關(guān)于創(chuàng)建文明單位的申請報(bào)告8篇
在現(xiàn)實(shí)生活中，報(bào)告使用的頻率越來越高，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？以下是小編為大家收集的關(guān)于創(chuàng)建文明單位的申請報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于創(chuàng)建文明單位的申請報(bào)告1
我園自從申報(bào)了局文明單位的評選后，全體教職工都積極投入，通過爭創(chuàng)“愛民聯(lián)義““師愛為魂”等系列活動，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，并以推進(jìn)素質(zhì)教育為核心，以師德建設(shè)為抓手，以創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個文明”的雙豐收，促進(jìn)了學(xué)校教育、教學(xué)各項(xiàng)工作的開展。
一、注重精神文明建設(shè)，營造良好校園文化。
在20xx年期間，我們在全校教師會上進(jìn)行了爭創(chuàng)局級文明單位學(xué)習(xí)、動員，提出了建立“文明學(xué)校，文明教師良好形象”的要求，并通過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強(qiáng)教職工的師德建設(shè)。我們還制定了昌里幼兒園精神文明考核細(xì)則，并將評價(jià)結(jié)果作為教職工評優(yōu)，職務(wù)晉升的重要依據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風(fēng)，真正創(chuàng)設(shè)了“積極、向上、求真、務(wù)實(shí)”的校園文化環(huán)境。
其次，我園積極響應(yīng)市里發(fā)起“知榮辱，迎世博，講文明”的活動。結(jié)合實(shí)際，我們先后開展了一系列教育實(shí)踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結(jié)合當(dāng)今社會的一些現(xiàn)象談體會，作演講。在孩子中進(jìn)行“榮辱觀的教育”，游戲活動。
本學(xué)期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中發(fā)展》的昌里幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自己的文明言行引領(lǐng)社會新風(fēng)尚，為提高上海城市文明作出自己的一份力量。
二、完善人本管理制度，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展
我園堅(jiān)持樹立人本管理理念，建立科學(xué)管理機(jī)制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的校園氛圍。
首先，在實(shí)行幼兒園管理中，我園積極推進(jìn)校務(wù)公開，民主管理。認(rèn)真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理。做到政策、過程和結(jié)果“三公開”。如：學(xué)校三年規(guī)劃、新的獎金分配方案、園內(nèi)大修計(jì)劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實(shí)求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發(fā)展要求相適應(yīng)，真正代表廣大教職工利益，最終形成一個有可行性、能被大多數(shù)教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強(qiáng)化主人翁的意識。
其次，在學(xué)校管理中堅(jiān)持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強(qiáng)凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。我園根據(jù)教師實(shí)際，讓每一位教師制定具有特色的個人發(fā)展規(guī)劃，并在全校會議中進(jìn)行交流。園領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計(jì)為大家排憂解難，使教工感到學(xué)校的關(guān)心和溫暖。例如：上學(xué)期，我園的一位新教師，由于父親突然腦癱，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領(lǐng)導(dǎo)和工會了解此事后，積極給予她多方面的幫助，許多教師還自發(fā)的組織了捐款，雖然數(shù)目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個集體更加融洽。此外，工會主席經(jīng)常聽取群眾的`意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，如：逛書城，七寶古鎮(zhèn)游，教師技能大比武，智力競賽、教工運(yùn)動會等等，讓每一位教工發(fā)揮自己的特長，增進(jìn)彼此間的友誼。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
三、聚焦研究實(shí)踐活動，提升教師專業(yè)水平。
我園始終能堅(jiān)持正確的辦園方向，將教育教學(xué)工作視為學(xué)校的中心工作，將“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標(biāo)，使學(xué)校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進(jìn)幼兒健康發(fā)展來規(guī)劃和安排。幾年來，我園以教科研工作為突破口，以改進(jìn)課堂教學(xué)為抓手，開展了一系列的研究、實(shí)踐活動，使教師的教育理念、專業(yè)水平有了很大的提高，我園的“以書畫為抓手，培養(yǎng)幼兒愛國主義的情感”被浦東新區(qū)立為區(qū)級課題，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業(yè)水平提升是飛躍的，近年來我園還有3位教師參加了區(qū)骨干教師的評選，其中有一名教師被認(rèn)定為區(qū)骨干教師，2名教師位預(yù)備骨干教師。部分教師的課題研究論文刊登在浦東教育和教育署的論文集上，得到了專家們的肯定。很多教師獲得全國、上海市的幼兒書畫優(yōu)秀指導(dǎo)園丁的光榮稱號。
四、注重社區(qū)聯(lián)動建設(shè)，達(dá)到家園和諧發(fā)展。
幼兒園作為一個教育機(jī)構(gòu)，是社區(qū)中的一員，以加強(qiáng)社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學(xué)期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，并且還聯(lián)合街道搞了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學(xué)期成立了昌幼愛心基金會，關(guān)愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅得到了社區(qū)居民的認(rèn)可，也使我園的教師和孩子學(xué)會了如何去關(guān)心他人，從而達(dá)到了家、園、社區(qū)合作中的和諧。
五、主要成績和特色工作
20xx年以來曾獲得以下的榮譽(yù)：
教科研方面：
1、20xx、20xx我園“以書畫為抓手，培養(yǎng)幼兒愛國情感的研究”被定為區(qū)及課題。
2、20xx年我園“以水墨畫為抓手，培養(yǎng)愛國主義情感”一文刊登在第三期的《浦東教育》上。
3、我園教師郭老師、顧老師等五位教師的論文刊登在20xx年第四期的《第四教育署論文集》上。
教師公開教學(xué)方面：
1、20xx年3月，我園的李老師在教育屬層面上公開教學(xué)活動。
2、20xx年9月，我園的錢老師在實(shí)施“二期課改”課程研討上對屬級層面的園長、保教主任進(jìn)行公開教學(xué)活動，得到市教研室專家的肯定。
幼兒獲獎方面：
1、20xx、20xx我園在“愛滿天下”第五屆全國青少年書畫篆刻大賽中獲團(tuán)體二等獎。
2、20xx我園教師徐老師、姜老師分別獲得“愛滿天下”書畫比賽的園丁金獎和優(yōu)秀輔導(dǎo)獎。
六、特色工作匯報(bào)：
1、學(xué)校師德建設(shè)方面：
我園近幾年來積極倡導(dǎo)教師“熱心、愛心、細(xì)心、精心、耐心”的師德風(fēng)范，從20xx年開始進(jìn)行了師德明星的評比活動，鼓勵每一位教職工參與和監(jiān)督。本學(xué)期，我園又開展了《在自律中成長，在互助中發(fā)展》昌里幼兒園教職工工作手冊的制定活動，通過教職工共同制定：文明公約、規(guī)章制度、獎懲條例、崗位工作職責(zé)等等，進(jìn)一步熏陶和激勵教職員工自我管理，形成良好的校園文化。
2、愛心教育方面：
愛心教育是我園的宗旨。為了更好的激發(fā)孩子和教職員工關(guān)心他人的情感，我們成立了昌幼愛心基金會，制定了基金會的章程各項(xiàng)制度，教師定期進(jìn)行捐款，還發(fā)動了家長、幼兒共同參與，我們把它作為捐助身邊弱勢群體的一項(xiàng)長期的來做，旨在使愛的教育能深入到每個人的心中，使世界變得更加美好。
關(guān)于創(chuàng)建文明單位的申請報(bào)告2
上半年以來，我院創(chuàng)建縣級文明單位工作在縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的指導(dǎo)下，以創(chuàng)建工作為契機(jī)，緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的總體目標(biāo)，堅(jiān)持與時俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新的工作思路，不斷強(qiáng)化單位內(nèi)部管理，加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，努力提高全院職工規(guī)范文明服務(wù)意識，確保了創(chuàng)建縣級文明單位工作扎實(shí)推進(jìn)。
一、高度重視，精心安排部署。
開展文明單位創(chuàng)建活動，是提高精神文明建設(shè)整體水平、提高干部職工整體素質(zhì)的有效途徑，為此，我院對創(chuàng)建工作高度重視，視創(chuàng)建工作為院整體工作中的重中之重，將其列入重要議事日程，與我院中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。與此同時，我院創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期分析研究創(chuàng)建工作中存在的困難和問題，結(jié)合實(shí)際，制定印發(fā)了《創(chuàng)建縣級文明單位規(guī)劃》，明確了創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)及主要措施，保證了創(chuàng)建工作的順利實(shí)施。為了確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效，衛(wèi)生院及時成立了以院長為組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了專（兼）職工作人員，使創(chuàng)建工作有人抓，有人管，為創(chuàng)建工作提供了組織保證。為了自上而下營造創(chuàng)建文明單位的濃厚氛圍，衛(wèi)生院組織召開會議和培訓(xùn)會等形式，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)建縣級文明單位的重要性和必要性，結(jié)合業(yè)務(wù)工作及鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果工作，認(rèn)真開展了樹立文明健康行為、向陋習(xí)告別等活動，教育和促使職工形成健康文明行為，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。通過廣泛宣傳，進(jìn)一步提高了職工對創(chuàng)建工作的認(rèn)識，增強(qiáng)了職工參與創(chuàng)建工作的主動性和積極性，為創(chuàng)建工作順利開展奠定了思想基礎(chǔ)。
二、突出重點(diǎn)，扎實(shí)開展創(chuàng)建
1、強(qiáng)化管理，著力改善辦公環(huán)境。為加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，衛(wèi)生院制訂了《四新鄉(xiāng)衛(wèi)生院內(nèi)務(wù)管理辦法》、《新聞宣傳獎勵辦法》和《衛(wèi)生局清掃保潔制度》等制度，在搞好衛(wèi)生院文明單位創(chuàng)建工作的同時，大力開展了環(huán)境衛(wèi)生整治活動，堅(jiān)持環(huán)境衛(wèi)生日清掃、周檢查、月評比的衛(wèi)生清掃檢查制度，搞好本單位的衛(wèi)生保潔工作。特別是在搞好凈化的`基礎(chǔ)上，實(shí)行了美化、亮化、綠化工程，在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，全院職工每人種植一盆花，在衛(wèi)生院醒目位置亮牌創(chuàng)建，向社會公示“加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，創(chuàng)建縣級文明單位”的決心，努力營造整潔、舒適、溫馨、方便、安全的工作環(huán)境和服務(wù)環(huán)境。并落實(shí)了考核機(jī)制和相關(guān)獎懲措施，為確保創(chuàng)建工作的深入開展，保證創(chuàng)建活動的經(jīng)費(fèi)，為精神文明建設(shè)營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
2、開展活動，樹立良好行業(yè)形象。結(jié)合相關(guān)節(jié)日，開展各種文化體育活動，組織慶“五一”象棋比賽、慶“七一”等活動。通過開展這些健康有益、豐富多彩的群眾性文化體育活動，使廣大干部職工的精神情操得到陶冶。結(jié)合“文明窗口示范單位”創(chuàng)建活動，實(shí)行服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序公開，開設(shè)綠色通道為老人、孕婦、軍人和軍人家屬病人就醫(yī)，簡便就醫(yī)手續(xù)，主動減免相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，深受群眾的好評。
3、以人為本，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。近年來，針對我院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療水平相對較低的問題，我院大力鼓勵醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，先后共派出6人次參加省市組織的短中期培訓(xùn)班及到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。同時，定期組織院內(nèi)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，讓外出學(xué)習(xí)歸來的人員為在院職工及時傳授所學(xué)內(nèi)容，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
關(guān)于創(chuàng)建文明單位的申請報(bào)告3
城關(guān)區(qū)文明辦：
我院在中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為切入點(diǎn)，為廣大群眾身心健康提供了重要保障，精神文明建設(shè)工作在往年的基礎(chǔ)上有了新的提高，在思想建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、幫扶貧困、城鄉(xiāng)共建以及公益事業(yè)等各項(xiàng)活動中都取得了一定的成就。為了進(jìn)一步搞好精神文明建設(shè)工作，今特向貴處申請辦理建設(shè)文明單位，以便更好地激勵自己再接再厲。
一、醫(yī)院概況
甘肅省康復(fù)中心醫(yī)院魚池口分院是省屬三級甲等專科醫(yī)院甘肅省康復(fù)中心醫(yī)院的下屬分支機(jī)構(gòu)，是一所集醫(yī)療、科研、康復(fù)、健康教育四位一體的綜合性醫(yī)療單位，醫(yī)院占地面積9141平方米，建筑面積6563平方米，醫(yī)療用房233間，開設(shè)病床120張，分院依托康復(fù)中心醫(yī)院的優(yōu)良醫(yī)療資源，現(xiàn)開設(shè)綜合內(nèi)科、兒童康復(fù)科、心理康復(fù)科、疼痛康復(fù)科、工傷康復(fù)科、盆底康復(fù)科及白內(nèi)障復(fù)明中心和門診部等多個功能科室，并開展放射檢驗(yàn)，B超等各種檢查及打針、輸液、針灸、理療、按摩等常見病治療能夠滿足廣大患者的基本醫(yī)療需求，分院現(xiàn)有各科專家22名，其中：主任醫(yī)師4名，副主任醫(yī)師6名，主治醫(yī)師15名，各類護(hù)理人員及后勤保障人員132名。
二、主要做法
（一）健全組織機(jī)構(gòu)，扎實(shí)開展工作。
醫(yī)院黨委在文明單位建設(shè)工作中，始終堅(jiān)持強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高創(chuàng)建意識，按照“重在建設(shè)，以立為本，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效”的基本思路，建立了完善的文明單位建設(shè)工作運(yùn)行機(jī)制。扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，確保了文明單位建設(shè)工作的發(fā)展。院黨委把文明單位建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性的工作，納入醫(yī)院重要工作日程來抓。醫(yī)院成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長親自掛帥，黨政工團(tuán)各職能科室負(fù)責(zé)人組成，臨床、醫(yī)技、后勤和各黨支部設(shè)專人負(fù)責(zé)精神文明工作。定期召開會議，研究部署創(chuàng)建工作內(nèi)容，做到了目標(biāo)明確，措施到位，責(zé)任落實(shí)到位。在組織機(jī)構(gòu)上，設(shè)立專人主抓文明單位建設(shè)工作，負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的貫徹落實(shí)。制定切實(shí)可行的文明單位建設(shè)工作規(guī)劃，做到遠(yuǎn)有規(guī)劃，年有計(jì)劃，月有活動，把思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)等精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入科室、支部檢查考核的范圍，按照考核標(biāo)準(zhǔn)，定期或不定期進(jìn)行檢查和抽查，并與科室、個人獎懲兌現(xiàn)，保證工作任務(wù)的.落實(shí)。
�。ǘ┘訌�(qiáng)思想道德教育，培養(yǎng)文明素質(zhì)。
1、積極開展各種形式的思想教育，促進(jìn)職工整體素質(zhì)提升。醫(yī)院黨委始終抓住思想政治教育的主線，堅(jiān)持開展形勢任務(wù)教育、法律知識教育、安全知識教育、公民道德教育等多種教育活動。在教育形式上采取撰寫宣傳提綱、聘請專家講課、支部集中輔導(dǎo)、科室自學(xué)、等多種有效方式。近年來，根據(jù)上級黨委的部署和要求，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，院黨委采取多種形式，開展了新醫(yī)改政策、職業(yè)道德建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)教育活動，極大地激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。
2、深入開展以理想信念為核心的職業(yè)道德教育。引導(dǎo)職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”公民基本道德規(guī)范，樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。認(rèn)真組織開展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動。按照“爭創(chuàng)三級甲等醫(yī)院”的要求，對職工文明禮儀、業(yè)務(wù)知識等進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。積極開展讀書活動，先后學(xué)習(xí)了《“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)讀本》、《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德啟示錄》、《中共中央關(guān)于制定第十三個五年規(guī)劃的建議》輔導(dǎo)讀本、開展了為期半年“道德講堂”活動及“三嚴(yán)三實(shí)”爭做崗位先進(jìn)主題辯論賽活動，通過一系列學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，提高了員工的思想覺悟和政治素質(zhì)，增強(qiáng)了干部職工全面履行職責(zé)和做好各項(xiàng)工作的自覺性，為促進(jìn)醫(yī)院文明創(chuàng)建和醫(yī)療工作取得成效提供精神動力。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推行誠信服務(wù)。
1、完善有關(guān)規(guī)章制度。制定了《甘肅省康復(fù)中心醫(yī)院規(guī)章制度與崗位職責(zé)》、《省康復(fù)中心醫(yī)院20xx年“三好一滿意”活動實(shí)施方案》、《醫(yī)院科室及相關(guān)人員違規(guī)處罰細(xì)則》等規(guī)章制度。建立了《醫(yī)德考評》制度，實(shí)行了藥品用量監(jiān)控公示制度和嚴(yán)格的獎懲制度。對中層以上干部建立了廉政檔案，靠制度規(guī)范了職業(yè)行為。積極施行黨務(wù)公開和院務(wù)公開，規(guī)范民主管理。
2、積極開展反腐倡廉教育。制定了《甘肅省康復(fù)中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案》、《甘肅省康復(fù)中心醫(yī)院關(guān)于采購醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)用耗材的管理辦法》，設(shè)立了監(jiān)督檢查投訴電話。使大家看到醫(yī)院黨委對待懲治腐敗問題的決心和信心。
3、推行誠信和承諾服務(wù)。醫(yī)院制定了誠信教育實(shí)踐活動方案，不斷提升醫(yī)院誠信度和醫(yī)療行業(yè)形象。
一是實(shí)行了住院費(fèi)用“一日清單制”、“首問負(fù)責(zé)制”和病人選擇醫(yī)生制度，醫(yī)院還在大廳設(shè)置電子觸摸屏，可供患者隨時查詢收費(fèi)價(jià)格，同時在門診和病房設(shè)置了大型顯示屏；
二是實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程，做到了“四轉(zhuǎn)變”，即病房環(huán)境改變、工作理念轉(zhuǎn)變、工作模式轉(zhuǎn)變、質(zhì)量管理模式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了“四到位”，即保障措施到位、健康教育到位、細(xì)致觀察到位、護(hù)理服務(wù)到位；
三是成立社會服務(wù)部，定期發(fā)放病人征求意見表、回訪信，主動改進(jìn)服務(wù)，增強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的誠信服務(wù)意識；
四是加強(qiáng)誠信建設(shè)，開展誠信主題教育實(shí)踐活動。弘揚(yáng)誠實(shí)守信的傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)職工“誠信”的優(yōu)良品質(zhì)。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)造良好環(huán)境秩序，為百姓就醫(yī)提供方便。
為百姓創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)、和諧、優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境，是醫(yī)院始終追求的工作目標(biāo)。院黨委不斷加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境建設(shè)，以全新的服務(wù)環(huán)境和服務(wù)面貌，塑造了全新的服務(wù)形象。
1、改善就醫(yī)條件，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極開展預(yù)約診療工作，檢查和手術(shù)；建立完善的信息化系統(tǒng)，開通門診就醫(yī)“一卡通”、無線查房、電子病歷系統(tǒng)和排隊(duì)叫號系統(tǒng)，簡化服務(wù)流程。長期開展病人滿意度調(diào)查，進(jìn)一步建立和完善醫(yī)患溝通制度。成立行政綜合服務(wù)廳，實(shí)行一站式服務(wù)。各樓層都安裝了寬帶網(wǎng)絡(luò)，使得辦公效率大大提高，無線網(wǎng)絡(luò)WIFI信號覆蓋率達(dá)到80%以上，定期更換宣傳欄，方便患者及時了解各類資訊。
2、圍繞創(chuàng)建重點(diǎn)，醫(yī)院黨委把改善醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，作為展現(xiàn)文明單位建設(shè)成果的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。近年來，對環(huán)境綠化、污水處理、醫(yī)療廢物處置、道路硬化、生活垃圾清理、雨水污水分流等按照相關(guān)環(huán)保法規(guī)進(jìn)行規(guī)范改造，強(qiáng)化治安保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任制，出所第一醫(yī)院增加了電子監(jiān)控，健全了治安防范網(wǎng)絡(luò)，加大了對保安隊(duì)伍的管理和培訓(xùn)力度，保障了病人的安全。安全教育常抓不懈，實(shí)施安全隱患定期排查制度。啟動了“醫(yī)院危機(jī)管理體系”，提高了廣大職工群眾的法律意識和消防安全意識，職工無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件。做到思想上高度重視，制定迎檢方案，實(shí)行責(zé)任分工，檢查落實(shí)到位，做好結(jié)合文章，使院容院貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、控?zé)煿ぷ鞯榷忌狭艘粋�新臺階。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，以先進(jìn)文化塑造人、引領(lǐng)人、凝聚人。
1、積極開展醫(yī)院文化理念建設(shè)。醫(yī)院積極發(fā)掘并培育積極、向上、健康、和諧的“第一醫(yī)院人”精神和核心價(jià)值觀，通過廣泛征集并經(jīng)職代會討論通過，形成醫(yī)院院訓(xùn)、服務(wù)宗旨和醫(yī)院愿景，并通過對外宣傳、形象設(shè)計(jì)，以先進(jìn)的醫(yī)院文化理念和醫(yī)院精神鼓舞職工，凝聚職工，增強(qiáng)醫(yī)院核心競爭力。
2、以人為本，關(guān)注職工文化生活。創(chuàng)辦以“中心帶動、醫(yī)康并舉、科學(xué)發(fā)展、敢為人先”為宗旨的《醫(yī)院管理月報(bào)》，成為醫(yī)院形象展臺、員工舞臺、文化講臺、溝通平臺、新技術(shù)擂臺、大眾服務(wù)臺、發(fā)展檢閱臺，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院知名度以及醫(yī)院文化內(nèi)涵的全面提升，為醫(yī)院又好又快發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。定期舉辦了職工羽毛球比賽、足球比賽及職工攝影展等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，鍛煉了體魄，陶冶了情操，極大調(diào)動了全院干部職工的工作熱情和積極性。
（六）服務(wù)社會，造福百姓。
社會公益事業(yè)的發(fā)展是社會文明的重要標(biāo)志，院黨委積極開展文明共建、愛心幫扶活動，擴(kuò)大醫(yī)院文明建設(shè)輻射半徑，提高社會影響力，將文明之花播灑到社會的每一個角落。
我院開展小區(qū)醫(yī)療工作，進(jìn)行定點(diǎn)醫(yī)療、預(yù)防、保健工作，建立了居民健康檔案，解決了小區(qū)百姓就醫(yī)難問題。同時，院黨委始終致力于滿足人民群眾的健康需求，每年都要組織多次義診咨詢活動，組織專家各縣、區(qū)進(jìn)行義診和咨詢活動，白內(nèi)障復(fù)明中心定期赴甘南藏族自治州進(jìn)行免費(fèi)白內(nèi)障手術(shù)近萬例，得到了社會各界的好評。
4、扎實(shí)開展道德講堂及“三嚴(yán)三實(shí)”爭做崗位先進(jìn)主題辯論賽活動，建設(shè)和道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動。成立道德講堂建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，能夠定期開展道德宣講活動，成效顯著。積極開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)真整改，進(jìn)一步提高了隊(duì)伍素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效能。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬┙⑼晟莆拿鲉挝粍�(chuàng)建長效機(jī)制，努力爭文明單位。
進(jìn)一步健全教育和檢查考核機(jī)制，建立以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，科室、支部學(xué)習(xí)為骨干，班組個人學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)體系。把思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)等精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入科室、支部檢查考核的范圍。完善監(jiān)督約束機(jī)制，醫(yī)院通過召開座談會、掛牌服務(wù)、發(fā)放病人問卷調(diào)查表、嚴(yán)格檢查考核等方法加強(qiáng)內(nèi)部約束機(jī)制；通過設(shè)立意見箱、聘請社會監(jiān)督員、公開舉報(bào)電話、召開社會監(jiān)督員座談會等形式不斷拓寬外部監(jiān)督渠道，通過內(nèi)外雙方面的監(jiān)督，使醫(yī)院精神文明建設(shè)始終處在有效的監(jiān)督約束之中。
�。ǘ┮钥茖W(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把理想信念教育作為核心價(jià)值體系建設(shè)重中之重的工作。
積極開展各種主題實(shí)踐活動，把社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)與職工整體素質(zhì)的全面提高、人才培養(yǎng)目標(biāo)緊密結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)融入和滲透到職工教育全過程，著力構(gòu)建傳播和弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值體系的有效平臺，充分發(fā)揮先進(jìn)典型引路作用，使抽象的價(jià)值體系變得具體生動，看得見、摸得著，讓廣大干部職工可信、可親、可學(xué)。
創(chuàng)建文明單位是一次艱巨而繁重工作，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們決心以這次申報(bào)區(qū)級文明單位為契機(jī)，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，使我院文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予具體的檢查與指導(dǎo)。
關(guān)于創(chuàng)建文明單位的申請報(bào)告4
縣文明辦：
近年來，在縣文明辦的指導(dǎo)與幫助下，我們始終堅(jiān)持圍繞質(zhì)監(jiān)工作職能，不斷深化創(chuàng)建工作，積極采取措施，把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項(xiàng)工作中，扎扎實(shí)實(shí)地開展創(chuàng)建活動，使兩個文明建設(shè)齊頭并進(jìn)，全局干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、依法行政能力以及業(yè)務(wù)技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設(shè)取得了顯著成效。我局自20xx年被授予縣級文明單位稱號以來，xx年、xx年連續(xù)兩年通過復(fù)評，為了進(jìn)一步增強(qiáng)單位的凝聚力，使文明單位創(chuàng)建活動再上一個新臺階，根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎(chǔ)和有關(guān)規(guī)定，我局申請創(chuàng)建市級文明單位，通過創(chuàng)建市級文明單位的各項(xiàng)活動，將我局精神文明建設(shè)進(jìn)一步推向深入，現(xiàn)將有關(guān)工作報(bào)告如下：
一、單位基本情況
蒼南縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局是溫州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的直屬機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理本轄區(qū)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、合格評定、特種設(shè)備安全監(jiān)察工作并行使執(zhí)法監(jiān)督職能。局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室（掛行政審批科牌子）、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量科、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督稽查科、食品生產(chǎn)監(jiān)督管理科、特種設(shè)備安全監(jiān)察科以及紀(jì)檢監(jiān)察室，目前機(jī)關(guān)現(xiàn)有公務(wù)員編制15名，稽查大隊(duì)（參照公務(wù)員管理單位）人員編制14名，下設(shè)龍港分局、靈溪質(zhì)監(jiān)所、金鄉(xiāng)質(zhì)監(jiān)所以及縣質(zhì)檢院等事業(yè)機(jī)構(gòu)人員編制59名。
二、文明創(chuàng)建工作的主要做法和成效
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制
我局高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項(xiàng)重要工程為抓，從夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)入手，科學(xué)規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)。
一是組織健全。成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室和下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建計(jì)劃、管理、協(xié)調(diào)和督察工作，目前我局業(yè)已形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他班子成員配合抓的聯(lián)動機(jī)制。
二是推進(jìn)有力。結(jié)合工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建活動方案，并將創(chuàng)建工作細(xì)化，分解到有關(guān)責(zé)任科室、落實(shí)到具體責(zé)任人。
三是局黨組將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，每年專門聽取匯報(bào)，研究文明創(chuàng)建工作，將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計(jì)劃中，做到同部署、同推進(jìn)、同考核。并做到了有足夠的經(jīng)費(fèi)投入。
2、強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)
精神文明建設(shè)的目的地于塑造人，提高人的素質(zhì)。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，充分利用深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織活動，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價(jià)值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價(jià)值體系轉(zhuǎn)化為干部職工的精神信仰和基本價(jià)值取向。此外注重結(jié)合做好本職工作，倡導(dǎo)干部職工廣泛學(xué)習(xí)各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)干部水平。
3、加大宣傳、營造氛圍
為有效引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部投身文明單位的創(chuàng)建工作中去，做到全員參與，全民創(chuàng)建。我局十分注重創(chuàng)建氛圍的營造。利用局門戶網(wǎng)站、宣傳欄以及簡報(bào)、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，宣傳局以及有關(guān)科室、部門的好的做法和先進(jìn)個人的事跡。懸掛宣傳標(biāo)語，張貼有關(guān)文件。在局網(wǎng)站中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計(jì)劃之中。
4、創(chuàng)建形式，豐富載體
近年來，我們結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境、“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建等主題實(shí)踐活動，不斷豐富創(chuàng)先載體。
一是深入實(shí)施“質(zhì)量強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，全面開展“質(zhì)量提升”活動。積極引導(dǎo)企業(yè)開展卓越績效管理、零缺陷管理、六西格瑪?shù)确椒ǎ岣哔|(zhì)量管理水平，強(qiáng)化質(zhì)量管理夯實(shí)創(chuàng)牌基礎(chǔ)。結(jié)合我縣生產(chǎn)企業(yè)的.現(xiàn)狀，確定將塑編、鹵制品、不干膠等主導(dǎo)產(chǎn)品列入名牌培育目錄。并開展走訪、調(diào)研重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)活動，鼓勵企業(yè)做好計(jì)量檢測體系、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為等基礎(chǔ)工作。抓好塊狀產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，完成了印刷行業(yè)《食品用塑料包裝膜、袋企業(yè)聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)》等行業(yè)聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)的制定；完成全市首個服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)溫州“百一”超市行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。圍繞高效農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，做好農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目的培育、申報(bào)和管理。注重民生計(jì)量、能源計(jì)量工作，深入全縣年耗標(biāo)煤1000噸以上重點(diǎn)耗能企業(yè)檢查能源計(jì)量器具配備、檢測情況和測量管理體系的建設(shè)情況，為我縣節(jié)能減排工作做好保障服務(wù)。
二是食品安全和特種設(shè)備安全監(jiān)管不斷深入，總結(jié)完善量化分級監(jiān)管機(jī)制，積極探索建立落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任機(jī)制，組織開展嚴(yán)厲打擊食品違法行為專項(xiàng)整治，認(rèn)真開展食品小整治。全面推進(jìn)落實(shí)特種設(shè)備安全主體責(zé)任，深入開展特種設(shè)備隱患排查，加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳教育工作，大力推進(jìn)鍋爐節(jié)能減排。
三是強(qiáng)化服務(wù)意識，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。局班子成員帶頭到掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研，實(shí)地了解民情，切實(shí)替企業(yè)排憂解難，通過召開工作座談會、到企業(yè)實(shí)地開現(xiàn)場辦公會，通過現(xiàn)場查擺問題、政策宣貫、互動溝通，不斷加強(qiáng)了政企之間溝通，及時解決問題，深入開展“技術(shù)機(jī)構(gòu)千家企業(yè)質(zhì)量幫扶”和“千局萬站優(yōu)環(huán)境促發(fā)展推進(jìn)年”等活動，有效幫助企業(yè)破解技術(shù)難題，得到了企業(yè)的好評。四是積極參加溫州市基層站所窗口作風(fēng)建設(shè)滿意度聯(lián)評和系統(tǒng)“五大十佳”評比，通過開展“文明窗口”、黨員示范崗等活動，充分調(diào)動干部職工的主動性、積極性，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
5、堅(jiān)持堅(jiān)持依法行政，強(qiáng)化制度建設(shè)
去年，我局對以往的規(guī)章制度進(jìn)行了全面修訂完善匯編成冊，分發(fā)到各科室隊(duì)所，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照檢查，嚴(yán)格執(zhí)行。在局機(jī)關(guān)狠抓ISO9000體系運(yùn)行和規(guī)章制度的落實(shí)，規(guī)范收費(fèi)行為，堅(jiān)決制止擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和搭車收費(fèi)，嚴(yán)禁私自增加收費(fèi)項(xiàng)目，擴(kuò)大收費(fèi)范圍；我們還大力推行行政執(zhí)法責(zé)任制和錯案責(zé)任追究制，規(guī)范執(zhí)法辦案程序和紀(jì)律，提高依法行政水平，近兩年來，我局所辦案件中無一起行政復(fù)議和行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。通過制度的貫徹執(zhí)行，來保證和約束審批行為，初步建立了公權(quán)公用的制度保障。
6、規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效率
我局在提高服務(wù)效能上：
一是加大政務(wù)公開力度，將工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等內(nèi)容制成牌匾，在辦公場所醒目位置進(jìn)行公示。
二是追求“四零”，要求在服務(wù)過程中，做到“零距離”、“零缺陷”，在執(zhí)法過程中，實(shí)現(xiàn)“零投訴”、“零訴訟”。
三是進(jìn)一步完善“五制”即首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時服務(wù)制、預(yù)約服務(wù)制、承辦事項(xiàng)責(zé)任追究制，建立“綠色通道”服務(wù)承諾。
為了實(shí)現(xiàn)“兩集中、兩到位”的目標(biāo)，我局打破科室、領(lǐng)導(dǎo)分工界限，集中辦理全部行政審批事項(xiàng)，把受理即辦事項(xiàng)、受理轉(zhuǎn)調(diào)查、受理審核上報(bào)等審批、服務(wù)項(xiàng)目納入行政審批中心，并充分授權(quán)，使窗口對審批事項(xiàng)既能受理、又能辦理，真正做到“一站式”服務(wù)；同時機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室加強(qiáng)對前臺窗口行政審批工作的指導(dǎo)，密切工作銜接，統(tǒng)一文書流轉(zhuǎn)程序，暢通問題協(xié)商解決機(jī)制，精簡程序優(yōu)化流程措施，切實(shí)將提速、提效工作落到實(shí)處。
三、文明單位申報(bào)
我局將嚴(yán)格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求，在縣文明辦的大力支持下，以隊(duì)伍建設(shè)為根本，以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，以強(qiáng)化管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大文明創(chuàng)建工作力度，完善文明創(chuàng)建工作制度，用文明創(chuàng)建提升全局，不斷推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展壯大。
特此報(bào)告！
關(guān)于創(chuàng)建文明單位的申請報(bào)告5
根據(jù)中央、省、上饒市關(guān)于文明創(chuàng)建工作部署，認(rèn)真將文明創(chuàng)建工作落實(shí)到糧食局工作的各項(xiàng)活動中，推動文明創(chuàng)建工作和糧食中心工作同發(fā)展。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。
我局始終把把文明創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)長期性、綜合性的重點(diǎn)工作作來抓，將創(chuàng)建工作納入黨組議事日程，做到與糧食工作同部署，同開展，同考核；調(diào)整成立了局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由局長為組長，分管副局長為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的糧食局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于局辦公室，具體負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建的日常工作。
二、明確目標(biāo)任務(wù)。
根據(jù)上饒市精神文明建設(shè)委員會文件，結(jié)合工作實(shí)際，研究制定了《20xx糧食局精神文明建設(shè)工作計(jì)劃》，組織召開多次文明創(chuàng)建會議，將本單位的創(chuàng)建任務(wù)逐項(xiàng)分解到相關(guān)企業(yè)和責(zé)任科室，明確創(chuàng)建工作任務(wù)和責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期進(jìn)行一次督查；把文明創(chuàng)建工作納入對干部職工的的績效考核，嚴(yán)格按照《糧食局內(nèi)部目標(biāo)績效考核辦法》開展考核，做到分工明確，責(zé)任到位，考核嚴(yán)明。
三、文明城市創(chuàng)建。
我局文明創(chuàng)建工作任務(wù)是金鋒商城地段環(huán)境整治。堅(jiān)持輪流值日和定期集中創(chuàng)建相結(jié)合，注重引導(dǎo)小區(qū)居民自覺主動參與。今年以來，先后2次組織人員集中對金鋒商城以及櫻花公園入口進(jìn)行了全面整治，組織黨員志愿者清理各類垃圾，清除“牛皮癬”，維護(hù)交通秩序，使得金鋒商城以及櫻花公園入口的環(huán)境有了明顯提升。
四、開展各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動。
積極倡導(dǎo)文明道德風(fēng)尚，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導(dǎo)干部職工自覺遵守法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任。營造創(chuàng)建氛圍，提醒每天上下班的干部職工做到講文明話、辦文明事、做文明人；要求干部職工、家屬子女從小事做起，講衛(wèi)生，講文明，遵守公民道德規(guī)范，引導(dǎo)干部及家屬養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，不參與賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導(dǎo)尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助的'文明新風(fēng)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。全系統(tǒng)干部職工以節(jié)約、低碳、綠色、文明的生活方式引領(lǐng)節(jié)能低碳、生態(tài)環(huán)保的社會風(fēng)尚。開展文明餐桌創(chuàng)建活動，加強(qiáng)節(jié)儉養(yǎng)德教育。倡導(dǎo)節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的社會風(fēng)尚。推進(jìn)志愿服務(wù)融入創(chuàng)建活動，保障學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動深化。認(rèn)真開展“三關(guān)愛”主題志愿服務(wù)活動。深入開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動。
關(guān)于創(chuàng)建文明單位的申請報(bào)告6
文明辦：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)關(guān)于創(chuàng)建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力，學(xué)校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當(dāng)榜樣，以勇于創(chuàng)新、勤政實(shí)干、廉潔奉公的工作作風(fēng)凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度更加認(rèn)真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。
一、學(xué)�，F(xiàn)狀
學(xué)校現(xiàn)有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學(xué)生在二中就讀，學(xué)生數(shù)為944人。學(xué)校占地5萬平方米，分為教學(xué)區(qū)、運(yùn)動區(qū)、生活區(qū)，功能齊全，布局合理。校園建筑面積2萬平方米。學(xué)校教學(xué)設(shè)備完善，配有先進(jìn)的音像館、微機(jī)室、圖書室、理化生實(shí)驗(yàn)室等。學(xué)校優(yōu)美、潔凈的環(huán)境，先進(jìn)、完善的教育教學(xué)設(shè)施，為教育教學(xué)、生活服務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)校有一套年富力強(qiáng)、銳意進(jìn)取、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子；擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。現(xiàn)有教職工113人，其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名、區(qū)園丁3名、中高級職稱占43%，教師學(xué)歷合格率93%。師資力量雄厚，師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學(xué)校前列。
多年來，由于學(xué)校精心謀劃，科學(xué)管理，以先進(jìn)的辦學(xué)理念，一流的服務(wù)宗旨，獨(dú)到的辦學(xué)特色，高效的辦學(xué)質(zhì)量，贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù)。20xx年被評為“大興安地區(qū)名�！钡墓鈽s稱號。自20xx年網(wǎng)點(diǎn)布局調(diào)整以來，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，20xx年考入地區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)人數(shù)占35%；20xx年占45%，在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二；20xx年進(jìn)入大興安嶺實(shí)驗(yàn)中學(xué)人數(shù)占43%，20xx年中考成績再創(chuàng)新高，升入實(shí)驗(yàn)中學(xué)52人，為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章，受到了上級部門的表彰和獎勵。
我校采取全封閉式的管理體制，校級領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學(xué)生的在校安全。由于嚴(yán)格的.管理和穩(wěn)步提高的教育教學(xué)質(zhì)量，使得外縣區(qū)局的學(xué)生越來越多的到二中就讀，今年初一新生達(dá)到了爆滿的程度，這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
堅(jiān)持“特色立校，科研興校，管理強(qiáng)校，依法治�！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，全面提升學(xué)校在基礎(chǔ)設(shè)施、內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)、教育質(zhì)量、教育科研等方面的水準(zhǔn)，切實(shí)搞好三個文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)學(xué)校向高效、優(yōu)質(zhì)、開放、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設(shè)成環(huán)境幽雅、設(shè)施齊全、特色鮮明、質(zhì)量過硬、聲譽(yù)卓著的現(xiàn)代名校。
三、具體工作安排
1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。
實(shí)現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎(chǔ)性目標(biāo)，做到年內(nèi)無亂收費(fèi)行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生，全面實(shí)施學(xué)校“十一五”規(guī)劃，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展性目標(biāo)，年度“辦人民滿意的學(xué)校”的創(chuàng)建工作全面達(dá)標(biāo)。
2、全面實(shí)施素質(zhì)教育。
堅(jiān)持“以人為本、共同發(fā)展”辦學(xué)理念，堅(jiān)持“五育”并進(jìn)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，全面提升學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；抓實(shí)、抓細(xì)學(xué)生的思想道德建設(shè)，力求德育工作有新突破；深入開展課程改革和課堂教學(xué)改革，建立較為完備的教育評價(jià)體系；教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升，20xx年考入實(shí)驗(yàn)中學(xué)52人，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。
3、全面加強(qiáng)學(xué)校安全工作。
健全學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)和責(zé)任機(jī)制，全面落實(shí)安全管理規(guī)章制度；安全設(shè)施建設(shè)全面達(dá)標(biāo)；安全教育和法制教育落實(shí)，學(xué)生安全意識和自我保護(hù)能力有較大程度增強(qiáng)；校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。
關(guān)于創(chuàng)建文明單位的申請報(bào)告7
我站的精神文明建設(shè)工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民，改革創(chuàng)新的總要求，以社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，著眼有用有效，不斷提升全站干部職工文明素質(zhì)和文明程度。在狠抓建筑行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的同時，不斷加大精神文明建設(shè)的力度，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)的安監(jiān)隊(duì)伍，現(xiàn)將我為20xx年文明單位創(chuàng)建工作做如下總結(jié)：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，扎實(shí)開展文明創(chuàng)建工作
�。ㄒ唬⿲�(chuàng)建文明單位活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證爭創(chuàng)文明單位活動和日常創(chuàng)建工作的順利開展、不走過場，我站創(chuàng)建工作在以站長為組長的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好創(chuàng)建文明單位活動的每一項(xiàng)工作，定期研究部署，單位創(chuàng)建工作。站辦公室具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建的日常考評和基礎(chǔ)材料的收集和管理工作，堅(jiān)持責(zé)任到人，真正做到了組織、人員、任務(wù)三落實(shí)。
�。ǘ┲贫ǚ桨福鋵�(shí)創(chuàng)建責(zé)任。制定了《20xx年度文明單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案》，把創(chuàng)建工作擺上議事日程，一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各有關(guān)科室協(xié)調(diào)配合，形成全局上下齊抓共管的良好局面。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能，打造建管安監(jiān)隊(duì)伍良好形象
�。ㄒ唬﹪@提升學(xué)習(xí)能力抓作風(fēng)。將加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要工程來抓，制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，每周四組織一次集中學(xué)習(xí)，開展一系列知識講座，舉辦讀書交流會，使學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。中層干部輪崗交流制度、學(xué)習(xí)與會議制度、單位考勤制度等規(guī)章制度，把黨中央所倡導(dǎo)的新風(fēng)貫徹到底。
（二）圍繞提升工作能力抓作風(fēng)。定期開展干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，推進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，從8個方面規(guī)范日常工作流程，提高監(jiān)管工作效能，展示單位良好形象。召開單位作風(fēng)建設(shè)專題會議，圍繞“優(yōu)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)”主題，努力建設(shè)“顧大局、重實(shí)干、善創(chuàng)新、講奉獻(xiàn)”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
�。ㄈ﹪@提升執(zhí)行力抓作風(fēng)。為進(jìn)一步規(guī)范全體黨員干部行為，清理、修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的制度3個。建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，完善責(zé)任追究機(jī)制，各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題。堅(jiān)持做好年度“文明科室”評比工作，并實(shí)行表彰。
三、創(chuàng)新形式，規(guī)范組織，深化創(chuàng)建活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)思想道德建設(shè)，樹立社會主義核心價(jià)值觀。X以社會主義核心價(jià)值觀來嚴(yán)格要求大家，積極組織召開社會主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)專題會，開展讀書活動，在全站干部職工中進(jìn)行愛崗敬業(yè)、大公無私、廉潔奉獻(xiàn)、艱苦奮斗和“四不準(zhǔn)、五嚴(yán)禁”的行為規(guī)范教育，深入開展治庸治懶工作；通過墻報(bào)、板報(bào)、宣傳欄、政務(wù)公開欄等形式，大力宣傳24字社會主義核心價(jià)值觀、中國夢內(nèi)涵和志愿服務(wù)精神。通過宣傳教育不斷提高和引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學(xué)的生活方式和良好的文明素質(zhì)。
�。ǘ┓e極參與道德模范等推薦、學(xué)習(xí)活動。我站堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳道德模范作為培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的重要著力點(diǎn)，堅(jiān)持首善標(biāo)準(zhǔn)，高揚(yáng)道德模范旗幟，培育文明社會風(fēng)尚，讓核心價(jià)值觀落地生根。
一是組織參與道德模范、“最美人物”、“身邊好人”等評選推薦活動，積極選樹身邊的榜樣；
二是注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)宣傳道德模范的形式，在繼續(xù)發(fā)揮展板、簡報(bào)、廣播等傳統(tǒng)宣傳陣地作用的`基礎(chǔ)上，創(chuàng)新宣傳方式和宣傳載體，依托網(wǎng)站、微信等新興媒體開展道德模范學(xué)習(xí)宣傳工作；
三是不斷深化學(xué)習(xí)宣傳活動，加快學(xué)習(xí)向行為的轉(zhuǎn)化，通過發(fā)揮道德模范的榜樣力量，影響和帶動全局干部職工積極參與環(huán)境保護(hù)、扶貧幫困、慈善捐助、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動，培育行善舉、做奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚，讓學(xué)習(xí)不在停留在口頭上。
�。ㄈ┖霌P(yáng)奉獻(xiàn)精神，做好結(jié)對幫扶工作。全力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。幫助村制定了幫扶規(guī)劃，對包保的X家貧困戶進(jìn)行每月隨訪，及時了解貧困戶實(shí)時動態(tài)，宣傳政府幫扶政策。重大節(jié)假日給貧困戶進(jìn)行了看望慰問，對現(xiàn)已脫貧的X戶貧困戶進(jìn)行長期隨訪，防治返貧。
�。ㄋ模┮约訌�(qiáng)教育為手段，弘揚(yáng)廉政基層建設(shè)。為營造“倡導(dǎo)廉政文化，打造廉潔基層”的濃厚氛圍，我站開展了一系列黨風(fēng)廉政文化教育活動。
一是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動，組織全體工作人員參加了市建委系統(tǒng)“以案說紀(jì)”報(bào)告會，以案說紀(jì)、以案為鑒，受教育于心。
二是站黨支部書記上專題黨課。黨課圍繞貫徹六精神、落實(shí)“三會一課”制度，強(qiáng)化廉潔自律意識、做到率先垂范，營造風(fēng)清氣正的監(jiān)管環(huán)境，學(xué)思踐悟、提高為民服務(wù)水平三個方面，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)意識，讓每個干部職工樹立不懂規(guī)矩不成方圓的理念。
四、深化文明城市建設(shè)，努力提升行業(yè)文明形象
�。ㄒ唬╅_展“講文明、樹新風(fēng)”活動。圍繞全面提高干部職工綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，積極踴躍參與綜合文明指數(shù)測評迎檢工作，并主動對照標(biāo)準(zhǔn)檢查分析，查找存在的問題和不足。同時，教育引導(dǎo)干部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習(xí)慣改起，自覺維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，模范遵守城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的各項(xiàng)要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養(yǎng)文明、健康、有序的生活習(xí)慣，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工。
�。ǘ┤ΡＵ显诮üさ匚拿鞒鞘袆�(chuàng)建措施落實(shí)。加強(qiáng)對主城區(qū)在建工程項(xiàng)目的督查，落實(shí)施工現(xiàn)場臨街面公益廣告刊載工作，督促工地配備志愿者清掃工地現(xiàn)場。按照市文明委要求，及時清洗公益廣告污染面，全力做好文明城市測評迎檢工作。
通過堅(jiān)持不懈地狠抓文明單位創(chuàng)建工作，使我站精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。單位面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學(xué)習(xí)緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，為建筑施工企業(yè)、為建筑施工從業(yè)人員保障生命財(cái)產(chǎn)安全成為單位安監(jiān)人的自覺追求。
關(guān)于創(chuàng)建文明單位的申請報(bào)告8
我處緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，加快一流大學(xué)實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理的制度化、規(guī)范化和信息化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)和內(nèi)涵建設(shè)，取得明顯成效。
一、加強(qiáng)思政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)
我處重視思想教育和思想道德建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，大力推進(jìn)“服務(wù)機(jī)關(guān)·效率機(jī)關(guān)·責(zé)任機(jī)關(guān)”建設(shè)，開展“責(zé)任·貢獻(xiàn)”主題活動，集中力量開展實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍激勵、危險(xiǎn)化學(xué)品和特種設(shè)備安全監(jiān)管、10萬元以下儀器設(shè)備采購網(wǎng)上競價(jià)、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備信息化工作平臺開發(fā)等專題調(diào)研、分析檢查和整改落實(shí)工作。
二、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理，深化內(nèi)涵發(fā)展
我處重視基層組織建設(shè)，不斷提高實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理水平。繼續(xù)進(jìn)行院（系）實(shí)驗(yàn)室整合，優(yōu)化資源配置。開展08—09學(xué)年實(shí)驗(yàn)室管理評估，評選實(shí)驗(yàn)室管理先進(jìn)集體10個、先進(jìn)個人22人，樹立標(biāo)桿，引領(lǐng)方向。組織“晨星計(jì)劃”技術(shù)支撐崗位優(yōu)秀青年教師后備人才獎評審，評選一等獎7人、二等獎22人，激勵和培養(yǎng)35歲以下實(shí)驗(yàn)室人員。組織第二期“輝煌計(jì)劃”實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位評聘，聘任一級崗1個，二級崗14個，三、四級崗各110個，優(yōu)化穩(wěn)定隊(duì)伍。
完成“985”二期建設(shè)項(xiàng)目所涉及的12138臺價(jià)值2。34億元設(shè)備的驗(yàn)收。組織大型設(shè)備購置前的可行性論證262項(xiàng)（次）、購置招標(biāo)217項(xiàng)。辦理進(jìn)口設(shè)備免稅表487份，為學(xué)校免稅約3800萬元。辦理新購置設(shè)備入賬120xx64臺，組織設(shè)備報(bào)廢4215臺，設(shè)備盤虧處理1064臺，校內(nèi)外調(diào)撥872臺，辦理設(shè)備捐贈給貴州、江蘇、四川等單位。實(shí)施生物試劑動物登記備案制，處理化學(xué)固廢物42噸。完成187臺電梯、46臺起重機(jī)械和76只壓力容器的檢驗(yàn)，組織危險(xiǎn)化學(xué)從業(yè)人員安全培訓(xùn)和安全生產(chǎn)管理崗位培訓(xùn)兩期。組織落實(shí)安全生產(chǎn)宣傳月活動，開展安全檢查10次。組織化學(xué)試劑及氣體供應(yīng)商資質(zhì)準(zhǔn)入評審，實(shí)施危險(xiǎn)化學(xué)品供應(yīng)統(tǒng)一歸口采購，加強(qiáng)安全監(jiān)管。組織我校首屆院（系）實(shí)驗(yàn)室秘書培訓(xùn)班，提高秘書的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。
三、加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)建網(wǎng)上競價(jià)系統(tǒng)
組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件精神，加強(qiáng)廉政教育。落實(shí)三部委關(guān)于反腐倡廉自查要求，加強(qiáng)對邀請招標(biāo)、競爭性談判、詢價(jià)采購和單一來源采購的管理，嚴(yán)格程序，防止暗箱違規(guī)操作。在今年教育部對學(xué)校設(shè)備、基建、家具等方面采購工作的檢查中，我處的制度建設(shè)、招標(biāo)過程和監(jiān)管、檔案管理等工作受到檢查組的好評。構(gòu)建了“網(wǎng)上競價(jià)系統(tǒng)”，10萬元以下設(shè)備采購擬實(shí)施網(wǎng)上競價(jià)，以杜絕零星物資采購過程中違規(guī)事件發(fā)生，做到公開公平公正，這樣既節(jié)省資金，又改變傳統(tǒng)管理模式，顯著提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
四、創(chuàng)建文明特色品牌，處務(wù)信息公開
為了提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，我處積極建設(shè)實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理工作平臺，預(yù)計(jì)20xx10年3月份進(jìn)入試運(yùn)行。該平臺不僅面向本處所有人員，而且面向各院系的主管領(lǐng)導(dǎo)與實(shí)驗(yàn)室秘書、實(shí)驗(yàn)室主任與大型設(shè)備機(jī)組負(fù)責(zé)人，同時面向相關(guān)職能部門人員。平臺具有數(shù)據(jù)管理、事務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析、辦公管理等功能，基本實(shí)現(xiàn)大部分日常工作的網(wǎng)上辦公、數(shù)據(jù)共享和“無干擾報(bào)送”，極大提高實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理效率和水平。我處實(shí)行“處務(wù)信息公開制”，處務(wù)會紀(jì)要公開，與學(xué)校其他文件一起在處內(nèi)傳閱。
五、開展組織文化建設(shè)，提升執(zhí)行力
以學(xué)校文化建設(shè)為綱，基于實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理特點(diǎn)和工作實(shí)際，開展本處組織文化建設(shè)。重點(diǎn)開展以下幾方面工作：弘揚(yáng)交大精神，打造一流的實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備處；塑造制度文化，建立完善的制度體系；塑造服務(wù)文化，建設(shè)服務(wù)機(jī)關(guān)；發(fā)揚(yáng)科學(xué)精神，加快信息化管理步伐；塑造人本文化，打造專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)。通過組織文化建設(shè)，我處工作效率和質(zhì)量不斷提升，得到學(xué)校和上級部門的`認(rèn)可。20xx年，我處榮獲07—08學(xué)年文明單位，獲1個文明班組、1個文明個人；1人獲晨星計(jì)劃后備人才二等獎，1人獲上海市大型儀器共享服務(wù)先進(jìn)個人。發(fā)表管理類論文多，其中1獲全國高校實(shí)驗(yàn)室研究會優(yōu)秀論文，并在大會交流。
六、塑造溝通文化，干群關(guān)系和諧
建立良好的溝通機(jī)制和暢通言路，加強(qiáng)處內(nèi)、處與院系的溝通協(xié)調(diào)，營造和諧干群關(guān)系。深入基層走訪已成為本處的一項(xiàng)制度，經(jīng)常到實(shí)驗(yàn)室一線，了解情況并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，與院系實(shí)驗(yàn)室相關(guān)人員建立了長期而深厚的友誼。組織實(shí)驗(yàn)室骨干“相聚周末”活動，放松身心，增進(jìn)交流。編制“08—09學(xué)年實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備工作報(bào)告”。編印《實(shí)驗(yàn)室簡報(bào)》8期、《安全環(huán)保簡報(bào)》9期，為實(shí)驗(yàn)室提供固定的交流學(xué)習(xí)臺。
七、共建共享，提高大型設(shè)備使用效益
構(gòu)建了大型設(shè)備共享系統(tǒng)，組織分析測試中心等單位進(jìn)行測試，完善系統(tǒng)功能，預(yù)計(jì)下學(xué)期推廣實(shí)施。該系統(tǒng)具有10萬元以上設(shè)備的瀏覽與查詢、預(yù)約、提供試驗(yàn)報(bào)告等功能，對于推動大型設(shè)備開放共享具有積極意義。積極推進(jìn)院級設(shè)備共享平臺建設(shè)。積極組織30萬以上設(shè)備加盟上海研發(fā)公共服務(wù)平臺，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
今后我處將更加努力，不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入。通過文明單位創(chuàng)建活動，把班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和整體工作提高到一個新的層次。
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