對照自查自糾報告

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告對我們來說并不陌生，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的對照自查自糾報告，希望能夠幫助到大家。

對照自查自糾報告1

　　我鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力三是做決策客觀、科學(xué)、民主；四是班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

　　一、自查出的主要問題

　　1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責(zé)任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

　　2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。

　　3、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

　　4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務(wù)意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

　　二、下步整改措施。

　　1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。

　　實行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。

　　2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。

　　結(jié)合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

　　3、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育。

　　進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓機關(guān)作風(fēng)，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格按照“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。

　　要求各管區(qū)干部和委辦負責(zé)人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動政風(fēng)民風(fēng)。

　　5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

　　認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。

　　6、切實搞好基層作風(fēng)建設(shè)

　　結(jié)合縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導(dǎo)，宣講十九大精神。加大對村、社的財務(wù)監(jiān)管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。

對照自查自糾報告2

　　當(dāng)前，我區(qū)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時刻。認真研究和正確把握新形勢下的工作特點，進一步抓好干部作風(fēng)建設(shè)，對增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動我區(qū)新的科學(xué)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

　　一、我區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)的主要做法和成效

　　(一)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍基本情況。截至20xx年6月底，我區(qū)共有處級干部501人，其中公務(wù)員466人，事業(yè)單位干部35人;女性55人，男性446人。處級以下有機關(guān)事業(yè)單位干部16989人，其中公務(wù)員5607人(含公安2745人)，事業(yè)單位干部11382人。性別結(jié)構(gòu)分別是：女性6888人，男性10101人。

　　(二)我區(qū)近年來干部作風(fēng)建設(shè)的主要做法。作風(fēng)建設(shè)關(guān)系事業(yè)成敗和群眾利益。區(qū)委區(qū)政府一直重視干部作風(fēng)建設(shè)，特別是南山區(qū)、龍崗區(qū)發(fā)生特大火災(zāi)事故以后，更是把作風(fēng)建設(shè)作為一項日常工作長抓不懈，采取多種舉措確保作風(fēng)建設(shè)不放松。區(qū)委成立干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)工作;制定出臺《關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)建立長效機制的意見》，推出10項干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度;在全區(qū)開展干部作風(fēng)整頓活動、基層站所風(fēng)氣建設(shè)活動、執(zhí)法隊伍作風(fēng)整頓活動等專項行動，切實解決作風(fēng)建設(shè)中存在的問題;嚴格開展厲行節(jié)約工作，深入治理“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題，著力解決文山會海、公款出國(境)、違規(guī)購買和使用公務(wù)車、違規(guī)興建樓堂館所等問題;進一步轉(zhuǎn)變政府職能、大力推進行政審批制度改革和陽光政府建設(shè);每年堅持開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，大力提倡“開門整風(fēng)”，切實解決損害群眾利益的突出問題;加強作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，開展暗訪實拍并在公職人員中組織觀看，在全區(qū)干部隊伍中起到很好的震懾和教育作用，等等。經(jīng)過幾年持續(xù)的大力整頓，我區(qū)干部作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，黨員干部的整體素質(zhì)有了較大提高，社會各界給予了充分肯定，基本形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

　　二、作風(fēng)建設(shè)存在的問題及其原因分析

　　(一)存在問題。作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的“老大難”問題，容易出現(xiàn)“一陣風(fēng)、難根治、易反復(fù)”等現(xiàn)象。目前我區(qū)干部隊伍在作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題有：一是少數(shù)干部存在自滿思想，安于現(xiàn)狀，缺乏上進心，工作上守攤子，馬虎應(yīng)付，經(jīng)常處于“混日子”狀態(tài)。二是個別干部對存在問題不敢抓不敢管，能推就推，能不干就不干，問題和矛盾長時間得不到有效解決。三是一些干部在社會公共生活中，不注意文明禮儀規(guī)范，態(tài)度粗暴、言行不當(dāng)，敗壞了公務(wù)人員的形象。四是個別干部干工作想問題，考慮自身利益多，考慮群眾的利益少。五是一些工作人員主動服務(wù)意識不強，對待工作拈輕怕重，辦事拖拉，關(guān)系群眾利益的重大事項難落實。六是個別工作人員作風(fēng)松散，存在遲到、早退、隨意離崗、無故缺勤等現(xiàn)象。七是一些干部講排場、比闊氣、揮霍浪費，如超標準開支、公款吃喝高檔消費、濫發(fā)津貼補貼和加班費等。

　　(二)干部隊伍作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因剖析。干部作風(fēng)方面存在的問題，原因是多方面的，主要歸納為以下三點：

　　一是從社會文化層面看，社會不良風(fēng)氣及市場經(jīng)濟條件下利益多元化的影響是產(chǎn)生干部作風(fēng)問題的重要社會原因。我區(qū)處于改革開放最前沿，市場經(jīng)濟發(fā)達，社會開放程度高，各種思想文化交鋒激烈，而且社會管理難度大，歷史遺留問題較多，黨員、干部所處環(huán)境復(fù)雜、面臨的誘惑眾多，社會上一些不正之風(fēng)不可避免地滲透到黨員干部隊伍中來。傳統(tǒng)與現(xiàn)代、東方與西方各種思想文化相互交織碰撞，對黨員干部的思想和行為產(chǎn)生影響，使一些黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲和錯位。

　　二是從體制機制層看，新舊體制轉(zhuǎn)型交替，使腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的滋生有了土壤和條件。行政管理體制改革相對滯后，項目審批、資金劃撥等權(quán)力過分集中，權(quán)力干預(yù)市場資源配置和微觀經(jīng)濟活動的現(xiàn)象仍然存在。一些制度設(shè)計不夠科學(xué)、嚴密和規(guī)范，如在工程建設(shè)、土地資源開發(fā)、政府采購等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，盡管已經(jīng)建立了相關(guān)制度，但在實施中仍存在不少問題。

　　三是從工作層面看，一些單位和組織對黨員干部教育、管理和監(jiān)督不到位。一些干部處置人、財、物的權(quán)力較大，但對他們監(jiān)督工作相對滯后，特別是對“一把手”缺乏有效監(jiān)督。執(zhí)紀監(jiān)督力度不夠，致使不良作風(fēng)得不到及時抑制。缺乏有效的作風(fēng)建設(shè)考評、獎勵和末位警示、淘汰制度，工作中更多地強調(diào)責(zé)任，鼓勵獎勵措施未跟上，挫傷了一部分人的積極性主動性。

　　四是從黨員干部自身因素上看：部分黨員干部黨性鍛煉不夠，宗旨意識淡化，導(dǎo)致有的不注重發(fā)揮表率和示范作用;有的自恃身份特殊，不愿接受監(jiān)督;有的以工作忙為由，不愿系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論，不能做到真學(xué)真懂真信真用。

　　三、進一步深化干部作風(fēng)建設(shè)的對策和措施

　　在新的歷史起點上，我區(qū)肩負著更光榮的使命和更艱巨的任務(wù)，要以作風(fēng)建設(shè)為重要抓手，努力建設(shè)廉潔、高效、勤政、為民的干部隊伍，積極推動我區(qū)新一輪科學(xué)發(fā)展。

　　(一)加強思想理論建設(shè)，進一步提高黨員干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　一是堅持解放思想、實事求是，自覺摒棄從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求想問題、干工作、謀發(fā)展。

　　二是進一步增強宗旨意識和群眾觀念，始終把工作重點放在服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾上，積極為群眾辦實事辦好事。

　　三是積極開展行為規(guī)范教育，提高黨員干部廉潔自律、勤政敬業(yè)的意識和道德覺悟。

　　教育、引導(dǎo)黨員干部堅持“四實”為人、“四政”做事。四是加強素質(zhì)教育，提高依法行政的能力和水平;大力宣傳正面典型，鞭策后進，打造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。

　　(二)狠抓執(zhí)行力建設(shè)，進一步提高對重大決策部署的貫徹力和落實力。

　　一是堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府重大決策部署。在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和加快特區(qū)一體化上下功夫，積極推進“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促消費”政策的落實，保障和改善民生，提升城市環(huán)境，全力抓好信訪維穩(wěn)、社會治安、安全生產(chǎn)、查違和歷史遺留違法建筑處理等工作，切實解決部分群眾在住房、出行、就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)等方面的問題，讓群眾得到更多的實惠。

　　二是進一步提高行政服務(wù)水平。抓好公共服務(wù)白皮書落實，進一步簡化審批程序，壓縮辦理時限，完善網(wǎng)上大廳功能，推動并聯(lián)審批，實現(xiàn)信息共享，強力推進陽光政府建設(shè)。

　　三是落實厲行節(jié)約各項規(guī)定。采取有力措施減少會議、文件，減少晚會展覽慶典論壇等活動，實現(xiàn)全區(qū)公務(wù)購車費用、舉辦評比達標表彰“兩個零增長”;加強預(yù)算支出管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

　　四是提高貫徹執(zhí)行反腐倡廉制度的執(zhí)行力。認真執(zhí)行《廉政準則》和《關(guān)于加強黨政正職監(jiān)督的暫行規(guī)定》，繼續(xù)深化土地管理、工程招投標、財政管理、干部人事、政府采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新。

　　(三)狠抓體制機制建設(shè)，進一步促進干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

　　一是落實作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，進一步明確各級各部門的責(zé)任，主要負責(zé)同志要負起總責(zé)，一級抓一級，切實抓好作風(fēng)建設(shè)。

　　二是建立完善作風(fēng)查訪機制。擴大暗訪范圍，適時通報情況，及時糾正問題，加大責(zé)任追究和教育整頓力度，推動機關(guān)、行業(yè)和公職人員不斷改進和轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

　　三是落實行政過錯責(zé)任追究制度。嚴格執(zhí)行《深圳市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》，進一步健全監(jiān)督問責(zé)機制，擴大行政問責(zé)范圍，及時公布一批行政問責(zé)的典型案例。

　　四是加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅決解決一線執(zhí)法和窗口服務(wù)人員耍特權(quán)、擺威風(fēng)、冷硬橫推、吃拿卡要、執(zhí)法不公等問題;進一步完善醫(yī)療、教育單位在資源分配、物品采購、人員招調(diào)、崗位安排等方面的制度，積極推進民主管理和醫(yī)務(wù)、校務(wù)公開;進一步加強對社區(qū)股份合作公司的監(jiān)管，抓好基層黨風(fēng)廉政信息公開平臺建設(shè)。

　　(四)加強督促檢查，促進干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。

　　一是開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查活動，多角度、全方位檢查、了解、掌握黨員干部在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、社會交往等方面的情況，對不良現(xiàn)象要及時提醒、批評和制止。

　　二是進一步拓寬監(jiān)督渠道，邀請區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員等不定期地明查暗訪。加強輿論監(jiān)督，利用報刊、電視、電臺、簡報等宣傳媒體，形成強大聲勢。

　　三是抓住關(guān)鍵節(jié)點，不斷強化干部監(jiān)督工作效能。以干部選拔任用工作監(jiān)督為重點，進一步提高選人用人公信度;以干部日常監(jiān)督管理為手段，促進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè);以貫徹落實民主集中制為核心，加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督。

　　四是堅持抓紀律正風(fēng)氣。要及時糾正和處理工作效率低下、服務(wù)質(zhì)量差、紀律松懈、損害群眾合法權(quán)益的行為。

　　(五)深化綜合配套改革，系統(tǒng)推進干部作風(fēng)建設(shè)。

　　一是有系統(tǒng)、分步驟推進民主法制建設(shè)，探索發(fā)揚黨內(nèi)民主、逐步擴大基層民主，改進行政管理體制、推進社會管理和提供公共服務(wù)等方面工作的有效途徑和方式。

　　二是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部觀念，切實抓好轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這個“頭號工程”，不斷增強自主創(chuàng)新能力，加強節(jié)能減排，推進循環(huán)經(jīng)濟，保障和改善民生。

　　三是統(tǒng)籌推進反腐倡廉制度創(chuàng)新。在對現(xiàn)有制度進行全面總結(jié)梳理的基礎(chǔ)上，不斷完善重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的各項制度，加強對重點崗位、重點人員廉政風(fēng)險的預(yù)警分析，加強對權(quán)力運行的全過程監(jiān)督，以制度保障和促進“勤政、廉政、優(yōu)政”。

　　四是貫徹落實市委市政府建設(shè)廉潔城市的部署，積極推進懲防體系、干部廉潔干事環(huán)境、風(fēng)清氣正社會環(huán)境建設(shè)。五是積極學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外防治腐敗的先進經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新反腐倡廉工作理念、思路和方式方法。

　　進一步強化紀檢監(jiān)察派駐組對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，完善派駐組組長定期列席駐在單位班子會議制度。加大案件查處力度，增強典型案件的治本功能，用反腐倡廉的實際成效積極推動作風(fēng)建設(shè)。

對照自查自糾報告3

　　自查自糾活動開展以來，我認真學(xué)習(xí)，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向�，F(xiàn)自查報告如下:

　　一、加強學(xué)習(xí)，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。我堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會文章。通過學(xué)習(xí)，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到:加強干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、推進反腐倡廉建設(shè)、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

　　二、遵守紀律，廉潔從政。

　　進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。較好地做到了八小時之內(nèi)愛崗敬業(yè):捫心自問自己的行為盡到了職責(zé)了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的范圍內(nèi)活動:深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

　　三、勤政踏實，敬業(yè)工作。

　　進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設(shè)。同時把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè)，通過加強勤政建設(shè)促進廉政建設(shè)。不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實上狠下功夫，在務(wù)求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風(fēng)。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。

　　四、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。

　　進一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。積極發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng)，堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風(fēng)，倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學(xué)求實的奮斗精神，完成好本職工作。

　　五、存在的問題與不足。

　　一是理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作，學(xué)習(xí)有所放松，理論與實踐的結(jié)合還不緊密。學(xué)習(xí)是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學(xué)習(xí)仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)有時窮于應(yīng)付，工作重點不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

　　二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。

　　六、整改措施及下步打算。

　　一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

　　二是切實加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務(wù)，擠出更多的時間學(xué)習(xí)政治理論、市場經(jīng)濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應(yīng)新形勢的要求，適應(yīng)本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉(zhuǎn)為事前查找、事中監(jiān)督為主。

　　三是要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風(fēng)，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業(yè)負責(zé)、對同志負責(zé)的精神，勇于開展批評與自我批評。

　　四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。學(xué)習(xí)和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

　　報告人:xxx

　　20xx年xx月xx日

對照自查自糾報告4

　　根據(jù)近期黨的群眾路線教育實踐活動和黨的紀律建設(shè)年學(xué)習(xí)活動開展，使我進一步增強了黨性，增強了政治思想覺悟。在思想理論和思想覺悟方面有了更大的進步。通過進一步的學(xué)習(xí)討論和深刻反思，我本人通過“五對照五檢查”，發(fā)現(xiàn)身上還存在許多問題，亟待改進�，F(xiàn)將問題及其原因剖析如下。

　　一、黨的政治紀律方面

　　在是否維護黨的政治紀律方面，對有的人議論黨的不好的言論不勸阻、不制止，更有的時候還一起參加議論。分析原因，主要是自己的政治覺悟不高，沒有把自己當(dāng)做是一名黨員，沒有與黨中央保持高度一致。認為當(dāng)今年代，言論自由，說了也不會怎么著，不會有人去告，不會有人來抓我。此時，完全失去了一名共產(chǎn)黨員的黨性，失去了一名黨員應(yīng)有的覺悟，把自己等同于普通群眾，甚至連普通群眾也不如。

　　二、黨的組織紀律方面

　　在是否嚴守黨的組織紀律方面，有存在私自議論干部變動的情況，或有時工作為了省事而省略程序的情況。分析原因，主要是組織紀律觀念差，沒有正確對待組織上對干部的使用原則。作為一名基層干部，沒有資格對干部的變動評頭論足，更不應(yīng)該去猜測干部變動或何時變動。干部的變動是縣委的事情，如何變動，縣委有全面的考慮，而不是我們基層干部所能了解透的。因此，亂議論只能增加自己的煩惱，給社會帶來不必要的負面影響。而對有的工作省略程序，說明了自己工作不嚴謹，態(tài)度不端正，不按規(guī)矩辦事，要求不高，只求工作過得去。

　　三、“五個一律”方面

　　在是否執(zhí)行“五個一律”方面，存在偶爾工作日午間飲酒、公款招待朋友的情況。分析原因，主要是對縣委的決定還沒有真正放在心上、記在腦中，沒有把縣委的決定當(dāng)做“一回事”，我行我素，使縣委的決定在基層和黨員個人身上得不到體現(xiàn)落實，損壞了自己的形象，更影響了縣委的形象。

　　四、厲行節(jié)約方面

　　在是否違反厲行節(jié)約方面，存在招待客商時多要菜、超標準的現(xiàn)象。分析原因，主要是對節(jié)約意識不強，“光盤”意識差。認為反正是公家的錢，招待的又是客商，在行為上就有了放縱的情況。

　　五、8小時內(nèi)外一樣方面

　　在是否做到8小時內(nèi)外一樣方面，存在有時打麻將的現(xiàn)象。分析原因，主要是貪圖一時快樂，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，忘記了作為黨員應(yīng)該主動離遠賭博，并對看到賭博的應(yīng)該及時制止。

　　對于上述存在的種種問題，今后我要以黨員的標準嚴格要求自己，積極加以改進和糾正。要認真學(xué)習(xí)黨的各項紀律制度，把紀律制度深深印在心中，時時記在腦中，處處落在行為，絕不再有上述情況發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)的種種不良現(xiàn)象也將積極地去勸阻。這也是作為一個普通人能夠做到、也應(yīng)該做到的。

對照自查自糾報告5

　　張總在公司經(jīng)營管理提升動員大會上的重要講話，內(nèi)涵博大精深、豐富深刻，針對性和指導(dǎo)性非常強。不管是個人還是部門要在思想上行動上與公司“1235”戰(zhàn)略目標保持高度一致，結(jié)合部門實際和各自工作崗位的實際，認真履好職、盡好責(zé)。對照會上提出的管理存在的問題結(jié)合個人和部門工作實際深入開展了對照自查，具體匯報如下：

　　一、存在的問題及原因

　　對照會議提出的問題，通過深刻查擺，部門工作中主要有以下幾個方面的問題和不足：

　�。�1）制度建設(shè)方面

　　報銷過程中存在程序不規(guī)范，差旅住宿不統(tǒng)一，把關(guān)不嚴格等情況。出現(xiàn)此類問題主要由于制度科學(xué)化程度不夠，管理不系統(tǒng)，存在當(dāng)好人做好事思想。

　�。�2）履職方面

　　部分重點工作進度遲緩，令雖然能夠執(zhí)行，但還是存在拖拉、扯皮、履職不到位現(xiàn)象，讓制度、規(guī)范，落實不到位成為水中月、鏡中花。

　�。�3）員工職業(yè)教育方面

　　員工工作停留在簡單重復(fù)性層面，缺乏主動性、積極性、創(chuàng)新性。一是對理想信念教育站的不高，看的不遠。只有把自身工作放進理想信念的格局，才能自覺發(fā)現(xiàn)短板和不足，才能知不足而后進，知精進而高遠。二是對公司的發(fā)展戰(zhàn)略思路缺乏深刻理解和認識，認為跟著領(lǐng)導(dǎo)思路走就行了，沒有挖潛創(chuàng)新。

　　（4）工作方法方面

　　工作中對各類工作特點和規(guī)律，缺乏更加細致的調(diào)查研究、分析、總結(jié)和應(yīng)用。公司項目多、發(fā)展快、成功經(jīng)驗較多，但經(jīng)驗交流總結(jié)應(yīng)用較少。

　�。�5）工作環(huán)境建設(shè)方面

　　工作中浪費嚴重，節(jié)約意識不強。珍惜資源的意識和習(xí)慣不強，沒有從一張紙、一滴水、一度電做起，沒有從當(dāng)下做起厲行節(jié)約。

　　二、今后努力的方向和改進措施

　　通過對照檢查，自我剖析，使我們更加清醒的認識到自身的不足和存在的原因，也更增強了改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習(xí)教育，提高思想認識。在學(xué)習(xí)方法上，認認真真學(xué)、原原本本學(xué)、深入思考學(xué)，通過學(xué)習(xí)真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。主動接受理想信念學(xué)習(xí)教育，加強理論學(xué)習(xí)，特別擔(dān)當(dāng)精神和守紀律講規(guī)矩。

　�。ǘ�）創(chuàng)新工作方法，促進管理提升。

　　（1）圍繞公司中心工作，定期組織學(xué)習(xí)專業(yè)知識、管理知識，總結(jié)應(yīng)用成功經(jīng)驗，抓好基礎(chǔ)工作同時創(chuàng)新工作方法，提高工作創(chuàng)新能力。在財務(wù)部門日常工作方面,要高度重視會計基礎(chǔ)工作,明確各崗位處理業(yè)務(wù)過程中的關(guān)鍵控制點,落實不相容職務(wù)相互分離的原則,堅持定期自查互檢,加強財務(wù)風(fēng)險的控制,防范財務(wù)風(fēng)險。規(guī)范財務(wù)工作。

　�。�2）加強思想教育，增強團隊觀念和責(zé)任意識，發(fā)揮帶頭作用，嚴明工作分工及工作“AB”制，提高工作效率，服務(wù)好各部門、電站及領(lǐng)導(dǎo)。

　　（3）定期總結(jié)制度執(zhí)行情況，科學(xué)完善管理制度，嚴格績效考核制度，對單據(jù)審核不嚴格，負責(zé)事項不深入了解，工作有頭無尾，交辦事項不嚴盯死守，拖拉扯皮現(xiàn)象，制定管理考核辦法。

　�。�4）充分發(fā)揮預(yù)算職能，建立預(yù)算管理長效機制，剛性計劃預(yù)算。以項目概算及年度預(yù)算為基礎(chǔ)，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，以指導(dǎo)完成全年工作計劃。加強財務(wù)監(jiān)督及內(nèi)控制度的建設(shè)，健全內(nèi)部監(jiān)督機制，規(guī)范財務(wù)監(jiān)督工作，強化財務(wù)監(jiān)督職能提高員工自我監(jiān)督意識。

　　（三）發(fā)揮審計作用，守住管理底線。

　　充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，對審計查出的問題，一要不折不扣堅決嚴肅整改。二要通過整改促進管理提升。三要著力構(gòu)建長效機制。用改革的辦法解決前進中的問題，克服屢審屢犯的“牛皮癬”。

　�。ㄋ模﹨栃泄�(jié)約、杜絕浪費

　　厲行節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德在日常工作中，大力倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚，財務(wù)部每位員工將從細節(jié)入手，從小事入手，精打細算，制定節(jié)約定額及標準。一是節(jié)約用水，隨手關(guān)閉水龍頭，杜絕跑冒滴漏。二是節(jié)約用電，隨手關(guān)燈杜絕長明燈。計算機、打印機設(shè)備停用1小時以上，關(guān)閉電源，盡量減少待機時間。嚴格控制空調(diào)溫度。三是節(jié)約用材，購買或更新辦公用品時，優(yōu)先采用環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品，節(jié)約用紙，紙張雙面打�。还�(jié)約用筆，更換筆芯。四是節(jié)約公務(wù)、差旅費和接待開支。

對照自查自糾報告6

　　為扎實推進教師作風(fēng)建設(shè)，按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，結(jié)合本人在思想、學(xué)習(xí)、教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn)，對照學(xué)校作風(fēng)工作實施方案的評議資料進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。特進行了自查自糾：

　　一、存在的問題

　　1、思想認識不夠，政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事�？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

　　2、不思進取。對待工作不夠主動，進取。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的`任務(wù)即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導(dǎo)的個別任務(wù)，總有拖沓的心理。缺乏上進心。

　　3、教育教學(xué)的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。

　　4、課堂教學(xué)的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育。

　　5、對于學(xué)生的關(guān)愛不夠。在教學(xué)過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學(xué)進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習(xí)進取性。

　　6、對學(xué)生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒有根據(jù)學(xué)生的個性特點來評價學(xué)生的行為。

　　7、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的團體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學(xué)校的要求家訪。

　　8、工作作風(fēng)布不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

　　9、業(yè)務(wù)知識不精�，F(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應(yīng)了，這是錯誤的想法。

　　二、存在問題的原因

　　1、政治學(xué)習(xí)不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認真。

　　2、任務(wù)付出總要回報。思想認識不貼合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。

　　3、缺乏一顆寬容的心。此刻的學(xué)生難教，學(xué)習(xí)不主動，又頑皮。家長對教師的工作不進取支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而越發(fā)缺乏耐性。

　　三、整改措施

　　1、認真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。

　　2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自我的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自我。

　　3、平等對待每一位學(xué)生。在教學(xué)過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學(xué)生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自我。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，使他們充滿自信，在學(xué)習(xí)上積極主動。

　　4、改善課堂教學(xué)。針對學(xué)生的實際情景進行備課，做到面面俱到。讓學(xué)生在簡便、自主的環(huán)境中歡樂地學(xué)習(xí)。

　　5、加強與家長的溝通。了解每個學(xué)生的個性特點，促進每一位學(xué)生健康歡樂的成長。

　　6、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。

　　在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自我成為一名紀律嚴、業(yè)務(wù)精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師。

對照自查自糾報告7

　　學(xué)校在全體黨員中開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動。作為一名黨員教師，我對照“五個帶頭”即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，聯(lián)系個人工作實踐，總結(jié)如下：

　　一、存在不足：

　�、耪�治理論學(xué)習(xí)不夠深入。

　�、品�務(wù)宗旨不夠牢固。

　�、菢I(yè)務(wù)提升滯緩。

　　二、原因分析

　　1、對加強學(xué)習(xí)的重要性認識不夠;學(xué)習(xí)不扎實，主動性、自覺性學(xué)習(xí)不夠，從而使自我的觀念更新滯后，究其思想根源：一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。

　　2、近一年來，沒有深刻理解'全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)證明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情對待每一個學(xué)生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

　　3、業(yè)務(wù)水平有前行滯緩的現(xiàn)象。身體原因，造成了在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有回避心態(tài)。教科研這一塊缺乏繼續(xù)向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。缺少了以往韌勁。

　　三、整改措施

　　1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。

　　切實加強政治理論學(xué)習(xí)，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到僅有理論上清醒和堅定，才能堅持政治上的清醒和堅定。

　　2、樹立“以人為本”服務(wù)理念。

　　堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。工作中要把堅持以學(xué)生為本，作為工作的出發(fā)點和落腳點，落實到具體工作中，就是要始終把廣大學(xué)生的利益放在第一位，帶著職責(zé)，帶著感情，關(guān)心學(xué)生安危冷暖，關(guān)注學(xué)生健康成長，著力解決好關(guān)系他們切實利益的具體問題。加強師德學(xué)習(xí)，為人師表。

　　3、提升業(yè)務(wù)水平，爭創(chuàng)佳績

　　我要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持真理，堅持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為黨和人民的教育事業(yè)奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。在業(yè)務(wù)水平提升上應(yīng)秉承學(xué)無止境，更上一層樓的精神。活到老學(xué)到老，并充分發(fā)揮骨干教師輻射帶動作用，構(gòu)成合力帶動學(xué)校業(yè)務(wù)整體提升。

　　在今后的階段，我將進一步深入學(xué)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果。進一步排找自身存在的問題，認真剖析問題，并在實際教育教學(xué)工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”，克服自身缺點，爭優(yōu)創(chuàng)先。

對照自查自糾報告8

　　按照縣委縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)整頓，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部整頓作風(fēng)要求提出了整改目標和方案。

　　一、存在的主要問題和不足

　�。�1）自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴格要求自我、管住自我，但有時還是有隨大流的思想，認為自我已有的工作作風(fēng)和工作熱枕，能夠暫時應(yīng)付一下目前的工作就能夠了，沒有一個學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自我工作本事的有力措施

　�。�2）自我的耐心不足，性格倔強，原則性太強，處理事情不夠靈活，容易得罪人。

　�。�3）深入學(xué)習(xí)上有差距，到蓮荷鄉(xiāng)工作以來，自我雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，單總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還有很大的不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自我對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自我在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍盡，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種職責(zé)、一中境界的自覺行動。

　　（4）工作作風(fēng)上有差距。一是認為自我是工作多年看，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意思淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創(chuàng)造性。

　　二、下一步整改措施

　　經(jīng)過開展作風(fēng)紀律整頓活動，本人認真對照干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，經(jīng)過學(xué)習(xí)身邊同志們的長處，認真反思自我的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。

　　在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：

　　一是認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深入結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”，用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增長自我的才干，提高工作本事。

　　二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，更新自我的知識結(jié)構(gòu)和理論水平。

　　三是腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、提升精氣神，提高執(zhí)行力。

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