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微信泄密自查自糾報告
隨著人們自身素質(zhì)提升,報告對我們來說并不陌生,不同種類的報告具有不同的用途。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的微信泄密自查自糾報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
微信泄密自查自糾報告1
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織
我鎮(zhèn)召開微信泄密專項整頓工作會議,將自學(xué)自查自糾任務(wù)分解細(xì)化到每位班子成員,大員上陣,扎實開展工作,將此項任務(wù)落實到機(jī)關(guān)各部門。
二、自查自糾,營造氛圍
會議通報了《河南省微信、互聯(lián)網(wǎng)郵箱泄密案例選編》,并印發(fā)《微信、互聯(lián)網(wǎng)郵箱個人自查自糾報告表》90余份,現(xiàn)場動員全體機(jī)關(guān)同志填寫并開展自查自糾行動,暫未發(fā)現(xiàn)傳播涉密文件現(xiàn)象。專題會議充分調(diào)動廣大黨員干部積極性,使遵守國家保密法律法規(guī)、履行保密業(yè)務(wù)、不傳播涉密文件信息成為人人參與的'自覺行為,為專項活動營造了良好的濃厚氛圍。
三、健全機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)管
為確保專項活動長期有序開展,我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)黨員干部隊伍實施嚴(yán)格制度管理,修訂了保密工作長效管理機(jī)制,并加強(qiáng)了部門的日常監(jiān)管工作,使我鎮(zhèn)的微信泄密專項整頓活動形成常態(tài)化的工作。
微信泄密自查自糾報告2
為做好涉密文件信息資料保密管理工作,我城結(jié)合實際工作,對照檢查目錄表,逐條自查,現(xiàn)將自查狀況報告如下:
一、提高思想認(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
今年我城高度重視保密工作,把它作為一項重要任務(wù)來抓。近日召開班子會議專門研究部署了我城保密工作,成立了經(jīng)濟(jì)城保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由總經(jīng)理涂燕任組長,副總經(jīng)理匡東任副組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員,明確職責(zé)和任務(wù),嚴(yán)格落實保密工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)經(jīng)濟(jì)城綜治辦公室,負(fù)責(zé)保密工作相關(guān)制度的制定,相關(guān)資料的收集和督促各項工作的落實,同時利用政治學(xué)習(xí)的時間,組織全體干部職工對相關(guān)保密工作的法律法規(guī)進(jìn)行了學(xué)習(xí),提高了廣大干部職工的思想認(rèn)識。
二、健全工作制度,強(qiáng)調(diào)工作落實
制定了《經(jīng)濟(jì)城保密工作方案》
一是明確原則。
1、要嚴(yán)格保守黨和國家機(jī)密,嚴(yán)格執(zhí)行各項保密制度,做到不該說的國家秘密不說,不該問的國家秘密不問,不該看的國家秘密不看,不該記錄的國家秘密不記錄;
2、不在私人交往中涉及國家秘密,不攜帶密件、密品參觀游覽和探親訪友,不在公共場所辦理、談?wù)搶儆趪颐孛艿氖马?
3、不在沒有保密保障的地方和設(shè)備中存貯、處理國家秘密信息及載體;
4、嚴(yán)格秘密公文的利用和復(fù)印制度。借閱、復(fù)印、匯編秘密公文和擴(kuò)大秘密公文知悉范圍,嚴(yán)格按規(guī)定履行審批登記手;
5、對涉密載體、按保密手冊的要求進(jìn)行了規(guī)范管理,U盤等移動硬盤由專人負(fù)責(zé)。
二是按照“誰上網(wǎng),誰負(fù)責(zé)”的原則對我城門戶網(wǎng)站的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。我城各股室部門責(zé)任人,要加強(qiáng)對本部門保密工作的`組織和管理工作,建立健全收發(fā)文制度,有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理。各部門辦事流程以及應(yīng)向公眾公開的內(nèi)容一定要公開,不得以各種理由不公開。
三是對涉密的傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦等到現(xiàn)代辦公自動化設(shè)備的管理,指定專人負(fù)責(zé)并嚴(yán)格使用,電腦實施專人專機(jī)使用,對所有涉密的計算機(jī)不得聯(lián)網(wǎng),確保涉密信息的安全可靠。
微信泄密自查自糾報告3
根據(jù)保密局的文件精神,結(jié)合我局實際,對微信使用保密管理工作進(jìn)行了專項檢查和認(rèn)真總結(jié),現(xiàn)匯報如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
明確領(lǐng)導(dǎo)保密職責(zé),高度重視微信使用保密管理工作。我局領(lǐng)導(dǎo)對保密工作尤其是微信使用保密工作高度重視,成立了以局長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的的保密管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時,建立健全微信及微信工作群使用保密管理、微信工作群保密管理責(zé)任等相關(guān)工作制度,將責(zé)任明確到人,做到一級抓一級,層層抓落實,全局形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能科室抓落實”的工作格局和覆蓋全局的工作網(wǎng)絡(luò),為微信使用保密管理工作的順利開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
二、微信使用保密管理工作開展落實情況
。ㄒ唬┮孕麄鹘逃秊橹鲗(dǎo),強(qiáng)化保密意識。為加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)特別是微信使用保密管理,防止微信泄密事件發(fā)生,確保國家秘密信息安全,在微信管理人員以及微信群成員、涉密人員中強(qiáng)化微信使用保密安全意識,我局采取多方式、多渠道對微信使用保密相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育。一是將相關(guān)文件要求予以轉(zhuǎn)發(fā)至各科室及下屬單位,要求結(jié)合實際,認(rèn)真自查。二是進(jìn)行警示教育,對近期發(fā)生的微信使用泄密事件,我局要求全體人員以此為鑒,汲取教訓(xùn),進(jìn)一步重視和加強(qiáng)微信使用的保密管理,確保微信使用安全。三是簽訂“微信使用保密”,要求全體工作人員認(rèn)真研讀“微信使用保密”并簽訂。
。ǘ┮灾贫冉ㄔO(shè)為保障。嚴(yán)格規(guī)范管理,加強(qiáng)制度建設(shè),是做好微信使用保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)客的`制度防范體系,不斷完善各項規(guī)章制度,規(guī)范網(wǎng)絡(luò)尤其是微信使用的保密管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)規(guī)定和要求,嚴(yán)禁通過微信存儲、處理、傳輸涉密和內(nèi)部辦公信息,嚴(yán)禁將涉密存儲介質(zhì)和內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其其他公共信息網(wǎng)絡(luò),嚴(yán)禁在未采取防護(hù)措施的情況下,在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進(jìn)行信息交換,不斷增強(qiáng)微信使用保密管理能力。
三、下一步打算
對相關(guān)微信群成員嚴(yán)格把關(guān),實行實名登記制度,工作變動的人員及時清理出群。嚴(yán)格要求群成員在工作期間不得發(fā)布與工作無關(guān)的言論、圖片和文件,不得發(fā)布與黨和國家的法律法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論,工作時間外無特殊情況不得在群內(nèi)發(fā)表信息。
我局將進(jìn)一步完善微信使用相關(guān)保密制度,強(qiáng)化保突責(zé)任,使全體干部職工更好地履行保密工作職責(zé),推動保密工作順利開展。
微信泄密自查自糾報告4
按照巴區(qū)密發(fā)〔20xx〕4號文件即《關(guān)于對20xx年度保密工作目標(biāo)管理執(zhí)行情況進(jìn)行考核的通知》精神,我局嚴(yán)格按文件要求對對年度的的保密工作進(jìn)行了自查,特匯報如下:
一、高度重視
作為國家專政機(jī)構(gòu),特別是政法機(jī)關(guān),我局黨組、行政把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。年初,以巴州司發(fā)〔20xx〕10號文件即《關(guān)于認(rèn)真做好安全保衛(wèi)保密工作的通知》下發(fā)到各科、室和基層各處、所,明確了保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員,成立了由副局長×××任組長,辦公室主任×××、基層科長×××為成員的安全保衛(wèi)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并且落實了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則,同時還確定了辦公室副主任××為保密工作兼職干部。做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。
二、工作落實
一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強(qiáng)保密教育,局黨組書記、局長×××要求大家切實按《保密法》的'規(guī)定做到不該講的不講,不該說的不說,隨時將十條保密守則牢記心中,樹立全局觀念,維護(hù)大局利益,維護(hù)社會穩(wěn)定。二是建立健全規(guī)章制度。今年,我局又修訂了《××司法局工作運行規(guī)則》,健全了局內(nèi)部保密制度,在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻,同時還在機(jī)關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設(shè),以防止泄密、失密事件發(fā)生。三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理,保證秘密文件不外泄。四是加強(qiáng)對檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件,對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任,查詢檔案必須做到登記并簽名,有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多,我們加強(qiáng)了對工作人員的保密意識教育,并要求其做出絕不泄密的承諾。五是局機(jī)關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進(jìn)行回收處理,有關(guān)文件按規(guī)定及時進(jìn)行銷毀,保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對上級下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放,并及時予以回收。如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中,對中辦發(fā)〔20xx〕15號秘密文件即中辦國辦轉(zhuǎn)發(fā)《司法部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)律師隊伍建設(shè)的通知》予以簽名下發(fā),并及時回收處理,保證了無泄密事件發(fā)生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全保密工作大檢查,督促15個基層所健全了保密工作制度,落實了保密工作措施。
三、注重實效
我局的保密工作不僅做到了常講常抓,而且年初有計劃,并且納入了本部門目標(biāo)管理考核,是局領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部的作為評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標(biāo)考核中,規(guī)定無泄密的可計2分,如有失、泄密事件的不得分。迄今為止,全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。
微信泄密自查自糾報告5
一、高度重視
作為國家專政機(jī)構(gòu),特別是政法機(jī)關(guān),我局黨組、行政把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。年初,以巴州司發(fā)〔20xx〕10號文件即《關(guān)于認(rèn)真做好安全保衛(wèi)保密工作的通知》下發(fā)到各科、室和基層各處、所,明確了保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員,成立了由副局長×××任組長,辦公室主任×××、基層科長×××為成員的安全保衛(wèi)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并且落實了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則,同時還確定了辦公室副主任××為保密工作兼職干部。做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。
二、工作落實
一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強(qiáng)保密教育,局黨組書記、局長×××要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講,不該說的不說,隨時將十條保密守則牢記心中,樹立全局觀念,維護(hù)大局利益,維護(hù)社會穩(wěn)定。二是建立健全規(guī)章制度。今年,我局又修訂了《××司法局工作運行規(guī)則》,健全了局內(nèi)部保密制度,在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻,同時還在機(jī)關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設(shè),以防止泄密、失密事件發(fā)生。三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理,保證秘密文件不外泄。四是加強(qiáng)對檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件,對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任,查詢檔案必須做到登記并簽名,有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多,我們加強(qiáng)了對工作人員的保密意識教育,并要求其做出絕不泄密的承諾。五是局機(jī)關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進(jìn)行回收處理,有關(guān)文件按規(guī)定及時進(jìn)行銷毀,保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對上級下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放,并及時予以回收。如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中,對中辦發(fā)〔20xx〕15號秘密文件即中辦國辦轉(zhuǎn)發(fā)《司法部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)律師隊伍建設(shè)的'通知》予以簽名下發(fā),并及時回收處理,保證了無泄密事件發(fā)生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全保密工作大檢查,督促15個基層所健全了保密工作制度,落實了保密工作措施。
三、注重實效
我局的保密工作不僅做到了常講常抓,而且年初有計劃,并且納入了本部門目標(biāo)管理考核,是局領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部的作為評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標(biāo)考核中,規(guī)定無泄密的可計2分,如有失、泄密事件的不得分。迄今為止,全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。
微信泄密自查自糾報告6
為貫徹落實區(qū)委關(guān)于深入開展微信泄密警示教育的指示精神,落實以案為鑒,提高網(wǎng)絡(luò)保密防范的工作要求和相關(guān)文件精神。鐘山區(qū)明日之星幼兒園高度重視,立即組織開展微信泄密專項整頓行動,對我園涉及辦公群、家長微信群展開研究,結(jié)合我園實際,積極開展實施專項整頓活動。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織
我園將自學(xué)自查自糾任務(wù)分解細(xì)化到每位教職工,扎實開展工作,將此項任務(wù)落實到個人。
二、自查自糾,營造氛圍
通過20xx年4月6日排查,暫未發(fā)現(xiàn)傳播涉密文件現(xiàn)象。微信宣傳充分調(diào)動廣大教職工積極性,使遵守國家保密法律法規(guī)、履行保密業(yè)務(wù)、不傳播涉密文件信息成為人人參與的`自覺行為,為專項活動營造了良好的濃厚氛圍。
三、健全機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)管
為確保專項活動長期有序開展,我園對全園教職工隊伍實施嚴(yán)格制度管理,加強(qiáng)了部門的日常監(jiān)管工作,使我園的微信泄密專項整頓活動形成常態(tài)化的工作。
園長簽字:
鐘山區(qū)明日之星幼兒園
微信泄密自查自糾報告7
區(qū)委保密委:
按照巴區(qū)密發(fā)〔20xx〕4號文件即《關(guān)于對20xx年度保密工作目標(biāo)管理執(zhí)行情況進(jìn)行考核的通知》精神,我局嚴(yán)格按文件要求對對年度的的保密工作進(jìn)行了自查,特匯報如下:
一、高度重視
作為國家專政機(jī)構(gòu),特別是政法機(jī)關(guān),我局黨組、行政把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。年初,以巴州司發(fā)〔20xx〕10號文件即《關(guān)于認(rèn)真做好安全保衛(wèi)保密工作的通知》下發(fā)到各科、室和基層各處、所,明確了保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員,成立了由副局長×××任組長,辦公室主任×××、基層科長×××為成員的安全保衛(wèi)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并且落實了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則,同時還確定了辦公室副主任××為保密工作兼職干部。做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。
二、工作落實
一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強(qiáng)保密教育,局黨組書記、局長×××要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講,不該說的不說,隨時將十條保密守則牢記心中,樹立全局觀念,維護(hù)大局利益,維護(hù)社會穩(wěn)定。二是建立健全規(guī)章制度。今年,我局又修訂了《××司法局工作運行規(guī)則》,健全了局內(nèi)部保密制度,在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻,同時還在機(jī)關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設(shè),以防止泄密、失密事件發(fā)生。三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理,保證秘密文件不外泄。四是加強(qiáng)對檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件,對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任,查詢檔案必須做到登記并簽名,有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多,我們加強(qiáng)了對工作人員的保密意識教育,并要求其做出絕不泄密的承諾。五是局機(jī)關(guān)廢紙、廢文件的`回收由保密委指定的回收點進(jìn)行回收處理,有關(guān)文件按規(guī)定及時進(jìn)行銷毀,保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對上級下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放,并及時予以回收。如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中,對中辦發(fā)〔20xx〕15號秘密文件即中辦國辦轉(zhuǎn)發(fā)《司法部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)律師隊伍建設(shè)的通知》予以簽名下發(fā),并及時回收處理,保證了無泄密事件發(fā)生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全保密工作大檢查,督促15個基層所健全了保密工作制度,落實了保密工作措施。
三、注重實效
我局的保密工作不僅做到了常講常抓,而且年初有計劃,并且納入了本部門目標(biāo)管理考核,是局領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部的作為評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標(biāo)考核中,規(guī)定無泄密的可計2分,如有失、泄密事件的不得分。迄今為止,全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。
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