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公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告(15篇)
在人們?cè)絹?lái)越注重自身素養(yǎng)的今天，報(bào)告的用途越來(lái)越大，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼，下面是小編為大家整理的公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告1
一、項(xiàng)目概況
依據(jù)《河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省20xx年公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》，20xx年7月起縣級(jí)公立醫(yī)院全部取消藥品加成，將縣級(jí)醫(yī)院補(bǔ)償由服務(wù)收費(fèi)、藥品加成收入和政府補(bǔ)助三個(gè)渠道改為服務(wù)收費(fèi)和政府補(bǔ)助兩個(gè)渠道。醫(yī)院由此減少的合理收入，通過(guò)調(diào)整醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價(jià)格和增加政府投入等途徑補(bǔ)償�？h財(cái)政補(bǔ)貼30%左右，醫(yī)院自行消化10%，不得增加患者實(shí)際醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
二、工作活動(dòng)（項(xiàng)目）績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)設(shè)定
總目標(biāo)：深化縣級(jí)公立醫(yī)院改革工作，以破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進(jìn)管理體制、補(bǔ)償機(jī)制、支付制度等綜合改革。圍繞“四分開(kāi)”，加快推進(jìn)省級(jí)試點(diǎn)城市公立醫(yī)院改革。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)行效率，為人民群眾提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
年度目標(biāo)：項(xiàng)目按照縣級(jí)公立醫(yī)院每季度產(chǎn)生的西藥收入費(fèi)用、改革需求及時(shí)撥付資金，縣級(jí)公立醫(yī)院藥品銷售額度，按照省政府確定的“6：3：1的比例”每季度進(jìn)行補(bǔ)貼。
三、工作活動(dòng)（項(xiàng)目）實(shí)施績(jī)效管理情況及取得成績(jī)
縣衛(wèi)健局按照省政府確定的“6:3:1的比例”在項(xiàng)目上，制定表格，嚴(yán)格把關(guān)，做到公平公正公開(kāi)，均做到專款專用、及時(shí)撥付、規(guī)范支付，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。
通過(guò)取消藥品加成，合理調(diào)整服務(wù)價(jià)格,控制縣級(jí)公立醫(yī)院藥占比在30%以下，百元醫(yī)療收入中耗材占比控制在20%以下，醫(yī)療費(fèi)用增幅在10%以下，使人民群眾得實(shí)惠、醫(yī)務(wù)人員添動(dòng)力、資金保障可持續(xù)、醫(yī)院發(fā)展有后勁。
四、工作活動(dòng)（項(xiàng)目）績(jī)效自評(píng)情況
縣衛(wèi)健局按照《清河縣財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展20xx年縣級(jí)部門績(jī)效自評(píng)工作的通知》要求，認(rèn)真填寫自評(píng)表，開(kāi)展項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)工作。
項(xiàng)目自評(píng)小組，依據(jù)各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的完成情況，綜合打分為98分，項(xiàng)目評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀。
五、工作活動(dòng)（項(xiàng)目）存在的問(wèn)題、改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議
實(shí)施藥品零差率銷售是推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的重大舉措，將藥品價(jià)格降低，讓利于百姓，有效緩解群眾“看病貴”的問(wèn)題。但醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員感覺(jué)其勞務(wù)價(jià)值未得到充分體現(xiàn)，職業(yè)榮譽(yù)感降低，應(yīng)通過(guò)調(diào)整服務(wù)價(jià)格，提高其主動(dòng)性與積極性。
公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告2
一、項(xiàng)目概況
�。ㄒ唬╉�(xiàng)目資金情況
西昌市醫(yī)療保障局于20xx年2月掛牌成立。為支持和提升西昌市醫(yī)療保障服務(wù)能力，更好地服務(wù)參保群眾，20xx年收到上級(jí)財(cái)政下?lián)茚t(yī)療服務(wù)與保障能力提升資金17萬(wàn)元。
�。ǘ╉�(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)
20xx年1月1日至20xx年12月31日，完成醫(yī)療保障服務(wù)能力提升任務(wù)，服務(wù)參保群眾的能力得到明顯提升。
�。ㄈ╉�(xiàng)目資金申報(bào)相符性
醫(yī)療保障服務(wù)能力提升資金為上級(jí)財(cái)政分配下?lián)堋?/p>
二、項(xiàng)目資金申報(bào)及使用情況
(一）項(xiàng)目資金申報(bào)及批復(fù)情況
醫(yī)療保障服務(wù)能力提升資金為上級(jí)財(cái)政分配下?lián)堋?/p>
�。ǘ┵Y金計(jì)劃、到位及使用情況
1、資金計(jì)劃、到位情況：20xx年末，滾存結(jié)余資金69888.15元結(jié)轉(zhuǎn)到20xx年使用。20xx年當(dāng)年西昌市財(cái)政局下達(dá)我單位醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升中央補(bǔ)助資金17萬(wàn)元（其中：西市財(cái)社〔20xx〕128號(hào)下達(dá)中央補(bǔ)助資金11萬(wàn)元；西市財(cái)社〔20xx〕220號(hào)下達(dá)中央補(bǔ)助資金6萬(wàn)元）。20xx年共計(jì)可使用資金239888.15元。
2、資金使用情況：20xx年“三假”專項(xiàng)整治聘請(qǐng)第三方數(shù)據(jù)分析服務(wù)費(fèi)支出50000元，組織職工到成都參加省醫(yī)保信息平臺(tái)上線測(cè)試培訓(xùn)支出28806元，組織職工赴成都自貢學(xué)習(xí)支出14513.25元，醫(yī)保系統(tǒng)升級(jí)“云桌面”服務(wù)支出55374.90元，購(gòu)執(zhí)法記錄儀執(zhí)法照相機(jī)支出51983.85元，印制醫(yī)保宣傳資料支出39210.15元。全年共計(jì)支出239888.15元。
�。ㄈ╉�(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況
對(duì)醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升中央補(bǔ)助資金，我單位采取�？顚Ｓ玫脑瓌t，無(wú)擠占挪用情況。
三、項(xiàng)目組織實(shí)施情況。
1、在購(gòu)買執(zhí)法記錄儀、執(zhí)法照相機(jī)等辦公設(shè)備（51983.85元）上，按照《西昌市人民政府辦公室關(guān)于政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目適用《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》有關(guān)事項(xiàng)的通知》（西府辦函〔20xx〕24號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定，本著厲行節(jié)約、符合實(shí)際、不超標(biāo)配置的原則，嚴(yán)格按照政府采購(gòu)的相關(guān)規(guī)定和程序經(jīng)市財(cái)政局采監(jiān)科批準(zhǔn)后進(jìn)行采購(gòu)。無(wú)違規(guī)采購(gòu)情況發(fā)生。
2、在“三假”專項(xiàng)整治聘請(qǐng)第三方數(shù)據(jù)分析服務(wù)費(fèi)支出（50000元）上，州、市聯(lián)合聘請(qǐng)第三方上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件科技有限公司參與提取西昌市市域內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析核查，共查出21家醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別在重復(fù)收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、超量收費(fèi)、虛記費(fèi)用、超醫(yī)保支付政策范圍（限制性用藥）等方面存在違規(guī)問(wèn)題，涉及違規(guī)金額335.97萬(wàn)元，已全部收繳并存入基金專戶，違約金7.9萬(wàn)元也全部收繳并存入基金專戶。投入產(chǎn)出效果顯著。
3、組織職工到成都參加省醫(yī)保信息平臺(tái)上線測(cè)試培訓(xùn)支出28806元。為確保全省醫(yī)保新系統(tǒng)上線上后所有職工能熟練操作，按照省州醫(yī)保局的安排，我局組織業(yè)務(wù)人員赴成都進(jìn)行新系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。事后證明：就因?yàn)樘崆皩?duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，西昌市的醫(yī)保參保工作和費(fèi)用報(bào)銷工作正常進(jìn)行，沒(méi)有造成醫(yī)保業(yè)務(wù)積壓的情況。
4、為提高職工的醫(yī)保業(yè)務(wù)水平和學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)的醫(yī)保管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)局黨組研究報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，組織職工赴成都自貢進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)支出14513.25元。此次外出學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了職工眼界，提高了管理思路和醫(yī)保監(jiān)管技能，為西昌市醫(yī)療保險(xiǎn)工作更上一個(gè)臺(tái)階打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
5、醫(yī)保系統(tǒng)升級(jí)“云桌面”服務(wù)支出55374.90元。經(jīng)多次技術(shù)論證后局黨組研究同意，與西昌電信公司合作，打造醫(yī)保系統(tǒng)“云桌面”服務(wù)升級(jí)，此項(xiàng)目的建成將極大提高西昌市醫(yī)保系統(tǒng)的運(yùn)行速度和辦公效率，醫(yī)保數(shù)據(jù)安全更有保障。
6、印制醫(yī)保宣傳資料支出39210.15元。西昌市醫(yī)療保障局在20xx年的宣傳活動(dòng)中，按照四川省醫(yī)保局統(tǒng)一部署，與涼山州醫(yī)保局聯(lián)合舉辦了“宣傳貫徹條例，加強(qiáng)基金監(jiān)管”醫(yī)保基金監(jiān)管集中宣傳月全省同步云啟動(dòng)儀式，印制《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理?xiàng)l例》問(wèn)答手冊(cè)、《涼山州欺詐騙取醫(yī)療保障基金行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、“兩病”便民宣傳折頁(yè)、基金監(jiān)管宣傳海報(bào)分別在醫(yī)保大廳、各類人員密集場(chǎng)所、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、村組（社區(qū)）進(jìn)行發(fā)放宣傳。宣傳效果明顯，達(dá)到了預(yù)期宣傳目標(biāo)。
在資金的監(jiān)督管理方面，所有資金全部通過(guò)財(cái)政“大平臺(tái)”系統(tǒng)進(jìn)行管理，未出現(xiàn)跑、冒、滴、漏等違規(guī)違法使用資金的情況。
四、項(xiàng)目績(jī)效情況
�。ㄒ唬╉�(xiàng)目完成情況
年初制定的能力提升目標(biāo)全部完成，醫(yī)療保障管理、經(jīng)辦服務(wù)能力得到明顯提升，達(dá)到了便民高效的目的。
（二）項(xiàng)目效益情況
社會(huì)效益方面：通過(guò)宣傳，醫(yī)保政策知曉率不斷提高，廣大群眾的參保意識(shí)更加強(qiáng)力；通過(guò)對(duì)職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，極大提高了職工的業(yè)務(wù)水平和管理水平，醫(yī)保系統(tǒng)的改造升級(jí)，更好地為參保群眾服務(wù)已成為現(xiàn)實(shí)；執(zhí)法記錄儀、執(zhí)法照相機(jī)等辦公設(shè)備的配置，使醫(yī)保執(zhí)法檢查更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范；聘請(qǐng)第三方參與大數(shù)據(jù)核查，效率高、質(zhì)量好、說(shuō)服力強(qiáng)，省時(shí)省力，還避免了人情執(zhí)法，有力維護(hù)了醫(yī)�；鸬陌踩暾�。
可持續(xù)性方面：醫(yī)保新系統(tǒng)的上線運(yùn)行以及廣大職工業(yè)務(wù)技能的提高，將極大的改變業(yè)務(wù)辦理形式，“便民”將越來(lái)越明顯，“少跑路、甚至不跑路”將成為可能。
服務(wù)對(duì)象滿意度方面：醫(yī)保新系統(tǒng)上線初期，切實(shí)給參保群眾帶來(lái)不便，但經(jīng)過(guò)短短1個(gè)多月的時(shí)間，在局領(lǐng)導(dǎo)的親自督促協(xié)調(diào)下，在全體職共同努力下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作逐漸順利并實(shí)現(xiàn)正常辦理，至年底沒(méi)有出現(xiàn)積壓件，服務(wù)對(duì)象滿意度達(dá)95%以上。
五、評(píng)價(jià)結(jié)論及建議。
�。ㄒ唬┰u(píng)價(jià)結(jié)論
西昌市醫(yī)保局對(duì)醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升資金的使用務(wù)實(shí)高效。自評(píng)得分：99分。
�。ǘ┐嬖趩�(wèn)題：暫無(wú)。
�。ㄈ┫嚓P(guān)建議：以后年度的資金希望在年初就及時(shí)下達(dá)，以便我市能有充足的時(shí)間進(jìn)行資金使用的規(guī)劃論證和實(shí)施。
公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告3
20xx年下半年，我院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)《平江縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效考核辦法（試行）的通知》平衛(wèi)04號(hào)文件精神，成立了績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，以醫(yī)院績(jī)效提高工作質(zhì)量和效率，更好的為病人服務(wù)，推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展為目的，以堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則制定了南江鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作人員考核實(shí)施方案。現(xiàn)將績(jī)效考核工作總結(jié)如下：
一、績(jī)效辦制訂了各崗位員工的考績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效分配方草案，經(jīng)院委會(huì)、各科室主任護(hù)士長(zhǎng)多次修改，職代會(huì)討論全體通過(guò)方案。
二、組織全院職工學(xué)習(xí)了績(jī)效考核方案和各崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、考核分定期考核與平時(shí)考核、院領(lǐng)導(dǎo)考核與科室考核相結(jié)合，院內(nèi)考核由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)各線的考核，科主任、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本科室人員的考核，每?jī)稍驴己艘淮�，考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛勾。
四、加強(qiáng)了成本管理，對(duì)各科室財(cái)產(chǎn)器械進(jìn)行了盤底建賬，建立了財(cái)產(chǎn)物資管理制度及財(cái)產(chǎn)物資報(bào)廢賠償規(guī)定。
五、對(duì)全院成本進(jìn)行了分項(xiàng)分科室登記，每月匯總反饋，為領(lǐng)導(dǎo)提供了各項(xiàng)成本費(fèi)用開(kāi)支情況，各科室成本節(jié)約意識(shí)大大增強(qiáng)，杜絕了長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水。
六、通過(guò)績(jī)效考核大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，今年病人比去年住院病人增加66%，醫(yī)務(wù)人員的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)，病人滿意度達(dá)98%，杜絕了醫(yī)療護(hù)理投訴。
存在問(wèn)題：
一、有的干職工對(duì)績(jī)效考核的目的意義認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)成本核算難以接受。
二、績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)不足。
整改措施：
一、加強(qiáng)對(duì)管理人員的績(jī)效考核培訓(xùn)。
二、每季對(duì)醫(yī)院成本進(jìn)行分析，掌握成本數(shù)據(jù)。
公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告4
按照市委、市政府下達(dá)的《市目標(biāo)績(jī)效管理考核實(shí)施辦法的通知》規(guī)定和市目督辦《關(guān)于進(jìn)行市年目標(biāo)績(jī)效考核的通知》10號(hào)文件要求，現(xiàn)將市糧食局年度目標(biāo)績(jī)效考核情況報(bào)告如下：
一、總體情況。
全面完成了年初下達(dá)我局的職能職責(zé)、行政效能、服務(wù)質(zhì)量、自身建設(shè)四大類項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)目標(biāo)任務(wù)，自查評(píng)分99.8分。
二、職能職責(zé)。
（一）按照全市糧油購(gòu)銷平衡計(jì)劃，組織好糧油購(gòu)、調(diào)、儲(chǔ)、加、銷各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)工作，成效突出。
�。ǘ┌凑帐�、市糧食局糧油安全儲(chǔ)存的要求，所有庫(kù)存糧油經(jīng)各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門抽檢，做到了“數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量可靠、帳實(shí)相符”。
�。ㄈ﹪�(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的糧食主要品種最低收購(gòu)價(jià)政策。完善了《糧油應(yīng)急供應(yīng)預(yù)案》和突發(fā)事件糧食應(yīng)急保障機(jī)制。
（四）按照有關(guān)法規(guī)規(guī)定，對(duì)本區(qū)域糧食流通實(shí)施監(jiān)管。
（五）全面完成了省、市、縣各級(jí)糧油儲(chǔ)備任務(wù)，強(qiáng)化了市場(chǎng)的宏觀調(diào)控，確保了本區(qū)域糧食安全。
三、行政效能，服務(wù)質(zhì)量，自身建設(shè)等各項(xiàng)工作成效明顯。
1、我局的年工作目標(biāo)年度任務(wù)，各項(xiàng)考核指標(biāo)均以正式文件形式上報(bào)市糧食局。
2、全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。
3、市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統(tǒng)先進(jìn)單位”，已上報(bào)專項(xiàng)材料，待批。
公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告5
一、項(xiàng)目基本情況
項(xiàng)目名稱：重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助資金（艾滋病防治資金項(xiàng)目）
項(xiàng)目資金：59.88萬(wàn)元
項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間：20xx年1月--20xx年12月
二、項(xiàng)目基本情況
為鞏固艾滋病防治成效，推動(dòng)艾滋病防治工作深入開(kāi)展，切實(shí)保護(hù)人民群眾的身體健康，我院廣泛深入開(kāi)展防治艾滋病知識(shí)宣傳，加強(qiáng)特殊人群艾滋病預(yù)防管理，為保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全起到了積極的促進(jìn)作用。
三、項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)工作開(kāi)展情況、前期準(zhǔn)備、組織過(guò)程等相關(guān)情況
為加強(qiáng)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)管理，切實(shí)提高財(cái)政資金使用效益，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視財(cái)政支出績(jī)效自評(píng)工作，及時(shí)部署，安排專人負(fù)責(zé)開(kāi)展自評(píng)工作，確保做到自評(píng)結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀。
四、項(xiàng)目績(jī)效實(shí)現(xiàn)情況
（一）項(xiàng)目資金情況
1、項(xiàng)目資金到位情況。20xx年項(xiàng)目財(cái)政撥款收入59.88萬(wàn)元，其中保財(cái)社〔20xx〕1號(hào)到賬資金58.00萬(wàn)元，保財(cái)社〔20xx〕55號(hào)撥款1、20萬(wàn)元，保財(cái)社〔20xx〕55號(hào)撥款0.68萬(wàn)元。
2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況。截止20xx年12月已使用59.88萬(wàn)元，其中：辦公費(fèi)支出0.21萬(wàn)元、印刷費(fèi)支出2.55萬(wàn)元、培訓(xùn)費(fèi)支出1、74萬(wàn)元、專用材料費(fèi)支出46.80萬(wàn)元、勞務(wù)費(fèi)支出3.15萬(wàn)元、其他交通費(fèi)用2.22萬(wàn)元、辦公設(shè)備購(gòu)置0.94萬(wàn)元、專用設(shè)備購(gòu)置2.27萬(wàn)元。根據(jù)國(guó)發(fā)〔20xx〕5號(hào)文件要求，州市級(jí)、縣級(jí)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付結(jié)余不再按權(quán)責(zé)發(fā)生制列支，不再有財(cái)政項(xiàng)目補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金，已支定收。
3.項(xiàng)目資金管理情況。在項(xiàng)目資金使用過(guò)程中能嚴(yán)格按照專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用要求和相應(yīng)項(xiàng)目實(shí)施方案及預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行收支和管理，做到了專款專用，沒(méi)有出現(xiàn)項(xiàng)目資金被占用、挪用的情況，發(fā)揮效益，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。
（二）項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)完成情況
1、產(chǎn)出指標(biāo)完成情況。運(yùn)用中醫(yī)藥治療人數(shù)1366人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)既定目標(biāo)110人次。
2.效益指標(biāo)完成情況。
一是黨政干部艾滋病防治政策知識(shí)培訓(xùn)率完成目標(biāo)值，醫(yī)務(wù)人員反歧視宣傳教育培訓(xùn)率完成目標(biāo)值，安全套擺放率完成目標(biāo)值；
二是加強(qiáng)宣傳教育，多次組織醫(yī)生、護(hù)士及行政人員培訓(xùn)防艾知識(shí)，并通過(guò)發(fā)宣傳單、開(kāi)講座等形式，向群眾宣傳艾滋病知識(shí)，知曉率達(dá)90%以上。廣泛深入開(kāi)展防治艾滋病知識(shí)宣傳，加強(qiáng)特殊人群艾滋病預(yù)防管理，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
3.滿意度指標(biāo)完成情況。艾滋病防治項(xiàng)目服務(wù)對(duì)象滿意度≥90%。
五、績(jī)效目標(biāo)未完成原因和下一步改進(jìn)措施
項(xiàng)目各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)基本完成，下一步將根據(jù)工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，改進(jìn)工作方式，提升工作效率。
六、績(jī)效自評(píng)結(jié)果
項(xiàng)目各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)完成情況良好，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)能嚴(yán)格按照專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理使用要求和相應(yīng)項(xiàng)目實(shí)施方案要求進(jìn)行項(xiàng)目收支管理，根據(jù)國(guó)發(fā)〔20xx〕5號(hào)文件要求，州市級(jí)、縣級(jí)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付結(jié)余不再按權(quán)責(zé)發(fā)生制列支，不再有財(cái)政項(xiàng)目補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金，已支定收。自評(píng)為優(yōu)。
公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告6
根據(jù)區(qū)編辦《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制績(jī)效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了認(rèn)真地自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況。
按照“三定”規(guī)定，本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為二科一室，即公司管理科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府7號(hào)文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴(kuò)大，職工人數(shù)增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不適應(yīng)工作需要，現(xiàn)實(shí)際內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為六科一室，即：xx管理科、xx執(zhí)法科、xx開(kāi)發(fā)科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。
二、編制落實(shí)到人情況。
上級(jí)主管部門實(shí)際下達(dá)機(jī)構(gòu)人員編制數(shù)是34人，經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)調(diào)整以后，沒(méi)有增加人員編制數(shù)，供銷社機(jī)關(guān)現(xiàn)實(shí)有人數(shù)為34人，嚴(yán)格按“三定”規(guī)定將人員編制落實(shí)到人。
三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況。
機(jī)關(guān)現(xiàn)有32人，其中：處級(jí)干部6人，科級(jí)及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備問(wèn)題上，處級(jí)干部由上級(jí)組織部門考察任命，科級(jí)干部我們嚴(yán)格按照職數(shù)推薦，事前上報(bào)上級(jí)組織部門備案后方可任用。
四、執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制情況。
20xx年6月組建以來(lái)，機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守“三定”文件。一是在科級(jí)干部的任用上，我們嚴(yán)格按照《干部任用條件》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作人員全部實(shí)行了網(wǎng)上公開(kāi)，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內(nèi)外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴(yán)格按照“三定”方案，沒(méi)有越位和缺位情況；四是在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的問(wèn)題上，重新組建以后，由于管理范圍擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增加，20xx年經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內(nèi)設(shè)科室，本單位一直沒(méi)有擅自增加內(nèi)部科室，更沒(méi)有擅自更改機(jī)構(gòu)名稱，掛牌或拆分機(jī)構(gòu)的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時(shí)間、程序和要求進(jìn)行年檢，嚴(yán)格按照區(qū)編委批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)名稱刻制公章；六是在機(jī)構(gòu)編制管理工作中，沒(méi)有出現(xiàn)群眾來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機(jī)構(gòu)編制人員的問(wèn)題上，嚴(yán)格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級(jí)干部選拔任用上，嚴(yán)格按照規(guī)定條件程序和報(bào)批手續(xù)，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況；在管理上嚴(yán)格按照“三定”方案，認(rèn)真履行工作職責(zé)，沒(méi)有出現(xiàn)越職、越權(quán)的情況。
回顧近年來(lái)我們的機(jī)構(gòu)編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)編委的指導(dǎo)下，取得了較好的成績(jī)，但是，離上級(jí)的要求和形勢(shì)的發(fā)展還有一定的差距。由于機(jī)構(gòu)成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來(lái)我們多次向上級(jí)組織反映情況積極爭(zhēng)取政策，爭(zhēng)取得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把機(jī)構(gòu)編制工作納入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)與宣傳機(jī)構(gòu)編制政策的力度，力求使機(jī)構(gòu)編制政策做到機(jī)關(guān)干部人人皆知；要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持依法辦事，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)；要進(jìn)一步健全與完善機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)工作臺(tái)帳，做到上級(jí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)，各項(xiàng)資料齊全，按時(shí)整理歸檔。
公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告7
一、項(xiàng)目概況
推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)公立醫(yī)院綜合改革任務(wù)，促進(jìn)縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系進(jìn)一步完善，縣級(jí)公立醫(yī)院看大病、解難癥水平明顯提升，基本實(shí)現(xiàn)大病不出縣，努力讓群眾就地就醫(yī)；鞏固破除以藥補(bǔ)醫(yī)改革成果，完善公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制；現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立；在全力做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控的同時(shí)努力恢復(fù)正常的醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作，圍繞重塑“1235”服務(wù)體系積極穩(wěn)妥推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè)重點(diǎn)工作。
�。ㄒ唬╉�(xiàng)目資金申報(bào)及批復(fù)情況。
中央和省級(jí)補(bǔ)助資金下達(dá)259.49萬(wàn)元。
�。ǘ╉�(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)。
20xx年各項(xiàng)公立醫(yī)院綜合改革任務(wù)均得到了有效落實(shí)，通過(guò)以公立醫(yī)院集團(tuán)建設(shè)為抓手，縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系得到了進(jìn)一步完善。全面摸底集團(tuán)各成員單位信息化建設(shè)現(xiàn)狀，按“一張網(wǎng)、一體化、智慧化”原則編制信息化建設(shè)規(guī)劃。完成一期工程48個(gè)子項(xiàng)目建設(shè)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展協(xié)同診療人次增幅102.5%。對(duì)照智慧醫(yī)院3星和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、電子病歷5級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，完成信息化升級(jí)改造二期工程項(xiàng)目編制，通過(guò)決策程序陸續(xù)啟動(dòng)前期工作。
（三）項(xiàng)目資金申報(bào)相符性。
申報(bào)內(nèi)容與實(shí)施內(nèi)容相符，申報(bào)目標(biāo)合理可行。
二、項(xiàng)目實(shí)施及管理情況
（一）資金計(jì)劃、到位及使用情況。
中央和省級(jí)補(bǔ)助資金下達(dá)259.49萬(wàn)元。補(bǔ)助資金已全部及時(shí)撥付到相關(guān)單位。
（二）項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況。
嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定進(jìn)行了資金的籌集、分配和使用，確保了�？顚Ｓ谩Ｍ瑫r(shí)要求項(xiàng)目執(zhí)行單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得虛列虛報(bào)；嚴(yán)格專項(xiàng)資金的使用范圍，�？顚Ｓ�，確保資金安全，提高資金使用效益。
三、項(xiàng)目績(jī)效情況
�。�1）數(shù)量指標(biāo)。
集團(tuán)全年總診療量增長(zhǎng)為15.23%；健康體檢人數(shù)增長(zhǎng)106.9%；基層門急診人次同比增長(zhǎng)9.3%；互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展協(xié)同診療人次增長(zhǎng)102.5%；集團(tuán)業(yè)務(wù)總收入增長(zhǎng)8.1%。
�。�2）質(zhì)量指標(biāo)。
集團(tuán)全年總診療量667112人次、增長(zhǎng)15.23%，其中縣級(jí) 544500人次、增長(zhǎng)16.67%，基層122612人次、增長(zhǎng)9.24%，互聯(lián)網(wǎng)診療27830人次（專屬醫(yī)生1283人次，協(xié)同診療26547人次、增長(zhǎng)102.5%）。三級(jí)公立醫(yī)院出院患者手術(shù)占比較上年提高5.16%。
�。�3）滿意度指標(biāo)完成情況分析。
因信息化不斷投入，醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)環(huán)境不斷完善，醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)水平不斷提升，服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)住院患者滿意度得分為96.95；門診患者滿意度得分為97.95。
四、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
無(wú)其他需要說(shuō)明問(wèn)題。
公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告8
一、基本情況
（一）納猛名醫(yī)工作室項(xiàng)目
1、項(xiàng)目概況
中醫(yī)藥是我國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)的特色，也是中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分，幾千年來(lái)為中華民族的繁衍昌盛做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，并且對(duì)世界的文明進(jìn)步產(chǎn)生了積極影響。中醫(yī)藥具有適應(yīng)癥廣、醫(yī)療成本低、易推廣應(yīng)用的突出優(yōu)勢(shì)，在農(nóng)村有著深厚的群眾基礎(chǔ)。目前在縣級(jí)醫(yī)院、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室形成的三級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)中得到廣泛應(yīng)用，中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工作取得了明顯成效，為實(shí)現(xiàn)"人人享有衛(wèi)生保健"的初級(jí)衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)發(fā)揮了重要作用。我院皮膚科開(kāi)展將白馬水劑開(kāi)發(fā)成治療皮膚屏障受損的院內(nèi)制劑的研究。本年度收到10萬(wàn)元，未發(fā)生支出。
2.項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)
�。�1）總體目標(biāo)
培養(yǎng)專科人才2名，加強(qiáng)科室科研能力，科研技術(shù)達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，讓輻射范圍內(nèi)的患者得到物廉價(jià)美的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
�。�2）階段性目標(biāo)
第一階段是印證白馬水劑對(duì)皮膚修復(fù)的實(shí)際療效，第二階段是在有臨床經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐步推廣白馬水劑，第三階段準(zhǔn)備申請(qǐng)?jiān)簝?nèi)制劑。
�。ǘ┕⑨t(yī)院改革項(xiàng)目
1、項(xiàng)目概況
推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)公立醫(yī)院綜合改革任務(wù)，促進(jìn)縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系進(jìn)一步完善，縣級(jí)公立醫(yī)院看大病、解難癥水平明顯提升，基本實(shí)現(xiàn)大病不出縣，努力讓群眾就地就醫(yī)；鞏固破除以藥補(bǔ)醫(yī)改革成果，完善公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制；現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立；在全力做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控的同時(shí)努力恢復(fù)正常的醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作，圍繞重塑“1235”服務(wù)體系積極穩(wěn)妥推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè)重點(diǎn)工作。本年度收到項(xiàng)目資金273.25萬(wàn)元，支出273.25萬(wàn)元。
2.項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)
（1）總體目標(biāo)
保證縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革工作順利推進(jìn)。
（2）階段性目標(biāo)
縣級(jí)醫(yī)院執(zhí)行藥品零差率覆蓋率等于100%，公立醫(yī)院看病成本有所降低，患者滿意度≥90%。
�。ㄈ┦吃葱约膊”O(jiān)測(cè)項(xiàng)目
1、項(xiàng)目概況
食源性疾病監(jiān)測(cè)的目的是收集食源性疾病信息，分析發(fā)病及流行趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)食品安全隱患，及時(shí)采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管控和監(jiān)管措施，控制食源性疾病危害。我院作為主動(dòng)監(jiān)測(cè)哨點(diǎn)醫(yī)院，主要監(jiān)測(cè)所有發(fā)病人數(shù)在2人及2人以上或死亡1人及以上的食源性疾病暴發(fā)。通過(guò)對(duì)個(gè)案病例信息的采集、匯總和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)聚集性病例，提高食品安全隱患的早期識(shí)別、預(yù)警與防控能力。監(jiān)測(cè)內(nèi)容包括病例基本信息、臨床癥狀與體征和飲食暴露史等信息采集。本年度收到項(xiàng)目資金6.05萬(wàn)元，支出6.05萬(wàn)元。
2.項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)。
�。�1）總體目標(biāo)
制定實(shí)施方案，明確工作職責(zé)。按照要求上報(bào)病例，做好標(biāo)本檢驗(yàn)，按照要求保存陽(yáng)性標(biāo)本，并送上級(jí)復(fù)核。
�。�2）階段性目標(biāo)
病例上報(bào)及標(biāo)本檢驗(yàn)上報(bào)大于等于120人次，項(xiàng)目驗(yàn)收通過(guò)率大于等于90%，重大食品安全發(fā)生率等于零，受益對(duì)象滿意度大于等于80%。
�。ㄋ模┤珖�(guó)艾滋病綜合防治示范區(qū)項(xiàng)目
1、項(xiàng)目概況
預(yù)防艾滋病經(jīng)性傳播已成為我省艾滋病防治工作的重點(diǎn)之一，我省總體艾滋病防治工作屬于起步較晚并面臨著諸多挑戰(zhàn)：防治經(jīng)費(fèi)及人力資源匱乏，監(jiān)測(cè)和信息系統(tǒng)尚不完善，高危人群干預(yù)措施覆蓋范圍小，社會(huì)歧視較為嚴(yán)重，缺乏非政府組織參與艾滋病防治活動(dòng)的政策保障、有效參與機(jī)制和相關(guān)活動(dòng)。本年度收到項(xiàng)目資金93.99萬(wàn)元，支出93.99萬(wàn)元。
2.項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)
�。�1）總體目標(biāo)
配合中央、省級(jí)財(cái)政支持資金，加快預(yù)算執(zhí)行，合理、有效使用防治艾滋病專項(xiàng)資金，有效落實(shí)“四免一關(guān)懷””政策，國(guó)家和省《艾滋病防治條例》等政策法規(guī)，全面完成省下達(dá)艾滋病防治各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)全州艾滋病防治工作深入持久開(kāi)展。
�。�2）階段性目標(biāo)
CD4檢測(cè)、病毒量檢測(cè)大于等于>=2291人次，脫失再入組>=30人次，新增抗病毒治療任務(wù)完成等于100%，逐漸提高患者生活質(zhì)量，達(dá)到穩(wěn)定社會(huì)持續(xù)�；颊邼M意度>=80%。
�。ㄎ澹┬鹿诓《疽咔榉揽仨�(xiàng)目
1、項(xiàng)目概況。
新冠疫情仍在世界范圍內(nèi)持續(xù)流行，今年以來(lái)，全國(guó)本土疫情發(fā)生頻次明顯增多，疫情波及地區(qū)范圍較廣，尤其是對(duì)長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)，還有京津冀和邊境口岸城市等形成了沖擊，我國(guó)面臨“外防輸入，內(nèi)防反彈”的壓力不斷加大，防控形勢(shì)更加嚴(yán)峻復(fù)雜。本年度收到項(xiàng)目資金281.7848萬(wàn)元，支出281.7848萬(wàn)元。
2.項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)。
（1）總體目標(biāo)
為全面貫徹落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體要求，加強(qiáng)新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置能力，有效應(yīng)對(duì)新冠肺炎等呼吸道傳染病的發(fā)生和流行。
�。�2）階段性目標(biāo)
及時(shí)完成核酸檢測(cè)設(shè)備采購(gòu)，增加救治床位200張，增加隔離房間91間，完成政府指令性核酸檢測(cè)任務(wù)，疫情防控應(yīng)急處置能力得到提高。
（六）創(chuàng)傷中心、危重孕產(chǎn)婦中心項(xiàng)目
1、項(xiàng)目概況。
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推進(jìn)分級(jí)診療制度建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)[2015] 70號(hào))，《“十三五”國(guó)家醫(yī)學(xué)中心及國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心設(shè)置規(guī)劃》(國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2017] 3號(hào))及《國(guó)家醫(yī)學(xué)中心和國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心設(shè)置實(shí)施方案》(國(guó)衛(wèi)辦醫(yī)函[20xx] 45號(hào))，進(jìn)一步完善醫(yī)療服務(wù)體系頂層設(shè)計(jì)，優(yōu)化醫(yī)療資源區(qū)域布局，我院進(jìn)行了五大中心建設(shè)。本年度收到項(xiàng)目資金200萬(wàn)元，未發(fā)生支出。
2.項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)
�。�1）總體目標(biāo)
落實(shí)《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十條措施的通知》(云辦通〔20xx〕37號(hào))、《云南省人民政府關(guān)于推進(jìn)健康云南行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，推進(jìn)開(kāi)遠(yuǎn)市醫(yī)療衛(wèi)生三年行動(dòng)計(jì)劃，提升轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加快補(bǔ)齊醫(yī)療衛(wèi)生人才短板，助推健康開(kāi)遠(yuǎn)建設(shè)，滿足人民日益增長(zhǎng)的衛(wèi)生健康需求。
�。�2）階段性目標(biāo)
建設(shè)危重孕產(chǎn)婦中心、創(chuàng)傷中心各一個(gè)，轄區(qū)居民健康保健意識(shí)和健康知識(shí)知曉率>=80%，患者滿意度>=80%。
�。ㄆ撸╉�(xiàng)目組織管理情況
《開(kāi)遠(yuǎn)市人民醫(yī)院關(guān)于成立預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》開(kāi)人醫(yī)字[20xx]86號(hào)，成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，常務(wù)副院長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師為副組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門主任為組員的績(jī)效評(píng)價(jià)小組，下設(shè)辦公室在預(yù)算和經(jīng)濟(jì)安全管理辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。
二、績(jī)效評(píng)價(jià)工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┛�(jī)效評(píng)價(jià)目的、對(duì)象和范圍
1、績(jī)效評(píng)價(jià)目的
了解我院項(xiàng)目資金使用情況和取得的成效，總結(jié)項(xiàng)目資金管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范項(xiàng)目資金管理，完善項(xiàng)目和資金管理辦法，為指導(dǎo)預(yù)算編制和申報(bào)績(jī)效目標(biāo)、優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)提供決策參考和依據(jù)。
2.績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)象
本次績(jī)效評(píng)價(jià)涉及項(xiàng)目6個(gè)，其中：市級(jí)財(cái)政支出項(xiàng)目2個(gè)，上級(jí)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目6個(gè)。
3.績(jī)效評(píng)價(jià)范圍
本次績(jī)效評(píng)價(jià)涉及項(xiàng)目6個(gè)，其中：一般公共預(yù)算支出項(xiàng)目6個(gè)。
�。ǘ┛�(jī)效評(píng)價(jià)工作過(guò)程
為使績(jī)效再評(píng)價(jià)工作順利開(kāi)展，由預(yù)算和經(jīng)濟(jì)安全管理辦公室牽頭，成立績(jī)效評(píng)價(jià)工作小組，負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)價(jià)的組織管理和實(shí)施工作。
前期準(zhǔn)備：
一是評(píng)價(jià)工作組收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；
二是組織績(jī)效評(píng)價(jià)（自評(píng)）工作。
組織實(shí)施：
一、開(kāi)展項(xiàng)目自評(píng)工作。組織填報(bào)資金使用情況表、績(jī)效目標(biāo)完成情況表和撰寫項(xiàng)目績(jī)效報(bào)告，并將績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告和資料報(bào)績(jī)效評(píng)價(jià)工作組。
三、評(píng)價(jià)情況及評(píng)價(jià)結(jié)論
（一）績(jī)效自評(píng)結(jié)論
開(kāi)展績(jī)效自評(píng)項(xiàng)目數(shù)量6個(gè)，評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)”6個(gè)，“良”0個(gè)，“中”0個(gè)，差0個(gè)。
�。ǘ┛�(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況
1、項(xiàng)目1（納猛名醫(yī)工作室項(xiàng)目）績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際實(shí)現(xiàn)情況
已派出馬穎、王麗艷外出進(jìn)修，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，加強(qiáng)科室臨床、科研能力，預(yù)計(jì)一年內(nèi)能達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。
2.項(xiàng)目2（公立醫(yī)院改革項(xiàng)目）績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際實(shí)現(xiàn)情況
醫(yī)院積極推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)公立醫(yī)院綜合改革任務(wù)，促進(jìn)縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系進(jìn)一步完善，縣級(jí)公立醫(yī)院看大病、解難癥水平明顯提升，基本實(shí)現(xiàn)大病不出縣，努力讓群眾就地就醫(yī)；鞏固破除以藥補(bǔ)醫(yī)改革成果，完善公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制；現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立；在全力做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控的同時(shí)努力恢復(fù)正常的醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作，圍繞重塑“1235”服務(wù)體系積極穩(wěn)妥推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè)重點(diǎn)工作。
3.項(xiàng)目3（食源性疾病監(jiān)測(cè)項(xiàng)目）績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際實(shí)現(xiàn)情況
醫(yī)院制定了野生菌中毒防控相關(guān)制度及預(yù)案，制定《食源性疾病病例報(bào)告管理制度》，明確疫情報(bào)告人及職責(zé)，確保信息上報(bào)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。采取有效措施，按要求完成每年食源性疾病監(jiān)測(cè)任務(wù)，對(duì)于陽(yáng)性標(biāo)本，及時(shí)送市疾控復(fù)核。對(duì)全院職工開(kāi)展野生菌中毒的臨床救治等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，并帶領(lǐng)全院職工學(xué)習(xí)了解相關(guān)野生菌防控知識(shí)。
4.項(xiàng)目4（全國(guó)艾滋病綜合防治示范區(qū)項(xiàng)目）績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際實(shí)現(xiàn)情況
在市防艾辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下，制定20xx年工作計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)工作總結(jié)及自查報(bào)告。根據(jù)中央、省、州級(jí)艾滋病防治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及地方配套經(jīng)費(fèi)文件制定我院經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施方案，已按要求�？顚Ｓ�。按照要求對(duì)艾滋病、性病、丙肝等傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員尤其是新進(jìn)人員進(jìn)行艾滋病、性病、丙肝防治及無(wú)償獻(xiàn)血知識(shí)培訓(xùn)。按要求開(kāi)展安全套推廣工作，每季度按時(shí)上報(bào)報(bào)表。工作中無(wú)推諉、拒絕病人情況。按要求實(shí)施艾滋病綜合防治項(xiàng)目。
5.項(xiàng)目5（新冠病毒疫情防控項(xiàng)目）績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際實(shí)現(xiàn)情況
醫(yī)院嚴(yán)格按照上級(jí)要求嚴(yán)格按照疫情防控標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，及時(shí)采購(gòu)相關(guān)設(shè)備，積極配合市委市政府及主管部門的工作。
6.項(xiàng)目6（創(chuàng)傷中心項(xiàng)目、危重孕產(chǎn)婦中心項(xiàng)目）績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際實(shí)現(xiàn)情況
"創(chuàng)傷中心于20xx年9月通過(guò)評(píng)審，是在原有急診外科、普通外科、骨科、神經(jīng)外科、重癥醫(yī)學(xué)科等專業(yè)學(xué)科基礎(chǔ)上建立的全方位精準(zhǔn)救治體系。承擔(dān)開(kāi)遠(yuǎn)市及附近周邊地區(qū)因意外突發(fā)事件、公共性群體傷害事故等導(dǎo)致的危及生命的人身創(chuàng)傷性疾病的救治任務(wù)。
危重孕產(chǎn)婦救治中心于20xx年9月通過(guò)評(píng)審，中心具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具備羊水栓塞、DIC、妊娠合并急性胰腺炎、臍帶脫垂等急危重癥能力。2015年05月在紅河州內(nèi)率先將介入治療技術(shù)引入到產(chǎn)科領(lǐng)域，創(chuàng)新性聯(lián)合多學(xué)科應(yīng)用B超代替DSA（放射性）下進(jìn)行髂總動(dòng)脈預(yù)置球囊介入技術(shù)開(kāi)展治療兇險(xiǎn)性前置胎盤剖宮產(chǎn)術(shù)中大出血，避免了母親及胎兒暴露在放射線下的傷害，該技術(shù)屬國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。"
四、主要經(jīng)驗(yàn)及做法
醫(yī)院以三級(jí)醫(yī)院建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)行“5433”信息化建設(shè)，對(duì)項(xiàng)目的文件號(hào)，資金來(lái)源，類款項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)化，結(jié)合預(yù)算管理工具實(shí)現(xiàn)了對(duì)項(xiàng)目的全生命周期的管理。
五、存在的問(wèn)題及原因分析
1、納猛名醫(yī)工作室項(xiàng)目因疫情管控等影響，中草藥缺貨等原因，項(xiàng)目資金一直未使用。
2.國(guó)家醫(yī)療價(jià)格改革后，對(duì)醫(yī)院管理提出了挑戰(zhàn)，財(cái)政補(bǔ)助不能彌補(bǔ)醫(yī)療價(jià)格調(diào)整帶來(lái)的虧損。
3.食源性疾病監(jiān)測(cè)項(xiàng)目沒(méi)有明確的專項(xiàng)資金使用標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)測(cè)任務(wù)未能覆蓋全院各科室。
4.全國(guó)艾滋病綜合防治示范區(qū)項(xiàng)目資金到位晚，醫(yī)院自有資金墊支大。
5.創(chuàng)傷中心醫(yī)師隊(duì)伍和能力有待提升，完善院內(nèi)急救流程，縮短患者救治時(shí)間，提高救治成功率。
六、有關(guān)建議
無(wú)。
七、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
無(wú)。
公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告9
根據(jù)《保山市財(cái)政局關(guān)于做好20xx年度財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(保財(cái)績(jī)﹝20xx﹞4號(hào))和《保山市財(cái)政局全市財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作方案的通知》文件精神，現(xiàn)將我院20xx年開(kāi)展的公立醫(yī)院改革工作自查總結(jié)如下：
一、項(xiàng)目基本情況
我院在市政府、市衛(wèi)健委的指導(dǎo)下，不斷健全和完善醫(yī)院內(nèi)部管理制度，積極探索現(xiàn)代保健院管理制度、醫(yī)療服務(wù)體系能力明顯提升，為確保保健院可持續(xù)發(fā)展，滿足廣大患者的診治需求，加快診治效率，提高診療準(zhǔn)確性，開(kāi)展新醫(yī)療項(xiàng)目，用于購(gòu)買專用設(shè)備。根據(jù)《保山市財(cái)政局保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于下達(dá)20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升（公立醫(yī)院改革）中央財(cái)政補(bǔ)助資金的通知》（保財(cái)社〔20xx〕51號(hào)）、《保山市財(cái)政局關(guān)于20xx市級(jí)城市公立醫(yī)院改革財(cái)政補(bǔ)償資金的通知》（保財(cái)社〔20xx〕99號(hào)）和《保山市財(cái)政局保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于下達(dá)20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升（公立醫(yī)院改革）中央財(cái)政補(bǔ)助資金的通知》（保財(cái)社〔20xx〕171號(hào)）文件精神，審議核定我院20xx年用于公立醫(yī)院改革項(xiàng)目的一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出資金66.15萬(wàn)元，該筆款項(xiàng)于20xx年下達(dá)我院。
二、項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)工作開(kāi)展情況
我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極部署安排相關(guān)科室和專人進(jìn)行檢查自評(píng)，撰寫自評(píng)報(bào)告，對(duì)比分析項(xiàng)目完成情況，確保做到自評(píng)結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，按時(shí)按質(zhì)完成并上報(bào)。
三、項(xiàng)目績(jī)效實(shí)現(xiàn)情況
�。ㄒ唬╉�(xiàng)目資金情況
1．項(xiàng)目資金到位情況。
20xx年收到財(cái)政項(xiàng)目撥款-其他公立醫(yī)院支出，公立醫(yī)院改革財(cái)政補(bǔ)償資金66.15萬(wàn)元。
2．項(xiàng)目資金執(zhí)行情況。
醫(yī)療服務(wù)能力提升（公立醫(yī)院綜合改革）財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于補(bǔ)助臨床重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、信息化建設(shè)、人才培養(yǎng)、設(shè)備購(gòu)置等方面，用于增強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力體系。該筆資金于20xx年已使用完畢，得分23分。購(gòu)買兒�？祁A(yù)防接種系統(tǒng)3套-簽核系統(tǒng)軟件1.95萬(wàn)元、預(yù)防接種疫苗冰箱3臺(tái)1.35萬(wàn)元、少兒骨齡與體格發(fā)育評(píng)價(jià)軟件12.5萬(wàn)元、叫號(hào)機(jī)0.38萬(wàn)元兒童康復(fù)設(shè)備1.67萬(wàn)元、韋氏智力量表1.84萬(wàn)元；婦保科孕婦學(xué)校孕婦氣墊0.99萬(wàn)元；婦產(chǎn)科購(gòu)買母親和胎兒監(jiān)護(hù)儀、心電監(jiān)護(hù)儀、心電機(jī)等專用設(shè)備27.12萬(wàn)元；兒�？瀑�(gòu)買兒童弱視篩查及矯正儀一套及耳聲發(fā)射儀15.79萬(wàn)元；檢驗(yàn)科購(gòu)買立式壓力蒸汽滅菌器及高速離心機(jī)4.48萬(wàn)元。
3．項(xiàng)目資金管理情況。
保健院財(cái)務(wù)科按照財(cái)政資金管理制度對(duì)項(xiàng)目資金使用進(jìn)行管理，�？顚Ｓ�，嚴(yán)格按照財(cái)政資金支出進(jìn)度用款，沒(méi)有出現(xiàn)項(xiàng)目資金被占用、挪用的情況，發(fā)揮效益，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。
�。ǘ╉�(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)完成情況
1．產(chǎn)出指標(biāo)完成情況。一是數(shù)量指標(biāo)，得分5分，完成專用設(shè)備采購(gòu)。二是質(zhì)量指標(biāo)，得5分，設(shè)備到貨后驗(yàn)收使用。三是時(shí)效指標(biāo)，得分5分，本年采購(gòu)及支付及時(shí)。四是成本指標(biāo)，得分5分，支出66.15萬(wàn)元。
2．效益指標(biāo)完成情況。
一是經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，得分10分，其中總資產(chǎn)增長(zhǎng)率2.33%，固定資產(chǎn)增長(zhǎng)率4.85%。二是社會(huì)效益指標(biāo)，得8分，合理控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長(zhǎng)幅度。三是生態(tài)效益指標(biāo)，得8分，根據(jù)環(huán)境保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，單位針對(duì)醫(yī)療廢物、污水處理等對(duì)環(huán)境會(huì)造成污染的排放物及固體垃圾，都按照相關(guān)規(guī)定擺放、處理后，由專門的人進(jìn)行清理及檢測(cè)，避免造成環(huán)境污染。四是可持續(xù)影響指標(biāo)，得8分，通過(guò)更新新醫(yī)療設(shè)備，逐步推進(jìn)適合婦幼機(jī)構(gòu)的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)，不斷提高單位醫(yī)療服務(wù)水平，合理控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長(zhǎng)狀況，群眾滿意度明顯提升，就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)明顯減輕�；具_(dá)成預(yù)期指標(biāo)
3．滿意度指標(biāo)完成情況。
滿意度指標(biāo)得分18分。努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)保健院制度建設(shè)，醫(yī)院服務(wù)能力提升，患者和家屬對(duì)婦女兒童健康的認(rèn)識(shí)得到了提高。
四、績(jī)效目標(biāo)未完成原因和下一步改進(jìn)措施
項(xiàng)目各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)基本完成，下一步將根據(jù)工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，改進(jìn)工作方式，提升工作效率，增強(qiáng)婦女兒童專科醫(yī)院綜合服務(wù)能力。
五、績(jī)效自評(píng)結(jié)果
項(xiàng)目各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)完成情況良好，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)能嚴(yán)格按照專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理使用要求和相應(yīng)項(xiàng)目實(shí)施方案要求進(jìn)行項(xiàng)目收支管理，績(jī)效得分92分，自評(píng)為優(yōu)。
六、結(jié)果公開(kāi)情況和應(yīng)用打算
按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)使用、誰(shuí)公開(kāi)”原則，因我院無(wú)網(wǎng)站，將上述預(yù)算績(jī)效自評(píng)報(bào)告及項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)表請(qǐng)主管局保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)在保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)門戶網(wǎng)站公開(kāi)，更好地為公民、法人和其他組織提供信息服務(wù)。
七、績(jī)效自評(píng)工作的經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和建議
我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視財(cái)政支出績(jī)效自評(píng)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于“全面實(shí)施績(jī)效管理”要求，精心組織專人開(kāi)展績(jī)效自評(píng)工作，切實(shí)提高自評(píng)質(zhì)量。
通過(guò)開(kāi)展項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)工作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，有效加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的監(jiān)管，加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。績(jī)效自評(píng)工作已取得諸多成效，但仍存在評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用不到位，評(píng)價(jià)層次不全面等問(wèn)題。建議：一是加強(qiáng)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用，通過(guò)運(yùn)用財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)象在財(cái)政資金管理和使用過(guò)程中存在的不足，制定解決措施和方案，提高部門理財(cái)水平；二是財(cái)政部門進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織相關(guān)單位人員學(xué)習(xí)交流、拓展工作思路，提升業(yè)務(wù)水平。
存在的問(wèn)題：預(yù)算績(jī)效觀念不深入，思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)；績(jī)效管理專業(yè)人員匱乏，規(guī)范管理有盲點(diǎn)；評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不完善，實(shí)際操作有難度；評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用不充分，推動(dòng)作用有局限。
建議：加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化績(jī)效觀念；完善指標(biāo)體系，規(guī)范評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；強(qiáng)化運(yùn)行監(jiān)管，突出結(jié)果導(dǎo)向；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高管理水平。
八、其他需說(shuō)明的問(wèn)題
無(wú)。
公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告10
一、績(jī)效目標(biāo)分解下達(dá)情況
1、專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付預(yù)算。贛財(cái)衛(wèi)指〔20xx〕38 號(hào)、贛財(cái)衛(wèi)指〔20xx〕27 號(hào)預(yù)算安排醫(yī)療服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金（公立醫(yī)院改革方面中央財(cái)政補(bǔ)助資金）3809.01萬(wàn)元，地方配套1462.425萬(wàn)元，其他資金31.8萬(wàn)元，合計(jì)5303.235萬(wàn)元。
2、績(jī)效目標(biāo)情況。
貫徹落實(shí)《撫州市人民政府關(guān)于印發(fā)撫州市城市公立醫(yī)院綜合改革工作方案的通知》（撫府發(fā)[20xx]19號(hào)）文件精神；鞏固破除醫(yī)藥補(bǔ)醫(yī)改革成果，提高醫(yī)療服務(wù)收入。現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立，完善公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制。到20xx年，公立醫(yī)院看大病、解難癥水平明顯提升；努力讓群眾就地就醫(yī)，基本實(shí)現(xiàn)大病不出縣。
二、績(jī)效目標(biāo)完成情況分析
�。ㄒ唬┵Y金投入情況分析。
1.項(xiàng)目資金到位情況。20xx年度醫(yī)療服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金（公立醫(yī)院改革方面）已全部撥付到位(其中：中央補(bǔ)助3809.01萬(wàn)元、地方配1462.425萬(wàn)元，其他資金31.8萬(wàn)元)，到位率100%。
2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況。20xx年項(xiàng)目資金執(zhí)行數(shù)5376.715萬(wàn)元，執(zhí)行率100%。
3.項(xiàng)目資金管理情況。嚴(yán)格按項(xiàng)目資金管理辦法對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行管理使用。
（二）績(jī)效目標(biāo)完成情況分析。（根據(jù)年初績(jī)效目標(biāo)及指標(biāo)逐項(xiàng)分析）
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
�。�1）數(shù)量指標(biāo)；已全部實(shí)施公立醫(yī)院綜合改革；
�。�2）質(zhì)量指標(biāo)：初步建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，并以市政府辦名義下發(fā)《撫州市關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實(shí)施辦法》（撫府辦發(fā)[20xx]80號(hào)）
�。�3）時(shí)效指標(biāo)：20xx年8月31日已全面推開(kāi)公立醫(yī)院綜合改革。
�。�4）成本指標(biāo)：全市公立醫(yī)院藥占比為30.2%；百元醫(yī)療收入（不含藥品收入）消耗衛(wèi)生材料（元）為20.7元；
2.效益指標(biāo)完成情況分析。
�。�1）項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)：一是公立醫(yī)院門診均次費(fèi)用增幅較當(dāng)年GDP值下降，二是公立醫(yī)院住院均次費(fèi)用增幅較當(dāng)年GDP值下降。
�。�2）社會(huì)效益指標(biāo)：34家公立醫(yī)院全面取消藥品藥品加成。
3.滿意度指標(biāo)完成情況分析。通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施，患者滿意度和醫(yī)務(wù)人員滿意度不斷提高。
三、偏離績(jī)效目標(biāo)的原因和下一步改進(jìn)措施
20xx年公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用較上年增長(zhǎng)，略高于公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)幅度10%的績(jī)效目標(biāo)，主要原因是健康扶貧政策實(shí)施使醫(yī)院門診就診人次及出院人次均較上年增長(zhǎng)較快。下一步將繼續(xù)嚴(yán)控醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長(zhǎng)，門診次均費(fèi)用、住院次均費(fèi)用及平均住院日等指標(biāo)實(shí)現(xiàn)逐年下降，確保公立醫(yī)院改革績(jī)效目標(biāo)落實(shí)到位。
公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告11
一、基本情況
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郴州市第二人民醫(yī)院是一所綜合功能齊全，�？铺厣怀�，集醫(yī)療、科研、教學(xué)為一體的二級(jí)綜合醫(yī)院。是全市肝病、結(jié)核、艾滋病、手足口病、甲型H1N1流感、人禽流感、麻疹等39種法定傳染病定點(diǎn)收治醫(yī)院�，F(xiàn)為郴州市傳染病專業(yè)委員會(huì)主委單位、郴州市傳染病救治中心、中醫(yī)藥管理局第三批中醫(yī)藥防治傳染病臨床基地建設(shè)單位、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京佑安醫(yī)院技術(shù)協(xié)作醫(yī)院。醫(yī)院核定人員編制數(shù)204名，截止20xx年底在職職工378人(含7名臨聘人員)，內(nèi)設(shè)肝病治療中心（2個(gè)病區(qū)：肝病一、二科）、結(jié)核病診療中心（4個(gè)病區(qū)：結(jié)核一、二、三、四科）、感染病診療中心（2個(gè)病區(qū)：感染一、二科）、城東分院、重癥監(jiān)護(hù)室（ICU）、內(nèi)科、外科、急診科、門診部等臨床科室以及檢驗(yàn)、影像、心電、B超、內(nèi)鏡（胃鏡、腸鏡、支纖鏡等）、肺功能檢查室等輔助業(yè)務(wù)科室。
�。ǘ﹩挝荒甓日w支出績(jī)效目標(biāo)，市級(jí)專項(xiàng)資金績(jī)效目標(biāo)、其他項(xiàng)目支出（除市級(jí)專項(xiàng)資金以外）績(jī)效目標(biāo)
1、單位年度整體支出績(jī)效目標(biāo)
20xx年我院整體支出預(yù)算申請(qǐng)11692.79萬(wàn)元，其中基本支出11222.79萬(wàn)元，項(xiàng)目支出470萬(wàn)元。設(shè)定整體績(jī)效目標(biāo)：加大醫(yī)院提質(zhì)改造，力爭(zhēng)年內(nèi)完成門急診醫(yī)技綜合樓項(xiàng)目基本建設(shè)；繼續(xù)抓好醫(yī)療質(zhì)量與安全，促進(jìn)業(yè)務(wù)提升；強(qiáng)力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、引進(jìn)多學(xué)科高素質(zhì)專業(yè)人才。
2、市級(jí)專項(xiàng)資金績(jī)效目標(biāo)
20xx年我院有申請(qǐng)了市級(jí)專項(xiàng)資金兩個(gè)：業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)350萬(wàn)元，即門急診醫(yī)技綜合大樓建設(shè)經(jīng)費(fèi)；運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)120萬(wàn)元，即傳染病防治經(jīng)費(fèi)、艾滋病防控經(jīng)費(fèi)、城東分院運(yùn)行補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。設(shè)定績(jī)效目標(biāo)：運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)用于添置設(shè)備設(shè)施，培訓(xùn)醫(yī)護(hù)技人員，提高救治水平，承擔(dān)特殊涉毒人員的救治任務(wù)；業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)用于完成門急診醫(yī)技大樓基礎(chǔ)建設(shè)及部分精裝修。
3、其他項(xiàng)目支出
20xx年我院年初未設(shè)定除市級(jí)專項(xiàng)資金以外的其他項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)。
二、一般公共預(yù)算支出情況
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1、工資福利支出1945.09萬(wàn)元，主要用于在職人員基本工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。
2、對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出58.13萬(wàn)元，包括離退休費(fèi)、撫恤金、生活補(bǔ)助等。
3、商品和服務(wù)支出219.57萬(wàn)元，包括辦公費(fèi)、水電費(fèi)、工會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)等日常公用經(jīng)費(fèi)。
4.“三公”經(jīng)費(fèi)支出。20xx年實(shí)際發(fā)生“三公”經(jīng)費(fèi)0.1萬(wàn)元，其中公務(wù)接待費(fèi)0.1萬(wàn)元，車輛購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)用0萬(wàn)元（醫(yī)院已無(wú)公務(wù)用車），無(wú)公款出國(guó)（境）費(fèi)用。醫(yī)院貫徹落實(shí)厲行節(jié)約、嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，所有資金均按國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理規(guī)定管理和使用。
（二）項(xiàng)目支出情況
1、20xx年度市級(jí)專項(xiàng)資金分兩項(xiàng)：一是業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)350萬(wàn)元，全部支出用于醫(yī)院門（急）診醫(yī)技綜合大樓的項(xiàng)目建設(shè)；二是運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)120萬(wàn)元，全部支出用于染病防治、艾滋病防控和城東分院運(yùn)行補(bǔ)助。
2、20xx年除市級(jí)專項(xiàng)資金以外有兩個(gè)專項(xiàng)資金：一是公共衛(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)234.98萬(wàn)元，全部支出用于提高公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和重大公共衛(wèi)生事件防預(yù)體系建設(shè)，二是公立醫(yī)院改革專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元，全部支出用于彌補(bǔ)醫(yī)院實(shí)行藥品零差價(jià)、調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格后基本支出的不足部分。
三、政府性基金預(yù)算支出情況
我院無(wú)政府性基金預(yù)算支出
四、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出情況
我院無(wú)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出
五、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出情況
我院無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出
六、部門整體支出績(jī)效情況
我院20xx年整體支出較好的完成了年初預(yù)算設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，主要表現(xiàn)在：
1、醫(yī)院購(gòu)入肺功能儀、呼吸機(jī)、全自動(dòng)分歧桿菌檢測(cè)儀等多項(xiàng)專用設(shè)備，完成了門急診醫(yī)技綜合樓基礎(chǔ)工程建設(shè)及部分項(xiàng)目的二次精裝修；
2、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量總體提升，全年無(wú)重大醫(yī)療事故；
3、派出多名醫(yī)、護(hù)、技人員赴北京、廣州、長(zhǎng)沙等地進(jìn)修，引進(jìn)碩士研究生一名。
4、艾滋病門診20xx年在治管理病人975人，治療率90%以上，抗病毒抑制95%以上，病毒載量檢測(cè)率97%以上，隨訪率99%以上。
5、城東分院管治病人149人，體檢率100%，好轉(zhuǎn)率90%以上，每周三次送藥、送標(biāo)本，接送醫(yī)技人員為收治病人進(jìn)行檢查、會(huì)診。
同時(shí)，醫(yī)院的診療人次、治愈好轉(zhuǎn)率都創(chuàng)下歷史新高，藥占比不斷下降，病人滿意度較高，獲得了全市平安醫(yī)院、文明單位的榮譽(yù)稱號(hào)。
七、存在的問(wèn)題及原因分析
20xx年績(jī)效評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)存在的主要問(wèn)題還是基本支出經(jīng)費(fèi)不足，財(cái)政按編制數(shù)核定人員補(bǔ)助，而醫(yī)院為滿足保障人民健康的需要，招聘了大量編外人員，這部分人員都需要醫(yī)院自行創(chuàng)收彌補(bǔ)。
八、下一步改進(jìn)措施
首先，要提高醫(yī)療服務(wù)水平，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，既要加強(qiáng)硬件投入擴(kuò)建病區(qū)、購(gòu)買設(shè)備，又要提升人員素質(zhì)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、引進(jìn)人才。
其次，要嚴(yán)控藥占比和衛(wèi)生材料消耗，減少病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)同時(shí)減低醫(yī)院的醫(yī)療成本。
九、績(jī)效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開(kāi)情況
本次績(jī)效自評(píng)結(jié)果為以后年度的預(yù)算編制提供了良好的數(shù)據(jù)支撐，將按照財(cái)政有關(guān)規(guī)定予以公開(kāi)。
公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告12
一、績(jī)效目標(biāo)分解下達(dá)情況
1.銜接資金下達(dá)預(yù)算及項(xiàng)目情況。20xx年根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際建設(shè)需求，共計(jì)申請(qǐng)銜接資金2498.73萬(wàn)元，分別用于高卓路卓圩段項(xiàng)目、頂錮路項(xiàng)目、朝陽(yáng)路和朝黃項(xiàng)目以及薄楊路項(xiàng)目，所有銜接資金已下達(dá)。
2.銜接資金項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)設(shè)定情況。所有項(xiàng)目，根據(jù)產(chǎn)出指標(biāo)、效益指標(biāo)和滿意度指標(biāo)進(jìn)行設(shè)定。其中，產(chǎn)出指標(biāo)分為數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、時(shí)效指標(biāo)和成本指標(biāo)；效益指標(biāo)分為經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益和可持續(xù)影響；滿意度指標(biāo)主要是提升服務(wù)對(duì)象的滿意度。
二、績(jī)效自評(píng)工作開(kāi)展情況
本次自評(píng)工作的對(duì)象包括使用銜接資金的所有項(xiàng)目，根據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目的施工單位、建設(shè)情況、所在地的收益對(duì)象等，通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷的形式進(jìn)行調(diào)查，通過(guò)調(diào)查結(jié)果來(lái)測(cè)評(píng)銜接資金的績(jī)效目標(biāo)完成度。
三、績(jī)效目標(biāo)自評(píng)完成情況分析
(一)資金投入情況分析。
1.項(xiàng)目資金到位情況分析。20xx年縣交通局申請(qǐng)銜接資金全部到位。
2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況分析。目前，所有的銜接資金已完成撥付，撥付率100%。
3.項(xiàng)目資金管理情況分析。根據(jù)各建設(shè)項(xiàng)目的合同約定，按照序時(shí)進(jìn)度，每到支付節(jié)點(diǎn)，由施工單位完成申報(bào)材料，經(jīng)審核后，撥付項(xiàng)目資金。
�。ǘ┛�(jī)效目標(biāo)完成情況分析。
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。根據(jù)設(shè)定的項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)，所有項(xiàng)目均完成了建設(shè)任務(wù)，項(xiàng)目（工程）驗(yàn)收合格率為100%，項(xiàng)目完工及時(shí)率為100%，同時(shí)，項(xiàng)目實(shí)際投資額不高于項(xiàng)目控制價(jià)。
2.效益指標(biāo)完成情況分析。提高地方固定資產(chǎn)投資額，建制村通客車率達(dá)到100%，縮短居民出行時(shí)間；道路硬化后，極大的降低了揚(yáng)塵，提升了人居環(huán)境質(zhì)量；所有項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)使用年限均大于5年。
3.滿意度指標(biāo)完成情況分析。通過(guò)對(duì)受益群眾的走訪和調(diào)查，滿意度達(dá)到100%以上，符合設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)。
四、偏離績(jī)效目標(biāo)的原因和下一步改進(jìn)措施。
因?yàn)?0xx開(kāi)工時(shí)間較晚，加之受雨季影響，前期工程建設(shè)相對(duì)較慢；后期，我局多措并舉、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村公路建設(shè)，提前完成了20xx年農(nóng)村公路建設(shè)任務(wù)。
下一步改進(jìn)措施：早謀劃、早啟動(dòng)，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）政府全面對(duì)接，掌握鎮(zhèn)村兩級(jí)急需實(shí)施的農(nóng)村公路建設(shè)需求，進(jìn)一步解決群眾出行難問(wèn)題。
五、績(jī)效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開(kāi)情況
農(nóng)村公路建設(shè)實(shí)行項(xiàng)目法人制、工程招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制和合同管理制，建立健全政府監(jiān)督、業(yè)主管理、社會(huì)監(jiān)督、企業(yè)自檢質(zhì)量保證體系；認(rèn)真落實(shí)了“七公開(kāi)”制度，實(shí)行項(xiàng)目公示制，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，農(nóng)村公路建設(shè)實(shí)行項(xiàng)目公示制，在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立公示牌，公開(kāi)項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)間、規(guī)模、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、資金來(lái)源、項(xiàng)目責(zé)任單位和責(zé)任人、監(jiān)督電話等情況。
公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告13
一、公立醫(yī)院綜合改革項(xiàng)目
�。ㄒ唬┛�(jī)效目標(biāo)分解下達(dá)情況
1、中央財(cái)政下達(dá)醫(yī)療服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金（公立醫(yī)院綜合改革，含20xx年一次性項(xiàng)目臨床服務(wù)能力建設(shè)）專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付預(yù)算和績(jī)效目標(biāo)情況。
預(yù)算情況.20xx年，下達(dá)我省公立醫(yī)院綜合改革中央財(cái)政補(bǔ)助資金62700萬(wàn)元（其中提前下達(dá)36000萬(wàn)元），主要用于支持各地開(kāi)展縣級(jí)和城市公立醫(yī)院綜合改革，重點(diǎn)投入在取消藥品耗材加成改革、優(yōu)化醫(yī)療資源布局、改革管理體制、建立運(yùn)行新機(jī)制、改革人事薪酬制度、提升服務(wù)能力、推動(dòng)分級(jí)診療及醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)等方面。下達(dá)我省臨床服務(wù)能力中央財(cái)政補(bǔ)助資金17430萬(wàn)元，用于支持國(guó)家級(jí)貧困縣縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提升臨床服務(wù)能力。
年度總體目標(biāo)。推動(dòng)地方落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃的通知》（國(guó)發(fā)〔20xx〕78號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推開(kāi)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕33號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕38號(hào)）和《關(guān)于鞏固破除以藥補(bǔ)醫(yī)成果持續(xù)深化公立醫(yī)院綜合改革的通知》（國(guó)衛(wèi)體改發(fā)〔20xx〕4號(hào)）等文件提出的'公立醫(yī)院綜合改革任務(wù)。到20xx年，縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系進(jìn)一步完善，縣級(jí)公立醫(yī)院看大病、解難癥水平明顯提升，基本實(shí)現(xiàn)大病不出縣，努力讓群眾就地就醫(yī)；鞏固破除以藥補(bǔ)醫(yī)改革成果，完善公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制�，F(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立，醫(yī)療服務(wù)體系能力明顯提升，就醫(yī)秩序得到改善。補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，促進(jìn)國(guó)家級(jí)貧困地區(qū)臨床服務(wù)能力提升。
2、省內(nèi)分解下達(dá)預(yù)算和績(jī)效目標(biāo)情況。
對(duì)于提前下達(dá)資金：在每個(gè)縣240萬(wàn)元、每個(gè)區(qū)80萬(wàn)元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，將20xx年1—9月各縣（市、區(qū)）公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增幅、縣域內(nèi)就診率、藥品陽(yáng)光采購(gòu)積分作為重要績(jī)效因素進(jìn)行調(diào)整，對(duì)公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增幅居前位的10個(gè)縣（市）和10個(gè)區(qū)分別調(diào)減10%補(bǔ)助資金，共計(jì)320萬(wàn)元，對(duì)藥品陽(yáng)光采購(gòu)積分在90分以下的縣（市、區(qū)）分別調(diào)減2.5%補(bǔ)助資金，共計(jì)162萬(wàn)元，總計(jì)調(diào)減482萬(wàn)元統(tǒng)籌用于獎(jiǎng)勵(lì)公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增幅控制在10%以內(nèi)，且縣域內(nèi)就診率居前10位，藥品陽(yáng)光采購(gòu)積分在100分以上的縣（市、區(qū)）。
對(duì)于結(jié)算資金：統(tǒng)籌調(diào)整627萬(wàn)元，對(duì)受到國(guó)務(wù)院通報(bào)表?yè)P(yáng)的成都市和石棉縣分別獎(jiǎng)勵(lì)427萬(wàn)元和200萬(wàn)元。剩余資金，參照國(guó)家做法，采取因素分配法，依據(jù)我省對(duì)各市（州）、縣（市、區(qū)）20xx年度公立醫(yī)院綜合改革效果評(píng)價(jià)考核結(jié)果，以21個(gè)市（州，含市轄區(qū)）評(píng)價(jià)考核平均分（83.22分）、136個(gè)縣（市）評(píng)價(jià)考核平均分（86.05）為基準(zhǔn)，分別對(duì)得分在平均分以下的10個(gè)市（州）和18個(gè)市轄區(qū).56個(gè)縣（市）按照其得分與平均分差額占平均分的比重調(diào)減補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)共計(jì)2389.35萬(wàn)元，其中調(diào)減市（州）和市轄區(qū)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1066.23萬(wàn)元，用于獎(jiǎng)勵(lì)平均分以上11個(gè)市（州）和24個(gè)市轄區(qū)；調(diào)減縣（市）補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1323.12萬(wàn)元，用于獎(jiǎng)勵(lì)平均分以上80個(gè)縣（市）。對(duì)臨床服務(wù)能力建設(shè)資金，按照確定的補(bǔ)助范圍和標(biāo)準(zhǔn)，支持66個(gè)國(guó)貧縣中66家縣醫(yī)院和132家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床服務(wù)能力建設(shè)。
�。ǘ┛�(jī)效目標(biāo)完成情況分析
1、資金投入情況分析。
�。�1）項(xiàng)目資金到位情況分析。
項(xiàng)目資金均按照規(guī)定時(shí)間要求及時(shí)下?lián)堋?/p>
�。�2）項(xiàng)目資金執(zhí)行情況分析。
各使用單位均嚴(yán)格按照資金管理方案執(zhí)行。截至20xx年3月底，中央財(cái)政補(bǔ)助資金已支出68978.3萬(wàn)元，執(zhí)行率為82.21%。
�。�3）項(xiàng)目資金管理情況分析。
按照《四川省公立醫(yī)院補(bǔ)助資金管理辦法》，各地建立健全項(xiàng)目制度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及項(xiàng)目管理制度，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為。
2、項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)完成情況分析。
�。�1）產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
�、贁�(shù)量指標(biāo)�？h級(jí)公立醫(yī)院綜合改革縣136個(gè)，城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)城市21個(gè)，城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)城市有區(qū)屬公立醫(yī)院的市轄區(qū)42個(gè)；臨床服務(wù)能力建設(shè)縣醫(yī)院66家、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)132家。
�、谫|(zhì)量指標(biāo)。
一是縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力得到提升。印發(fā)縣級(jí)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)并制定績(jī)效考核指標(biāo)，舉辦縣級(jí)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)班，全域推進(jìn)縣級(jí)醫(yī)院“服務(wù)主責(zé)”提升工程。啟動(dòng)第六批25個(gè)縣級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)�？坪偷谒呐�95個(gè)縣級(jí)醫(yī)院主要�？平ㄔO(shè)項(xiàng)目.48家縣級(jí)醫(yī)院列入國(guó)家實(shí)施第一批500家重點(diǎn)扶持提升綜合能力縣級(jí)醫(yī)院。全省區(qū)縣級(jí)醫(yī)院總診療人次同比增長(zhǎng)6.28%，出院人數(shù)同比增長(zhǎng)2.13%。
二是現(xiàn)代醫(yī)院管理制度加快建立。印發(fā)《四川省人民政府辦公廳關(guān)于建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見(jiàn)》，6個(gè)不同類型、不同級(jí)別的公立醫(yī)院納入建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度國(guó)家試點(diǎn)醫(yī)院，推進(jìn)公立醫(yī)院加快構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。在全省公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)推進(jìn)取消醫(yī)用耗材加成改革，同步調(diào)整省管公立醫(yī)院1489項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格，加快構(gòu)建維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)的運(yùn)行新機(jī)制�？茖W(xué)控制醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)，20xx年全省公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用同比增長(zhǎng)9.53%，控制在12%目標(biāo)以內(nèi)。開(kāi)展公立醫(yī)院綜合改革效果評(píng)價(jià)考核，依據(jù)評(píng)價(jià)考核結(jié)果分配公立醫(yī)院補(bǔ)助資金。成都市、石棉縣公立醫(yī)院綜合改革成效明顯先后受到國(guó)務(wù)院辦公廳通報(bào)表?yè)P(yáng)。
三是城市公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收入占比比上年提高.20xx年全省公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收入占比30.6%，較上年提高1.18個(gè)百分點(diǎn)
四是城市公立醫(yī)院藥占比（不含中藥飲片）力爭(zhēng)總體降到30%左右.20xx年全省城市公立醫(yī)院藥占比（不含中藥飲片）為29.2%。
�。�2）效益指標(biāo)完成情況分析。
一是全省公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)幅度控制在12%以下.20xx年全省公立醫(yī)院醫(yī)療總費(fèi)用1266.62億元，同比增長(zhǎng)9.53%，低于年度目標(biāo)2.47個(gè)百分點(diǎn)二是個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比例降低，力爭(zhēng)控制在30%以下.20xx年全省個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比例為27.9%（20xx年數(shù)據(jù)尚在審核過(guò)程中）。
�。�3）滿意度指標(biāo)完成情況分析。
20xx年我省二級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)參與國(guó)家醫(yī)院滿意度第三方調(diào)查試點(diǎn)工作，患者滿意度平均值90.64，較上年提升0.82
（三）績(jī)效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開(kāi)情況
參照國(guó)家做法對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，將評(píng)價(jià)考核結(jié)果作為資金分配的重要參考因素。
二、衛(wèi)生計(jì)生人才培養(yǎng)培訓(xùn)類項(xiàng)目
�。ㄒ唬┛�(jī)效目標(biāo)分解下達(dá)情況
1、中央財(cái)政下達(dá)醫(yī)療服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金（衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)方面）專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付預(yù)算和省級(jí)補(bǔ)助預(yù)算情況。
20xx年，下達(dá)我省醫(yī)療服務(wù)能力提升（衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)方面）中央財(cái)政補(bǔ)助資金共計(jì)47304萬(wàn)元，用于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)等.20xx年，省級(jí)財(cái)政下達(dá)醫(yī)療服務(wù)能力提升（衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)方面）省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金共計(jì)11966萬(wàn)元，用于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科醫(yī)生特設(shè)崗位、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等.2、績(jī)效目標(biāo)情況。
年度總體績(jī)效目標(biāo)。落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于印發(fā)“十三五”全國(guó)衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展規(guī)劃》（國(guó)衛(wèi)科教發(fā)〔20xx〕8號(hào)）、國(guó)家衛(wèi)生健康委科教司《關(guān)于做好20xx年度衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作的通知》（國(guó)衛(wèi)科教教育便函〔20xx〕164號(hào)）和《四川省“十三五”衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展規(guī)劃》等文件提出的20xx年衛(wèi)生計(jì)生人才培養(yǎng)培訓(xùn)要求，培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師、�？漆t(yī)師和公共醫(yī)師和提升住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資帶教水平；進(jìn)一步充實(shí)全科、精神科、兒科、麻醉、康復(fù)、出生缺陷等緊缺專業(yè)衛(wèi)計(jì)人員隊(duì)伍，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)計(jì)人員醫(yī)療水平，加快我省衛(wèi)生計(jì)生人才大省向人才強(qiáng)省的轉(zhuǎn)變，全面推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展。
�。ǘ┛�(jī)效目標(biāo)完成情況分析
1、資金投入情況分析。
（1）項(xiàng)目資金到位情況分析。
各項(xiàng)目資金均按照規(guī)定時(shí)間要求及時(shí)下拔。
�。�2）項(xiàng)目資金執(zhí)行情況分析。
各使用單位均嚴(yán)格按照資金管理方案執(zhí)行，截至20xx年3月底，中央財(cái)政補(bǔ)助資金已支出26592.24萬(wàn)元，執(zhí)行率為56.22%。由于大部分學(xué)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為20xx—20xx學(xué)年使用，因此目前仍有部分資金未執(zhí)行完畢。
�。�3）項(xiàng)目資金管理情況分析。
按照《中央和省級(jí)財(cái)政醫(yī)療服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金管理暫行辦法》（川財(cái)社〔20xx〕112號(hào)），各地建立健全項(xiàng)目制度，制定經(jīng)費(fèi)使用管理方案或辦法，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及項(xiàng)目管理制度，加強(qiáng)資金管理，�？顚Ｓ�，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為。
2、績(jī)效目標(biāo)完成情況分析。
（1）產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
�、贁�(shù)量指標(biāo)。
�、抛≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。
一是中央財(cái)政住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目招收完成情況。計(jì)劃培養(yǎng)14551人，實(shí)際培養(yǎng)14081人（20xx級(jí)4458人.20xx級(jí)5083人.20xx級(jí)4540人，20xx級(jí)少招收470人的經(jīng)費(fèi)待國(guó)家結(jié)算。其中20xx年計(jì)劃新招收5010人（四川西醫(yī)4310人、中醫(yī)660人、西藏委培40人），實(shí)際招收4540人（四川西醫(yī)3878人、中醫(yī)627人、西藏委培35人），完成率90.62%（其中西藏送培完成率87.5%）。
二是�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目招收完成情況。計(jì)劃培養(yǎng)79人，實(shí)際培養(yǎng)62人（20xx級(jí)12人，20xx級(jí)50人）。其中20xx年計(jì)劃新招收67人，實(shí)際招收50人，完成率74.63%。少招收17人的經(jīng)費(fèi)待國(guó)家結(jié)算。
三是中央財(cái)政助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目招收完成情況。計(jì)劃培養(yǎng)585人，實(shí)際培養(yǎng)622人（20xx級(jí)335人.20xx級(jí)287人（其中：西醫(yī)237人、中醫(yī)50人），完成率106.50%。超額招收37人的經(jīng)費(fèi)待國(guó)家結(jié)算時(shí)補(bǔ)足。
四是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)完成情況.20xx年計(jì)劃使用中央財(cái)政經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)住培師資60人、省級(jí)財(cái)政經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)500人，實(shí)際完成培訓(xùn)住培師資1033人（骨干師資中央財(cái)政經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)75人、省級(jí)財(cái)政經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)94人；普通師資省級(jí)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)519人、醫(yī)院自籌經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)345人），合格1017人（中央財(cái)政經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)骨干師資合格74人，省級(jí)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)骨干師資合格94人，省級(jí)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)普通師資合格505人和醫(yī)院自籌經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)普通師資合格344人）。
五是公衛(wèi)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年計(jì)劃啟動(dòng)試點(diǎn)工作，計(jì)劃招收10人，省衛(wèi)生健康委已印發(fā)《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室關(guān)于開(kāi)展疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試點(diǎn)工作的通知》（川衛(wèi)辦函〔20xx〕1號(hào)），因國(guó)家培訓(xùn)細(xì)則和師資培訓(xùn)未啟動(dòng)，多次請(qǐng)示未明確入訓(xùn)時(shí)間，因此20xx年招收工作未開(kāi)展。
⑵農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目。目前在校生人數(shù)共2580人，其中20xx年招錄定向醫(yī)學(xué)生550名。
⑶全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。計(jì)劃完成5000人全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)際開(kāi)展了5082人轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
�、热漆t(yī)生特設(shè)崗位項(xiàng)目。計(jì)劃招聘185人，實(shí)際招聘73人，完成率39.46%。
�、蓛嚎漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年啟動(dòng)第七批兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)80人，實(shí)際開(kāi)班培訓(xùn)80人。
�、示窨漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。計(jì)劃完成80人精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；實(shí)際培訓(xùn)81人，完成率101%，但1人理論考試不合適，目前80人進(jìn)入臨床實(shí)踐培訓(xùn)。
�、寺樽磲t(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目。計(jì)劃培訓(xùn)30人，實(shí)際開(kāi)班培訓(xùn)30人，培訓(xùn)尚未結(jié)束。
�、炭祻�(fù)醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目。計(jì)劃培訓(xùn)30人，實(shí)際開(kāi)班培訓(xùn)30人。
�、统錾毕莘乐稳瞬排嘤�(xùn)項(xiàng)目.20xx年11月，完成全省200名學(xué)員的招收錄取工作，學(xué)員覆蓋全省21個(gè)市州及15個(gè)產(chǎn)前診斷中心.58個(gè)篩查中心.7個(gè)新篩分中心和13個(gè)聽(tīng)力障礙診治分中心.20xx年12月2日至12月7日，完成200名學(xué)員集中授課培訓(xùn)，邀請(qǐng)全國(guó)各地50余名專家進(jìn)行授課，組織開(kāi)展集中授課理論考試。自20xx年12月10日起，學(xué)員分批次開(kāi)始進(jìn)入實(shí)地進(jìn)修階段，現(xiàn)已有117名學(xué)員根據(jù)專業(yè)組的實(shí)際輪轉(zhuǎn)安排在培訓(xùn)基地或培訓(xùn)協(xié)同單位完成了7周的實(shí)地進(jìn)修，其余學(xué)員也在緊鑼密鼓的進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，所有實(shí)地進(jìn)修輪轉(zhuǎn)將于20xx年6月完成。
�、慰h級(jí)醫(yī)院骨干專科醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目。完成51名縣級(jí)醫(yī)院骨干�？漆t(yī)師培訓(xùn)。
�、相l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年11月，完成全省164名學(xué)員的招收錄取工作，學(xué)員覆蓋全省18個(gè)市.20xx年11月5日至11月30日，完成164名學(xué)員省級(jí)集中培訓(xùn)。
⑿骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干人員培訓(xùn)項(xiàng)目；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)士培訓(xùn)項(xiàng)目；村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)項(xiàng)目；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理人員培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年我省預(yù)計(jì)培訓(xùn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干1226名、護(hù)士5316名、鄉(xiāng)村醫(yī)生16793名、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員4903名、骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生285名，共計(jì)28523名，除骨干村醫(yī)培訓(xùn)項(xiàng)目分別由省衛(wèi)生健康委組織集中培訓(xùn)外，其余培訓(xùn)項(xiàng)目均由各市（州）衛(wèi)生計(jì)生自行組織開(kāi)展.285名骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生由省衛(wèi)生健康委委托四川護(hù)理職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)，其余項(xiàng)目由市（州）組織培訓(xùn)。項(xiàng)目培訓(xùn)主要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、基地培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等方式開(kāi)展，培訓(xùn)內(nèi)容為提高高血壓、糖尿病、中醫(yī)診療實(shí)際操作技能；提高農(nóng)村多發(fā)病、常見(jiàn)病診治；公共衛(wèi)生、預(yù)防接種、婦幼保健常識(shí)；國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范；基本藥物使用管理；臨床思維培訓(xùn)與臨床能力等。
�、讶f(wàn)名醫(yī)師支援縣醫(yī)院項(xiàng)目。各級(jí)各單位按要求派員，計(jì)劃派員1770人，實(shí)際全省貧困地區(qū)共派員1779人，薄弱地區(qū)155名。支援人員按要求簽訂師帶徒協(xié)議4433人，師徒比達(dá)1：2.29。
�、谫|(zhì)量指標(biāo)。
�、抛≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年西醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)培結(jié)業(yè)考核通過(guò)率為98.14%（通過(guò)4749人/參考4839人），20xx年助理全科規(guī)培結(jié)業(yè)考核通過(guò)率為81.82%（通過(guò)117人/參考143人）。合計(jì)通過(guò)率97.67%（通過(guò)4866人/參考4982人）.20xx年中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)培結(jié)業(yè)考核通過(guò)率為95.19%（通過(guò)969人/參考1018人）。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格率98.45%（合格1017人/培訓(xùn)1033人）。
⑵農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目。目標(biāo)任務(wù)完成率100%，履約率78.9%。
�、侨漆t(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)101.6%，超額完成不低于100%的目標(biāo)任務(wù)。
�、热漆t(yī)生特設(shè)崗位項(xiàng)目。所招聘人員全部具備全科醫(yī)師資格證，具備執(zhí)業(yè)或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證。
�、删窨漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。計(jì)劃精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考試考核合格率≥90%；第五期學(xué)員已完成第一部分理論考試（81人參考，4人補(bǔ)考合格，1人不合格）理論考試合格率98.77%。
�、食錾毕莘乐稳瞬排嘤�(xùn)項(xiàng)目。等國(guó)家在線學(xué)習(xí)平臺(tái)正式上線后，培訓(xùn)基地將組織安排學(xué)員進(jìn)行在線學(xué)習(xí)及考核。學(xué)員需要完成相應(yīng)的過(guò)程考核才能參加結(jié)業(yè)考試取得合格證書。
⑺鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)項(xiàng)目分為四個(gè)部分，包括省級(jí)集中培訓(xùn)、臨床和基層實(shí)踐培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和自學(xué)。我省于20xx年9月正式啟動(dòng)培訓(xùn)相關(guān)準(zhǔn)備工作，委托四川省全科醫(yī)師培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的組織、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及督導(dǎo)。專題召開(kāi)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)”實(shí)施方案咨詢會(huì)研究制定實(shí)施方案，召開(kāi)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)省級(jí)集中培訓(xùn)備課會(huì)”研究制定省級(jí)集中培訓(xùn)方案，制作了《骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)》。
⑻萬(wàn)名醫(yī)師支援縣醫(yī)院項(xiàng)目。一是受援人員學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、技能、論文等任一項(xiàng)有提升。與20xx年比，通過(guò)執(zhí)醫(yī)考試人數(shù)增加184人，增長(zhǎng)5.66%；通過(guò)中級(jí)考試人數(shù)增加193人，增長(zhǎng)5.37%。二是支援人員按要求完成各項(xiàng)帶教任務(wù).20xx年支援人員共開(kāi)展學(xué)術(shù)講座22702場(chǎng)次、教學(xué)查房28597場(chǎng)次、示范示教30761次、病例點(diǎn)評(píng)23219次、疑難討論9113例次、公衛(wèi)指導(dǎo)3634場(chǎng)次、新技術(shù)新項(xiàng)目新業(yè)務(wù)3142項(xiàng)、設(shè)備規(guī)范使用指導(dǎo)1362場(chǎng)次、督導(dǎo)檢查1686次、質(zhì)量審查2663次、管理幫扶8702項(xiàng)、遠(yuǎn)程指導(dǎo)和教學(xué)5828場(chǎng)次。三是管理水平得到提升（到20xx年底），開(kāi)展新技術(shù)2422項(xiàng)，開(kāi)設(shè)新診療項(xiàng)目6179項(xiàng)，開(kāi)設(shè)新科室3380個(gè)，建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科3278個(gè)（較20xx年增長(zhǎng)33.74%）。收治病種數(shù)增加5127個(gè).21個(gè)貧困摘帽縣縣醫(yī)院全部通過(guò)上等達(dá)標(biāo)評(píng)審。
�、蹠r(shí)效指標(biāo)。
�、抛≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。住院醫(yī)師規(guī)范化、�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及助理全科醫(yī)生培訓(xùn)均為學(xué)年經(jīng)費(fèi)，在20xx學(xué)年執(zhí)行完成（20xx年8月—20xx年7月）。根據(jù)各培訓(xùn)基地報(bào)送的經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度，經(jīng)費(fèi)使用均超過(guò)序時(shí)進(jìn)度，經(jīng)費(fèi)使用及時(shí)。
�、妻r(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目.20xx年6月學(xué)生填報(bào)志愿，7—8月簽訂協(xié)議，9月完成入學(xué)報(bào)到、注冊(cè)及相關(guān)事項(xiàng)。
⑶全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年8月啟動(dòng)培訓(xùn)，10月開(kāi)展理論培訓(xùn)，11月至今已全面啟動(dòng)臨床培訓(xùn)。
�、葍嚎漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)為期1年。最后一批學(xué)員于20xx年9月入學(xué)，目前培訓(xùn)順利進(jìn)行中。
�、删窨漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。根據(jù)實(shí)施方案的計(jì)劃，按時(shí)安排培訓(xùn)進(jìn)度，第五期80名學(xué)員目前進(jìn)入臨床實(shí)踐階段，將20xx年11月畢業(yè)。培訓(xùn)結(jié)束拿證后1年內(nèi)，合格學(xué)員執(zhí)業(yè)范圍變更或增加執(zhí)業(yè)注冊(cè)率應(yīng)≥90%；據(jù)調(diào)查第四期92名取得合格證，截止目前學(xué)員取得證書半年，共47人（51.09%）變更或增加執(zhí)業(yè)范圍，41人（44.57%）在從事精神科工作。
�、事樽磲t(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年3月正式啟動(dòng)麻醉醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)為期1年，目前培訓(xùn)順利進(jìn)行中。
⑺康復(fù)醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年啟動(dòng)康復(fù)醫(yī)師培訓(xùn)，培訓(xùn)為期1年，目前培訓(xùn)順利進(jìn)行中。
�、坛錾毕莘乐稳瞬排嘤�(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)項(xiàng)目分為三個(gè)階段，包括集中授課、實(shí)地進(jìn)修及在線學(xué)習(xí)。我省于20xx年9月正式啟動(dòng)培訓(xùn)相關(guān)準(zhǔn)備工作，成立“四川省出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目管理委員會(huì)”及“四川省出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目管理小組”，并設(shè)立管理小組辦公室，指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作。所有實(shí)地進(jìn)修輪轉(zhuǎn)將于20xx年6月完成。
⑼鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目.20xx年11月，完成全省164名學(xué)員的招收錄取工作，學(xué)員覆蓋全省18個(gè)市.20xx年11月5日至11月30日，完成164名學(xué)員省級(jí)集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)全國(guó)各地50余名專家進(jìn)行授課，組織開(kāi)展集中授課理論考試。自20xx年12月1日起，學(xué)員分別回當(dāng)?shù)剡M(jìn)入余下階段培訓(xùn)，所有培訓(xùn)將于20xx年8月完成。學(xué)員需要完成相應(yīng)的過(guò)程考核才能參加結(jié)業(yè)考試取得合格證書。
�、艹杀局笜�(biāo)。
�、抛≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。中央財(cái)政按3萬(wàn)元/人/年標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助住院醫(yī)師規(guī)范化、專科醫(yī)師、公衛(wèi)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。按２萬(wàn)元/人/年標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助助理全科醫(yī)生培訓(xùn)。補(bǔ)助范圍為全省國(guó)家培訓(xùn)基地招收且在培的單位委派人和社會(huì)人以及培訓(xùn)基地教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。住培師資培訓(xùn)按中央財(cái)政7200元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。各項(xiàng)均按預(yù)定成本執(zhí)行。
�、妻r(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目。中央財(cái)政按每年0.8萬(wàn)元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助定向醫(yī)學(xué)本科生，均按預(yù)定成本執(zhí)行。
⑶全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為深度貧困縣0.3萬(wàn)元/人，非深貧縣0.52萬(wàn)元/人。
�、热漆t(yī)生特設(shè)崗位項(xiàng)目。按照8萬(wàn)元/人/年標(biāo)準(zhǔn)對(duì)招聘人員進(jìn)行補(bǔ)助，其中中央財(cái)政5萬(wàn)元/人/年（20xx年已下達(dá)3萬(wàn)元/人/年，20xx年追加2萬(wàn)元/人/年），省財(cái)政3萬(wàn)元/人/年。
�。�2）效益指標(biāo)完成情況分析。
�、僮≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。
⑴學(xué)員收入保障水平較高。我省20xx年起對(duì)學(xué)員待遇標(biāo)準(zhǔn)做了大幅提升，要求第一學(xué)年社會(huì)化學(xué)員培訓(xùn)期間最低現(xiàn)金性年收入從3萬(wàn)/人/年調(diào)整至4.2萬(wàn)/人/年，并且培訓(xùn)基地需另外解決社會(huì)化培訓(xùn)對(duì)象社會(huì)保障和住宿，各基地加大經(jīng)費(fèi)投入，除財(cái)政經(jīng)費(fèi)外，共自籌經(jīng)費(fèi)2.5億元用于住院醫(yī)師、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)學(xué)員生活補(bǔ)助和教學(xué)補(bǔ)助。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年我省一年級(jí)本科無(wú)證學(xué)員平均現(xiàn)金性年收（不含住宿和社保）為4.6萬(wàn)元/人，有證學(xué)員為5.3萬(wàn)元/人，學(xué)員生活補(bǔ)助在原有基礎(chǔ)上普遍提高，激勵(lì)了醫(yī)學(xué)畢業(yè)生參加培訓(xùn)的積極性和帶教師資的教學(xué)積極性，住培學(xué)員的保障更加充分、更加穩(wěn)定了培訓(xùn)隊(duì)伍。
�、茀⑴鄮熧Y帶教水平和參培學(xué)員業(yè)務(wù)水平大幅提高，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及助理全科醫(yī)生培訓(xùn)考核通過(guò)率90％以上.20xx年住培首次結(jié)業(yè)合格率為91.49%（通過(guò)4557人/參考4981人），其中理論考試通過(guò)率為93.57%（通過(guò)4525人/參考4836人），技能考核合格率為97.40%（通過(guò)4824人/參考4953人）；補(bǔ)考合格率為70.87%（通過(guò)309人/參考436人），其中理論考試通過(guò)率為64.40%（通過(guò)208人/參考323人），技能考核合格率為89.12%（通過(guò)131人/參考147人）.20xx年合計(jì)通過(guò)率97.67%（通過(guò)4866人/參考4982人）。
�、谵r(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目。通過(guò)實(shí)施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目，為各地基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)了“招得進(jìn)，留得住”的醫(yī)學(xué)本科人才。我省結(jié)合項(xiàng)目實(shí)施中遇到的實(shí)際問(wèn)題，不斷修改完善項(xiàng)目實(shí)施和管理方式方法，有效推進(jìn)項(xiàng)目落地。
�、廴漆t(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)實(shí)施全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目，提升了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員整體質(zhì)量，強(qiáng)化了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，壯大了我省全科醫(yī)師隊(duì)伍。
�、苋漆t(yī)生特設(shè)崗位項(xiàng)目。招聘全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，從一定程度上緩解了基層醫(yī)生缺乏的困局，提高了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。
�、輧嚎漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)一年全面、規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)，使受訓(xùn)醫(yī)師熟悉兒科專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，較熟練地掌握兒科臨床技能，能對(duì)本學(xué)科常見(jiàn)病及多發(fā)病的病因、發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn)、診斷及鑒別診斷、治療與預(yù)防等有較詳細(xì)的了解，使其具備兒科常見(jiàn)病、多發(fā)病的基本診療能力和操作能力。
�、蘧窨漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益：第五期學(xué)員覆蓋我省10個(gè)精神衛(wèi)生專業(yè)服務(wù)空白縣（市、區(qū)），如學(xué)員全部順利畢業(yè)，培訓(xùn)結(jié)束后，全省精神衛(wèi)生專業(yè)服務(wù)空白縣（市、區(qū)）將減少至21個(gè)，全省88.52%的縣（市、區(qū)）具備提供精神衛(wèi)生專業(yè)服務(wù)的能力�？沙掷m(xù)影響：精神衛(wèi)生是影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大公共衛(wèi)生問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題。通過(guò)精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，不斷充實(shí)了我省的精神衛(wèi)生專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，促進(jìn)服務(wù)體系的健全與完善。有別于院校畢業(yè)生，學(xué)員50%來(lái)自縣級(jí).20%以上來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員不僅要掌握常見(jiàn)精神疾病的診治，還要學(xué)習(xí)《精神衛(wèi)生法》以及掌握社區(qū)嚴(yán)重精神障礙管理治療工作流程，極大的提高了精神衛(wèi)生服務(wù)的可及性，促進(jìn)精神疾病的預(yù)防及患者的早發(fā)現(xiàn)、早治療，對(duì)維護(hù)家庭、社會(huì)和諧穩(wěn)定意義重大。
⑦出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目。我省全國(guó)出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)基地四川大學(xué)華西第二醫(yī)院及協(xié)同單位四川大學(xué)華西醫(yī)院、成都市婦女兒童中心醫(yī)院和四川省婦幼保健院均擁有豐富的教學(xué)資源和強(qiáng)大的師資隊(duì)伍，項(xiàng)目資金為學(xué)員提供了培訓(xùn)必要的教學(xué)條件，包括師資費(fèi)、帶教費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)以及考試考核、組織管理等費(fèi)用。項(xiàng)目的實(shí)施，為加強(qiáng)和規(guī)范我省出生缺陷防治人才培訓(xùn)，全面推進(jìn)我省出生缺陷防治人才隊(duì)伍建設(shè)提供了良好的培訓(xùn)平臺(tái)，為西南地區(qū)乃至全國(guó)的醫(yī)療服務(wù)能力提升均做出了較大貢獻(xiàn)。此項(xiàng)目還優(yōu)化了分層、分級(jí)、分地區(qū)的醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，在今后的培訓(xùn)工作中，還可根據(jù)不同地區(qū)的不同需求進(jìn)行人員的選派，可降低地區(qū)覆蓋率而增加能提高培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展的高需求地區(qū)人員參比。
⑧萬(wàn)名醫(yī)師支援縣醫(yī)院項(xiàng)目。到20xx年，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)可及性明顯改善，中醫(yī)藥服務(wù)向治未病和康復(fù)等多元化發(fā)展，縣域內(nèi)就診率達(dá)到90%，基本實(shí)現(xiàn)大病不出縣。免疫規(guī)劃接種率達(dá)95%以上，傳染病發(fā)病率明顯降低；孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到95%以上，婦幼健康主要指標(biāo)基本達(dá)到全省平均水平。人均期望壽命與全省平均水平差距進(jìn)一步縮小。目前，住院分娩率為96%，縣域內(nèi)就診率85%。
（3）滿意度指標(biāo)完成情況分析。
�、僮≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。學(xué)員滿意度較高。經(jīng)20xx年全省住培系統(tǒng)12月統(tǒng)計(jì)，20xx年參培住院醫(yī)師及助理全科醫(yī)生對(duì)住培總體滿意率分別為97.05%、99.00%。
②精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。計(jì)劃參培學(xué)員滿意度≥90%；實(shí)際滿意度達(dá)到100%。
�、鄢錾毕莘乐稳瞬排嘤�(xùn)項(xiàng)目。項(xiàng)目在20xx年完成了200名學(xué)員集中授課階段，結(jié)束時(shí)培訓(xùn)基地四川大學(xué)華西第二醫(yī)院進(jìn)行了滿意度調(diào)查，最終平均分為9.5分（滿分10分），140名學(xué)員選擇滿分，占比70%。主要問(wèn)題還是表現(xiàn)在對(duì)課程的安排、課程的實(shí)用性及授課師資的授課技巧有一定的意見(jiàn)或建議，并對(duì)集中授課的形式存在不同的見(jiàn)解�，F(xiàn)階段還有部分學(xué)員在進(jìn)行實(shí)地進(jìn)修輪轉(zhuǎn)，故還未進(jìn)行對(duì)整體實(shí)地進(jìn)修滿意度和在線學(xué)習(xí)以及3個(gè)月培訓(xùn)項(xiàng)目的總體滿意度調(diào)查工作，這些工作都將為今后提升項(xiàng)目培訓(xùn)的質(zhì)量提供可靠依據(jù)。
�、茑l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。項(xiàng)目在20xx年完成了164名學(xué)員省級(jí)集中培訓(xùn)階段，結(jié)束時(shí)培訓(xùn)基地四川省全科醫(yī)師培訓(xùn)中心進(jìn)行了滿意度調(diào)查，最終平均分為9.8分（滿分10分）。主要問(wèn)題還是表現(xiàn)在對(duì)課程的安排、授課師資的授課技巧有一定的意見(jiàn)或建議，并對(duì)集中授課的形式存在不同的見(jiàn)解�，F(xiàn)階段還有部分學(xué)員在各地培訓(xùn)，比較分散，故還未進(jìn)行對(duì)整體培訓(xùn)項(xiàng)目的總體滿意度調(diào)查工作。
�。ㄈ┢x績(jī)效目標(biāo)的原因及下一步改進(jìn)措施
1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。
（1）總招收任務(wù)和全科、兒科、婦產(chǎn)科、精神科緊缺專業(yè)招收未完成。
我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員招收總量已經(jīng)位居全國(guó)前列，但總招收任務(wù)仍未完成國(guó)家下達(dá)計(jì)劃，緊缺專業(yè)招收仍比較困難.20xx年我省完成國(guó)家緊缺專業(yè)招錄任務(wù)全科下達(dá)計(jì)劃700人，完成招收584人，完成率83.4%；兒科下達(dá)計(jì)劃300人，完成招收276人，完成率92%；婦產(chǎn)科下達(dá)計(jì)劃320人，完成招收302人，完成率94.4%；精神科下達(dá)計(jì)劃60人，完成招收38人，完成率63.3%；麻醉科下達(dá)計(jì)劃240人，完成招收328人，完成率136.7%。助理全科計(jì)劃200人，完成招收237人，完成率118.5%。其中全科、兒科、婦產(chǎn)科、精神科未完成任務(wù).20xx年國(guó)家下達(dá)我省總招收任務(wù)4310人，由于20xx年嚴(yán)格限制非緊缺專業(yè)招收計(jì)劃，在緊缺專業(yè)未完成的情況下不得超計(jì)劃招收，結(jié)果緊缺專業(yè)和非緊缺專業(yè)均未完成招收任務(wù).20xx年我省將進(jìn)一步加強(qiáng)緊缺專業(yè)招收工作，通過(guò)限定非緊缺專業(yè)招收數(shù)量和擴(kuò)大緊缺專業(yè)招收計(jì)劃，引導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員參加緊缺專業(yè)培訓(xùn)。在培訓(xùn)容量?jī)?nèi)，允許緊缺專業(yè)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)突破招收計(jì)劃招收，嚴(yán)禁培訓(xùn)基地在緊缺專業(yè)招收任務(wù)未完成的情況下擴(kuò)大非緊缺專業(yè)計(jì)劃招收，最大程度上保障緊缺專業(yè)招生量。
�。�2）專碩銜接學(xué)員日益增多，擠占住培基地容量。
按照教育部與國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)教協(xié)同做好臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)銜接工作的部署，我省20xx、20xx年、20xx年、20xx年專碩招收分別為885人、967人、1115人、1319人，占我省招收總量的占比分別為16%.17%.20%.25%。專碩銜接住培政策發(fā)揮了研究生培養(yǎng)與住培臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)兩種培養(yǎng)模式的優(yōu)勢(shì)，大大縮短了醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)周期，在人才培養(yǎng)模式中取得雙贏的效果。但是由于培訓(xùn)基地大量接收并軌研究生擠占了培訓(xùn)基地醫(yī)療和教學(xué)資源，造成培訓(xùn)基地招收的社會(huì)化學(xué)員和委培學(xué)員享有的醫(yī)療和教學(xué)資源受到?jīng)_擊，影響培訓(xùn)基地招收社會(huì)化學(xué)員。
�。�3）培訓(xùn)過(guò)程未統(tǒng)一信息化管理。
目前國(guó)家已統(tǒng)一開(kāi)發(fā)了培訓(xùn)過(guò)程管理系統(tǒng)，但是由各基地自愿付費(fèi)購(gòu)買。因此各基地購(gòu)買情況各不相同，不利于統(tǒng)一同質(zhì)化管理。
2、全科醫(yī)生特設(shè)崗位項(xiàng)目。
按照《關(guān)于印發(fā)開(kāi)展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作暫行辦法的通知》（國(guó)衛(wèi)人發(fā)〔20xx〕35號(hào)）文件要求，四川作為四個(gè)試點(diǎn)省份之一，從20xx年起在全國(guó)率先開(kāi)展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作，20xx年第一批招聘176人，20xx年.20xx年國(guó)家委未下達(dá)計(jì)劃，考慮到四川基層人才隊(duì)伍實(shí)際需要，我省于20xx年.20xx年繼續(xù)實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃，分別招聘142人.56人到基層服務(wù)，經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政全額保障。由于連續(xù)三年招聘，符合條件對(duì)象數(shù)量有限，20xx年經(jīng)請(qǐng)示國(guó)家委人事司同意，我省暫停全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃一年，并將20xx年招聘185人計(jì)劃納入20xx年執(zhí)行。截止20xx年3月，實(shí)際招聘73人，完成率39.46%.20xx年經(jīng)請(qǐng)示國(guó)家衛(wèi)生健康委同意，尚未完成招聘計(jì)劃的市（州）將加大工作力度，繼續(xù)進(jìn)行招聘。
3、精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目。
合格學(xué)員執(zhí)業(yè)范圍變更或增加執(zhí)業(yè)注冊(cè)率偏離績(jī)效目標(biāo)。據(jù)調(diào)查，前四期共培訓(xùn)共305名學(xué)員取得合格證，目前僅192人（62.95%）變更或增加執(zhí)業(yè)范圍（其中35人未從事精神衛(wèi)生相關(guān)工作），192人在從事精神科工作（其中35人未注冊(cè)）。
原因分析：一是按照?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師法要求，醫(yī)師需有明確的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，但綜合醫(yī)院精神科（心理科）門診建設(shè)滯后，未從事精神科工作的學(xué)員中，60%以上是因所在機(jī)構(gòu)無(wú)精神科（心理科）門診不能辦理執(zhí)業(yè)范圍變更；二是學(xué)員崗位不固定。未從事精神科工作的學(xué)員中，近20%是因?yàn)橥獬鲞M(jìn)修、支援、其他崗位或辭職等原因，影響了學(xué)員發(fā)揮精神衛(wèi)生專業(yè)力量的作用。三是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)劃歸衛(wèi)生健康委疾控處（科）負(fù)責(zé)，而醫(yī)師注冊(cè)由醫(yī)政處（科）管理，一些醫(yī)政部門對(duì)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及培訓(xùn)合格學(xué)員變更執(zhí)業(yè)范圍相關(guān)政策了解不到位，影響了學(xué)員辦證進(jìn)程；四是學(xué)員轉(zhuǎn)崗或增加精神科注冊(cè)后，需從初級(jí)開(kāi)始重新晉升職稱；還有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師加注精神字樣后，雖從事精神科西醫(yī)治療，但晉升職稱仍需走中醫(yī)序列；部分學(xué)員只能轉(zhuǎn)崗注冊(cè)，無(wú)法保留原執(zhí)業(yè)范圍，影響到學(xué)員注冊(cè)的積極性；五是部分學(xué)員因自身原因未辦理注冊(cè)，事實(shí)上反映出對(duì)精神科執(zhí)業(yè)前景不看好，因而對(duì)變更執(zhí)業(yè)范圍不積極、不熱衷，表明因待遇低、受重視程度低導(dǎo)致的精神科從業(yè)人員職業(yè)成就感不高的現(xiàn)狀未改變；六是部分學(xué)員尚未完成注冊(cè)，已在從事精神衛(wèi)生相關(guān)工作，依法執(zhí)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。
4、出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目。
績(jī)效目標(biāo)中集中授課階段理論考試通過(guò)率未達(dá)到100%，有6名學(xué)員未通過(guò)考試，占到總?cè)藬?shù)的3%。學(xué)員未通過(guò)理論考試跟授課日常安排、授課難易程度、授課師資講解情況、試題難易度均有一定的關(guān)系。在今后的理論培訓(xùn)中，多注意授課內(nèi)容難點(diǎn)的講解，改善師資授課的方式方法，盡量均衡知識(shí)點(diǎn)的難易程度，爭(zhēng)取達(dá)到理論考試100%的通過(guò)率。其余績(jī)效目標(biāo)未完成均是因?yàn)榕嘤?xùn)結(jié)束時(shí)間在20xx年6月30日，故部分培訓(xùn)階段還未完成，無(wú)法考核。
5、萬(wàn)名醫(yī)師支援縣醫(yī)院項(xiàng)目。
20xx年全省城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援“傳幫帶”工程各項(xiàng)指標(biāo)均完成，資金執(zhí)行率98.98%。
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目。
績(jī)效目標(biāo)中省級(jí)集中培訓(xùn)通過(guò)率未達(dá)到100%，有1名學(xué)員未完成省級(jí)集中培訓(xùn)，占到總?cè)藬?shù)的0.6%。其余績(jī)效目標(biāo)未完成均是因?yàn)榕嘤?xùn)尚未結(jié)束無(wú)法考核。
改進(jìn)措施：加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目的管理，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程的信息化管理，提升學(xué)員的培訓(xùn)效果。優(yōu)化績(jī)效指標(biāo)考核，加強(qiáng)績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用。
（四）績(jī)效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開(kāi)情況
自評(píng)結(jié)果將運(yùn)用于20xx年各項(xiàng)目的開(kāi)展，對(duì)未完成的指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)性的總結(jié)和改善，例如：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項(xiàng)目招收工作已納入各市（州）衛(wèi)健委和省衛(wèi)生健康委直屬單位績(jī)效指標(biāo)，對(duì)未完成的指標(biāo)扣減相應(yīng)單位的年度績(jī)效評(píng)分；對(duì)全科醫(yī)生特設(shè)崗位項(xiàng)目招聘情況和考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，將結(jié)果作為20xx年新增招聘任務(wù)和下達(dá)相應(yīng)資金的重要指標(biāo)；出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目的自評(píng)結(jié)果將運(yùn)用于20xx年我省出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)展，對(duì)未完成的指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)性的總結(jié)和改善，為提升出生缺陷防治人才培訓(xùn)效果，加強(qiáng)我省出生缺陷防治人才隊(duì)伍建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)，自評(píng)結(jié)果將在四川省出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目管理委員會(huì)、四川省出生缺陷防治人才培訓(xùn)項(xiàng)目管理小組以及專業(yè)組和帶教師資中進(jìn)行公開(kāi)；萬(wàn)名醫(yī)師支援縣醫(yī)院項(xiàng)目的自評(píng)結(jié)果將運(yùn)用于20xx年我省城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援“傳幫帶”工程項(xiàng)目的開(kāi)展，對(duì)未完成的指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)性的總結(jié)和改善，加強(qiáng)全省對(duì)口支援管理，提升貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，自評(píng)結(jié)果將在相關(guān)項(xiàng)目資金管理機(jī)構(gòu)、四川省城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對(duì)口支援管理辦公室成員單位中公開(kāi)。
公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告14
根據(jù)《雅安市財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展20xx年度中央對(duì)地方轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績(jī)效自評(píng)工作的通知》（雅財(cái)績(jī)〔2022〕2號(hào)）文件要求，經(jīng)過(guò)認(rèn)真總結(jié)分析，現(xiàn)將自評(píng)報(bào)告總結(jié)如下：
一、績(jī)效目標(biāo)分解下達(dá)情況
20xx年度轉(zhuǎn)移支付醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升項(xiàng)目資金總額544.55萬(wàn)元。
�。ㄒ唬敦�(cái)政廳 省衛(wèi)生健康委 省中醫(yī)藥管理局關(guān)于提前下達(dá)20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升中央補(bǔ)助資金的通知》川財(cái)社[2020]207號(hào)下達(dá)公立醫(yī)院綜合改革中央資金202.88萬(wàn)元。
�。ǘ� 關(guān)于提前下達(dá)20xx年衛(wèi)生健康省級(jí)補(bǔ)助資金的通知（公立醫(yī)院綜合改革）》川財(cái)社[2020]171號(hào)下達(dá)公立醫(yī)院綜合改革省級(jí)資金26.16萬(wàn)元。
�。ㄈ敦�(cái)政廳 衛(wèi)健委關(guān)于下達(dá)20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升中央和省級(jí)補(bǔ)助資金的通知》川財(cái)社〔20xx〕53號(hào)二次下達(dá)中央資金公立醫(yī)院綜合改革65.72萬(wàn)元、緊缺人才培訓(xùn)4.2萬(wàn)元、縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才能力提升培訓(xùn)12萬(wàn)元。
�。ㄋ模┦小⒖h級(jí)財(cái)政配套20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升補(bǔ)助資金233.59萬(wàn)元。
二、績(jī)效目標(biāo)完成情況分析
�。ㄒ唬┵Y金投入情況分析。
20xx年度轉(zhuǎn)移支付醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升項(xiàng)目資金合計(jì)544.55萬(wàn)元，其中中央下達(dá)公立醫(yī)院綜合改革資金284.8萬(wàn)元，分別下達(dá)縣人民醫(yī)院145.8257萬(wàn)元，縣中醫(yī)醫(yī)院137.7743萬(wàn)元，轉(zhuǎn)撥蘆山衛(wèi)健局1.2萬(wàn)元；省級(jí)下達(dá)公立醫(yī)院綜合改革資金26.16萬(wàn)元，分別下達(dá)縣人民醫(yī)院13.01萬(wàn)元，縣中醫(yī)醫(yī)院13.15萬(wàn)元�？h配套公立醫(yī)院綜合改革資金233.59萬(wàn)元，分別下達(dá)縣人民醫(yī)院123.113萬(wàn)元，縣中醫(yī)醫(yī)院110.477萬(wàn)元。截至目前，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升項(xiàng)目資金544.55萬(wàn)元已經(jīng)全部執(zhí)行完成。
醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升項(xiàng)目資金嚴(yán)格按照《財(cái)政廳 省衛(wèi)生健康委 省醫(yī)療保障局 省中醫(yī)藥管理局關(guān)于印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務(wù)等4項(xiàng)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（川財(cái)社[20xx]76號(hào)）等文件精神執(zhí)行，注重資金使用效益，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)專項(xiàng)資金的使用、管理和監(jiān)督，保證項(xiàng)目資金�？顚Ｓ�，無(wú)挪用或改變專項(xiàng)資金的性質(zhì)和用途的情況發(fā)生。
�。ǘ┛傮w績(jī)效目標(biāo)完成情況分析。
一是引進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源。深化對(duì)外合作，持續(xù)推進(jìn)縣級(jí)醫(yī)院與四川大學(xué)華西醫(yī)院、成都中醫(yī)藥大學(xué)等醫(yī)學(xué)院校的合作；二是開(kāi)展特色服務(wù)。加快開(kāi)展復(fù)合手術(shù)、微創(chuàng)手術(shù)、介入手術(shù)、個(gè)性化治療等臨床治療新技術(shù)的推廣應(yīng)用；三是推動(dòng)縣級(jí)醫(yī)院卒中中心、胸痛中心等五大醫(yī)學(xué)中心建設(shè)；四是建設(shè)�？�、培育名醫(yī)。推進(jìn)縣域內(nèi)發(fā)病率和外轉(zhuǎn)率排名前10的病種臨床重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)；五是加大人才培育力度，預(yù)計(jì)培育省級(jí)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人1人、市級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人4人；六是大力發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)�？h中醫(yī)醫(yī)院擴(kuò)大院內(nèi)液體制劑的生產(chǎn)能力。
�。ㄈ┛�(jī)效指標(biāo)完成情況分析。
1.數(shù)量指標(biāo)
醫(yī)療服務(wù)收入（不含藥品、耗材、檢查、化驗(yàn)收入）占公立醫(yī)院醫(yī)療收入的比例較上年提高1.41%；公立醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債率較上年提高10.83%，主要是由于：1.疫情原因，醫(yī)院疫情防控支出大幅度增加，醫(yī)療經(jīng)營(yíng)虧損，2.財(cái)政收回財(cái)政應(yīng)返還額度導(dǎo)致；公立醫(yī)院基本建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置長(zhǎng)期負(fù)債占總資產(chǎn)的比例與上年一致，無(wú)長(zhǎng)期負(fù)債；診療人次數(shù)提高12.15%；出院人數(shù)提高3.85%。
2.質(zhì)量指標(biāo)
病床使用率提高0.53%；醫(yī)療收入增幅9.77%；門診次均費(fèi)用增幅下降8.44%；出院者次均費(fèi)用增幅下降12.88%；公立醫(yī)院平均住院日7.53天與上年持平。
3.成本指標(biāo)
公立醫(yī)院百元醫(yī)療收入的醫(yī)療支出（不含藥品收入）下降1.42%。
4.社會(huì)效益指標(biāo)
公立醫(yī)院每門急診人次平均收費(fèi)水平增長(zhǎng)比例上漲4.29%，主要為因疫情影響新增核酸檢測(cè)和慢病患者門診帶藥由原來(lái)的1個(gè)月量提高到3個(gè)月量導(dǎo)致；每床日平均收費(fèi)水平比例較上年降低0.64%；出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用比例較上年降低0.64%。
5.可持續(xù)影響指標(biāo)
管理費(fèi)用占公立醫(yī)院業(yè)務(wù)支出的比例較上年降低0.9%；醫(yī)療盈余率教上年下降0.6%，主要是防疫支出大幅度增加，盈余率下降；實(shí)現(xiàn)收支平衡的公立醫(yī)院暫公立醫(yī)院總數(shù)的比例與上年持平。
6.滿意度指標(biāo)
公立醫(yī)院職工滿意度90.88%；公立醫(yī)院門診患者滿意度93.7%；公立醫(yī)院住院患者滿意度94.25%；除職工滿意度比上年略有下降之外，門診患者滿意度和住院患者滿意度比上年都有提高。
三、偏離績(jī)效目標(biāo)的原因和下一步改進(jìn)措施
按照項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)要求，項(xiàng)目全面完成，未偏離預(yù)期目標(biāo)，資金使用規(guī)范。下一步將繼續(xù)加強(qiáng)資金管理，�？顚Ｓ茫岣哔Y金使用效率。
四、績(jī)效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開(kāi)情況
財(cái)政資金平臺(tái)系統(tǒng)中錄入的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金支出數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確、真實(shí)可靠。資金對(duì)應(yīng)安排項(xiàng)目形成實(shí)物工作量情況、項(xiàng)目推進(jìn)及管理情況，跟蹤掌握項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行情況，已經(jīng)達(dá)到預(yù)期效果�？�(jī)效自評(píng)結(jié)果暫未公開(kāi)，將按文件要求在2022年4月15日之前在門戶網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)。
五、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
無(wú)。
公立醫(yī)院能力提升項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告15
一、部門基本情況
�。ㄒ唬┎块T概況
1.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和在職人員情況。
機(jī)構(gòu)設(shè)置：瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
�。ㄒ唬┺k公室。
�。ǘ┱叻ㄒ�(guī)與勞動(dòng)關(guān)系科。
�。ㄈ┮�(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)管科。
�。ㄋ模┚蜆I(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)科。
�。ㄎ澹┞毞Q與事業(yè)單位管理科。
（六）工資福利科。
�。ㄆ撸﹦趧�(dòng)保障監(jiān)察科。
�。ò耍┙M織人事科。
�。ň牛┬旁L和調(diào)解仲裁科。
在職人員情況：瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)實(shí)有在職32人，具體為行政人員17人、機(jī)關(guān)工勤人員4人、事業(yè)人員11人。
2.部門職責(zé)。
�。ㄒ唬⿺M訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，提出貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障有關(guān)法律、法規(guī)、政策的實(shí)施意見(jiàn)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
�。ǘ⿺M訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)。負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，負(fù)責(zé)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施并組織實(shí)施。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，牽頭擬訂具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門建立高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)體系。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策，擬訂具體實(shí)施意見(jiàn)并組織和監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作，負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理監(jiān)督制度，審核、編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金支付、管理、運(yùn)營(yíng)的貫徹實(shí)施辦法，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督和管理。指導(dǎo)、監(jiān)督縣域的社會(huì)保險(xiǎn)工作。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
�。┴瀼貓�(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作，擬訂貫徹專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策的實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施。參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用或激勵(lì)制度。落實(shí)職業(yè)資格管理制度、職業(yè)技能評(píng)價(jià)政策。
�。ò耍⿻�(huì)同有關(guān)部門實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施。
�。ň牛⿻�(huì)同有關(guān)部門擬訂貫徹執(zhí)行事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和地方性津貼、補(bǔ)貼政策的實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
�。ㄊ┴瀼芈鋵�(shí)農(nóng)民工工作政策，并負(fù)責(zé)擬訂相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)，會(huì)同有關(guān)部門編制農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
�。ㄊ唬┩瓿煽h委和縣政府交辦的其他任務(wù)。
（十二）有關(guān)職責(zé)分工。
與瀘西縣教育體育局的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由瀘西縣人力資源和社會(huì)保障部門牽頭，會(huì)同瀘西縣教育體育局等相關(guān)部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由瀘西縣教育體育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
3.2020年重點(diǎn)工作。
2020年，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的悉心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展、助脫貧為主線，積極應(yīng)對(duì)疫情影響，主動(dòng)克難、主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)拼搏，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3129人，完成州級(jí)下達(dá)計(jì)劃數(shù)2483人的126.02%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)598人，完成州級(jí)下達(dá)計(jì)劃數(shù)523人的114.34%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)538人完成州級(jí)下達(dá)計(jì)劃數(shù)471人的114.23%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。
二是人事人才工作得到較好落實(shí)。抓好事業(yè)單位人員年度考核和職稱申報(bào)推薦工作。按照考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和干管權(quán)限，完成2019年度7291名事業(yè)單位工作人員及行政機(jī)關(guān)（參公）工勤人員的年度考核結(jié)果審核備案；切實(shí)做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)推薦工作，今年共審核推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審人員614名，其中：初級(jí)135名、中級(jí)267名、高級(jí)236名，涉及教育、建設(shè)、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、工程等專業(yè)技術(shù)人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供重要人才保障。
三是社會(huì)保障能力和水平不斷提高。擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。進(jìn)一步鞏固擴(kuò)面成果，以返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)轉(zhuǎn)城人員等城鎮(zhèn)適齡居民為重點(diǎn)，大力宣傳繳費(fèi)檔次、個(gè)人帳戶記錄政策和多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，積極引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民早參保、勤續(xù)保和選擇較高檔次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，全面擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三險(xiǎn)險(xiǎn)工作進(jìn)展明顯。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。按照《瀘西縣被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助辦法的通知》精神，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，有序推進(jìn)審核認(rèn)定工作，足額兌現(xiàn)參保補(bǔ)助資金。目前，全縣共有1501戶4189名被征地農(nóng)民已享受到政策實(shí)惠。
四是勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制不斷完善。截至目前，共接待群眾來(lái)訪1100余人次，受理來(lái)訪案件96起，共為1044名農(nóng)民工追回被拖欠工資1474.46萬(wàn)元；受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件44件，不予受理7件，結(jié)案43件。
�。ǘ┎块T績(jī)效目標(biāo)設(shè)立情況
2020年部門績(jī)效目標(biāo)設(shè)立情況。
一是自上而下的任務(wù)分解
通過(guò)自上而下的任務(wù)目標(biāo)分解，將整體目標(biāo)分解到各個(gè)部門科室或個(gè)人，明確要完成整體目標(biāo)各個(gè)部門科室應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)。這是目前設(shè)定績(jī)效目標(biāo)比較通用的一種方法。可以保持我局自上而下目標(biāo)方向統(tǒng)一，逐層分解到各個(gè)部門科室直至個(gè)人，并幫助指導(dǎo)完成目標(biāo)。這是縱向任務(wù)分解，將局機(jī)關(guān)的整體目標(biāo)劃分為小的、獨(dú)立的目標(biāo)。
任務(wù)目標(biāo)分解強(qiáng)調(diào)上下之間的目標(biāo)關(guān)系和相互責(zé)任，實(shí)行統(tǒng)一行動(dòng)達(dá)成整體目標(biāo)。
二是個(gè)人發(fā)展需要制定的任務(wù)目標(biāo)
除了完成任務(wù)目標(biāo)，管理者要考慮局機(jī)關(guān)和個(gè)人的發(fā)展需求�；镜娜蝿�(wù)指標(biāo)是一定必須要保證和完成的，如果各個(gè)部門科室或個(gè)人仍有余力，可以給予設(shè)定其他任務(wù)或更高調(diào)整目標(biāo)，幫助其能力不斷提升，這也體現(xiàn)出績(jī)效管理的實(shí)際意義，幫助科室或個(gè)人提升業(yè)績(jī)水平。
�。ㄈ┎块T整體收支情況
1.整體收支情況：本年度總收入1691.91萬(wàn)元。其中：一般公共服務(wù)支出收入0.19萬(wàn)元，社會(huì)保障和就業(yè)收入共計(jì)1423.75萬(wàn)元，衛(wèi)生健康共計(jì)收入47.91萬(wàn)元，其他節(jié)能環(huán)保支出收入7萬(wàn)元，住房保障收入32.79萬(wàn)元，農(nóng)林水收入180.26萬(wàn)元。本年度總支出2058.47萬(wàn)元。其中：一般公共服務(wù)支出支出0.19萬(wàn)元，社會(huì)保障和就業(yè)支出共計(jì)1761.81萬(wàn)元，衛(wèi)生健康共計(jì)支出47.91萬(wàn)元，農(nóng)林水支出208.76萬(wàn)元，其他節(jié)能環(huán)保支出支出7萬(wàn)元，住房保障支出32.79萬(wàn)元。2020年專項(xiàng)資金項(xiàng)目支出1448.66萬(wàn)元。主要資金為中央、省級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金支出。公用經(jīng)費(fèi)支出63.3萬(wàn)元，主要用于單位辦公用品購(gòu)置等支出。“三公”經(jīng)費(fèi)支出均為國(guó)內(nèi)接待費(fèi)，金額為0.74萬(wàn)元，2020年無(wú)會(huì)議、培訓(xùn)支出。年末結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余22.18萬(wàn)元，其中財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)0.02萬(wàn)元，非財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)為22.16萬(wàn)元，主要為就業(yè)專項(xiàng)資金結(jié)轉(zhuǎn)。
2.資產(chǎn)情況。2020年資產(chǎn)總額合計(jì)529.32萬(wàn)元。包括流動(dòng)資產(chǎn)114.4萬(wàn)元（貨幣資金114.4萬(wàn)元），非流動(dòng)資產(chǎn)414.81萬(wàn)元（固定資產(chǎn)凈值414.81萬(wàn)元）。
3.基本支出�；局С�609.8萬(wàn)元，主要用于支出工資福利、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、接待、差旅費(fèi)等單位保障性支出。
4.項(xiàng)目支出。項(xiàng)目支出1448.66萬(wàn)元，主要用于就業(yè)專項(xiàng)資金支出，包括培訓(xùn)費(fèi)、社保補(bǔ)貼、城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼、外出務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)、建卡戶培訓(xùn)期間補(bǔ)貼交通生活費(fèi)等專項(xiàng)支出。貸免扶補(bǔ)及創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。
二、部門績(jī)效自評(píng)報(bào)告情況
�。ㄒ唬┛�(jī)效自評(píng)目的
了解2020年度瀘西縣人社局整體支出情況、年度工作任務(wù)及項(xiàng)目完成情況、年度履職情況，以及所取得的效果。通過(guò)評(píng)價(jià)，在部門預(yù)算配置、預(yù)算執(zhí)行等方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范部門資金支出，提升預(yù)算配置的科學(xué)合理性，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)提供決策參考和依據(jù)，為下一步部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)的逐步推開(kāi)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)性積累奠定基礎(chǔ)。
�。ǘ┛�(jī)效自評(píng)組織過(guò)程
�。ㄒ唬┣捌跍�(zhǔn)備。準(zhǔn)備自評(píng)資料并保證完整性、及時(shí)性、真實(shí)性、佐證材料的準(zhǔn)備，材料質(zhì)量等要求。
（二）組織實(shí)施。包括布置、審核、檢查等情況，存在問(wèn)題及有關(guān)意見(jiàn)及建議。
�。ㄈ┓治鲈u(píng)價(jià)。按照項(xiàng)目績(jī)效管理有關(guān)規(guī)定，遵循客觀、實(shí)事求是、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)項(xiàng)目決策、準(zhǔn)備、實(shí)施等進(jìn)行了自我評(píng)價(jià)。
�。ㄈ┛�(jī)效自評(píng)指標(biāo)體系（詳見(jiàn)附件）
�。ㄋ模┛�(jī)效自評(píng)結(jié)論
瀘西縣人社局年度工作任務(wù)已完成，目標(biāo)責(zé)任的履職情況良好。具體為：
2020年度實(shí)施項(xiàng)目4個(gè)，已完成的項(xiàng)目有4個(gè)，分別為：①中央就業(yè)專項(xiàng)資金；②農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；③滬滇勞務(wù)協(xié)作專項(xiàng)資金鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼；④困難職工生活補(bǔ)助及湖北反向農(nóng)民工求職補(bǔ)貼。
具體情況為：1.中央就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼項(xiàng)目，根據(jù)紅財(cái)社發(fā)〔2020〕31號(hào)文件，非本級(jí)財(cái)政投入資金400萬(wàn)元；紅財(cái)社發(fā)〔2020〕74號(hào)文件，財(cái)政撥款收入360萬(wàn)元。兩項(xiàng)資金760萬(wàn)元，主要用于支付鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼、外出務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)、建檔立卡培訓(xùn)產(chǎn)生的交通生活補(bǔ)貼，截止2020年12月31日，支付補(bǔ)貼資金760萬(wàn)元。
2.農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目，根據(jù)瀘開(kāi)組辦便箋〔2020〕55號(hào)文件，上海對(duì)口幫扶農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼資金60萬(wàn)元，截止2020年12月31日，支付農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼資金60萬(wàn)元。
3.滬滇勞務(wù)協(xié)作專項(xiàng)資金鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼，根據(jù)紅財(cái)農(nóng)發(fā)〔2020〕25號(hào)文件，安排滬滇勞務(wù)協(xié)作資金140萬(wàn)元，用于支付鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼，截止2020年12月31日，支付鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼140萬(wàn)元。
4.困難職工生活補(bǔ)助及湖北反向農(nóng)民工求職補(bǔ)貼。根據(jù)紅財(cái)建發(fā)〔2020〕27號(hào)，財(cái)政撥入困難職工生活補(bǔ)助3.9萬(wàn)元、湖北返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職補(bǔ)貼3.1萬(wàn)元，截止2020年12月31日，支付補(bǔ)貼資金7萬(wàn)元。
三、評(píng)價(jià)情況分析及綜合評(píng)價(jià)結(jié)論
瀘西縣人社局2020年部門整體執(zhí)行的績(jī)效情況達(dá)到預(yù)期，2020年瀘西縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的悉心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展、助脫貧為主線，積極應(yīng)對(duì)疫情影響，主動(dòng)克難、主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)拼搏，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3129人，完成州級(jí)下達(dá)計(jì)劃數(shù)2483人的126.02%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)598人，完成州級(jí)下達(dá)計(jì)劃數(shù)523人的114.34%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)538人完成州級(jí)下達(dá)計(jì)劃數(shù)471人的114.23%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。
二是人事人才工作得到較好落實(shí)。抓好事業(yè)單位人員年度考核和職稱申報(bào)推薦工作。按照考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和干管權(quán)限，完成2019年度7291名事業(yè)單位工作人員及行政機(jī)關(guān)（參公）工勤人員的年度考核結(jié)果審核備案；切實(shí)做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)推薦工作，今年共審核推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審人員614名，其中：初級(jí)135名、中級(jí)267名、高級(jí)236名，涉及教育、建設(shè)、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、工程等專業(yè)技術(shù)人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供重要人才保障。
根據(jù)瀘西縣人社局填報(bào)的2020年整體績(jī)效支出自評(píng)結(jié)果如下：略
扣分說(shuō)明：投入指標(biāo)（扣分項(xiàng)為在職人員控制率）、過(guò)程管理指標(biāo)(扣分項(xiàng)為三公經(jīng)費(fèi)及年初預(yù)算調(diào)整率)、產(chǎn)出指標(biāo)（扣分項(xiàng)為任務(wù)完成情況及重點(diǎn)工作辦結(jié)率）三項(xiàng)指標(biāo)分別扣2分，效果情況指標(biāo)（扣分項(xiàng)為效益）扣3分。
四、存在的問(wèn)題和整改情況
在部門預(yù)算績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)上不夠，在項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、資金跟蹤問(wèn)效管理、爭(zhēng)取上級(jí)資金等方面存在差距。一是績(jī)效評(píng)價(jià)意識(shí)不足，績(jī)效管理制度弱化，對(duì)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)績(jī)效工作缺乏積極性、主動(dòng)性;二是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做得不夠，單位會(huì)計(jì)人員是一崗多職，單位崗位之間相互牽制、相互監(jiān)督的作用沒(méi)有發(fā)揮很好效果;三是監(jiān)督考核機(jī)制不到位，單位沒(méi)能建立內(nèi)審機(jī)構(gòu)，涉及相關(guān)工作都依附于財(cái)務(wù)人員完成，形成完成工作后沒(méi)有評(píng)價(jià)，無(wú)后續(xù)監(jiān)督考核環(huán)節(jié)；四是績(jī)效管理評(píng)價(jià)環(huán)境受其上級(jí)部門影響比較大。
五、績(jī)效自評(píng)結(jié)果應(yīng)用
通過(guò)自評(píng)，瀘西縣人社局部門整體績(jī)效支出較為規(guī)范，并對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)整改，建議財(cái)政部門根據(jù)評(píng)價(jià)情況安排次年預(yù)算資金。
六、主要經(jīng)驗(yàn)及做法
一是梳理單位績(jī)效基礎(chǔ)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過(guò)開(kāi)展單位整體績(jī)效的基本要求和重點(diǎn)內(nèi)容，圍繞重點(diǎn)工作開(kāi)展一系列工作。發(fā)現(xiàn)單位現(xiàn)有績(jī)效制度基礎(chǔ)的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)"以評(píng)促建"的方式，推動(dòng)單位如期完成績(jī)效目標(biāo)制定與實(shí)施工作。二是堅(jiān)持重要性原則。在整體評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，特別是涉及扶貧領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位。在建立實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)照，真實(shí)完整地反應(yīng)評(píng)價(jià)表和評(píng)價(jià)報(bào)告。
七、其他需說(shuō)明的情況
隨著現(xiàn)代化進(jìn)程及信息發(fā)展，績(jī)效評(píng)價(jià)工作已顯得十分必要，但該項(xiàng)工作的.開(kāi)展及推進(jìn)需要單位上下共同學(xué)習(xí)及努力，希望得到相關(guān)部門的指導(dǎo)及參加專題講解。
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