shí)間：盤點(diǎn)實(shí)施工作于20xx年x月x日至12月x日分3個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段11月x日至18日分別對(duì)行政辦公室、財(cái)務(wù)辦公室、前廳部、銷售部、工程部、保衛(wèi)部固定資產(chǎn)、辦公用品、修理用備品備件進(jìn)行了全面盤點(diǎn)。
第二階段11月x日至11月x日分別對(duì)216間客房、客房服務(wù)中心、客房部庫房、客房部辦公室、四樓會(huì)議室、洗衣房、布草房、4F和9F消毒間進(jìn)行了全面盤點(diǎn)。
第三階段11月x日至12月x日分別對(duì)餐飲部后廚涼菜間、熱菜間、面點(diǎn)房資產(chǎn)以及三樓多功能廳、十樓會(huì)議室、1F美食天下、2F包間、龍鳳廳、餐瓷器進(jìn)行了全面盤點(diǎn)。
二、盤點(diǎn)目的：
1、摸清家底，保障酒店財(cái)產(chǎn)的安全、完整；
2、對(duì)酒店資產(chǎn)管理工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問題、有效制定預(yù)防和改善措施；
三、盤點(diǎn)的組織及分工狀況：
1、11月x日財(cái)務(wù)部制定出20xx年酒店年終資產(chǎn)盤點(diǎn)實(shí)施計(jì)劃，就盤點(diǎn)工作的分工實(shí)施步驟、盤點(diǎn)要求和方法作出明確規(guī)定。并多次和相關(guān)部門進(jìn)行溝通，以便到達(dá)高效準(zhǔn)確的目的。本次盤點(diǎn)由財(cái)務(wù)部牽頭，其他部門配合。
2、第一階段行政辦公室、財(cái)務(wù)辦公室、前廳部、銷售部、工程部、保衛(wèi)部固定資產(chǎn)、辦公用品、修理用備品備件的盤點(diǎn)由財(cái)務(wù)部經(jīng)理和各部門經(jīng)理共同完成。
第二階段客房的盤點(diǎn)由財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)人員、客房經(jīng)理、客房主管、客房庫管員
共同完成。
第三階段對(duì)餐飲部的盤點(diǎn)由財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)人員、餐飲經(jīng)理、餐飲主管、餐飲庫
管員共同完成。
第二、第三階段的盤點(diǎn)分小組進(jìn)行，各盤點(diǎn)小組根據(jù)自己的盤點(diǎn)資料分別寫出簡(jiǎn)單盤點(diǎn)報(bào)告，
對(duì)差異原因提出了初步分析。在盤點(diǎn)人員的共同努力下，盤點(diǎn)工作基本按計(jì)劃如期完成。
四、盤點(diǎn)結(jié)果：
一）第一階段的盤點(diǎn)，行政辦公室、財(cái)務(wù)辦公室、前廳部、銷售部、工程部、保衛(wèi)部，固定資產(chǎn)、辦公用品、修理用備品備件等，除新增資產(chǎn)外與上次盤數(shù)無差異。二）第二階段客房部的盤點(diǎn)，有差異的項(xiàng)目如下：
盤虧原因：
1、茶杯3個(gè)，是客人損壞已賠償沒有補(bǔ)充。
2、口杯盤虧127個(gè)，其中52個(gè)客人損壞已賠償沒有補(bǔ)充；40個(gè)是在洗滌過程破損；35個(gè)是有小豁口或長(zhǎng)期使用洗滌不干凈。
3、長(zhǎng)巾盤虧2條，是布草房和洗滌公司交接不清，少2條。盤盈原因：
1、床單盤盈5條，其中3條是客賠后經(jīng)洗滌繼續(xù)使用，另2條是外洗公司送來時(shí)一捆多出來的。
2、被套盤盈2條，是客賠后經(jīng)洗滌繼續(xù)使用。
3、枕套盤盈16條，其中10條是客賠后經(jīng)洗滌繼續(xù)使用。另6條是外洗公司送來時(shí)一捆多出來的。
4、地巾盤盈6條，其中2條是客賠后經(jīng)洗滌繼續(xù)使用。另4條是外洗公司送來時(shí)一捆多出來的'。
5、浴巾盤盈21條，其中13條是客賠后經(jīng)洗滌繼續(xù)使用。另8條是外洗公司送來時(shí)一捆多出來的。
三）第三階段對(duì)餐飲部的盤點(diǎn)，有差異的項(xiàng)目如下：
餐瓷器類盤點(diǎn)差異匯總
五、盤點(diǎn)結(jié)果分析及推薦：
本次盤點(diǎn)，差異較大的是客房部的布草，餐飲的瓷器。
一）第一階段的盤點(diǎn)，行政辦公室、財(cái)務(wù)辦公室、前廳部、銷售部、工程部、保衛(wèi)部，經(jīng)過此次盤點(diǎn)，資產(chǎn)保管完好，無差異。
二）第二階段對(duì)客房部的盤點(diǎn)，布草有盤虧也有盤盈，盤盈的原因主要是布草配備不夠，客賠后經(jīng)洗滌繼續(xù)使用。盤虧的原因一是客賠后未及時(shí)申購補(bǔ)充，二是因工作交接不清盤虧的；三是杯具在洗滌過程中破損的。
三）第三階段對(duì)餐飲部的盤點(diǎn)，沒有盤盈，只有盤虧。盤虧的主要原因一是客賠后未及時(shí)申購補(bǔ)充，二是在使用過程中正常破損，三是因不常用退回大庫保管。
四）以上結(jié)果分析，財(cái)務(wù)推薦：
1、對(duì)于因工作交接不清造成的盤虧應(yīng)追究相關(guān)職責(zé)人。
2、對(duì)于正常破損的應(yīng)及時(shí)報(bào)批，以使賬實(shí)相符。
3、對(duì)于不常使用的物品，應(yīng)及時(shí)辦理退庫手續(xù)。
4、有些資產(chǎn)已不能使用，推薦及時(shí)報(bào)批做報(bào)廢處理。
5、各部門以本次實(shí)盤差異進(jìn)行申報(bào)盈虧處理。
6、餐飲部應(yīng)做好餐瓷器的破損原因分析，并采取有效的解決辦法。
7、客房部加強(qiáng)布草交接管理，以及杯具洗滌過程的規(guī)范操作，減少破損。
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