醫(yī)生自糾自查報告
在學習、工作生活中,我們都不可避免地要接觸到報告,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編整理的醫(yī)生自糾自查報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
醫(yī)生自糾自查報告1
根據相關文件要求,結合我院實際,成立了東方總院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和全科醫(yī)生轉崗培訓領導小組及辦公室,具體負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和全科醫(yī)生轉崗培訓工作�,F將自查情況報告如下:
一、20xx年全科醫(yī)生轉崗培訓項目實施總體情況
按市衛(wèi)生局制定的有關要求,我院20xx年共有三批14人進行培訓,其中5人進行了結業(yè)考試。
東方總院培訓基地按照培訓大綱要求,制定了詳細的培訓計劃及理論學習安排。選派高年資醫(yī)師擔任授課老師及實踐技能操作指導,為這15名學員指定了完善的轉崗學習計劃。由臨床各科室安排帶教老師,保障了一切教學診療及實踐活動的順利進行。
二、具體管理及實施情況
�、� 組織管理
1、 管理組織
東方總院基地成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和全科醫(yī)生轉崗培訓領導小組及辦公室,負責轉崗培訓的各項管理工作,具體工作由醫(yī)教科負責。且配有適應工作需要的辦公經費、設備及場地,具體負責轉崗培訓管理的人眼,參加了安徽省《全科醫(yī)生轉崗培訓教學管理人員培訓班》。熟悉了全科醫(yī)生轉崗培訓的`政策及管理規(guī)定。
2、 管理方案
制定并印發(fā)實施方案的基礎上,基地按照實施方案要求,制定了《全科醫(yī)生轉崗培訓管理方案》,明確了培訓時間及方式、培訓內容
及規(guī)定、理論培訓及臨床實踐、考核辦法及獎懲制度。制定了相關部門及人員的工作職責及督促檢查辦法。
3、 計劃總結
按市衛(wèi)生局培訓計劃、進度,基地按照要求分別制定了全科醫(yī)生轉崗培訓的計劃與安排,并按照要求進行階段工作總結。
4、 檔案管理
建立了轉崗培訓檔案管理規(guī)定,逐步建立全科醫(yī)生轉崗培訓工作檔案,做好轉崗培訓工作資料的保存。
5、 經費管理
遵照市衛(wèi)生局科教科要求培訓經費專款專用。按照要求制定了《全科醫(yī)生轉崗培訓經費管理及使用辦法》,合理使用培訓經費,同時院內橫向聯(lián)系,資源共享,一定程度節(jié)約經費,使有限經費合理利用最大化。
�、� 過程管理
1、師資培訓
建立了學員檔案盒師資庫,制定了《培訓管理人員、帶教老師培訓管理制度》,對管理人員、帶教老師都經過專項培訓。
2、質量控制
醫(yī)教科每月對全科醫(yī)生轉崗培訓工作檢查督導一次和不定期抽查相結合,每季度將檢查情況向分管領導匯報,出現問題及困難,請領導幫助解決,及時落實并提出改進意見。
3、考試考核及手冊管理
組織帶教老師進行相關理論學習,《安徽省醫(yī)生轉崗培訓學員手冊》、《全科醫(yī)師轉崗培訓管理人員、帶教老師管理制度》等。提高了帶教老師對全科醫(yī)師轉崗培訓工作目的性、重要性的認識,保證了帶教工作的順利進行。指導學員按要求使用手冊,按要求保存。
㈢ 完成情況
培訓參與率100%。
三、取得的成績和存在的問題、困難
學員通過系統(tǒng)的學習和培訓,提高了對各種常見病、多發(fā)病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件只是的掌握和正確的處置能力。
存在問題:工學矛盾突出,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員匱乏,學員參加培訓影響醫(yī)院正常工作,使學員學習時間難以保證;學員按要求到基地參加培訓,但難以安心學習,給管理帶來不便,造成難以理解,20xx年的結業(yè)考試通過率僅為40%,通過率偏低。
四、意見和建議
參加學習學員在報名時,單位領導和衛(wèi)生主管部門簽訂保證學習責任書。以便得到最大力度支持,希望能夠解決基層醫(yī)院工學矛盾的問題,使學員能夠安心學習。
醫(yī)生自糾自查報告2
為進一步加強我鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構監(jiān)管,堅持深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革“�;鶎�、強基層、建機制”的基本原則,提高醫(yī)療質量,保障醫(yī)療安全,提高群眾對基層醫(yī)療服務的利用率,改善群眾健康狀況等具有重要意義。我鄉(xiāng)認真組織人員對全鄉(xiāng)醫(yī)療機構進行自查自評�,F把自查自評情況如下:
一、人員執(zhí)業(yè)格監(jiān)管情況
我轄區(qū)鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務人員共計24人,其中,衛(wèi)生院15人,4個村衛(wèi)生所計9人,衛(wèi)生院現有執(zhí)業(yè)醫(yī)師1人,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師3人,執(zhí)業(yè)護師1人,b超、心電醫(yī)師1人,村衛(wèi)生所,有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2人,鄉(xiāng)村醫(yī)生7人。上述人員均在我轄區(qū)進行了執(zhí)業(yè)注冊并在市衛(wèi)生局備案。執(zhí)業(yè)人員按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、《護士條例》等法律法規(guī)開展執(zhí)業(yè)活動,從而,杜絕了無職業(yè)資格人員從事相關診療護理工作。
二、各項規(guī)章制度落實情況
按照《醫(yī)療機構管理條例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和技術規(guī)范要求,建立健全并檢查落實各項管理規(guī)章制度;加強醫(yī)療質量管理與控制,規(guī)范醫(yī)療文書的書寫和保管,合理使用藥品和醫(yī)療器械,確保醫(yī)療安全;嚴格落實醫(yī)院感染、預防與控制措施,加強一次性醫(yī)療器械和浸入性診療器械的管理;依照《醫(yī)療廢棄物理條例》等進行醫(yī)療廢物處理和污水、污物無害化處理。并嚴格自查。
三、規(guī)范醫(yī)療服務行為
1,加強醫(yī)療、護理文獻資料的管理和保存,以備查閱。
2,合理使用基本藥物
�。�1)我轄區(qū)鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構均已全部使用國家規(guī)定基本藥物。
�。�2)嚴格按照《抗菌藥物臨床應用辦法管理》規(guī)定,由醫(yī)院的抗菌藥物管理領導小組對轄區(qū)各醫(yī)療機構的抗菌藥物和處方實行動態(tài)管理,對不合理用藥及時干預。
�。�3)各種收費
我們嚴格按照國家物價政策關于《醫(yī)療服務收費管理規(guī)定》對各項收費實行全部公開制度。明碼標價。便民監(jiān)督。
�。�4)重點傳染病防控
按照《傳染病防治法》《傳染病管理條例》相關法律法規(guī),積極開展工作,統(tǒng)一部署,責任到人,堅持首診負責制,凡發(fā)現傳染病病人或疑似病例,積極轉診,上報疫情,并積極配合上級防控部門開展相關流調工作。無推諉、截留傳染病人情況。
存在的問題:
1、今后要進一步加大基層醫(yī)務人員的培訓,開展醫(yī)療質量、醫(yī)療安全和醫(yī)德醫(yī)風教育,認真學習各項法律法規(guī),開展業(yè)務技能和醫(yī)患溝通等方面的培訓。
2、開展就醫(yī)知識的宣傳教育,引導群眾正確認識醫(yī)療風險,提高群眾醫(yī)療安全意識和鑒別假醫(yī)、假藥宣傳的能力。
3、落實責任追究制度。
對在工作中不按操作程序執(zhí)業(yè),發(fā)生醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛的,按照相關法律法規(guī),嚴肅處理,絕不姑息。
醫(yī)生自糾自查報告3
通過學習衛(wèi)生局文件及領導的講話精神,認真對照檢查自己的學習態(tài)度、日常工作等方面都存在著許多不足,有待于通過本次開展的作風整頓活動來認識和檢查自己,作為一名醫(yī)生,認識到自己存在著以下二個方面的不足。
一、在學習方面存在一些不足。一是對學習的必要性認識不足,認為只要把自己該做的各項工作做好,確保不出安全問題就夠了,學不學一樣能搞好工作;二是把學習的位置擺的不當,沒有擠出一定的時間加強學習,片面的只做具體事,三是學習方法欠佳,沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學,偶爾也就是翻翻書,遇到什么難題看什么內容一晃而過;四是學習內容不夠全面,而不注重學習業(yè)務技能和理論及法律法規(guī)方面的知識。由于放松學習,使自己的綜合素質,沒有較大的提高。
二、工作方法不靈活,實際工作經驗不足本人自學校畢業(yè)參加工作已經以來,由于平時的工作有時比較忙,在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單,不靈活,工作經驗明顯不足,且不能善于總結經驗,致使自己在工作中走了不少的“彎路”,難免給工作帶來了一定的負面影響。
以上存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,但通過學習和積極參加醫(yī)院作風整頓活動,自己充分認識到,所存在的問題和不足,是作為一名醫(yī)生不應具有的差距和不足。如何正確對待醫(yī)院作風整頓活動,堅定不移的與醫(yī)院保持高度一致,用正確的態(tài)度對待自己的不足,提高認識,修正錯誤,首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第一根源�?陀^地認為自己天天忙于搞實際工作,抓好具體事,沒有時間搞學習,自己給自己找“防空洞”,沒有從主觀上認識到學習的重要性,沒有在工作之余擠時間搞學習,不求進取,認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好,不出安全問題就行了,沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然工作的時間不長,工作方法不靈活和工作經驗不夠,在常人眼中是正�,F象,都認為每一個初走上崗位的人都有這個過程,但是我認為自己還是在
工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想,應該多與各個層面的人接觸,不能回避現實中的客觀存在的矛盾,要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情,怎樣從予盾中找出解決問題的辦法,只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己,磨練自己,如果沒有開拓精神一味地怕麻煩,那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。不能擺正自身的位置是第三根源。但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢?一是覺得自己年紀輕,工作經驗不強。二是沒有擺正自身的位置,總認為只要自己的工作盡職盡責就行了,往往是談的多,宗旨淡化,事業(yè)心和責任心不強,沒以患者為重。形成合力不夠,影響開拓進取,缺乏應有的戰(zhàn)斗力和凝聚力,久而久之,不但影響了個人,又影響了集體。對照開展作風整頓活動的原則和指導思想,結合醫(yī)院文件精神,認真反思和檢查自己的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真面對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自己的措施,為下步徹底改正自己的不足提供思路。
我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學習,努力提高自己的理論水平以及業(yè)務技能,不斷豐富自己的臨床經驗,完善自己的工作方法,提高自 己業(yè)務水平,為每一位患者,解除疾病的困擾。
二是正確對待患者的批評意見,努力工作,用實際行動彌補不足。在本階段和整個作風整頓活動中,我將會做到有則改之,無則加勉的態(tài)度,認真把握好這次醫(yī)院作風整頓的機會,提升服務水平,向各位患者提交一份滿意的答卷。敬請各位領導予以批評和指導。篇三:醫(yī)生自查自糾報告
自查自糾報告
通過醫(yī)院組織的自查自糾活動,我認真對照檢查自己的學習態(tài)度、日常工作等方面,存在著許多不足,有待于通過本次自查自糾活動來認識和檢查自己,從中我認識到自己存在著很多方面的不足。
一、存在的不足
一、在學習方面存在一些不足。一是對學習的必要性認識不足,認為只要把自己該做的各項工作做好,確保不出問題就夠了,學不學一樣能搞好工作;二是把學習的位置擺的不當,沒有擠出一定的時間加強學習,片面的只做具體事。
二、工作方法不靈活,實際工作經驗不足本人自學校畢業(yè)參加工作已經以來,由于平時的工作有時比較忙,在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單,不靈活,工作經驗明顯不足,致使自己在工作中走了不少的“彎路”,難免給工作帶來了一定的負面影響。
三、紀律渙散在工作中經常不穿白大衣,體現不了一個醫(yī)務工作者的形象,由于工作忙經常忘記簽到,給紀律管理者帶來了好多不便。
二、整改措施 我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一、是加強學習,努力提高自己的理論水平以及業(yè)務技能,不斷豐富自己的工作經驗,完善自己的工作方法,提高自 己工作水平,努力做好公共衛(wèi)生的各項工作。
二、是正確對待每人的批評意見,努力工作,用實際行動彌補不足。在今后 的工作中我將會做到有則改之,無則加勉的態(tài)度,提升服務水平,向醫(yī)院各位領導們提交一份滿意的答卷。
三、提高自己的紀律作風遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,努力做到一個醫(yī)院的好職工。
醫(yī)生自糾自查報告4
根據區(qū)治庸辦《關于開展問責責任制落實中突出問題專項治理的實施方案》的通知(青治庸辦[20xx]7號)要求,我公司結合實際認真開展了此項治理工作,現將工作自查情況總結如下:
一、開展情況
我公司將專項治理工作作為當前的一項重要任務來抓,加強領導,精心組織,狠抓落實。
1、健全工作機構,加強組織領導
成立了治理“庸懶散奢”問題工作領導小組,公司黨委書記、總經理李嚴任組長,其他黨委成員任副組長,各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室在公司辦公室,具體承擔專項治理日常工作。
2、明確工作職責,狠抓工作落實
我公司的專項治理工作在公司治庸領導小組的領導下,由領導小組辦公室具體負責,機關各科室積極配合,領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責,分管領導具體負責、直接抓,層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干,形成全公司上下推進治理工作的強大合力。
3、加強監(jiān)督檢查,堅持邊整邊改
堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改,強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改,以整促改,以改促建,不斷解決活動中出現的突出問題,確保治理工作取得實效。
4、加強統(tǒng)籌協(xié)調,全面推進各項工作
堅持把開展治庸與當前的各項工作結合起來,統(tǒng)籌兼顧,整體推進。一是與業(yè)務工作相結合。把治庸專項行動的要求融入各項重點業(yè)務工作中,做到相輔相成、互促共進。二是與深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動結合起來。三是與加強黨建工作結合起來,促進干部增強黨性、增長才干、提能去庸,解決精神和能力的問題。確保治理工作和其他各項工作有序有力推進,做到“兩手抓、兩不誤”。
5、加大宣傳力度,營造濃厚氛圍
我公司堅持面向群眾,開門治庸,發(fā)動群眾積極參與,主動接受群眾監(jiān)督。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在公司發(fā)展、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現突出的先進典型。
二、存在的問題
通過自查自糾工作,查找我公司仍然存在以下問題:一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是制度體系需完善。
三、主要措施
1、進一步加強干部職工隊伍思想作風教育
深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育,引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識,提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育,引導公司黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念,堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維,不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,創(chuàng)造性地開展各項工作。
2、進一步強化服務能力建設
以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標,牢固樹立“作風就是生產力,效能就是競爭力”的思想,進一步加強公司效能建設,進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識,形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,提倡“干事”文化,把事干好。圍繞全公司重點工作,努力在三個方面取得成效:
一是強化創(chuàng)新意識,著力于為企業(yè)發(fā)展、經濟發(fā)展。
二是關注民生,提高為群眾辦實事、解難題的能力,加快港東名居保障房建設。
三是強化監(jiān)督,規(guī)范權力運行。著力強化薄弱環(huán)節(jié),解決突出問題,通過發(fā)放調查問卷、舉辦座談會、設置意見箱等形式,廣泛征求廣大群眾的意見建議,認真查找自身存在的問題,有針對性地制定整改措施。
四、進一步建立完善制度體系
1.建立完善崗位責任制
進一步明確各科室工作職責,探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制,對每個崗位的責任進行細化,要求每個崗位必須有明確的履職要求,以及權責對應的后果代價,著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標考核評價制度
制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法,建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性,將考核結果與干部選拔任免、培養(yǎng)教育、評先評優(yōu)結合起來。
3.是建立完善工作督查問責制度
建立嚴格的“問責制”,實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結果優(yōu)秀的部門和個人予以表彰獎勵;對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結果差的部門和個人嚴肅處理;
4.建立健全日常管理制度
建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度,進一步規(guī)范干部的行為,使職工保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。
五、下步工作打算
1、加強組織領導,落實責任制
我公司將高度重視治理“庸懶散奢”問題的重要性和必要性,切實強化公司效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責,既要嚴于律己、率先垂范,又要管好下屬,做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位,確保我公司專項治理“庸懶散奢”問題工作落到實處。
2、加強督促檢查,嚴肅查處違紀行為 公司治理工作領導小組要加大對“庸懶散奢”等問題的查處力度,敢抓敢管,敢于批評和制止干部職工中的不良傾向,做好轉化工作,對通過自查、互查,切實掌握本單位存在庸懶散的崗位和人員,對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警(早發(fā)現、早預警、早糾正),做好“庸懶散奢”人員的教育轉化工作,通過教育仍對問題認識不到位,屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理,及時引導全體職工提高自身素質,認真履行崗位職責。
3、加強制度建設,確保廉潔高效
進一步建立完善學習、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地完善,增強制度的約束力和可操作性,切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制度建設和約束力,增強效能,提倡廉潔。
我公司在加強黨員干部作風建設突出治理“庸懶散奢”問題的工作中,雖然取得一些成效,但我公司領導班子和黨員領導干部始終認為,黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務,必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。我們堅信,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,我公司領導班子和干部職工在推進我區(qū)發(fā)展的偉大征程中作出積極貢獻。
醫(yī)生自糾自查報告5
按照《xx縣衛(wèi)生和計劃生育局<關于20xx年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門實施年度醫(yī)療衛(wèi)生工作目標考核>的通知》(x衛(wèi)計辦〔20xx〕168號)文件要求,我鄉(xiāng)認真對照檢查各項考核項目、考核指標、考核辦法,對20xx年度醫(yī)療衛(wèi)生工作進行了全面自查自糾,現將自查情況報告如下:
一、加強領導組織,健全醫(yī)療衛(wèi)生制度
鄉(xiāng)黨委、政府在醫(yī)療衛(wèi)生工作中,成立醫(yī)療衛(wèi)生工作領導小組,并堅持分管副鄉(xiāng)長親自抓科技工作,使醫(yī)療衛(wèi)生工作做到了人員到位、經費到位。鄉(xiāng)黨委、政府領導調整后,對鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生領導小組人員進行了相應調整,健全了全鄉(xiāng)的醫(yī)療衛(wèi)生體系,制定相對應的系列制度,不僅加強了對醫(yī)療衛(wèi)生工作的領導和協(xié)調,還在組織管理上對醫(yī)療衛(wèi)生工作人員進行了分工,鞏固和壯大了醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。
二、加大宣傳力度,提高醫(yī)療衛(wèi)生意識
鄉(xiāng)加強對重大傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、健康教育、學校衛(wèi)生等公共衛(wèi)生的領導、組織協(xié)調,通過發(fā)放資料單、拉橫幅等方式積極組織開展傳染病防控宣傳,印發(fā)衛(wèi)生宣傳資料1000份,開展醫(yī)療衛(wèi)生知識講課2次,督促醫(yī)院、學校、人群聚集場所落實傳染病防控措施共4次,全面完成全年基本公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生任務。
三、協(xié)調農合工作,確保人人參保受益
新型農村合作醫(yī)療工作關系著村民百姓的切身利益,鄉(xiāng)高度重視,成立新農合工作領導小組,并召開2次會議研討安排新農合工作。及時準確的宣傳新農合政策,保證了百姓對新農合政策的知曉率達100%;同時認真核實校對新農合參合人員信息,確保信息準確無誤。我鄉(xiāng)精準扶貧貧困戶53戶152人均享受免繳納農合費用政策。
四、認真落實愛國衛(wèi)生,積極宣傳法規(guī)政策
鄉(xiāng)高度重視愛國衛(wèi)生工作,并由鄉(xiāng)長擔任愛衛(wèi)會主任,認真貫徹落實國家關于愛國衛(wèi)生工作的法規(guī)政策,積極推進衛(wèi)生村創(chuàng)建工作,并做好本鄉(xiāng)內衛(wèi)生監(jiān)督管理、健康教育、環(huán)境衛(wèi)生、病媒生物防制等工作。
醫(yī)生自糾自查報告6
教師的一言一行,都對學生起著潛移默化的作用,因此教師要從小事做起,率先垂范,做出表率。以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態(tài)度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,孩子才會“親其師”,“信其道”,進而“樂于學”。針對學習文件,對照自己,我進行了認真分析和研究,反復對照作風紀律整頓的要求,在思想上找原因,從工作中找教訓.
一、存在的問題
1、普通話不夠標準。
2、缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,對學習沒有做到長期堅持,總是給自己找借口,由此導致了很多工作原地踏步。
3、對自己的工作要求不高。在工作中對自己要求不夠嚴格,有拖拉的現象,領導安排了工作,缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃,因此影響了工作效率。
4、開拓精神不強。在工作中安于現狀,存在著等、靠的思想
5、對于學生的關愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡,偏愛優(yōu)生,歧視差生。為了不影響教學進度,點優(yōu)生發(fā)言的次數偏多,卻扼殺可部分學生的學習用心性。
6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據學生的個性特點來評價學生的行為。
7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的群眾。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,務必與家長及時密切地聯(lián)系,多交流,多溝通。在這方面的工作還不夠主動,未按學校的要求家訪。
8、工作作風布不夠扎實。沒有腳踏實地,總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神,對問題不做深層次的分析,思考不夠透徹。
9、業(yè)務知識不精�,F代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代,可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了,這是錯誤的想法。
二、存在問題的原因
1、任務付出總要回報。思想認識不貼合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實,缺乏進取心。
2、缺乏一顆寬容的心。此刻的學生難教,學習不主動,又頑皮。家長對教師的工作不用心支持,不理解。讓教師工作無法順利開展,從而越發(fā)缺乏耐性。
三、整改措施
1、我會認真地學習普通話,多聽新聞聯(lián)播,多欣賞名家朗誦錄音,早起多誦讀,爭取不斷有所進步。
2、加強業(yè)務知識學習,努力提高教學水平。隨著形勢的發(fā)展,學校的管理,教學工作任務都將更為艱巨,對教學水平的要求也不斷提高。因而務必加強業(yè)務知識的學習,首先從實踐中學,向廣大的教職工學習,學習他們先進方法和思想,即使是點點滴滴,同時勤于從書上學,學習必要的專業(yè)知識,學習教育教學理論,業(yè)精于勤,才使人信服。其次向挫折和教訓學,不斷加以改善和提高,以致完善自我,豐富人生。
3、切實加強政治理論學習,尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和八榮八恥思想,進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識,深刻認識到只有理論上清醒和堅定,才能持續(xù)政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累,而是世界觀改造的重大問題,認識到理論水平提高了,看問題的潛力也會提高,工作潛力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
“業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨”。以上整改措施,隨時接受領導、同事們對我個人進行適時監(jiān)督,我將以這次紀律作風整頓活動為契機,在今后的工作中,加以改進,不斷完善自己,使自己成為一名家長滿意,人民滿意的教師。
醫(yī)生自糾自查報告7
為了進一步加強施工現場管理工作,迎接8月中旬國家住房和城市建設部的檢查,青島地鐵一期工程(3號線)土建14標項目部在20xx年6月1日至6月25日進行了質量安全自查自糾活動。根據《施工單位城市軌道交通工程質量安全檢查要點》所提出的內容對著要求進行了自糾自查。
一、施工現場安全檢查
根據《青島城市軌道交通建設工程施工現場管理標準(土建)》所規(guī)定的要求,對我項目部現已開工的三個工區(qū)(西永豎井、永火區(qū)間明挖段、永火區(qū)間暗挖段)進行了檢查,發(fā)現了一些問題,進行匯總,認真分析。
1、安全防護檢查
進入施工現場人員有不戴安全帽現象,通過對施工人員的安全教育,以及懲罰措施控制,現進入施工現場的人員都正確佩戴安全帽,安全帽質量符合要求,具有產品合格證。
明挖段深挖基坑東側車輛出入口處臨邊防護未完善�,F已用安全圍欄和密目安全網進行封閉,并在防護欄下設置50cm高的墻砌擋臺。明挖段二級放坡處的積水池和下基坑樓梯等設施未設置防護網,現已用安全網封閉防護。
永火區(qū)間暗挖段豎井臨邊防護未安裝防護網,安全警示標志牌未懸掛�,F已安裝密目防護網封閉防護,安全警示標志牌懸掛到位。
西永豎井口圍欄和密目安全網已安全好,圍欄下沒有設置18cm高的擋腳板。施工現場的安全警示標志比較齊全,圍擋上有設置黃色警戒燈。西永豎井下隧道的通風設施已安裝上,隧道內空氣質量較好,隧道內有明顯積水,正洞兩側及橫通道均已設置排水溝,安排專人清理,保證隧道內排水暢通,豎井內沉淀池積水較多,已安排更換大功率泥漿泵,保證豎井抽排水能力。
永火區(qū)間暗挖段豎井臨邊防護已設置防護欄,圍欄下沒有設置18cm高的擋腳板,因蓋鋼炮被的緣故,暫時未做防護網施工。
工區(qū)圍擋噴繪布塵土較多,有些噴繪布已被劃裂,已安排人把破損的重新更換,塵土定期清理。
2、應急物資
明挖段設置有明顯的應急物資標志牌。防汛應急物資準備了沙袋、水泥、方木等。并在永火區(qū)間明挖段設有專門的應急物資存放倉庫。西永區(qū)間因場地狹小,部分應急物資儲存在豎井橫通道端頭位置。
3、施工現場標志牌管理
明挖段鋼筋加工棚缺少機械標志牌,已聯(lián)系廣告公司進行趕制。 永火區(qū)間暗挖段安全警示標牌不齊全,已聯(lián)系廣告公司進行趕制。
4、生活區(qū)域
永火區(qū)間明挖段工人宿舍單位人員密度較高,宿舍內衛(wèi)生狀況查。有私拉亂扯電線現象發(fā)生。廚房內沒有安置滅火器,已設置足夠消防設施。板房材料是防火材料,板房地板已做好防火處理。衛(wèi)生責任制和宿舍制度已上墻。
永火區(qū)間暗挖段消防設施不夠,已購買并配足。
生活區(qū)內用電已正�;块g宿舍都有安全漏保,室內電線走線全部采用絕緣線盒。
5、臨時用電
明挖段鋼筋加工棚內一個配電箱因接線未扎緊導致燒黑,現場已更換。基坑二級平臺西側有一配電箱已破損,頂蓋已變形開裂,起不到防御雨水的作用,現已更換完畢。一級二級配電箱前均已配置絕緣踏板。配電箱外線都已敷管鋪設,全部套絕緣管。
西永豎井井字架維修平臺上一電箱門損壞,已更換。西永隧道內個別配電箱中有雜物,電工已清理,禁止放置雜物到電箱內。
6、隧道內無應急逃生通道標志。
隧道內已設置應急逃生通道標志牌。
7、明挖段基坑東端頭噴射砼脫落。
對明挖段基坑東端頭脫落的噴射混凝土進行補噴,噴射密實。
8、西永豎井部分位置排水措施不足。
西永豎井隧道內有明顯積水,正洞兩側及橫通道均已設置排水溝,因正洞排水溝不通暢,導致掌子面積水無法順利排出,已安排專人清理,保證隧道內排水暢通,豎井內沉淀池積水較多,已安排更換大功率泥漿泵,保證豎井抽排水能力。
9、機械設備檢查
�、�、西永區(qū)間的井架提升設備東側樓梯上控制箱無防護門,已添加防護門,防止意外觸電事故發(fā)生;永火區(qū)間井架提升設備鋼絲繩及大車運行軌道潤滑油不足,已對鋼絲繩及大車運行軌道添加潤滑油。
�、�、西永區(qū)間空壓機空氣過濾器灰塵較多,每周清理空氣過濾器,確保無灰塵;一臺空壓機接地線裝置損壞,電工及時更換接地線裝置;永火區(qū)間空壓機空氣過濾器灰塵較多,每周清理空氣過濾器2-3次,確保無灰塵。 ⑶、永火區(qū)間攪拌機運動齒輪潤滑油充沛,鋼絲繩無破損,吊斗反鎖裝置牢固,限位器靈敏,運行狀態(tài)良好。
�、�、電焊機內灰塵較多,不利于散熱,電焊機操作手每周清理電焊機灰塵2-3次,確保電焊機正常安全運行。
⑸、明挖段鉆床作業(yè)平臺廢料較多,未及時清理,鉆床操作工每天下班時,要清理床身的金屬廢料和灰塵,確保機械的正常運轉。
⑹、明挖段鋼筋切斷機機身接頭處配電線路設置位置不合理,鋼筋截斷處有鋼筋廢料,未打掃干凈,現場電工已重新設置接頭處電線位置,設置合理,鋼筋切斷機操作手下班時應及時打掃干凈機身,及其運轉無異常情況。
二、安全內業(yè)檢查
依據市政工程管理處青市政管字〔20xx〕30號《關于對市政工程安全資料實行標準化管理的通知》,對安全內業(yè)十三項臺賬進行了檢查。
檢查出現的主要問題:
1、特種作業(yè)人員
一電工作業(yè)證已過期,現已停止其作業(yè),并責令其盡快復審證件,現已整改完畢,證件已報監(jiān)理審核。工地上其他的特種作業(yè)人員全部都持有特種作業(yè)證,包括龍門吊司機,龍門吊指揮,司索工,電工,電焊工等。證件期限符合要求。
2、進場施工人員崗中培訓教育不足,已于8月12日、8月13日晚對各工區(qū)施工人員進行安全教育培訓。培訓教育由陳國占主持,培訓內容包括:工人進入施工現場后必須掌握的安全常識;各種手持電動機具和機械設備的操作規(guī)程和安全操作注意事項;各工種、工序安全施工注意事項要點學習;各種勞保用品的正確使用;以及事故發(fā)生后的現場自救常識等。
3、爆破物品沒有進行“五雙”管理,已整改未“五雙”管理。
三、質量內業(yè)檢查
依據市政工程管理處青市政管字〔20xx〕30號《關于開展軌道交通工程質量安全專項檢查的通知》,對質量內業(yè)檢查進行了檢查。
檢查出的主要問題:
1、無技術管理體系。
工程部已補充了技術管理體系。
2、質量驗收制度不包括隱蔽工程驗制度。
安質部質量驗收制度進行了更新,將隱蔽工程驗收也包含進取。
3、施工組織設計有漏項問題。
工程部將施工組織設計中的漏項問題進行了補充。
4、部分設計變更手續(xù)不完善。
工程部將手續(xù)不完善的設計變更手續(xù)進行完善。
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20xx年xx月xx日
醫(yī)生自糾自查報告8
通過認真學習領會“庸懶散私奢”專項活有關精神,深刻領悟活動的內涵和要求,認真查找和整改自身存在的問題,切實提高對“庸”、“懶”、“散”、“浮”、“拖”、“軟”的現象的認識和理解,提升個人整體素質和依法執(zhí)教能力�,F就自身的感悟談幾點體會。
一、對“治庸治懶治散治奢”的認識
所謂的.“庸懶散浮拖軟”現象,就是指干部職工工作不實,干勁不足,執(zhí)行不力,管理不嚴,效率不高等工作態(tài)度,這一現象的出現,致使辦事拖沓,服務態(tài)度差,工作標準不高,創(chuàng)新能力不強,工作紀律松弛,落實上級要求不到位、不徹底,及其它影響工作績效,違反工作紀律的行為。
當前,干部作風中存在庸懶散奢的問題,引起了各級黨委政府的高度重視。黨的十八大明確提出,要著力整治庸懶散奢等不良風氣,堅決克服形式主義、做官主義,以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風�?h教體局決定在全縣教育系統(tǒng)范圍內開展專項整治行動,是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕,干部隊伍的戰(zhàn)斗力不受削弱,永葆黨的生機與活力的迫切需要。本人認為整治“庸懶散私奢”既是當務之急,也是長久之計。
二、努力查找自身存在問題
我通過認真分析,反思個人工作和學習情況,發(fā)現自身在一定程度上存在以下問題:
1、工作中有急躁情緒。表現在:辦公事務繁多,當手頭工作較多時,有時會存在一定的急躁情緒。
2、學習深造強度不足。表現在:平時總是以生活、工作中還有很多事要忙,很多活沒有做完為自己找借口,放松了對政治、時訊及相關業(yè)務知識的學習。
3、重干事少總結。表現在:在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干,事后缺乏歸納提升。
三、全面改正自身“庸懶散浮拖軟”問題。
通過深入學習有關的會議和文件精神,我認識到思想與意識是根絕“庸懶散浮拖軟”的重要基礎,有什么樣的思想,就有什么樣的行動。只有堅定思想,切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務意識,才能從行動上堅決抵制“庸懶散浮拖軟”。
(一)以“庸”為失,以“學”為治,銳意進取。應該強化對學習重要性的認識,端正學習態(tài)度,樹立終身學習的觀念,正確處理工作和學習之間的矛盾,注重學習政治、經濟、歷史、科技、法律等知識,不斷拓寬知識面,全方位充實自己。通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學,才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的,才能避免自己成為一個庸碌無為的人。
(二)以“懶”為戒,以“勤”為標,履職盡責。在工作中,個人的能力和素質是通過依法履職來體現的。如果姑息遷就“懶”的行為,帶來的必然是工作效率的低下,隊伍風氣的散蔓,勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習,必須從思想上著手。一方面,要通過學習使自己增強自信心和責任心。另一方面,要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,自覺抵制不思進取的傾向,努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。
(三)以“散”為忌,以“實”為律,端正作風。改善服務態(tài)度,提高服務質量是黨委政府、社會各界、人民群眾對我們工作的要求,也是隊伍團結的必須,而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法執(zhí)教的同時要注重工作態(tài)度和工作方法,要從自身做起,從小事做起,用扎實的作風把工作做得更好。
(四)以“奢”為恥,以“儉”為榮,廉潔自律。俗語說“由儉入奢易,由奢入儉難”,要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,克服貪圖安逸,追求享樂的思想,時刻提醒和約束自己,要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風,做一個清清正正、勤勤懇懇的教師。
醫(yī)生自糾自查報告9
根據新都區(qū)安監(jiān)站轉發(fā)《成都市建設委員會關于開展市政工程安全大檢查的緊急通知》、《關于做好夏季防暑降溫工作的通知》。我方立即組織管理小組及各個班組學習了文件精神。本月25日又同安監(jiān)站到施工現場進行檢查,發(fā)現存在以下安全隱患:
1、坑、槽四周防護不嚴。
2、堆土距坑邊太近。
3、警示燈未采用安全電壓。
4、安全警示標志較少。
5、無坑、槽觀測記錄。
以上安全隱患的存在,均關系到公司、項目、各個班組成員的利益、生命,引起了我項目部的高度重視,立即召開管理人員與班組長會議,會上決定對存在安全隱患的部位進行限期整改,并派專人督查,整改后再進行一次復查。
我項目還決定不僅針對以上發(fā)現的安全隱患進行整改,整改辦法:
1、進一步強化安全意識,加強對民工的安全教育。
2、強化項目經理、責任工長、安全責任、做到安全意識認識到位,實行項目經理、責任工長親自抓安全,安全員具體抓安全,一班人共同抓安全,構建抓安全生產的網絡,縱向到底,橫向到邊,責任到人。
3、檢查各種機械操作的正規(guī)程度和防火設備,施工現場的機械操作,嚴格按照JGJ33-20xx《建筑機械使用安全技術規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。對于以后可能存在安全隱患地段的作業(yè),項目部將派專人做好日常巡視以及不定期的對作業(yè)人員實施作業(yè)進行監(jiān)護。對存在安全隱患的,必須排除隱患后達到安全生產條件才能進入操作面進行作業(yè),決不違章指揮、違章作業(yè),將安全隱患扼殺在萌芽階段。
本段Y21-Y22拋石擠淤施工正遇豐水季節(jié),且地下水位已經升高到管道180°以上,土質均遭到破壞,不利于自卸汽車機械施工,存在嚴重是安全隱患。為杜絕安全事故的發(fā)生,我項目與監(jiān)理、業(yè)主方協(xié)商決定采用在原狀土上進行拋石擠淤,邊挖、邊拋石、邊碾壓的施工方式。
在施工過中四周放置“施工重地,請勿靠近”、“安全第
一、質量第一”等較為醒目的安全標志。已對全段所有坑、槽、井周邊布置了醒目的安全警示帶,并對雨、污水檢查井用竹膠板覆蓋。
結合工程實際情況,我項目制定了施工現場、施工機械、操作規(guī)程等安全技術措施。
4、堅持“安全第
一、預防為主” 的方針,嚴格貫徹執(zhí)行國家、地方和市政施工安全法規(guī),確保施工安全。
施工期間,消滅責任性因工重傷以上事故,杜絕火災事故以及重大交通事故,作到“六無”、“一杜絕”。
六無即:無職工傷亡事故、無行車事故、無重大交通、機械事故,無火災、洪災事故,無倒塌事故,無中毒事故。
一杜絕即:杜絕重傷事故。
5、施工現場的布置符合防火、防爆、防洪、防雷電等安全規(guī)定及文明施工的要求,施工現場的生產、生活辦公用房、倉庫、材料堆放場、停車場、修理場等均嚴格按照監(jiān)理工程師批準的總平面布置圖進行布置。
6、施工現場的臨時用電,嚴格按照JGJ46-20xx《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》的規(guī)定執(zhí)行。臨時用電工程的安裝、維修和拆除,均由經過嚴格培訓并取得上崗的電工完成,非專業(yè)電工不準進行電工作業(yè),警示燈采用安全電壓。
我項目施工實行封閉式施工,施工現場的建筑材料堆放做到分類堆放,堆放整齊,并標示醒目的“庫房重地、嚴禁入內”、“易燃易爆物品、嚴禁煙火”。
我項目相信,通過大家的努力,一定能將安全做的更好。
特此報告,請指示!
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20xx年xx月xx日
醫(yī)生自糾自查報告10
5月末至6月中旬,我科不間斷地召開反商業(yè)專項工作會議,通過反復學習,加深領會,充分認識此次專項治理工作的目的和重要意義。我科上下聯(lián)系自身的工作實際,對照廣水市一醫(yī)院有關文件精神進行自查,做到邊學習、邊檢查、邊核實,著重對五大行為重點關注:一是醫(yī)療機構領導及有關工作人員,在藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等采購活動中,收受生產、經營企業(yè)及其經銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為;二是醫(yī)療機構的醫(yī)務人員在臨床活動中,收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產、經營企業(yè)或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣或提成的行為;三是醫(yī)療機構接受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產、經營企業(yè)或經銷人員以各種名義給予的財物,不按照行政事業(yè)財務會計制度規(guī)定明確如實記載、私設小金庫、用于少數人私分的行為;四是醫(yī)療衛(wèi)生機構有關人員在基建工程、物資采購、招標等活動中,收受有關企業(yè)和經銷人員以各種名義給予的財物的行為;五是衛(wèi)生行政機關工作人員利用權力,在醫(yī)藥購銷和工程招標等活動中,收受有關企業(yè)或經銷人員以各種名義給予的財物的行為。進行了自查自糾。
現將近階段自查情況匯報如下:
一是醫(yī)療機構領導及有關工作人員,在藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等采購活動中,收受生產、經營企業(yè)及其經銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為。
經查我科在藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等采購活動中能夠嚴格執(zhí)行本院的有關規(guī)定,均通過院采購辦辦理各項采購業(yè)務,無利用職權進行“吃”“拿”“卡”“要”等不正當交易的行為。
二是醫(yī)療機構的醫(yī)務人員在臨床活動中,收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產、經營企業(yè)或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣或提成的行為經查我科目前開展的臨床活動主要有神經內科疾病的診斷與治療,呼吸內科疾病的診斷與治療,腫瘤內科疾病的診斷與治療,按照隨洲市物價部門的規(guī)定收定收費,均無不正當交易的行為。
三是醫(yī)療機構接受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產、經營企業(yè)或經銷人員以各種名義給予的財物,不按照行政事業(yè)財務會計制度規(guī)定明確如實記載、私設小金庫、用于少數人私分的行為;四是醫(yī)療衛(wèi)生機構有關人員在基建工程、物資采購、招標等活動中,收受有關企業(yè)和經銷人員以各種名義給予的財物的行為;五是衛(wèi)生行政機關工作人員利用權力,在醫(yī)藥購銷和工程招標等活動中,收受有關企業(yè)或經銷人員以各種名義給予的財物的行為。
醫(yī)生自糾自查報告11
為了深入貫徹學習落實焦煤公司開展的克服‘三個三’不良現象,轉作風樹形象大討論活動,并圍繞古漢山礦提出的九查九看九強化主題,我通過集體學習和結合利用業(yè)余時間和休息時間進行自學,通過學習,我在黨性修養(yǎng)、個人素質、工作態(tài)度等方面都有了一定的提高。通過學習,我深刻體會去如何充分發(fā)揮一名共產黨員的先鋒模范作用和如何當好一名優(yōu)秀的機關干部。作為一名普通黨員和干部,要充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用,保持先進性,就必須要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析,對自身在思想作風、紀律作風及工作作風等方面存在的問題進行系統(tǒng)總結和剖析,有針對性地查擺個人在價值觀、理想信念、宗旨觀念上存在的問題,只有找出問題,改正錯誤,自查自糾才能保持一名共產黨員的先進性,一名機關干部的管理優(yōu)越性,才能在日常管理工作崗位和學習中起到先鋒、模范作用。至此,現對照工作實際,作如下剖析:
一、在思想總體認識上,我能堅定著同河南煤化、焦煤集團及礦黨委保持一致的信念,也積極樹立了用心做事,追求卓越的企業(yè)核心價值觀,在工作作風上,滿足現狀的思想和行為比較突出,滿足自身的工作表現,對自己認可的標準化、合理化工作沒有更高層次的發(fā)揮,離高標準、高效率、高品質的工作狀態(tài)還
1 有所差距。對于在思想上的不足,今后要嚴格跟隨河南煤化、焦煤集團黨委的積極號召,認真努力學習、深刻強化認知用心做事,追求卓越的核心價值觀,積極查擺思想上的問題,把自己的榮辱觀與集團公司的牢牢地結合在一起,努力做到企業(yè)重責于己。
二、在履行崗位職責方面,個人感覺做得還不夠優(yōu)秀,在工作執(zhí)行上自己能夠按規(guī)定完成工作,但在部分細微問題管理上,稍有疏忽之處,存在要求不是很嚴格的地方。在履行崗位職責問題上,今后會在管理工作上多注意細微問題、多加思考、多加改革,爭取與高標準、高效率規(guī)格接軌,在完成任務的同時還會強調質量和品質。
三、在團結協(xié)作方面上,因在工作中為了顧全大局,往往會損害部分人的利益,造成工作的停滯或者大打折扣,在潛意識中而不乏有做老好人的想法,有時會存在本本主義現象。在團結協(xié)作上,今后要樹立制度面前人人平等的管理理念,認真貫徹和執(zhí)行下發(fā)的各項管理制度和考核規(guī)定,制度考核做到公平、公正、公開。
四、在工作實績方面,存在工作細節(jié)考慮不充分、不全面、不周密,管理工作的效果不是很明顯。在今后的管理中,會強調工作執(zhí)行力,多了解工作實際問題,把問題考慮周到,拒絕忽視細枝末節(jié),把決定做到點子上,提高實效,提高效率。
五、制度建設上還存在不全面性,管理上有些薄弱環(huán)節(jié)需待改善,科室激勵機制方面還需提高,自身潛力沒有挖掘到最大化,工作效率提升空間還很大。今后會進一步建立健全規(guī)章制度,施行規(guī)范化、細節(jié)化、嚴格化制度標準,嚴格用科學的方法來管理,求安全穩(wěn)定、保發(fā)展。
六、在管理工作力度上,工作中有時會因為滿足現狀,只求按標準規(guī)范辦事,沒有進一步地追求高標準。在以后的工作中,我會把管理工作上升到一個更高的層次上來,追求卓越,對工作充滿萬分信心,積極努力地投入到強化責任心的大隊伍中來,使管理工作更上一層樓。
七、機制創(chuàng)新方面,工作缺乏創(chuàng)新意識,科室工作處于傳統(tǒng)的狀態(tài),缺少革新的東西。在今后的努力過程中,會鼓勵科室人人創(chuàng)新,加強勇于革新的意識,在問題面前不一味地追求按部就班,時刻要以一種激情去對待工作中的難題,發(fā)現新辦法。
八、工作遠瞻性上做的還不夠全面,對長遠的規(guī)劃意識不夠強烈,在今后的工作當中,會重點強調這方面的改善,做到未雨綢繆,不做事后諸葛亮,做到事事有規(guī)劃,做好充分準備,不打無準備之戰(zhàn)。
九、綜合素質方面還有待進一步全面提升,管理好科室的工作,不僅是簡單地一味執(zhí)行,還要學會充分調動員工的工作積極性,這就需要今后不斷地加強道德修養(yǎng)意識、廉潔自律意識,在讓自己做好的同時,還要學做一個優(yōu)秀模范,帶動全科室員工為科室工作共同努力奮斗,為礦的健全發(fā)展做出一份貢獻。
醫(yī)生自糾自查報告12
在上級衛(wèi)生部門的政策支持和在區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)籌領導以及鄉(xiāng)政府的關心幫助下,我衛(wèi)生室年在我村及周邊地區(qū)為廣大患者提供了更高質量的醫(yī)療服務,衛(wèi)生室得到了大力發(fā)展,隨著新型農村合作醫(yī)療制度的大力實施,民生工程的積極推進,以及鄉(xiāng)村醫(yī)療機構體制建設的不斷完善,我室規(guī)模不斷壯大,醫(yī)療設施逐漸健全,各項建設趨于正規(guī)。
過去的一年,積極參加區(qū)衛(wèi)生局定期舉辦的業(yè)務培訓,學習業(yè)務知識,了解關于鄉(xiāng)村醫(yī)療工作的相關政策�;鶎有l(wèi)生組織發(fā)展的同時,我個人的臨床經驗也有進步,來我室就診的患者多數為本地村民,疾病種類涉及各大科目,經過不斷地學習和反復的實踐,對于常見病診斷的準確性不斷提高,醫(yī)治更加及時有效,保障了患者的健康。
然而在日常的工作中卻也發(fā)現基層衛(wèi)生工作的不易,由于就診時間不定,患者醫(yī)學素養(yǎng)不高,突發(fā)事件頻繁等問題的局限,無法保證面、最及時、最有效的滿足廣大患者的醫(yī)治需求。盡管民生工程政府的補助標準化衛(wèi)生室建設,改善了我室的醫(yī)療設施,但相對于完善的基層醫(yī)療服務的設施水平,我室的各種醫(yī)療設備急需擴充和改進。獲取業(yè)務指導和政策知識的渠道以及對相關信息的保管和輸送,對電子信息服務提出了要求。
總結過去是為了更好的發(fā)展未來,在過去一年中的得失,總能給以后的衛(wèi)生室發(fā)展帶來經驗和教訓。在今后的時間里,我將致力于為廣大村民提供更好的醫(yī)療服務,接受更多的業(yè)務培訓,努力學習更多的專業(yè)知識,并在實踐中積累經驗,試圖在醫(yī)治方法、醫(yī)療手段、藥品選擇等多方面進行適度創(chuàng)新,并學習了解政府的相關政策,加大對衛(wèi)生室的設施建設力度,爭取程度的完善自我,保障對廣大患者的醫(yī)療服務。
醫(yī)生自糾自查報告13
在上級衛(wèi)生部門的政策支持和在衛(wèi)生局的統(tǒng)籌領導以及鄉(xiāng)政府的關心幫助下,我鎮(zhèn)衛(wèi)生室在周邊地區(qū)為廣大患者提供了更高質量的醫(yī)療服務,衛(wèi)生室得到了大力發(fā)展,隨著新型農村合作醫(yī)療制度的大力實施,民生工程的積極推進,以及鄉(xiāng)村醫(yī)療機構體制建設的不斷完善,我鎮(zhèn)衛(wèi)生室室規(guī)模不斷壯大,醫(yī)療設施逐漸健全,各項建設趨于正規(guī)。
過去的一年,積極參加縣衛(wèi)生局定期舉辦的業(yè)務培訓,學習業(yè)務知識,了解關于鄉(xiāng)村醫(yī)療工作的相關政策�;鶎有l(wèi)生組織發(fā)展的同時,鄉(xiāng)村醫(yī)生的臨床經驗也有進步,來鄉(xiāng)村衛(wèi)生室就診的患者多數為本地村民,疾病種類涉及各大科目,經過不斷地學習和反復的實踐,對于常見病診斷的準確性不斷提高,醫(yī)治更加及時有效,保障了患者的健康。
然而在日常的工作中卻也發(fā)現基層衛(wèi)生工作中存在的問題:
1,衛(wèi)生室基礎建設薄弱,房屋布局不合理,設施老化。
2,部分醫(yī)療設備和常備藥品數量不能滿足臨床要求。
3,醫(yī)療文書有待進一步規(guī)范。由于就診時間不定,患者醫(yī)學素養(yǎng)不高,突發(fā)事件頻繁等問題的局限,無法保證面、最及時、最有效的滿足廣大患者的醫(yī)治需求。盡管民生工程政府的補助標準化衛(wèi)生室建設,改善了鄉(xiāng)村衛(wèi)生室的醫(yī)療設施,但相對于完善的基層醫(yī)療服務的設施水平,衛(wèi)生室的各種醫(yī)療設備急需擴充和改進。獲取業(yè)務指導和政策知識的渠道以及對相關信息的保管和輸送,對電子信息服務提出了要求。
總結過去是為了更好的發(fā)展未來,在過去一年中的得失,總能給以后的衛(wèi)生室發(fā)展帶來經驗和教訓。在今后的時間里,我鎮(zhèn)衛(wèi)生室將致力于為廣大村民提供更好的醫(yī)療服務,接受更多的業(yè)務培訓,努力學習更多的專業(yè)知識,并在實踐中積累經驗,試圖在醫(yī)治方法、醫(yī)療手段、藥品選擇等多方面進行適度創(chuàng)新,并學習了解政府的相關政策,加大對衛(wèi)生室的設施建設力度,爭取程度的完善自我,保障對廣大患者的醫(yī)療服務。
醫(yī)生自糾自查報告14
在上級部門的正確領導下,我院嚴格遵守國家、省、市的有關醫(yī)保法律、法規(guī),認真執(zhí)行醫(yī)保政策。根據元人社發(fā)(xx)79號文件要求,認真自查,現將自查情況匯報如下:
一、高度重視,加強領導,完善醫(yī)保管理責任體系
接到通知要求后,我院立即成立以xxx為組長,醫(yī)務科、醫(yī)�?乒ぷ魅藛T為組員的自查領導小組,對照有關標準,查找不足,積極整改。我們知道基本醫(yī)療是社會保障體系的一個重要組成部分,深化基本醫(yī)療保險制度政策,是社會主義市場經濟發(fā)展的必然要求,是保障職工基本醫(yī)療,提高職工健康水平的重要措施。我院歷來高度重視醫(yī)療保險工作,成立專門的管理小組,健全管理制度,多次召開專題會議進行研究部署,定期對醫(yī)師進行醫(yī)保培訓。醫(yī)保工作年初有計劃,定期總結醫(yī)保工作,分析參保患者的醫(yī)療及費用情況。
二、規(guī)范管理,實現醫(yī)保服務標準化、制度化、規(guī)范化
幾年來,在區(qū)人勞局和社保局的正確領導及指導下,建立健全各項規(guī)章制度,如基本醫(yī)療保險轉診管理制度、住院流程、醫(yī)療保險工作制度。設置"基本醫(yī)療保險政策宣傳欄"和"投訴箱";編印基本醫(yī)療保險宣傳資料;熱心為參保人員提供咨詢服務,妥善處理參保患者的投訴。在醫(yī)院顯要位置公布醫(yī)保就醫(yī)流程、方便參�;颊呔歪t(yī)購藥;設立醫(yī)�;颊呓毁M、結算等專用窗口。簡化流程,提供便捷、優(yōu)質的醫(yī)療服務。參保職工就診住院時嚴格進行身份識別,杜絕冒名就診和冒名住院現象,制止掛名住院、分解住院。嚴格掌握病人收治、出入院及監(jiān)護病房收治標準,貫徹因病施治原則,做到合理檢查、合理治療、合理用藥;無偽造、更改病歷現象。積極配合醫(yī)保經辦機構對診療過程及醫(yī)療費用進行監(jiān)督、審核并及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案及有關資料。嚴格執(zhí)行有關部門制定的收費標準,無自立項目收費或抬高收費標準。
加強醫(yī)療保險政策宣傳,以科室為單位經常性組織學習,使每位醫(yī)護人員更加熟悉目錄,成為醫(yī)保政策的宣傳者、講解者、執(zhí)行者,受到了廣大參保人的好評。
三、強化管理,為參保人員就醫(yī)提供質量保證
一是嚴格執(zhí)行診療護理常規(guī)和技術操作規(guī)程。認真落實首診醫(yī)師負責制度、三級醫(yī)師查房制度、交接班制度、疑難、危重、死亡病例討論制度、術前討論制度、病歷書寫制度、會診制度、手術分級管理制度、技術準入制度等醫(yī)療核心制度。二是在強化核心制度落實的基礎上,注重醫(yī)療質量的提高和持續(xù)改進。普遍健全完善了醫(yī)療質量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制,實行院、科、組三級醫(yī)療質量管理責任制,把醫(yī)療質量管理目標層層分解,責任到人,將檢查、監(jiān)督關口前移,深入到臨床一線及時發(fā)現、解決醫(yī)療工作中存在的問題和隱患。規(guī)范早交接班、主任查房及病例討論等流程。重新規(guī)范了醫(yī)師的處方權,經考核考試分別授予普通處方權、醫(yī)保處方權、醫(yī)學專用處方權、輸血處方權。為加強手術安全風險控制,認真組織了手術資格準入考核考試,對參加手術人員進行了理論考試和手術觀摩。三是員工熟記核心醫(yī)療制度,并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。積極學習先進的醫(yī)學知識,提高自身的專業(yè)技術水平,提高醫(yī)療質量,為患者服好務,同時加強人文知識和禮儀知識的學習和培養(yǎng),增強自身的溝通技巧。四是把醫(yī)療文書當作控制醫(yī)療質量和防范醫(yī)療糾紛的一個重要環(huán)節(jié)來抓。對住院病歷進行評分,科主任審核初評,醫(yī)院質控再次審核。同時積極開展病歷質量檢查和評比活動,病歷質量和運行得到了有效監(jiān)控,醫(yī)療質量有了顯著提高。五是強化安全意識,醫(yī)患關系日趨和諧。我院不斷加強醫(yī)療安全教育,提高質量責任意識,規(guī)范醫(yī)療操作規(guī)程,建立健全醫(yī)患溝通制度,采取多種方式加強與病人的交流,耐心細致地向病人交待或解釋病情。慎于術前,精于術中,嚴于術后。進一步優(yōu)化服務流程,方便病人就醫(yī)。通過調整科室布局,增加服務窗口,簡化就醫(yī)環(huán)節(jié),縮短病人等候時間。門診大廳設立導醫(yī)咨詢臺,配備飲水、電話、輪椅等服務設施。設立門診總服務臺為病人提供信息指導和就醫(yī)服務,及時解決病人就診時遇到的各種困難。實行導醫(yī)服務、陪診服務和首診負責制,規(guī)范服務用語,加強護理禮儀的培訓,杜絕生、冷、硬、頂、推現象。通過一系列的用心服務,客服部在定期進行病人滿意度調查中,病人滿意度一直在98%以上。
四、加強住院管理,規(guī)范了住院程序及收費結算
為了加強醫(yī)療保險工作規(guī)范化管理,使醫(yī)療保險各項政策規(guī)定得到全面落實。經治醫(yī)師均做到因病施治,合理檢查,合理用藥。強化病歷質量管理,嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制,規(guī)范臨床用藥,經治醫(yī)師要根據臨床需要和醫(yī)保政策規(guī)定,自覺使用安全有效,價格合理的《藥品目錄》內的藥品。因病情確需使用《藥品目錄》外的自費藥品,[特]定藥品,"乙類"藥品以及需自負部分費用的醫(yī)用材料和有關自費項目,經治醫(yī)師要向參保人講明理由,并填寫了"自費知情同意書",經患者或其家屬同意簽字后附在住院病歷上,嚴格執(zhí)行"五率"標準,自費藥品占總藥品費的10%以下;平均個人負擔部分不超過發(fā)生醫(yī)療費用額的30%。
五、嚴格執(zhí)行省、市物價部門的收費標準
醫(yī)療費用是參保病人另一關注的焦點。我院堅持費用清單制度,讓參保人明明白白消費。
六、系統(tǒng)的維護及管理
醫(yī)院重視保險信息管理系統(tǒng)的維護與管理,及時排除醫(yī)院信息管理系統(tǒng)障礙,保證系統(tǒng)正常運行,根據社保局的要求由計算機技術專門管理人員負責,要求醫(yī)保專用計算機嚴格按規(guī)定專機專用,遇有問題及時與醫(yī)療保險處聯(lián)系,不能因程序發(fā)生問題而導致醫(yī)療費用不能結算問題的發(fā)生,保證參保人及時、快速的結算。
我們始終堅持以病人為中心,以質量為核心,以全心全意為病人服務為出發(fā)點,努力做到建章立制規(guī)范化,服務理念人性化,醫(yī)療質量標準化,糾正行風自覺化,積極為參保人提供優(yōu)質、高效、價廉的醫(yī)療服務和溫馨的就醫(yī)環(huán)境,受到了廣大參保人的贊揚,收到了良好的社會效益和經濟效益。
經嚴格對照《xx市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構管理辦法》等文件要求自查,我院符合醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構的設置和要求。
醫(yī)生自糾自查報告15
為進一步加強我鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構監(jiān)管,對于堅持深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革“�;鶎�、強基層、建機制”的基本原則,提高醫(yī)療質量,保障醫(yī)療安全,提高群眾對基層醫(yī)療服務的利用率,改善群眾健康狀況等具有重要意義。我鄉(xiāng)認真組織人員對衛(wèi)生院及全鄉(xiāng)3個村衛(wèi)生室進行自查;現把自查匯報如下:
一、醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)資格監(jiān)管及執(zhí)業(yè)許可
我鄉(xiāng)的醫(yī)務人員嚴格按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范行業(yè)要求。衛(wèi)生院的醫(yī)務人員門診醫(yī)生必需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理醫(yī)師,護理的有護理資格,未取得資格證不得從事醫(yī)療業(yè)務工作崗位上的診療工作。鄉(xiāng)村醫(yī)生取得鄉(xiāng)村醫(yī)師或村醫(yī)資格,才能開展醫(yī)療業(yè)務。嚴格按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、《護士條例》執(zhí)行。嚴禁非衛(wèi)生技術人員從事診療活動。嚴格按照《醫(yī)療機構管理條例》等相關法規(guī)開展與其功能任務相適應的診療業(yè)務,嚴格執(zhí)業(yè)范圍;自查中未發(fā)現違法、違規(guī)行為。
二、建立健全規(guī)章制度和規(guī)范醫(yī)療服務行為
我鄉(xiāng)按照《醫(yī)療機構管理條例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和技術規(guī)范要求,建立健全并檢查落實各項管理規(guī)章制度;加強醫(yī)療質量管理與控制,規(guī)范醫(yī)療文書的書寫和保管,合理使用藥品和醫(yī)療器械,確保醫(yī)療安全;嚴格落實醫(yī)院感染預防與控制措施,加強一次性醫(yī)療器械、耗材的管理;依照《醫(yī)療廢棄無管理條例》等進行醫(yī)療廢物處理和污水、污物無害化處理。經嚴格自查,我鄉(xiāng)無違反操作的人員和事件。
三、存在的問題
1、今后要進一步加大基層醫(yī)務人員的培訓,開展醫(yī)療質量和安全、醫(yī)德醫(yī)風的教育,組織法律、法規(guī)、合理用藥、醫(yī)院感染、診療技能和醫(yī)患溝通等方面的相關培訓。
2、開展群眾就醫(yī)知識的宣傳教育,引導群眾正確認識醫(yī)療風險,提高群眾醫(yī)療安全意識。
3、經過嚴格的自查我鄉(xiāng)的情況大體就這些,不足的希望今后上級領導多給予指導改進。
4、逐步提高,為深化醫(yī)療衛(wèi)生改革提高醫(yī)療服務質量而努力奮斗。
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