優(yōu)秀員工評選報告

　　我們眼下的社會，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，寫報告的時候要注意內容的完整。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的優(yōu)秀員工評選報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

優(yōu)秀員工評選報告1

　　感謝公司領導給我們這次選拔優(yōu)秀員工的機會，也感謝團隊領導和同事對我工作的支持和幫助。

　　金蛇去了，馬成功了。回顧xxxx，感謝領導的培訓，感謝同事的支持，感謝企業(yè)文化的不斷進步。好一個xxxx，雖然你走了，我們的努力，成功，幸福，硬仗的勝利，同事的成長，笑容依舊鮮活。Xxxx是軍品部輝煌的一年，也是軍品部輝煌的一年。

　　感謝領導，沒有韓部長的嚴格要求，還能繼續(xù)創(chuàng)造好成績；沒有韓部長的信任，我們就不能放下思想，不斷鑄造輝煌；沒有韓國部長的關心，我們將無法在每一個緊急情況下咬緊牙關，克服困難完成我們的使命。俗話說:火車跑得快，全靠前帶。

　　領導者是一個組織的領導者。沒有領導的理解和支持，人們就不可能發(fā)揮自己的才能，運用自己的智慧，履行自己的職責。軍品部自然不會有今天的輝煌成就。沒有領導的親力親為，嚴格約束，人會偷懶，兵會倒。他們自然就沒有戰(zhàn)斗力，也就無法完成艱巨的任務。得益于領導的苦心經營，也得益于領導的五比九，中天軍工軍品部xxxx的輝煌成就應運而生。

　　領隊是一把鋒利的刀，是每座山開路，遇水疊橋的先鋒。組長是直接帶領我們沖鋒的先鋒。沒有組長的前期工作安排，我們很難有條不紊地做好工作。如果沒有日夜監(jiān)督的組長，就會有守不住的規(guī)矩，守不住的法律。感謝有一個能以身作則的組長，讓我們能嚴于律己，與組長一脈相承，完成一系列品質超群的精品。

　　一個團隊的效率在于晨會領導的精心安排，知道時間和人，讓合適的人被分配到合適的崗位，讓大家在合適的時間完美完成工作。組長帶頭，我們就不怕吃苦了。沒有組長的日夜陪伴，我們怎么能不夜以繼日地戰(zhàn)斗呢？如何才能在最重要的時候按時完成一批緊急任務？感謝組長對我們的關心和照顧，不辭辛苦，照顧的很好，讓我們一進中天軍品部的工廠就有了家的感覺。請問誰會為了自己的家事而推脫逃避？軍品部成功xxxx年，組長自然有貢獻！

　　我自覺直率，工作不敢馬虎。有領導的信任和支持，有同事的全力幫助，每一分鐘都不敢馬虎。明知道自己責任重大，時刻不能忘記學習，怕自己不能勝任工作安排。所以，要時刻牢記學習是第一位的，怕你不能為每一份工作都知道自己所有的智慧。

　　作為技術人員，和同事一起工作是很自然的，也許是因為他們的善良，他們可以和同事相處的很好，工作上互相配合，下班后互相關心。工作中出現(xiàn)的問題可以和同事深入溝通討論，一個個克服困難，每次都能按時按質完成領導布置的任務。

　　技術人員很難上手，新同事難免會有很多問題。作為一名老員工，我知道公司最重要的是培養(yǎng)人才，培養(yǎng)和儲備人才并不容易。每當同事遇到問題，總會把自己知道的都說出來，生怕自己有疑惑或者帶著問題工作，耽誤浪費工作時間，降低工作效率，或者因為操作不當而賠錢。

　　勤奮好于勤奮，浪費于享樂，行為毀于思考。20xx年，公司取得了不錯的成績。我們總是接到加班任務，有時還會打24小時，但我和同事們從不懈怠，努力工作。只要我們能成功完成任務，我們就會幸福。有時候半夜，有些小同事受不了，我總是激勵他們:生命對人來說是最寶貴的。人生只屬于人一次。一個人的一生應該這樣度過:當他回顧過去的時候，他不會因為什么都沒做，浪費了時間而后悔，也不會因為自己卑鄙無恥，生活庸俗而內疚。

　　雖然整天工作會很累，但我不會失去規(guī)章制度，嚴格要求自己按照規(guī)章制度操作，也照顧好身邊的同事，以防任何疏忽，不按照章程操作造成的損失，或因程序不正確而出錯。工作中沒有小事，每一分鐘都不敢馬虎。Xxxx新年伊始又是奮斗的一年。公司領導有機會隱藏宇宙，嘗試駕馭天地之志。中天發(fā)展蒸蒸日上，近幾年成績不斷攀升。公司同事相處融洽，互相幫助，工作努力，士氣高昂。在20xx，他們會再創(chuàng)佳績！

優(yōu)秀員工評選報告2

各位領導、同事：

　　大家好！我是徐春峰，現(xiàn)任信息管理部主管。非常感謝領導給與我這次評選優(yōu)秀員工的機會。我感到慶幸，同時又感到很有壓力。感到慶幸的是：我的不懈努力和付出得到了大家的認同和支持；而感到壓力的是：今天的成績將是明天的起點，我要努力做的更好，才能不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以，我感受到壓力。但是，未走過的路總是令人充滿希望，我期待著"未來"，期待在今后的工作中獲得更大的成功，為部門和公司做出更大的貢獻。

　　在擔任信息管理部主管一年的工作過程中，面對著肩負公司信息化建設的重要任務，我已逐漸適應由原先系統(tǒng)建設、維護角色向既要懂業(yè)務知識、管理知識又要懂技術的轉變。雖然角色的轉變存在一定的壓力，但壓力既是動力，通過自己的努力和各部門同事的支持與配合也取得了一定的成績。下面我將一年以來所取得的主要工作業(yè)績總結如下：

　　1、實現(xiàn)公司各業(yè)務應用服務器數(shù)據(jù)備份、虛擬化系統(tǒng)，以網絡集成市場10萬的.2%成本滿足了現(xiàn)階段公司數(shù)據(jù)備份由手工轉向完全自動化，實現(xiàn)實時、差異、完全備份策略，并預計可在1小時內進行應用切換。為信息管理部大大提高了工作效率及降低公司數(shù)據(jù)丟失風險、最大限度減小公司損失。

　　2、針對烘焙銷售業(yè)務、客戶信用管理需求在U8系統(tǒng)中進行了深化應用，實現(xiàn)對客戶進行應收賬齡分析、控制，信用期限預警的管理需求。為銷售部、財務部提供有力決策分析依據(jù)。

　　3、將研發(fā)物料從原手工管理模式轉變?yōu)橄到y(tǒng)管理模式，實現(xiàn)研發(fā)物料入庫管理，研發(fā)領料按任務書細分至研發(fā)師層面，以及研發(fā)費用的財務核算。為管理人員、財務人員進行研發(fā)成本核算、分析、監(jiān)督、控制提供有效依據(jù)。

　　4、實現(xiàn)品食樂原輔包、成品由手工管理轉向系統(tǒng)管理，并按生產訂單依據(jù)BOM進行領退料控制，為生產管理人員在物料耗用提供系統(tǒng)控制手段，為倉儲部物料管理進行系統(tǒng)統(tǒng)一化管理，既方便了日常的賬務盤點、提高與通用磨坊對賬速度，又降低了手工做賬耗用時間及出錯概率。

　　5、在U8基礎上進行二次開發(fā)報表滿足銷售部門、財務部門按單統(tǒng)計分析、開票預警、應收賬款核算、預警業(yè)務需求，使管理人員更加直觀、快速的了解客戶應收賬款情況。

　　6、 網吧實現(xiàn)無盤化管理，共節(jié)省硬盤16塊，為其他辦公電腦維修、服務器擴容節(jié)省了備品備件，預計節(jié)省費用9600元左右。

　　以上是x年所取得的主要工作業(yè)績，當中也存在不足之處需要更加努力去改正、強化專業(yè)技能、提高管理知識、業(yè)務知識水平，努力成為IT復合型人才，以公司的三年發(fā)展戰(zhàn)略及《公司信息化建設三年規(guī)劃——20xx》為指導進行工作展開，為公司的發(fā)展做出貢獻。

優(yōu)秀員工評選報告3

大家好！

　　首先感謝領導給我機會評選優(yōu)秀員工，也感謝各位在百忙之中閱讀我的自我推薦。自從來到程維，在這份普通的工作中，我以踏實、勤奮、愿意的態(tài)度做好自己的工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待一切。對我的員工來說，單位不僅僅是一個打工企業(yè)，更是一所社會大學。當我踏入它的職場平臺，我就開始了新的學習生涯。在這里我不僅學到了專業(yè)技能，還學到了很多為人處事的原則。在與員工和領導的溝通合作中，感覺自己越來越成熟，越來越上進。

　　自從我在XX年入職以來，并沒有為公司做出很大的貢獻，也沒有取得值得炫耀的可喜成績。我只是盡我所能做好自己的工作，盡我所能盡快完成每一項任務，總結自己的經驗，從中學習，向別人學習，每一次都盡我所能做好自己的工作，盡我所能提高工作效率，和同事相處融洽。

　　在我的工作中，我認為對我來說最重要的是學會如何安排時間和溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也很重要，少摩擦多包容，這樣同事和部門之間的工作才能更好的協(xié)調。在工作過程中，一定要全身心的投入到工作中，以健康快樂的心態(tài)工作，高效工作。當然，在工作的同時，我們也要更有耐心，更細心，更自信，更堅持，更負責，對員工做的每一件事都負責。同樣，公司為我們的員工提供了一個展示自己的平臺。每個人都有自己的價值觀。我能做什么，我要做什么，我怎么做，我今天給公司帶來了什么，我會說我給公司帶來的是正資產而不是負資產。我們必須擁有挑戰(zhàn)自我、創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要是千里馬，總有一天會遇到伯樂。更重要的是，要和團隊一起成長。成功是20%靠自己，80%靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌取決于我們第一人的努力。我們的成功取決于團隊的力量。無論以前還是將來，我都會更加努力，更加努力，有更高的目標，有更高的起點。我要求自己和我的同事們一起努力，為程維明天的宏偉藍圖增添一份色彩。為了我們今年的目標，我們等待著我們所有人齊心協(xié)力去完成，為公司的整體發(fā)展和攀登目標而努力。

　　最后，希望在以后的工作中，能一如既往的得到同事領導的支持和肯定。我深信，通過努力和收獲，我認真積累經驗，提高工作技能，為以后的工作打下堅實的基礎。我要感謝我的部門主任對我的工作給予了很多指導和幫助，我的工作人員和同事對我的工作給予了鼓勵和合作。沒有你，我就不會有今天的成長。最后，再次感謝領導們在我的很多工作期間，看了我的優(yōu)秀員工自薦書。你努力了。

　　優(yōu)秀員工評選報告范本第三條:領導和同事:

　　大家好！我是許，目前負責信息管理部。非常感謝您給我這個機會選擇優(yōu)秀的員工。我感到幸運的同時也有壓力。好在我不懈的努力和貢獻得到了大家的認可和支持；感覺壓力很大，今天的成績就是明天的起點，要努力提高自己，創(chuàng)造更好的成績。所以，我感受到了壓力。但是，沒有走過的路總是充滿希望，我期待& ldquo未來& rdquo，期待在今后的工作中取得更大的成功，為部門和公司做出更大的貢獻。

　　在擔任信息管理部門負責人的一年時間里，面對公司信息化建設的重要任務，我逐漸適應了從原來的系統(tǒng)建設和維護角色向既懂業(yè)務知識，又懂管理知識和技術的轉變。角色轉換雖然有一定壓力，但壓力是動力，通過自己的努力和各部門同事的支持與配合，也取得了一些成績。下面，我將把過去一年取得的主要成就總結如下:

　　1.實現(xiàn)公司各業(yè)務應用服務器的數(shù)據(jù)備份和虛擬化系統(tǒng)，以10萬元的網絡集成市場2%的成本，滿足現(xiàn)階段公司數(shù)據(jù)備份由手工向全自動化轉變的需要，實現(xiàn)實時、差異、全備份策略，預計一小時內可切換應用。對于信息管理部門來說，大大提高了工作效率，降低了公司數(shù)據(jù)丟失的風險，最大限度地減少了公司的損失。

　　2.針對烘焙銷售業(yè)務和客戶信用管理需求，在U8系統(tǒng)中得到深入應用，實現(xiàn)了對客戶應收賬款賬齡分析控制和信用期預警的管理需求。為銷售部和財務部提供強有力的決策分析依據(jù)。

　　3.將R&D物資由原來的手工管理模式轉變?yōu)橄到y(tǒng)管理模式，實現(xiàn)R&D物資的倉儲管理，根據(jù)任務書將R&D采購細分為R&D工程師級，并對R&D費用進行財務核算。為管理者和財務人員進行R&D成本核算、分析、監(jiān)督和控制提供有效依據(jù)。

　　4.品世樂原輔包裝和成品由人工管理改為系統(tǒng)管理，根據(jù)生產訂單按BOM控制收料和退料，為生產管理人員在材料消耗上提供了系統(tǒng)的控制手段，對倉儲部門的材料管理進行了系統(tǒng)的統(tǒng)一管理，不僅方便了日常盤點，提高了與一般工廠的對賬速度，而且減少了人工核算的時間消耗和出錯概率。

　　5.基于U8的二次開發(fā)報表，滿足了銷售部門和財務部門的訂單統(tǒng)計分析、開票預警、應收賬款核算和預警等業(yè)務需求，使管理人員更直觀、更快捷地了解客戶的應收賬款。

　　6.網吧實現(xiàn)了無盤管理，節(jié)省了16塊硬盤，為其他辦公電腦維護和服務器擴容節(jié)省了備件，預計節(jié)約成本約9600元。

　　以上是xxxx取得的主要工作成績，但也存在一些不足，需要糾正，加強專業(yè)技能，提高管理知識和業(yè)務知識，努力成為IT復合型人才。這項工作是在公司三年發(fā)展戰(zhàn)略和公司三年信息化建設規(guī)劃-xxxx-20xx的指導下開展的，為公司的發(fā)展做出貢獻。

優(yōu)秀員工評選報告4

各位領導、同事：

　　大家好！

　　首先，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。

　　自XX年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

　　在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調配合的更好。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心，為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面發(fā)展和攀升目標奮斗。

　　最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導與幫助，還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。最后再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書。您們辛苦了。

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