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公立醫(yī)院能力提升項目績效自評報告

時間:2023-06-27 15:25:28 其他報告 我要投稿

公立醫(yī)院能力提升項目績效自評報告(精選11篇)

  在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,報告有著舉足輕重的地位,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?下面是小編收集整理的公立醫(yī)院能力提升項目績效自評報告(精選11篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公立醫(yī)院能力提升項目績效自評報告(精選11篇)

公立醫(yī)院能力提升項目績效自評報告(精選11篇)1

  一、項目概況

  推動落實各項公立醫(yī)院綜合改革任務(wù),促進(jìn)縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系進(jìn)一步完善,縣級公立醫(yī)院看大病、解難癥水平明顯提升,基本實現(xiàn)大病不出縣,努力讓群眾就地就醫(yī);鞏固破除以藥補(bǔ)醫(yī)改革成果,完善公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制;現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立;在全力做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控的同時努力恢復(fù)正常的'醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作,圍繞重塑“1235”服務(wù)體系積極穩(wěn)妥推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè)重點(diǎn)工作。

 。ㄒ唬╉椖抠Y金申報及批復(fù)情況。

  中央和省級補(bǔ)助資金下達(dá)259.49萬元。

 。ǘ╉椖靠冃繕(biāo)。

  20xx年各項公立醫(yī)院綜合改革任務(wù)均得到了有效落實,通過以公立醫(yī)院集團(tuán)建設(shè)為抓手,縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系得到了進(jìn)一步完善。全面摸底集團(tuán)各成員單位信息化建設(shè)現(xiàn)狀,按“一張網(wǎng)、一體化、智慧化”原則編制信息化建設(shè)規(guī)劃。完成一期工程48個子項目建設(shè),通過互聯(lián)網(wǎng)開展協(xié)同診療人次增幅102.5%。對照智慧醫(yī)院3星和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、電子病歷5級標(biāo)準(zhǔn),完成信息化升級改造二期工程項目編制,通過決策程序陸續(xù)啟動前期工作。

 。ㄈ╉椖抠Y金申報相符性。

  申報內(nèi)容與實施內(nèi)容相符,申報目標(biāo)合理可行。

  二、項目實施及管理情況

 。ㄒ唬┵Y金計劃、到位及使用情況。

  中央和省級補(bǔ)助資金下達(dá)259.49萬元。補(bǔ)助資金已全部及時撥付到相關(guān)單位。

 。ǘ╉椖控攧(wù)管理情況。

  嚴(yán)格按照上級規(guī)定進(jìn)行了資金的籌集、分配和使用,確保了?顚S谩M瑫r要求項目執(zhí)行單位嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn),遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律,不得虛列虛報;嚴(yán)格專項資金的使用范圍,專款專用,確保資金安全,提高資金使用效益。

  三、項目績效情況

 。1)數(shù)量指標(biāo)。

  集團(tuán)全年總診療量增長為15.23%;健康體檢人數(shù)增長106.9%;基層門急診人次同比增長9.3%;互聯(lián)網(wǎng)開展協(xié)同診療人次增長102.5%;集團(tuán)業(yè)務(wù)總收入增長8.1%。

 。2)質(zhì)量指標(biāo)。

  集團(tuán)全年總診療量667112人次、增長15.23%,其中縣級 544500人次、增長16.67%,基層122612人次、增長9.24%,互聯(lián)網(wǎng)診療27830人次(專屬醫(yī)生1283人次,協(xié)同診療26547人次、增長102.5%)。三級公立醫(yī)院出院患者手術(shù)占比較上年提高5.16%。

 。3)滿意度指標(biāo)完成情況分析。

  因信息化不斷投入,醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)環(huán)境不斷完善,醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)水平不斷提升,服務(wù)對象滿意度指標(biāo)住院患者滿意度得分為96.95;門診患者滿意度得分為97.95。

  四、其他需要說明的問題

  無其他需要說明問題。

公立醫(yī)院能力提升項目績效自評報告(精選11篇)2

  根據(jù)《保山市財政局關(guān)于20xx年市級部門整體支出和項目支出績效自評及財政績效評價有關(guān)事項的通知》文件精神,現(xiàn)將我院20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(公立醫(yī)院綜合改革)工作自查總結(jié)如下:

  一、項目基本情況

  為確保醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,滿足廣大患者的診治需求,加快診治效率,提高診療準(zhǔn)確性,開展新醫(yī)療項目,醫(yī)院購置部分醫(yī)療設(shè)備顯得勢在必行。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)《保山市財政局關(guān)于下達(dá)20xx年市級城市公立醫(yī)院改革財政補(bǔ)償資金的通知》(保財社﹝20xx﹞99號)、《保山市財政局、保山市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于下達(dá)20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(公立醫(yī)院綜合改革)中央財政補(bǔ)助資金的通知》(保財社﹝20xx﹞51號)以及《保山市財政局、保山市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于下達(dá)20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(公立醫(yī)院綜合改革)中央財政補(bǔ)助資金的通知》(保財社﹝20xx﹞155號)、《保山市財政局、保山市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于下達(dá)20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(公立醫(yī)院綜合改革)第二批結(jié)算補(bǔ)助資金的通知》(保財社﹝20xx﹞171號)文件精神,核定我院20xx年用于醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(公立醫(yī)院綜合改革)財政補(bǔ)償資金467.90萬元。四筆款項用款額度分別于20xx年10月、11月下達(dá)我院。

  二、項目績效自評工作開展情況

  根據(jù)《保山市財政局關(guān)于20xx年市級部門整體支出和項目支出績效自評及財政績效評價有關(guān)事項的通知》文件精神,我院成立領(lǐng)導(dǎo)小組,培訓(xùn)相關(guān)人員,認(rèn)真組織對20xx年部門預(yù)算項目資金的使用績效開展檢查自評,撰寫績效自評報告,對比分析項目完成情況。按要求進(jìn)行填報。報績效自評領(lǐng)導(dǎo)小組審核,按時上報。

  三、項目績效實現(xiàn)情況

 。ㄒ唬╉椖抠Y金情況

  1.項目資金到位情況。20xx年10月收到財政項目撥款-20xx年市級城市公立醫(yī)院改革財政補(bǔ)償資金305.40萬元(保財社﹝20xx﹞99號);20xx年11月收到財政項目撥款-20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(公立醫(yī)院綜合改革)中央財政補(bǔ)助資金110萬元(保財社﹝20xx﹞51號);20xx年11月收到財政項目撥款-20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(公立醫(yī)院綜合改革)中央財政補(bǔ)助資金15萬元(保財社﹝20xx﹞155號);20xx年11月收到財政項目撥款-20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(公立醫(yī)院綜合改革)第二批結(jié)算補(bǔ)助資金37.50萬元(保財社﹝20xx﹞171號)。

  2.項目資金執(zhí)行情況。醫(yī)療設(shè)備是建設(shè)現(xiàn)代化研究型醫(yī)院的物質(zhì)基礎(chǔ),我院為充分發(fā)揮現(xiàn)有大型儀器、設(shè)備作用,提高檢測準(zhǔn)確率及檢測速度,減少患者等候時間,實行設(shè)備專管共用,加強(qiáng)維修和管理。根據(jù)需要和可能,更新和添置必要的檢測治療儀器設(shè)備等,20xx年我院使用項目資金467.90萬元全部用于購置設(shè)備,已全部使用完畢。

  3.項目資金管理情況。醫(yī)院財務(wù)部門按照財政資金管理制度對項目資金使用進(jìn)行管理,?顚S,使用嚴(yán)格按項目資金申報計劃執(zhí)行。

 。ǘ╉椖靠冃е笜(biāo)完成情況

  1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況。

  產(chǎn)出指標(biāo)體系得分30分。其中,①數(shù)量指標(biāo),得分10分。20xx年為充分發(fā)揮現(xiàn)有大型儀器、設(shè)備作用,提高檢測準(zhǔn)確率及檢測速度,減少患者等候時間,購置設(shè)備467.90萬元,對原有部分設(shè)備進(jìn)行維護(hù)得分10分。②時效指標(biāo),得分10分。新購醫(yī)療設(shè)備,推進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建立,提高醫(yī)療服務(wù)收入占比,降低藥占比。③成本指標(biāo),得分10分。項目預(yù)算控制數(shù)467.90萬元,項目實施467.90萬元。

  2.效益指標(biāo)完成情況。

  效益指標(biāo)體系得分28分。①經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),得分15分。醫(yī)療設(shè)備更新,醫(yī)療技術(shù)提高,使20xx年固定資產(chǎn)增長率29.42%。②可持續(xù)影響指標(biāo),得分13分。提高醫(yī)療技術(shù),更新醫(yī)療設(shè)備,使患者得到及時、準(zhǔn)確的救治。

  3.滿意度指標(biāo)完成情況。

  滿意度指標(biāo)體系得分18分。醫(yī)院努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,推動現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè),就醫(yī)秩序得到改善,得到群眾的認(rèn)可和好評。但整體在就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、就醫(yī)等候時間等方面與患者的要求還存在一定差距,患者滿意度需要進(jìn)一步提高。

  四、績效目標(biāo)未完成原因和下一步改進(jìn)措施。

  20xx年底,醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(公立醫(yī)院綜合改革)補(bǔ)助資金使用467.90萬元,醫(yī)院按預(yù)算購置和更新醫(yī)療設(shè)備,努力為患者提供更好的'醫(yī)療檢查手段以及更為精準(zhǔn)的檢查數(shù)據(jù)。公立醫(yī)院改革,推進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè),有效控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長狀況,群眾滿意度明顯提升,就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)明顯減輕,這是一個逐步完善的過程,需在以后的工作中繼續(xù)完善;醫(yī)院努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,得到群眾的認(rèn)可和好評,但整體在就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、就醫(yī)等候時間等方面與患者的要求還存在一定差距,患者滿意度需要進(jìn)一步提高。

  我院將充分發(fā)揮現(xiàn)有大型儀器、設(shè)備作用,提高檢測準(zhǔn)確率及檢測速度,減少患者等候時間,實行設(shè)備專管共用,加強(qiáng)維修和管理,努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,推動現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè),使就醫(yī)秩序得到改善,更好的得到群眾的認(rèn)可和好評。

  五、績效自評結(jié)果

  20xx年部門預(yù)算項目資金-醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(公立醫(yī)院綜合改革)的使用績效自評得分96分,扣4分,原因為1、公立醫(yī)院改革,推進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè),有效控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長狀況,群眾滿意度明顯提升,就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)明顯減輕,這是一個逐步完善的過程,需在以后的工作中繼續(xù)完善,故在本次績效自評中可持續(xù)影響指標(biāo)處扣2分。2、醫(yī)院努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,得到群眾的認(rèn)可和好評。但整體在就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、就醫(yī)等候時間等方面與患者的要求還存在一定差距,患者滿意度需要進(jìn)一步提高,故在本次績效自評中服務(wù)對象滿意度指標(biāo)處扣2分。

  六、結(jié)果公開情況和應(yīng)用打算

  本次部門預(yù)算項目自評報告、自評表由主管部門保山市衛(wèi)生健康委員會代為公開。

  應(yīng)用打算:績效評價結(jié)果作為下年安排部門預(yù)算項目資金-醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(公立醫(yī)院綜合改革)的重要依據(jù),為預(yù)算編制提供參考。利用績效評價結(jié)果,促進(jìn)醫(yī)院各部門增強(qiáng)責(zé)任和效益觀念,提高財政資金支出決策水平、管理水平和資金使用效果。對績效評價結(jié)果中存在的問題,督促落實整改措施,及時督促相關(guān)部門調(diào)整工作計劃、績效目標(biāo),加強(qiáng)項目財務(wù)管理,提高資金使用效益。

  七、績效自評工作的經(jīng)驗、問題和建議

  這次績效自評工作的開展,單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,特別是部門預(yù)算的執(zhí)行過程中對資金使用的監(jiān)督和指導(dǎo),確保項目資金使用合理、合規(guī)。定期召集各部門召開績效評價討論會議,積極引導(dǎo)各部門增強(qiáng)績效評價意識,提高項目績效指標(biāo)的科學(xué)性和可考核性。項目執(zhí)行過程中加強(qiáng)項目監(jiān)管,督促項目進(jìn)度,確保項目按時按質(zhì)完成。

  存在的問題:

  1.項目績效考核依據(jù)不夠充分,量化指標(biāo)細(xì)化不夠,不能充分反映項目開展的過程及成效。

  2.制度建設(shè)方面還有所欠缺,尚未建立績效問責(zé)機(jī)制,對項目資金績效的跟蹤管理還沒有明確的實施方案。

  在下一步工作中,將對這些問題進(jìn)一步完善,根據(jù)要求及需要,進(jìn)一步將預(yù)算進(jìn)行細(xì)化,建立科學(xué)、可量化的指標(biāo)體系,完善經(jīng)費(fèi)開支管理,加強(qiáng)評價結(jié)果的運(yùn)用。

  建議:希望能多開展績效評價培訓(xùn),建立一套與預(yù)算管理相結(jié)合、多渠道應(yīng)用評價結(jié)果的有效機(jī)制,使以后的項目績效評價更能充分的反應(yīng)項目成果,提高財政資金使用效益。

  八、其他需說明的問題

  無其他需說明的問題。

公立醫(yī)院能力提升項目績效自評報告(精選11篇)3

  一、項目基本情況

 。ㄒ唬╉椖扛艣r。項目實施主體:巴彥縣財政局、巴彥縣衛(wèi)生健康局、巴彥縣三家公立醫(yī)院;覆蓋地區(qū):巴彥縣。

  (二)項目績效目標(biāo)情況。國家醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(公立醫(yī)院改革)補(bǔ)助項目中央轉(zhuǎn)移支付預(yù)算和績效目標(biāo)全部完成。

  二、項目實施及管理情況

  在全縣衛(wèi)生健康工作會議上,均做為重要內(nèi)容給予安排和部署。此項資金用于巴彥縣三家公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)與保障能力建設(shè),提升職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。

  三、項目績效自評開展情況

  醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升補(bǔ)助項目資金共計386萬元,全部用于衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè),促進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)能力提升。

  四、績效目標(biāo)實現(xiàn)情況分析

 。ㄒ唬╉椖抠Y金情況分析。國家資金全部到位、按照要求全部發(fā)放到位。

  (二)項目績效指標(biāo)完成情況分析。

  1、產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。

  醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升項目資金預(yù)算386萬元,其中中央財政資金:236萬元;地方財政資金150萬元,全部到位并按照項目要求組織實施,在20xx年及時使用,符合項目要求,達(dá)到預(yù)期目的。數(shù)量指標(biāo)全年完成值達(dá)到100%;質(zhì)量指標(biāo)全年完成值達(dá)到100%;時效指標(biāo)全年完成值達(dá)到100%;成本指標(biāo)全年完成值有效。

  2、效益指標(biāo)完成情況分析。

  項目預(yù)期目標(biāo)全部完成,項目活動開展取得顯著效果。項目的社會效益指標(biāo)中加強(qiáng)了對重點(diǎn)行業(yè)的.危害因素監(jiān)測,為衛(wèi)生行政部門對重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)督管理提供了科學(xué)依據(jù),為工人的身體健康保駕護(hù)航;可持續(xù)影響指標(biāo)中職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測能力得到提高。

公立醫(yī)院能力提升項目績效自評報告(精選11篇)4

  一、公立醫(yī)院綜合改革項目

 。ㄒ唬┛冃繕(biāo)分解下達(dá)情況

  1、中央財政下達(dá)醫(yī)療服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金(公立醫(yī)院綜合改革,含20xx年一次性項目臨床服務(wù)能力建設(shè))專項轉(zhuǎn)移支付預(yù)算和績效目標(biāo)情況。

  預(yù)算情況.20xx年,下達(dá)我省公立醫(yī)院綜合改革中央財政補(bǔ)助資金62700萬元(其中提前下達(dá)36000萬元),主要用于支持各地開展縣級和城市公立醫(yī)院綜合改革,重點(diǎn)投入在取消藥品耗材加成改革、優(yōu)化醫(yī)療資源布局、改革管理體制、建立運(yùn)行新機(jī)制、改革人事薪酬制度、提升服務(wù)能力、推動分級診療及醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)等方面。下達(dá)我省臨床服務(wù)能力中央財政補(bǔ)助資金17430萬元,用于支持國家級貧困縣縣級公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提升臨床服務(wù)能力。

  年度總體目標(biāo)。推動地方落實《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃的通知》(國發(fā)〔20xx〕78號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》(國辦發(fā)〔20xx〕33號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔20xx〕38號)和《關(guān)于鞏固破除以藥補(bǔ)醫(yī)成果持續(xù)深化公立醫(yī)院綜合改革的通知》(國衛(wèi)體改發(fā)〔20xx〕4號)等文件提出的公立醫(yī)院綜合改革任務(wù)。到20xx年,縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系進(jìn)一步完善,縣級公立醫(yī)院看大病、解難癥水平明顯提升,基本實現(xiàn)大病不出縣,努力讓群眾就地就醫(yī);鞏固破除以藥補(bǔ)醫(yī)改革成果,完善公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制,F(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立,醫(yī)療服務(wù)體系能力明顯提升,就醫(yī)秩序得到改善。補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項,促進(jìn)國家級貧困地區(qū)臨床服務(wù)能力提升。

  2、省內(nèi)分解下達(dá)預(yù)算和績效目標(biāo)情況。

  對于提前下達(dá)資金:在每個縣240萬元、每個區(qū)80萬元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,將20xx年1—9月各縣(市、區(qū))公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增幅、縣域內(nèi)就診率、藥品陽光采購積分作為重要績效因素進(jìn)行調(diào)整,對公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增幅居前位的10個縣(市)和10個區(qū)分別調(diào)減10%補(bǔ)助資金,共計320萬元,對藥品陽光采購積分在90分以下的縣(市、區(qū))分別調(diào)減2.5%補(bǔ)助資金,共計162萬元,總計調(diào)減482萬元統(tǒng)籌用于獎勵公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增幅控制在10%以內(nèi),且縣域內(nèi)就診率居前10位,藥品陽光采購積分在100分以上的縣(市、區(qū))。

  對于結(jié)算資金:統(tǒng)籌調(diào)整627萬元,對受到國務(wù)院通報表揚(yáng)的成都市和石棉縣分別獎勵427萬元和200萬元。剩余資金,參照國家做法,采取因素分配法,依據(jù)我省對各市(州)、縣(市、區(qū))20xx年度公立醫(yī)院綜合改革效果評價考核結(jié)果,以21個市(州,含市轄區(qū))評價考核平均分(83.22分)、136個縣(市)評價考核平均分(86.05)為基準(zhǔn),分別對得分在平均分以下的10個市(州)和18個市轄區(qū).56個縣(市)按照其得分與平均分差額占平均分的比重調(diào)減補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)共計2389.35萬元,其中調(diào)減市(州)和市轄區(qū)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1066.23萬元,用于獎勵平均分以上11個市(州)和24個市轄區(qū);調(diào)減縣(市)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1323.12萬元,用于獎勵平均分以上80個縣(市)。對臨床服務(wù)能力建設(shè)資金,按照確定的補(bǔ)助范圍和標(biāo)準(zhǔn),支持66個國貧縣中66家縣醫(yī)院和132家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床服務(wù)能力建設(shè)。

 。ǘ┛冃繕(biāo)完成情況分析

  1、資金投入情況分析。

  (1)項目資金到位情況分析。

  項目資金均按照規(guī)定時間要求及時下?lián)堋?/p>

 。2)項目資金執(zhí)行情況分析。

  各使用單位均嚴(yán)格按照資金管理方案執(zhí)行。截至20xx年3月底,中央財政補(bǔ)助資金已支出68978.3萬元,執(zhí)行率為82.21%。

 。3)項目資金管理情況分析。

  按照《四川省公立醫(yī)院補(bǔ)助資金管理辦法》,各地建立健全項目制度,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及項目管理制度,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為。

  2、項目績效指標(biāo)完成情況分析。

 。1)產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。

 、贁(shù)量指標(biāo)?h級公立醫(yī)院綜合改革縣136個,城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)城市21個,城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)城市有區(qū)屬公立醫(yī)院的市轄區(qū)42個;臨床服務(wù)能力建設(shè)縣醫(yī)院66家、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)132家。

 、谫|(zhì)量指標(biāo)。

  一是縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力得到提升。印發(fā)縣級醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實施意見并制定績效考核指標(biāo),舉辦縣級醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)班,全域推進(jìn)縣級醫(yī)院“服務(wù)主責(zé)”提升工程。啟動第六批25個縣級醫(yī)院重點(diǎn)?坪偷谒呐95個縣級醫(yī)院主要專科建設(shè)項目.48家縣級醫(yī)院列入國家實施第一批500家重點(diǎn)扶持提升綜合能力縣級醫(yī)院。全省區(qū)縣級醫(yī)院總診療人次同比增長6.28%,出院人數(shù)同比增長2.13%。

  二是現(xiàn)代醫(yī)院管理制度加快建立。印發(fā)《四川省人民政府辦公廳關(guān)于建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實施意見》,6個不同類型、不同級別的公立醫(yī)院納入建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度國家試點(diǎn)醫(yī)院,推進(jìn)公立醫(yī)院加快構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。在全省公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)推進(jìn)取消醫(yī)用耗材加成改革,同步調(diào)整省管公立醫(yī)院1489項醫(yī)療服務(wù)項目價格,加快構(gòu)建維護(hù)公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)的運(yùn)行新機(jī)制?茖W(xué)控制醫(yī)療費(fèi)用增長,20xx年全省公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用同比增長9.53%,控制在12%目標(biāo)以內(nèi)。開展公立醫(yī)院綜合改革效果評價考核,依據(jù)評價考核結(jié)果分配公立醫(yī)院補(bǔ)助資金。成都市、石棉縣公立醫(yī)院綜合改革成效明顯先后受到國務(wù)院辦公廳通報表揚(yáng)。

  三是城市公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收入占比比上年提高.20xx年全省公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收入占比30.6%,較上年提高1.18個百分點(diǎn)

  四是城市公立醫(yī)院藥占比(不含中藥飲片)力爭總體降到30%左右.20xx年全省城市公立醫(yī)院藥占比(不含中藥飲片)為29.2%。

  (2)效益指標(biāo)完成情況分析。

  一是全省公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增長幅度控制在12%以下.20xx年全省公立醫(yī)院醫(yī)療總費(fèi)用1266.62億元,同比增長9.53%,低于年度目標(biāo)2.47個百分點(diǎn)二是個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比例降低,力爭控制在30%以下.20xx年全省個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比例為27.9%(20xx年數(shù)據(jù)尚在審核過程中)。

 。3)滿意度指標(biāo)完成情況分析。

  20xx年我省二級以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)參與國家醫(yī)院滿意度第三方調(diào)查試點(diǎn)工作,患者滿意度平均值90.64,較上年提升0.82

  (三)績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

  參照國家做法對評價考核結(jié)果進(jìn)行通報,將評價考核結(jié)果作為資金分配的重要參考因素。

  二、衛(wèi)生計生人才培養(yǎng)培訓(xùn)類項目

 。ㄒ唬┛冃繕(biāo)分解下達(dá)情況

  1、中央財政下達(dá)醫(yī)療服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金(衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)方面)專項轉(zhuǎn)移支付預(yù)算和省級補(bǔ)助預(yù)算情況。

  20xx年,下達(dá)我省醫(yī)療服務(wù)能力提升(衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)方面)中央財政補(bǔ)助資金共計47304萬元,用于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)等.20xx年,省級財政下達(dá)醫(yī)療服務(wù)能力提升(衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)方面)省級財政補(bǔ)助資金共計11966萬元,用于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科醫(yī)生特設(shè)崗位、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等.2、績效目標(biāo)情況。

  年度總體績效目標(biāo)。落實國家衛(wèi)生計生委《關(guān)于印發(fā)“十三五”全國衛(wèi)生計生人才發(fā)展規(guī)劃》(國衛(wèi)科教發(fā)〔20xx〕8號)、國家衛(wèi)生健康委科教司《關(guān)于做好20xx年度衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作的通知》(國衛(wèi)科教教育便函〔20xx〕164號)和《四川省“十三五”衛(wèi)生計生人才發(fā)展規(guī)劃》等文件提出的20xx年衛(wèi)生計生人才培養(yǎng)培訓(xùn)要求,培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師、?漆t(yī)師和公共醫(yī)師和提升住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資帶教水平;進(jìn)一步充實全科、精神科、兒科、麻醉、康復(fù)、出生缺陷等緊缺專業(yè)衛(wèi)計人員隊伍,提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)計人員醫(yī)療水平,加快我省衛(wèi)生計生人才大省向人才強(qiáng)省的轉(zhuǎn)變,全面推進(jìn)衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展。

  (二)績效目標(biāo)完成情況分析

  1、資金投入情況分析。

 。1)項目資金到位情況分析。

  各項目資金均按照規(guī)定時間要求及時下拔。

  (2)項目資金執(zhí)行情況分析。

  各使用單位均嚴(yán)格按照資金管理方案執(zhí)行,截至20xx年3月底,中央財政補(bǔ)助資金已支出26592.24萬元,執(zhí)行率為56.22%。由于大部分學(xué)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為20xx—20xx學(xué)年使用,因此目前仍有部分資金未執(zhí)行完畢。

 。3)項目資金管理情況分析。

  按照《中央和省級財政醫(yī)療服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金管理暫行辦法》(川財社〔20xx〕112號),各地建立健全項目制度,制定經(jīng)費(fèi)使用管理方案或辦法,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及項目管理制度,加強(qiáng)資金管理,?顚S,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為。

  2、績效目標(biāo)完成情況分析。

 。1)產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。

 、贁(shù)量指標(biāo)。

 、抛≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項目。

  一是中央財政住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項目招收完成情況。計劃培養(yǎng)14551人,實際培養(yǎng)14081人(20xx級4458人.20xx級5083人.20xx級4540人,20xx級少招收470人的經(jīng)費(fèi)待國家結(jié)算。其中20xx年計劃新招收5010人(四川西醫(yī)4310人、中醫(yī)660人、西藏委培40人),實際招收4540人(四川西醫(yī)3878人、中醫(yī)627人、西藏委培35人),完成率90.62%(其中西藏送培完成率87.5%)。

  二是專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項目招收完成情況。計劃培養(yǎng)79人,實際培養(yǎng)62人(20xx級12人,20xx級50人)。其中20xx年計劃新招收67人,實際招收50人,完成率74.63%。少招收17人的經(jīng)費(fèi)待國家結(jié)算。

  三是中央財政助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項目招收完成情況。計劃培養(yǎng)585人,實際培養(yǎng)622人(20xx級335人.20xx級287人(其中:西醫(yī)237人、中醫(yī)50人),完成率106.50%。超額招收37人的經(jīng)費(fèi)待國家結(jié)算時補(bǔ)足。

  四是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)完成情況.20xx年計劃使用中央財政經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)住培師資60人、省級財政經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)500人,實際完成培訓(xùn)住培師資1033人(骨干師資中央財政經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)75人、省級財政經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)94人;普通師資省級經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)519人、醫(yī)院自籌經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)345人),合格1017人(中央財政經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)骨干師資合格74人,省級經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)骨干師資合格94人,省級經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)普通師資合格505人和醫(yī)院自籌經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)普通師資合格344人)。

  五是公衛(wèi)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項目.20xx年計劃啟動試點(diǎn)工作,計劃招收10人,省衛(wèi)生健康委已印發(fā)《四川省衛(wèi)生健康委員會辦公室關(guān)于開展疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試點(diǎn)工作的通知》(川衛(wèi)辦函〔20xx〕1號),因國家培訓(xùn)細(xì)則和師資培訓(xùn)未啟動,多次請示未明確入訓(xùn)時間,因此20xx年招收工作未開展。

  ⑵農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項目。目前在校生人數(shù)共2580人,其中20xx年招錄定向醫(yī)學(xué)生550名。

 、侨漆t(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目。計劃完成5000人全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)任務(wù),實際開展了5082人轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

 、热漆t(yī)生特設(shè)崗位項目。計劃招聘185人,實際招聘73人,完成率39.46%。

 、蓛嚎漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目.20xx年啟動第七批兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),計劃培訓(xùn)80人,實際開班培訓(xùn)80人。

 、示窨漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目。計劃完成80人精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);實際培訓(xùn)81人,完成率101%,但1人理論考試不合適,目前80人進(jìn)入臨床實踐培訓(xùn)。

 、寺樽磲t(yī)師培訓(xùn)項目。計劃培訓(xùn)30人,實際開班培訓(xùn)30人,培訓(xùn)尚未結(jié)束。

  ⑻康復(fù)醫(yī)師培訓(xùn)項目。計劃培訓(xùn)30人,實際開班培訓(xùn)30人。

 、统錾毕莘乐稳瞬排嘤(xùn)項目.20xx年11月,完成全省200名學(xué)員的招收錄取工作,學(xué)員覆蓋全省21個市州及15個產(chǎn)前診斷中心.58個篩查中心.7個新篩分中心和13個聽力障礙診治分中心.20xx年12月2日至12月7日,完成200名學(xué)員集中授課培訓(xùn),邀請全國各地50余名專家進(jìn)行授課,組織開展集中授課理論考試。自20xx年12月10日起,學(xué)員分批次開始進(jìn)入實地進(jìn)修階段,現(xiàn)已有117名學(xué)員根據(jù)專業(yè)組的實際輪轉(zhuǎn)安排在培訓(xùn)基地或培訓(xùn)協(xié)同單位完成了7周的實地進(jìn)修,其余學(xué)員也在緊鑼密鼓的進(jìn)行輪轉(zhuǎn),所有實地進(jìn)修輪轉(zhuǎn)將于20xx年6月完成。

 、慰h級醫(yī)院骨干專科醫(yī)師培訓(xùn)項目。完成51名縣級醫(yī)院骨干?漆t(yī)師培訓(xùn)。

  ⑾鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)項目.20xx年11月,完成全省164名學(xué)員的招收錄取工作,學(xué)員覆蓋全省18個市.20xx年11月5日至11月30日,完成164名學(xué)員省級集中培訓(xùn)。

 、泄歉舌l(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)項目;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干人員培訓(xùn)項目;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)士培訓(xùn)項目;村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)項目;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理人員培訓(xùn)項目.20xx年我省預(yù)計培訓(xùn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干1226名、護(hù)士5316名、鄉(xiāng)村醫(yī)生16793名、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員4903名、骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生285名,共計28523名,除骨干村醫(yī)培訓(xùn)項目分別由省衛(wèi)生健康委組織集中培訓(xùn)外,其余培訓(xùn)項目均由各市(州)衛(wèi)生計生自行組織開展.285名骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生由省衛(wèi)生健康委委托四川護(hù)理職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)集中培訓(xùn),其余項目由市(州)組織培訓(xùn)。項目培訓(xùn)主要通過現(xiàn)場培訓(xùn)、基地培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等方式開展,培訓(xùn)內(nèi)容為提高高血壓、糖尿病、中醫(yī)診療實際操作技能;提高農(nóng)村多發(fā)病、常見病診治;公共衛(wèi)生、預(yù)防接種、婦幼保健常識;國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范;基本藥物使用管理;臨床思維培訓(xùn)與臨床能力等。

 、讶f名醫(yī)師支援縣醫(yī)院項目。各級各單位按要求派員,計劃派員1770人,實際全省貧困地區(qū)共派員1779人,薄弱地區(qū)155名。支援人員按要求簽訂師帶徒協(xié)議4433人,師徒比達(dá)1:2.29。

 、谫|(zhì)量指標(biāo)。

 、抛≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項目.20xx年西醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)培結(jié)業(yè)考核通過率為98.14%(通過4749人/參考4839人),20xx年助理全科規(guī)培結(jié)業(yè)考核通過率為81.82%(通過117人/參考143人)。合計通過率97.67%(通過4866人/參考4982人).20xx年中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)培結(jié)業(yè)考核通過率為95.19%(通過969人/參考1018人)。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格率98.45%(合格1017人/培訓(xùn)1033人)。

 、妻r(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項目。目標(biāo)任務(wù)完成率100%,履約率78.9%。

  ⑶全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計劃完成率達(dá)101.6%,超額完成不低于100%的目標(biāo)任務(wù)。

  ⑷全科醫(yī)生特設(shè)崗位項目。所招聘人員全部具備全科醫(yī)師資格證,具備執(zhí)業(yè)或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證。

 、删窨漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目。計劃精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考試考核合格率≥90%;第五期學(xué)員已完成第一部分理論考試(81人參考,4人補(bǔ)考合格,1人不合格)理論考試合格率98.77%。

 、食錾毕莘乐稳瞬排嘤(xùn)項目。等國家在線學(xué)習(xí)平臺正式上線后,培訓(xùn)基地將組織安排學(xué)員進(jìn)行在線學(xué)習(xí)及考核。學(xué)員需要完成相應(yīng)的過程考核才能參加結(jié)業(yè)考試取得合格證書。

  ⑺鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)項目。培訓(xùn)項目分為四個部分,包括省級集中培訓(xùn)、臨床和基層實踐培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和自學(xué)。我省于20xx年9月正式啟動培訓(xùn)相關(guān)準(zhǔn)備工作,委托四川省全科醫(yī)師培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)該項目的組織、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及督導(dǎo)。專題召開“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)”實施方案咨詢會研究制定實施方案,召開“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)省級集中培訓(xùn)備課會”研究制定省級集中培訓(xùn)方案,制作了《骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)學(xué)員手冊》。

  ⑻萬名醫(yī)師支援縣醫(yī)院項目。一是受援人員學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、技能、論文等任一項有提升。與20xx年比,通過執(zhí)醫(yī)考試人數(shù)增加184人,增長5.66%;通過中級考試人數(shù)增加193人,增長5.37%。二是支援人員按要求完成各項帶教任務(wù).20xx年支援人員共開展學(xué)術(shù)講座22702場次、教學(xué)查房28597場次、示范示教30761次、病例點(diǎn)評23219次、疑難討論9113例次、公衛(wèi)指導(dǎo)3634場次、新技術(shù)新項目新業(yè)務(wù)3142項、設(shè)備規(guī)范使用指導(dǎo)1362場次、督導(dǎo)檢查1686次、質(zhì)量審查2663次、管理幫扶8702項、遠(yuǎn)程指導(dǎo)和教學(xué)5828場次。三是管理水平得到提升(到20xx年底),開展新技術(shù)2422項,開設(shè)新診療項目6179項,開設(shè)新科室3380個,建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科3278個(較20xx年增長33.74%)。收治病種數(shù)增加5127個.21個貧困摘帽縣縣醫(yī)院全部通過上等達(dá)標(biāo)評審。

  ③時效指標(biāo)。

 、抛≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項目。住院醫(yī)師規(guī)范化、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及助理全科醫(yī)生培訓(xùn)均為學(xué)年經(jīng)費(fèi),在20xx學(xué)年執(zhí)行完成(20xx年8月—20xx年7月)。根據(jù)各培訓(xùn)基地報送的經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度,經(jīng)費(fèi)使用均超過序時進(jìn)度,經(jīng)費(fèi)使用及時。

  ⑵農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項目.20xx年6月學(xué)生填報志愿,7—8月簽訂協(xié)議,9月完成入學(xué)報到、注冊及相關(guān)事項。

 、侨漆t(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目.20xx年8月啟動培訓(xùn),10月開展理論培訓(xùn),11月至今已全面啟動臨床培訓(xùn)。

 、葍嚎漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目。培訓(xùn)為期1年。最后一批學(xué)員于20xx年9月入學(xué),目前培訓(xùn)順利進(jìn)行中。

 、删窨漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目。根據(jù)實施方案的計劃,按時安排培訓(xùn)進(jìn)度,第五期80名學(xué)員目前進(jìn)入臨床實踐階段,將20xx年11月畢業(yè)。培訓(xùn)結(jié)束拿證后1年內(nèi),合格學(xué)員執(zhí)業(yè)范圍變更或增加執(zhí)業(yè)注冊率應(yīng)≥90%;據(jù)調(diào)查第四期92名取得合格證,截止目前學(xué)員取得證書半年,共47人(51.09%)變更或增加執(zhí)業(yè)范圍,41人(44.57%)在從事精神科工作。

  ⑹麻醉醫(yī)師培訓(xùn)項目.20xx年3月正式啟動麻醉醫(yī)師培訓(xùn)項目,培訓(xùn)為期1年,目前培訓(xùn)順利進(jìn)行中。

  ⑺康復(fù)醫(yī)師培訓(xùn)項目.20xx年啟動康復(fù)醫(yī)師培訓(xùn),培訓(xùn)為期1年,目前培訓(xùn)順利進(jìn)行中。

 、坛錾毕莘乐稳瞬排嘤(xùn)項目。培訓(xùn)項目分為三個階段,包括集中授課、實地進(jìn)修及在線學(xué)習(xí)。我省于20xx年9月正式啟動培訓(xùn)相關(guān)準(zhǔn)備工作,成立“四川省出生缺陷防治人才培訓(xùn)項目管理委員會”及“四川省出生缺陷防治人才培訓(xùn)項目管理小組”,并設(shè)立管理小組辦公室,指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作。所有實地進(jìn)修輪轉(zhuǎn)將于20xx年6月完成。

 、袜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)項目.20xx年11月,完成全省164名學(xué)員的招收錄取工作,學(xué)員覆蓋全省18個市.20xx年11月5日至11月30日,完成164名學(xué)員省級集中培訓(xùn),邀請全國各地50余名專家進(jìn)行授課,組織開展集中授課理論考試。自20xx年12月1日起,學(xué)員分別回當(dāng)?shù)剡M(jìn)入余下階段培訓(xùn),所有培訓(xùn)將于20xx年8月完成。學(xué)員需要完成相應(yīng)的過程考核才能參加結(jié)業(yè)考試取得合格證書。

  ④成本指標(biāo)。

 、抛≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項目。中央財政按3萬元/人/年標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助住院醫(yī)師規(guī)范化、?漆t(yī)師、公衛(wèi)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。按2萬元/人/年標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助助理全科醫(yī)生培訓(xùn)。補(bǔ)助范圍為全省國家培訓(xùn)基地招收且在培的單位委派人和社會人以及培訓(xùn)基地教學(xué)實踐活動。住培師資培訓(xùn)按中央財政7200元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。各項均按預(yù)定成本執(zhí)行。

 、妻r(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項目。中央財政按每年0.8萬元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助定向醫(yī)學(xué)本科生,均按預(yù)定成本執(zhí)行。

 、侨漆t(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為深度貧困縣0.3萬元/人,非深貧縣0.52萬元/人。

 、热漆t(yī)生特設(shè)崗位項目。按照8萬元/人/年標(biāo)準(zhǔn)對招聘人員進(jìn)行補(bǔ)助,其中中央財政5萬元/人/年(20xx年已下達(dá)3萬元/人/年,20xx年追加2萬元/人/年),省財政3萬元/人/年。

 。2)效益指標(biāo)完成情況分析。

 、僮≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項目。

  ⑴學(xué)員收入保障水平較高。我省20xx年起對學(xué)員待遇標(biāo)準(zhǔn)做了大幅提升,要求第一學(xué)年社會化學(xué)員培訓(xùn)期間最低現(xiàn)金性年收入從3萬/人/年調(diào)整至4.2萬/人/年,并且培訓(xùn)基地需另外解決社會化培訓(xùn)對象社會保障和住宿,各基地加大經(jīng)費(fèi)投入,除財政經(jīng)費(fèi)外,共自籌經(jīng)費(fèi)2.5億元用于住院醫(yī)師、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)學(xué)員生活補(bǔ)助和教學(xué)補(bǔ)助。據(jù)統(tǒng)計,20xx年我省一年級本科無證學(xué)員平均現(xiàn)金性年收(不含住宿和社保)為4.6萬元/人,有證學(xué)員為5.3萬元/人,學(xué)員生活補(bǔ)助在原有基礎(chǔ)上普遍提高,激勵了醫(yī)學(xué)畢業(yè)生參加培訓(xùn)的積極性和帶教師資的教學(xué)積極性,住培學(xué)員的保障更加充分、更加穩(wěn)定了培訓(xùn)隊伍。

  ⑵參培師資帶教水平和參培學(xué)員業(yè)務(wù)水平大幅提高,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及助理全科醫(yī)生培訓(xùn)考核通過率90%以上.20xx年住培首次結(jié)業(yè)合格率為91.49%(通過4557人/參考4981人),其中理論考試通過率為93.57%(通過4525人/參考4836人),技能考核合格率為97.40%(通過4824人/參考4953人);補(bǔ)考合格率為70.87%(通過309人/參考436人),其中理論考試通過率為64.40%(通過208人/參考323人),技能考核合格率為89.12%(通過131人/參考147人).20xx年合計通過率97.67%(通過4866人/參考4982人)。

 、谵r(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項目。通過實施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項目,為各地基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)了“招得進(jìn),留得住”的醫(yī)學(xué)本科人才。我省結(jié)合項目實施中遇到的實際問題,不斷修改完善項目實施和管理方式方法,有效推進(jìn)項目落地。

  ③全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目。通過實施全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目,提升了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員整體質(zhì)量,強(qiáng)化了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力,壯大了我省全科醫(yī)師隊伍。

 、苋漆t(yī)生特設(shè)崗位項目。招聘全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,從一定程度上緩解了基層醫(yī)生缺乏的困局,提高了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。

 、輧嚎漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目。通過一年全面、規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn),使受訓(xùn)醫(yī)師熟悉兒科專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論,具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識,較熟練地掌握兒科臨床技能,能對本學(xué)科常見病及多發(fā)病的病因、發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn)、診斷及鑒別診斷、治療與預(yù)防等有較詳細(xì)的了解,使其具備兒科常見病、多發(fā)病的基本診療能力和操作能力。

 、蘧窨漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目。經(jīng)濟(jì)效益和社會效益:第五期學(xué)員覆蓋我省10個精神衛(wèi)生專業(yè)服務(wù)空白縣(市、區(qū)),如學(xué)員全部順利畢業(yè),培訓(xùn)結(jié)束后,全省精神衛(wèi)生專業(yè)服務(wù)空白縣(市、區(qū))將減少至21個,全省88.52%的縣(市、區(qū))具備提供精神衛(wèi)生專業(yè)服務(wù)的能力?沙掷m(xù)影響:精神衛(wèi)生是影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大公共衛(wèi)生問題和社會問題。通過精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),不斷充實了我省的精神衛(wèi)生專業(yè)服務(wù)隊伍,促進(jìn)服務(wù)體系的健全與完善。有別于院校畢業(yè)生,學(xué)員50%來自縣級.20%以上來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員不僅要掌握常見精神疾病的診治,還要學(xué)習(xí)《精神衛(wèi)生法》以及掌握社區(qū)嚴(yán)重精神障礙管理治療工作流程,極大的提高了精神衛(wèi)生服務(wù)的可及性,促進(jìn)精神疾病的預(yù)防及患者的早發(fā)現(xiàn)、早治療,對維護(hù)家庭、社會和諧穩(wěn)定意義重大。

  ⑦出生缺陷防治人才培訓(xùn)項目。我省全國出生缺陷防治人才培訓(xùn)項目培訓(xùn)基地四川大學(xué)華西第二醫(yī)院及協(xié)同單位四川大學(xué)華西醫(yī)院、成都市婦女兒童中心醫(yī)院和四川省婦幼保健院均擁有豐富的教學(xué)資源和強(qiáng)大的師資隊伍,項目資金為學(xué)員提供了培訓(xùn)必要的教學(xué)條件,包括師資費(fèi)、帶教費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)以及考試考核、組織管理等費(fèi)用。項目的實施,為加強(qiáng)和規(guī)范我省出生缺陷防治人才培訓(xùn),全面推進(jìn)我省出生缺陷防治人才隊伍建設(shè)提供了良好的培訓(xùn)平臺,為西南地區(qū)乃至全國的醫(yī)療服務(wù)能力提升均做出了較大貢獻(xiàn)。此項目還優(yōu)化了分層、分級、分地區(qū)的醫(yī)療人才隊伍建設(shè),在今后的培訓(xùn)工作中,還可根據(jù)不同地區(qū)的不同需求進(jìn)行人員的選派,可降低地區(qū)覆蓋率而增加能提高培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展的高需求地區(qū)人員參比。

 、嗳f名醫(yī)師支援縣醫(yī)院項目。到20xx年,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)可及性明顯改善,中醫(yī)藥服務(wù)向治未病和康復(fù)等多元化發(fā)展,縣域內(nèi)就診率達(dá)到90%,基本實現(xiàn)大病不出縣。免疫規(guī)劃接種率達(dá)95%以上,傳染病發(fā)病率明顯降低;孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到95%以上,婦幼健康主要指標(biāo)基本達(dá)到全省平均水平。人均期望壽命與全省平均水平差距進(jìn)一步縮小。目前,住院分娩率為96%,縣域內(nèi)就診率85%。

 。3)滿意度指標(biāo)完成情況分析。

 、僮≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項目。學(xué)員滿意度較高。經(jīng)20xx年全省住培系統(tǒng)12月統(tǒng)計,20xx年參培住院醫(yī)師及助理全科醫(yī)生對住培總體滿意率分別為97.05%、99.00%。

 、诰窨漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目。計劃參培學(xué)員滿意度≥90%;實際滿意度達(dá)到100%。

  ③出生缺陷防治人才培訓(xùn)項目。項目在20xx年完成了200名學(xué)員集中授課階段,結(jié)束時培訓(xùn)基地四川大學(xué)華西第二醫(yī)院進(jìn)行了滿意度調(diào)查,最終平均分為9.5分(滿分10分),140名學(xué)員選擇滿分,占比70%。主要問題還是表現(xiàn)在對課程的安排、課程的實用性及授課師資的授課技巧有一定的意見或建議,并對集中授課的形式存在不同的見解。現(xiàn)階段還有部分學(xué)員在進(jìn)行實地進(jìn)修輪轉(zhuǎn),故還未進(jìn)行對整體實地進(jìn)修滿意度和在線學(xué)習(xí)以及3個月培訓(xùn)項目的總體滿意度調(diào)查工作,這些工作都將為今后提升項目培訓(xùn)的質(zhì)量提供可靠依據(jù)。

 、茑l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)項目。項目在20xx年完成了164名學(xué)員省級集中培訓(xùn)階段,結(jié)束時培訓(xùn)基地四川省全科醫(yī)師培訓(xùn)中心進(jìn)行了滿意度調(diào)查,最終平均分為9.8分(滿分10分)。主要問題還是表現(xiàn)在對課程的安排、授課師資的授課技巧有一定的意見或建議,并對集中授課的形式存在不同的見解,F(xiàn)階段還有部分學(xué)員在各地培訓(xùn),比較分散,故還未進(jìn)行對整體培訓(xùn)項目的總體滿意度調(diào)查工作。

 。ㄈ┢x績效目標(biāo)的原因及下一步改進(jìn)措施

  1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項目。

  (1)總招收任務(wù)和全科、兒科、婦產(chǎn)科、精神科緊缺專業(yè)招收未完成。

  我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員招收總量已經(jīng)位居全國前列,但總招收任務(wù)仍未完成國家下達(dá)計劃,緊缺專業(yè)招收仍比較困難.20xx年我省完成國家緊缺專業(yè)招錄任務(wù)全科下達(dá)計劃700人,完成招收584人,完成率83.4%;兒科下達(dá)計劃300人,完成招收276人,完成率92%;婦產(chǎn)科下達(dá)計劃320人,完成招收302人,完成率94.4%;精神科下達(dá)計劃60人,完成招收38人,完成率63.3%;麻醉科下達(dá)計劃240人,完成招收328人,完成率136.7%。助理全科計劃200人,完成招收237人,完成率118.5%。其中全科、兒科、婦產(chǎn)科、精神科未完成任務(wù).20xx年國家下達(dá)我省總招收任務(wù)4310人,由于20xx年嚴(yán)格限制非緊缺專業(yè)招收計劃,在緊缺專業(yè)未完成的情況下不得超計劃招收,結(jié)果緊缺專業(yè)和非緊缺專業(yè)均未完成招收任務(wù).20xx年我省將進(jìn)一步加強(qiáng)緊缺專業(yè)招收工作,通過限定非緊缺專業(yè)招收數(shù)量和擴(kuò)大緊缺專業(yè)招收計劃,引導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員參加緊缺專業(yè)培訓(xùn)。在培訓(xùn)容量內(nèi),允許緊缺專業(yè)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)突破招收計劃招收,嚴(yán)禁培訓(xùn)基地在緊缺專業(yè)招收任務(wù)未完成的情況下擴(kuò)大非緊缺專業(yè)計劃招收,最大程度上保障緊缺專業(yè)招生量。

 。2)專碩銜接學(xué)員日益增多,擠占住培基地容量。

  按照教育部與國家衛(wèi)生計生委關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)教協(xié)同做好臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)銜接工作的部署,我省20xx、20xx年、20xx年、20xx年專碩招收分別為885人、967人、1115人、1319人,占我省招收總量的占比分別為16%.17%.20%.25%。專碩銜接住培政策發(fā)揮了研究生培養(yǎng)與住培臨床實踐技能培訓(xùn)兩種培養(yǎng)模式的優(yōu)勢,大大縮短了醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)周期,在人才培養(yǎng)模式中取得雙贏的效果。但是由于培訓(xùn)基地大量接收并軌研究生擠占了培訓(xùn)基地醫(yī)療和教學(xué)資源,造成培訓(xùn)基地招收的社會化學(xué)員和委培學(xué)員享有的醫(yī)療和教學(xué)資源受到?jīng)_擊,影響培訓(xùn)基地招收社會化學(xué)員。

 。3)培訓(xùn)過程未統(tǒng)一信息化管理。

  目前國家已統(tǒng)一開發(fā)了培訓(xùn)過程管理系統(tǒng),但是由各基地自愿付費(fèi)購買。因此各基地購買情況各不相同,不利于統(tǒng)一同質(zhì)化管理。

  2、全科醫(yī)生特設(shè)崗位項目。

  按照《關(guān)于印發(fā)開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃試點(diǎn)工作暫行辦法的.通知》(國衛(wèi)人發(fā)〔20xx〕35號)文件要求,四川作為四個試點(diǎn)省份之一,從20xx年起在全國率先開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃試點(diǎn)工作,20xx年第一批招聘176人,20xx年.20xx年國家委未下達(dá)計劃,考慮到四川基層人才隊伍實際需要,我省于20xx年.20xx年繼續(xù)實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃,分別招聘142人.56人到基層服務(wù),經(jīng)費(fèi)由省級財政全額保障。由于連續(xù)三年招聘,符合條件對象數(shù)量有限,20xx年經(jīng)請示國家委人事司同意,我省暫停全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃一年,并將20xx年招聘185人計劃納入20xx年執(zhí)行。截止20xx年3月,實際招聘73人,完成率39.46%.20xx年經(jīng)請示國家衛(wèi)生健康委同意,尚未完成招聘計劃的市(州)將加大工作力度,繼續(xù)進(jìn)行招聘。

  3、精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目。

  合格學(xué)員執(zhí)業(yè)范圍變更或增加執(zhí)業(yè)注冊率偏離績效目標(biāo)。據(jù)調(diào)查,前四期共培訓(xùn)共305名學(xué)員取得合格證,目前僅192人(62.95%)變更或增加執(zhí)業(yè)范圍(其中35人未從事精神衛(wèi)生相關(guān)工作),192人在從事精神科工作(其中35人未注冊)。

  原因分析:一是按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法要求,醫(yī)師需有明確的執(zhí)業(yè)地點(diǎn),但綜合醫(yī)院精神科(心理科)門診建設(shè)滯后,未從事精神科工作的學(xué)員中,60%以上是因所在機(jī)構(gòu)無精神科(心理科)門診不能辦理執(zhí)業(yè)范圍變更;二是學(xué)員崗位不固定。未從事精神科工作的學(xué)員中,近20%是因為外出進(jìn)修、支援、其他崗位或辭職等原因,影響了學(xué)員發(fā)揮精神衛(wèi)生專業(yè)力量的作用。三是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)劃歸衛(wèi)生健康委疾控處(科)負(fù)責(zé),而醫(yī)師注冊由醫(yī)政處(科)管理,一些醫(yī)政部門對轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及培訓(xùn)合格學(xué)員變更執(zhí)業(yè)范圍相關(guān)政策了解不到位,影響了學(xué)員辦證進(jìn)程;四是學(xué)員轉(zhuǎn)崗或增加精神科注冊后,需從初級開始重新晉升職稱;還有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師加注精神字樣后,雖從事精神科西醫(yī)治療,但晉升職稱仍需走中醫(yī)序列;部分學(xué)員只能轉(zhuǎn)崗注冊,無法保留原執(zhí)業(yè)范圍,影響到學(xué)員注冊的積極性;五是部分學(xué)員因自身原因未辦理注冊,事實上反映出對精神科執(zhí)業(yè)前景不看好,因而對變更執(zhí)業(yè)范圍不積極、不熱衷,表明因待遇低、受重視程度低導(dǎo)致的精神科從業(yè)人員職業(yè)成就感不高的現(xiàn)狀未改變;六是部分學(xué)員尚未完成注冊,已在從事精神衛(wèi)生相關(guān)工作,依法執(zhí)業(yè)意識不強(qiáng)。

  4、出生缺陷防治人才培訓(xùn)項目。

  績效目標(biāo)中集中授課階段理論考試通過率未達(dá)到100%,有6名學(xué)員未通過考試,占到總?cè)藬?shù)的3%。學(xué)員未通過理論考試跟授課日常安排、授課難易程度、授課師資講解情況、試題難易度均有一定的關(guān)系。在今后的理論培訓(xùn)中,多注意授課內(nèi)容難點(diǎn)的講解,改善師資授課的方式方法,盡量均衡知識點(diǎn)的難易程度,爭取達(dá)到理論考試100%的通過率。其余績效目標(biāo)未完成均是因為培訓(xùn)結(jié)束時間在20xx年6月30日,故部分培訓(xùn)階段還未完成,無法考核。

  5、萬名醫(yī)師支援縣醫(yī)院項目。

  20xx年全省城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援“傳幫帶”工程各項指標(biāo)均完成,資金執(zhí)行率98.98%。

  6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心骨干全科醫(yī)生培訓(xùn)項目。

  績效目標(biāo)中省級集中培訓(xùn)通過率未達(dá)到100%,有1名學(xué)員未完成省級集中培訓(xùn),占到總?cè)藬?shù)的0.6%。其余績效目標(biāo)未完成均是因為培訓(xùn)尚未結(jié)束無法考核。

  改進(jìn)措施:加強(qiáng)對醫(yī)療服務(wù)能力提升培訓(xùn)項目的管理,加強(qiáng)培訓(xùn)過程的信息化管理,提升學(xué)員的培訓(xùn)效果。優(yōu)化績效指標(biāo)考核,加強(qiáng)績效考核結(jié)果運(yùn)用。

  (四)績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

  自評結(jié)果將運(yùn)用于20xx年各項目的開展,對未完成的指標(biāo)進(jìn)行針對性的總結(jié)和改善,例如:住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及助理全科醫(yī)生培訓(xùn)項目招收工作已納入各市(州)衛(wèi)健委和省衛(wèi)生健康委直屬單位績效指標(biāo),對未完成的指標(biāo)扣減相應(yīng)單位的年度績效評分;對全科醫(yī)生特設(shè)崗位項目招聘情況和考核結(jié)果進(jìn)行通報,將結(jié)果作為20xx年新增招聘任務(wù)和下達(dá)相應(yīng)資金的重要指標(biāo);出生缺陷防治人才培訓(xùn)項目的自評結(jié)果將運(yùn)用于20xx年我省出生缺陷防治人才培訓(xùn)項目的開展,對未完成的指標(biāo)進(jìn)行針對性的總結(jié)和改善,為提升出生缺陷防治人才培訓(xùn)效果,加強(qiáng)我省出生缺陷防治人才隊伍建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ),自評結(jié)果將在四川省出生缺陷防治人才培訓(xùn)項目管理委員會、四川省出生缺陷防治人才培訓(xùn)項目管理小組以及專業(yè)組和帶教師資中進(jìn)行公開;萬名醫(yī)師支援縣醫(yī)院項目的自評結(jié)果將運(yùn)用于20xx年我省城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援“傳幫帶”工程項目的開展,對未完成的指標(biāo)進(jìn)行針對性的總結(jié)和改善,加強(qiáng)全省對口支援管理,提升貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平,自評結(jié)果將在相關(guān)項目資金管理機(jī)構(gòu)、四川省城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援管理辦公室成員單位中公開。

公立醫(yī)院能力提升項目績效自評報告(精選11篇)5

  根據(jù)《雅安市財政局關(guān)于開展20xx年度中央對地方轉(zhuǎn)移支付預(yù)算執(zhí)行情況績效自評工作的通知》(雅財績〔2022〕2號)文件要求,經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)分析,現(xiàn)將自評報告總結(jié)如下:

  一、績效目標(biāo)分解下達(dá)情況

  20xx年度轉(zhuǎn)移支付醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升項目資金總額544.55萬元。

 。ㄒ唬敦斦䦶d 省衛(wèi)生健康委 省中醫(yī)藥管理局關(guān)于提前下達(dá)20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升中央補(bǔ)助資金的通知》川財社[2020]207號下達(dá)公立醫(yī)院綜合改革中央資金202.88萬元。

 。ǘ 關(guān)于提前下達(dá)20xx年衛(wèi)生健康省級補(bǔ)助資金的通知(公立醫(yī)院綜合改革)》川財社[2020]171號下達(dá)公立醫(yī)院綜合改革省級資金26.16萬元。

  (三)《財政廳 衛(wèi)健委關(guān)于下達(dá)20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升中央和省級補(bǔ)助資金的通知》川財社〔20xx〕53號二次下達(dá)中央資金公立醫(yī)院綜合改革65.72萬元、緊缺人才培訓(xùn)4.2萬元、縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才能力提升培訓(xùn)12萬元。

 。ㄋ模┦小⒖h級財政配套20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升補(bǔ)助資金233.59萬元。

  二、績效目標(biāo)完成情況分析

 。ㄒ唬┵Y金投入情況分析。

  20xx年度轉(zhuǎn)移支付醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升項目資金合計544.55萬元,其中中央下達(dá)公立醫(yī)院綜合改革資金284.8萬元,分別下達(dá)縣人民醫(yī)院145.8257萬元,縣中醫(yī)醫(yī)院137.7743萬元,轉(zhuǎn)撥蘆山衛(wèi)健局1.2萬元;省級下達(dá)公立醫(yī)院綜合改革資金26.16萬元,分別下達(dá)縣人民醫(yī)院13.01萬元,縣中醫(yī)醫(yī)院13.15萬元。縣配套公立醫(yī)院綜合改革資金233.59萬元,分別下達(dá)縣人民醫(yī)院123.113萬元,縣中醫(yī)醫(yī)院110.477萬元。截至目前,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升項目資金544.55萬元已經(jīng)全部執(zhí)行完成。

  醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升項目資金嚴(yán)格按照《財政廳 省衛(wèi)生健康委 省醫(yī)療保障局 省中醫(yī)藥管理局關(guān)于印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務(wù)等4項補(bǔ)助資金管理辦法的通知》(川財社[20xx]76號)等文件精神執(zhí)行,注重資金使用效益,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)專項資金的使用、管理和監(jiān)督,保證項目資金專款專用,無挪用或改變專項資金的性質(zhì)和用途的情況發(fā)生。

  (二)總體績效目標(biāo)完成情況分析。

  一是引進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源。深化對外合作,持續(xù)推進(jìn)縣級醫(yī)院與四川大學(xué)華西醫(yī)院、成都中醫(yī)藥大學(xué)等醫(yī)學(xué)院校的合作;二是開展特色服務(wù)。加快開展復(fù)合手術(shù)、微創(chuàng)手術(shù)、介入手術(shù)、個性化治療等臨床治療新技術(shù)的推廣應(yīng)用;三是推動縣級醫(yī)院卒中中心、胸痛中心等五大醫(yī)學(xué)中心建設(shè);四是建設(shè)?啤⑴嘤t(yī)。推進(jìn)縣域內(nèi)發(fā)病率和外轉(zhuǎn)率排名前10的病種臨床重點(diǎn)?平ㄔO(shè);五是加大人才培育力度,預(yù)計培育省級學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人1人、市級學(xué)術(shù)帶頭人4人;六是大力發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)?h中醫(yī)醫(yī)院擴(kuò)大院內(nèi)液體制劑的`生產(chǎn)能力。

 。ㄈ┛冃е笜(biāo)完成情況分析。

  1.數(shù)量指標(biāo)

  醫(yī)療服務(wù)收入(不含藥品、耗材、檢查、化驗收入)占公立醫(yī)院醫(yī)療收入的比例較上年提高1.41%;公立醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債率較上年提高10.83%,主要是由于:1.疫情原因,醫(yī)院疫情防控支出大幅度增加,醫(yī)療經(jīng)營虧損,2.財政收回財政應(yīng)返還額度導(dǎo)致;公立醫(yī)院基本建設(shè)、設(shè)備購置長期負(fù)債占總資產(chǎn)的比例與上年一致,無長期負(fù)債;診療人次數(shù)提高12.15%;出院人數(shù)提高3.85%。

  2.質(zhì)量指標(biāo)

  病床使用率提高0.53%;醫(yī)療收入增幅9.77%;門診次均費(fèi)用增幅下降8.44%;出院者次均費(fèi)用增幅下降12.88%;公立醫(yī)院平均住院日7.53天與上年持平。

  3.成本指標(biāo)

  公立醫(yī)院百元醫(yī)療收入的醫(yī)療支出(不含藥品收入)下降1.42%。

  4.社會效益指標(biāo)

  公立醫(yī)院每門急診人次平均收費(fèi)水平增長比例上漲4.29%,主要為因疫情影響新增核酸檢測和慢病患者門診帶藥由原來的1個月量提高到3個月量導(dǎo)致;每床日平均收費(fèi)水平比例較上年降低0.64%;出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用比例較上年降低0.64%。

  5.可持續(xù)影響指標(biāo)

  管理費(fèi)用占公立醫(yī)院業(yè)務(wù)支出的比例較上年降低0.9%;醫(yī)療盈余率教上年下降0.6%,主要是防疫支出大幅度增加,盈余率下降;實現(xiàn)收支平衡的公立醫(yī)院暫公立醫(yī)院總數(shù)的比例與上年持平。

  6.滿意度指標(biāo)

  公立醫(yī)院職工滿意度90.88%;公立醫(yī)院門診患者滿意度93.7%;公立醫(yī)院住院患者滿意度94.25%;除職工滿意度比上年略有下降之外,門診患者滿意度和住院患者滿意度比上年都有提高。

  三、偏離績效目標(biāo)的原因和下一步改進(jìn)措施

  按照項目績效指標(biāo)要求,項目全面完成,未偏離預(yù)期目標(biāo),資金使用規(guī)范。下一步將繼續(xù)加強(qiáng)資金管理,?顚S,提高資金使用效率。

  四、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

  財政資金平臺系統(tǒng)中錄入的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金支出數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確、真實可靠。資金對應(yīng)安排項目形成實物工作量情況、項目推進(jìn)及管理情況,跟蹤掌握項目績效目標(biāo)執(zhí)行情況,已經(jīng)達(dá)到預(yù)期效果?冃ё栽u結(jié)果暫未公開,將按文件要求在2022年4月15日之前在門戶網(wǎng)站進(jìn)行公開。

  五、其他需要說明的問題

  無。

公立醫(yī)院能力提升項目績效自評報告(精選11篇)6

  瀘西縣中醫(yī)醫(yī)院20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(中醫(yī)藥事業(yè)傳承與發(fā)展部分)項目績效評價自評報告

  一、項目基本情況

 。ㄒ唬╉椖扛艣r。

  按照《紅河州財政局紅河州衛(wèi)生健康委員會關(guān)于下達(dá)20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升補(bǔ)助資金(中醫(yī)藥事業(yè)傳承與發(fā)展部分)中央財政補(bǔ)助資金的通知》(紅財社發(fā)[20xx]25號)文件精神,通過開展中醫(yī)藥服務(wù)能力提升、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、中醫(yī)藥傳承與文化傳播等項目,提高中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平,營造中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的良好社會氛圍,全面推進(jìn)我縣中醫(yī)藥事業(yè)健康發(fā)展。

 。ǘ╉椖靠冃繕(biāo)。

  1.項目績效總目標(biāo)。

  通過開展中醫(yī)藥服務(wù)能力提升、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、中醫(yī)藥傳承與文化傳播等項目,提高中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平,營造中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的良好社會氛圍,全面推進(jìn)我縣中醫(yī)藥事業(yè)健康發(fā)展。

  2.項目績效階段性目標(biāo)。

  改善中醫(yī)診療環(huán)境,將中醫(yī)藥科室集中設(shè)置,形成相對獨(dú)立的中醫(yī)藥特色診療區(qū)域,集中開展基本醫(yī)療、預(yù)防保健、養(yǎng)生康復(fù)等一體化中醫(yī)藥服務(wù);提高中醫(yī)藥技術(shù)水平,重點(diǎn)加強(qiáng)針刺類、炙類、刮痧類、拔罐類、中醫(yī)微創(chuàng)類、推拿類等中醫(yī)藥技術(shù)方法的開展與規(guī)范化操作;配置中醫(yī)診療設(shè)備,按照“填平補(bǔ)齊”的原則,為10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備中醫(yī)適宜技術(shù)診療設(shè)備;加強(qiáng)縣級中醫(yī)適宜技術(shù)推廣,縣級中醫(yī)醫(yī)院能夠規(guī)范開展45項以上中醫(yī)適宜技術(shù),并遴選不少于10項以上中醫(yī)適宜技術(shù)向轄區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推廣。

  二、績效評價工作情況

  1.前期準(zhǔn)備。

  按照醫(yī)療服務(wù)能力提升的總體要求,通過前期召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥服務(wù)能力提升啟動會,醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人實地核實等方式,充分了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)適宜技術(shù)的需求,配置中醫(yī)適宜技術(shù)設(shè)備,加強(qiáng)縣級中醫(yī)醫(yī)院管理、人才培訓(xùn)等方面,提升醫(yī)療服務(wù)能力和技術(shù)水平。

  2.組織實施。

  提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)分工,各盡其責(zé),齊抓共管。統(tǒng)籌協(xié)調(diào),財務(wù)部門牽頭,相關(guān)科室配合,提高工作質(zhì)量。強(qiáng)化監(jiān)督檢查,進(jìn)一步完善資金支出管理制度。

  3.分析評價。

  按照我院中醫(yī)藥事業(yè)傳承與發(fā)展實施方案,由專人負(fù)責(zé)項目執(zhí)行和具體的`實施工作,管好用好項目資金,實行?顚S,加快項目執(zhí)行進(jìn)度,確保在規(guī)定建設(shè)期內(nèi)保質(zhì)保量完成各項建設(shè)任務(wù),有效確保項目資金使用合理、安全、平衡、順利達(dá)標(biāo)。從而提高中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平,營造中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的良好社會氛圍,全面推進(jìn)我縣中醫(yī)藥事業(yè)健康發(fā)展。

  三、績效評價指標(biāo)分析情況

 。ㄒ唬╉椖抠Y金情況分析。

  1.項目資金到位情況分析。

  20xx年3月16日,根據(jù)紅財社〔20xx〕25號文件瀘西縣財政局撥付中央資金200萬元。

  2.項目資金使用情況分析。

  該項目資金主要用于醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(中醫(yī)藥事業(yè)傳承與發(fā)展建設(shè)項目,使用明細(xì)如下:共使用1,679,703.66元。完成率83.98%,其中:全縣中醫(yī)適宜技術(shù)十二項培訓(xùn)及醫(yī)務(wù)人員到玉溪市中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用35,170.03元、中醫(yī)藥健康文化名老中醫(yī)走基層惠民義診活動39,583元,中醫(yī)服務(wù)醫(yī)療設(shè)備購買1,225,886元,已支付款項1,164,591.70元,中醫(yī)藥文化建設(shè)(中醫(yī)館)440,358.93元。

  3.項目資金管理情況分析。

  該項目資金的管理和使用堅持“公開透明、?顚S谩钡脑瓌t,無截留、擠

  占、挪用專項資金情況,全部支出使用合法票據(jù),無虛列項目成本,所有支出均通過轉(zhuǎn)賬結(jié)算,均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (二)項目管理情況分析。

  按照實施方案的要求,我院從改善中醫(yī)診療環(huán)境、提高中醫(yī)藥技術(shù)水平、配置中醫(yī)診療設(shè)備等方面加強(qiáng)中醫(yī)藥服務(wù)能力提升建設(shè),將中醫(yī)藥科室集中設(shè)置,形成相對獨(dú)立的中醫(yī)藥特色診療區(qū)域,突出傳統(tǒng)文化特色,集中開展基本醫(yī)療、預(yù)防保健、養(yǎng)生康復(fù)等一體化中醫(yī)藥服務(wù),重點(diǎn)加強(qiáng)針刺類、推拿類、炙類等中醫(yī)藥技術(shù)方法的開展與規(guī)范化操作;按照“填平補(bǔ)齊”的原則,配備必要和中醫(yī)診療設(shè)備,為鄉(xiāng)、社區(qū)居民提供多樣化的中醫(yī)藥服務(wù)。整個項目有序有效的進(jìn)行。

 。ㄈ╉椖靠冃闆r分析。

  1.項目成本(預(yù)算)控制情況。

  按照績效指標(biāo)該項目200萬元,成本指標(biāo)完成83.98%,預(yù)計成本控制100%達(dá)標(biāo)。

  2.項目完成質(zhì)量。

  按照績效指標(biāo)中醫(yī)能力縣域醫(yī)共體、中醫(yī)服務(wù)能力區(qū)域設(shè)置1個、我院培訓(xùn)人次113人次,人才培養(yǎng)合格率95%,指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

  3.項目的效益性分析。

 。1)項目預(yù)期目標(biāo)完成程度。

  按照績效指標(biāo)該項目完成率83.98%,預(yù)計20xx年年底項目完成率100%

 。2)項目實施對經(jīng)濟(jì)和社會的影響。

  按照績效指標(biāo)該項目通過中醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)素質(zhì)得到了一定的提高。中醫(yī)藥服務(wù)能力服務(wù)人次比去年同期增長了8%。據(jù)統(tǒng)計醫(yī)院服務(wù)對象滿意度≥90%

  四、綜合評價情況及評價結(jié)論(附相關(guān)評分表)。

  無

  五、主要經(jīng)驗及做法、存在的問題和建議。

  無

  六、其他需說明的問題。

  無

公立醫(yī)院能力提升項目績效自評報告(精選11篇)7

  根據(jù)《保山市財政局關(guān)于做好20xx年度財政支出績效評價工作有關(guān)事項的通知》(保財績﹝20xx﹞4號)和《保山市財政局全市財政支出績效評價工作方案的通知》文件精神,現(xiàn)將我院20xx年開展的公立醫(yī)院改革工作自查總結(jié)如下:

  一、項目基本情況

  我院在市政府、市衛(wèi)健委的指導(dǎo)下,不斷健全和完善醫(yī)院內(nèi)部管理制度,積極探索現(xiàn)代保健院管理制度、醫(yī)療服務(wù)體系能力明顯提升,為確保保健院可持續(xù)發(fā)展,滿足廣大患者的診治需求,加快診治效率,提高診療準(zhǔn)確性,開展新醫(yī)療項目,用于購買專用設(shè)備。根據(jù)《保山市財政局保山市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于下達(dá)20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(公立醫(yī)院改革)中央財政補(bǔ)助資金的通知》(保財社〔20xx〕51號)、《保山市財政局關(guān)于20xx市級城市公立醫(yī)院改革財政補(bǔ)償資金的通知》(保財社〔20xx〕99號)和《保山市財政局保山市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于下達(dá)20xx年醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升(公立醫(yī)院改革)中央財政補(bǔ)助資金的通知》(保財社〔20xx〕171號)文件精神,審議核定我院20xx年用于公立醫(yī)院改革項目的一般公共預(yù)算財政撥款支出資金66.15萬元,該筆款項于20xx年下達(dá)我院。

  二、項目績效自評工作開展情況

  我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極部署安排相關(guān)科室和專人進(jìn)行檢查自評,撰寫自評報告,對比分析項目完成情況,確保做到自評結(jié)果真實、準(zhǔn)確、客觀,按時按質(zhì)完成并上報。

  三、項目績效實現(xiàn)情況

 。ㄒ唬╉椖抠Y金情況

  1.項目資金到位情況。

  20xx年收到財政項目撥款-其他公立醫(yī)院支出,公立醫(yī)院改革財政補(bǔ)償資金66.15萬元。

  2.項目資金執(zhí)行情況。

  醫(yī)療服務(wù)能力提升(公立醫(yī)院綜合改革)財政補(bǔ)助資金主要用于補(bǔ)助臨床重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、信息化建設(shè)、人才培養(yǎng)、設(shè)備購置等方面,用于增強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力體系。該筆資金于20xx年已使用完畢,得分23分。購買兒?祁A(yù)防接種系統(tǒng)3套-簽核系統(tǒng)軟件1.95萬元、預(yù)防接種疫苗冰箱3臺1.35萬元、少兒骨齡與體格發(fā)育評價軟件12.5萬元、叫號機(jī)0.38萬元兒童康復(fù)設(shè)備1.67萬元、韋氏智力量表1.84萬元;婦保科孕婦學(xué)校孕婦氣墊0.99萬元;婦產(chǎn)科購買母親和胎兒監(jiān)護(hù)儀、心電監(jiān)護(hù)儀、心電機(jī)等專用設(shè)備27.12萬元;兒?瀑徺I兒童弱視篩查及矯正儀一套及耳聲發(fā)射儀15.79萬元;檢驗科購買立式壓力蒸汽滅菌器及高速離心機(jī)4.48萬元。

  3.項目資金管理情況。

  保健院財務(wù)科按照財政資金管理制度對項目資金使用進(jìn)行管理,?顚S,嚴(yán)格按照財政資金支出進(jìn)度用款,沒有出現(xiàn)項目資金被占用、挪用的情況,發(fā)揮效益,保證項目的順利實施。

 。ǘ╉椖靠冃е笜(biāo)完成情況

  1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況。一是數(shù)量指標(biāo),得分5分,完成專用設(shè)備采購。二是質(zhì)量指標(biāo),得5分,設(shè)備到貨后驗收使用。三是時效指標(biāo),得分5分,本年采購及支付及時。四是成本指標(biāo),得分5分,支出66.15萬元。

  2.效益指標(biāo)完成情況。

  一是經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),得分10分,其中總資產(chǎn)增長率2.33%,固定資產(chǎn)增長率4.85%。二是社會效益指標(biāo),得8分,合理控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長幅度。三是生態(tài)效益指標(biāo),得8分,根據(jù)環(huán)境保護(hù)的相關(guān)規(guī)定,單位針對醫(yī)療廢物、污水處理等對環(huán)境會造成污染的.排放物及固體垃圾,都按照相關(guān)規(guī)定擺放、處理后,由專門的人進(jìn)行清理及檢測,避免造成環(huán)境污染。四是可持續(xù)影響指標(biāo),得8分,通過更新新醫(yī)療設(shè)備,逐步推進(jìn)適合婦幼機(jī)構(gòu)的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè),不斷提高單位醫(yī)療服務(wù)水平,合理控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長狀況,群眾滿意度明顯提升,就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)明顯減輕;具_(dá)成預(yù)期指標(biāo)

  3.滿意度指標(biāo)完成情況。

  滿意度指標(biāo)得分18分。努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,推動保健院制度建設(shè),醫(yī)院服務(wù)能力提升,患者和家屬對婦女兒童健康的認(rèn)識得到了提高。

  四、績效目標(biāo)未完成原因和下一步改進(jìn)措施

  項目各項績效目標(biāo)基本完成,下一步將根據(jù)工作中遇到的實際困難和問題,改進(jìn)工作方式,提升工作效率,增強(qiáng)婦女兒童?漆t(yī)院綜合服務(wù)能力。

  五、績效自評結(jié)果

  項目各項績效目標(biāo)完成情況良好,項目經(jīng)費(fèi)能嚴(yán)格按照專項經(jīng)費(fèi)的管理使用要求和相應(yīng)項目實施方案要求進(jìn)行項目收支管理,績效得分92分,自評為優(yōu)。

  六、結(jié)果公開情況和應(yīng)用打算

  按照“誰主管、誰使用、誰公開”原則,因我院無網(wǎng)站,將上述預(yù)算績效自評報告及項目績效自評表請主管局保山市衛(wèi)生健康委員會在保山市衛(wèi)生健康委員會門戶網(wǎng)站公開,更好地為公民、法人和其他組織提供信息服務(wù)。

  七、績效自評工作的經(jīng)驗、問題和建議

  我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視財政支出績效自評工作,認(rèn)真貫徹落實黨的十九大關(guān)于“全面實施績效管理”要求,精心組織專人開展績效自評工作,切實提高自評質(zhì)量。

  通過開展項目績效自評工作,能及時發(fā)現(xiàn)項目實施過程中存在的問題,有效加強(qiáng)對項目建設(shè)的監(jiān)管,加快項目建設(shè)進(jìn)度?冃ё栽u工作已取得諸多成效,但仍存在評價結(jié)果應(yīng)用不到位,評價層次不全面等問題。建議:一是加強(qiáng)財政支出績效評價結(jié)果的應(yīng)用,通過運(yùn)用財政支出績效評價結(jié)果,發(fā)現(xiàn)績效評價對象在財政資金管理和使用過程中存在的不足,制定解決措施和方案,提高部門理財水平;二是財政部門進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織相關(guān)單位人員學(xué)習(xí)交流、拓展工作思路,提升業(yè)務(wù)水平。

  存在的問題:預(yù)算績效觀念不深入,思想認(rèn)識有誤區(qū);績效管理專業(yè)人員匱乏,規(guī)范管理有盲點(diǎn);評價指標(biāo)體系不完善,實際操作有難度;評價結(jié)果運(yùn)用不充分,推動作用有局限。

  建議:加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),強(qiáng)化績效觀念;完善指標(biāo)體系,規(guī)范評價標(biāo)準(zhǔn);強(qiáng)化運(yùn)行監(jiān)管,突出結(jié)果導(dǎo)向;加強(qiáng)隊伍建設(shè),提高管理水平。

  八、其他需說明的問題

  無。

公立醫(yī)院能力提升項目績效自評報告(精選11篇)8

  一、項目概況

 。ㄒ唬╉椖抠Y金情況

  西昌市醫(yī)療保障局于20xx年2月掛牌成立。為支持和提升西昌市醫(yī)療保障服務(wù)能力,更好地服務(wù)參保群眾,20xx年收到上級財政下?lián)茚t(yī)療服務(wù)與保障能力提升資金17萬元。

  (二)項目績效目標(biāo)

  20xx年1月1日至20xx年12月31日,完成醫(yī)療保障服務(wù)能力提升任務(wù),服務(wù)參保群眾的能力得到明顯提升。

 。ㄈ╉椖抠Y金申報相符性

  醫(yī)療保障服務(wù)能力提升資金為上級財政分配下?lián)堋?/p>

  二、項目資金申報及使用情況

  (一)項目資金申報及批復(fù)情況

  醫(yī)療保障服務(wù)能力提升資金為上級財政分配下?lián)堋?/p>

 。ǘ┵Y金計劃、到位及使用情況

  1、資金計劃、到位情況:20xx年末,滾存結(jié)余資金69888.15元結(jié)轉(zhuǎn)到20xx年使用。20xx年當(dāng)年西昌市財政局下達(dá)我單位醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升中央補(bǔ)助資金17萬元(其中:西市財社〔20xx〕128號下達(dá)中央補(bǔ)助資金11萬元;西市財社〔20xx〕220號下達(dá)中央補(bǔ)助資金6萬元)。20xx年共計可使用資金239888.15元。

  2、資金使用情況:20xx年“三假”專項整治聘請第三方數(shù)據(jù)分析服務(wù)費(fèi)支出50000元,組織職工到成都參加省醫(yī)保信息平臺上線測試培訓(xùn)支出28806元,組織職工赴成都自貢學(xué)習(xí)支出14513.25元,醫(yī)保系統(tǒng)升級“云桌面”服務(wù)支出55374.90元,購執(zhí)法記錄儀執(zhí)法照相機(jī)支出51983.85元,印制醫(yī)保宣傳資料支出39210.15元。全年共計支出239888.15元。

  (三)項目財務(wù)管理情況

  對醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升中央補(bǔ)助資金,我單位采取專款專用的原則,無擠占挪用情況。

  三、項目組織實施情況。

  1、在購買執(zhí)法記錄儀、執(zhí)法照相機(jī)等辦公設(shè)備(51983.85元)上,按照《西昌市人民政府辦公室關(guān)于政府投資工程建設(shè)項目適用《中華人民共和國政府采購法》有關(guān)事項的通知》(西府辦函〔20xx〕24號)文件的相關(guān)規(guī)定,本著厲行節(jié)約、符合實際、不超標(biāo)配置的原則,嚴(yán)格按照政府采購的相關(guān)規(guī)定和程序經(jīng)市財政局采監(jiān)科批準(zhǔn)后進(jìn)行采購。無違規(guī)采購情況發(fā)生。

  2、在“三假”專項整治聘請第三方數(shù)據(jù)分析服務(wù)費(fèi)支出(50000元)上,州、市聯(lián)合聘請第三方上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件科技有限公司參與提取西昌市市域內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析核查,共查出21家醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別在重復(fù)收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、超量收費(fèi)、虛記費(fèi)用、超醫(yī)保支付政策范圍(限制性用藥)等方面存在違規(guī)問題,涉及違規(guī)金額335.97萬元,已全部收繳并存入基金專戶,違約金7.9萬元也全部收繳并存入基金專戶。投入產(chǎn)出效果顯著。

  3、組織職工到成都參加省醫(yī)保信息平臺上線測試培訓(xùn)支出28806元。為確保全省醫(yī)保新系統(tǒng)上線上后所有職工能熟練操作,按照省州醫(yī)保局的安排,我局組織業(yè)務(wù)人員赴成都進(jìn)行新系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。事后證明:就因為提前對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn),西昌市的醫(yī)保參保工作和費(fèi)用報銷工作正常進(jìn)行,沒有造成醫(yī)保業(yè)務(wù)積壓的情況。

  4、為提高職工的醫(yī)保業(yè)務(wù)水平和學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)的醫(yī)保管理經(jīng)驗,經(jīng)局黨組研究報市領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),組織職工赴成都自貢進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)支出14513.25元。此次外出學(xué)習(xí),開闊了職工眼界,提高了管理思路和醫(yī)保監(jiān)管技能,為西昌市醫(yī)療保險工作更上一個臺階打下了扎實的基礎(chǔ)。

  5、醫(yī)保系統(tǒng)升級“云桌面”服務(wù)支出55374.90元。經(jīng)多次技術(shù)論證后局黨組研究同意,與西昌電信公司合作,打造醫(yī)保系統(tǒng)“云桌面”服務(wù)升級,此項目的建成將極大提高西昌市醫(yī)保系統(tǒng)的運(yùn)行速度和辦公效率,醫(yī)保數(shù)據(jù)安全更有保障。

  6、印制醫(yī)保宣傳資料支出39210.15元。西昌市醫(yī)療保障局在20xx年的宣傳活動中,按照四川省醫(yī)保局統(tǒng)一部署,與涼山州醫(yī)保局聯(lián)合舉辦了“宣傳貫徹條例,加強(qiáng)基金監(jiān)管”醫(yī);鸨O(jiān)管集中宣傳月全省同步云啟動儀式,印制《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》問答手冊、《涼山州欺詐騙取醫(yī)療保障基金行為舉報獎勵暫行辦法》、“兩病”便民宣傳折頁、基金監(jiān)管宣傳海報分別在醫(yī)保大廳、各類人員密集場所、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)、村組(社區(qū))進(jìn)行發(fā)放宣傳。宣傳效果明顯,達(dá)到了預(yù)期宣傳目標(biāo)。

  在資金的監(jiān)督管理方面,所有資金全部通過財政“大平臺”系統(tǒng)進(jìn)行管理,未出現(xiàn)跑、冒、滴、漏等違規(guī)違法使用資金的情況。

  四、項目績效情況

 。ㄒ唬╉椖客瓿汕闆r

  年初制定的能力提升目標(biāo)全部完成,醫(yī)療保障管理、經(jīng)辦服務(wù)能力得到明顯提升,達(dá)到了便民高效的目的。

 。ǘ╉椖啃б媲闆r

  社會效益方面:通過宣傳,醫(yī)保政策知曉率不斷提高,廣大群眾的參保意識更加強(qiáng)力;通過對職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),極大提高了職工的業(yè)務(wù)水平和管理水平,醫(yī)保系統(tǒng)的改造升級,更好地為參保群眾服務(wù)已成為現(xiàn)實;執(zhí)法記錄儀、執(zhí)法照相機(jī)等辦公設(shè)備的配置,使醫(yī)保執(zhí)法檢查更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范;聘請第三方參與大數(shù)據(jù)核查,效率高、質(zhì)量好、說服力強(qiáng),省時省力,還避免了人情執(zhí)法,有力維護(hù)了醫(yī)保基金的.安全完整。

  可持續(xù)性方面:醫(yī)保新系統(tǒng)的上線運(yùn)行以及廣大職工業(yè)務(wù)技能的提高,將極大的改變業(yè)務(wù)辦理形式,“便民”將越來越明顯,“少跑路、甚至不跑路”將成為可能。

  服務(wù)對象滿意度方面:醫(yī)保新系統(tǒng)上線初期,切實給參保群眾帶來不便,但經(jīng)過短短1個多月的時間,在局領(lǐng)導(dǎo)的親自督促協(xié)調(diào)下,在全體職共同努力下,各項業(yè)務(wù)工作逐漸順利并實現(xiàn)正常辦理,至年底沒有出現(xiàn)積壓件,服務(wù)對象滿意度達(dá)95%以上。

  五、評價結(jié)論及建議。

 。ㄒ唬┰u價結(jié)論

  西昌市醫(yī)保局對醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升資金的使用務(wù)實高效。自評得分:99分。

  (二)存在問題:暫無。

 。ㄈ┫嚓P(guān)建議:以后年度的資金希望在年初就及時下達(dá),以便我市能有充足的時間進(jìn)行資金使用的規(guī)劃論證和實施。

公立醫(yī)院能力提升項目績效自評報告(精選11篇)9

  一、績效目標(biāo)分解下達(dá)情況

  1、專項轉(zhuǎn)移支付預(yù)算。贛財衛(wèi)指〔20xx〕38 號、贛財衛(wèi)指〔20xx〕27 號預(yù)算安排醫(yī)療服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金(公立醫(yī)院改革方面中央財政補(bǔ)助資金)3809.01萬元,地方配套1462.425萬元,其他資金31.8萬元,合計5303.235萬元。

  2、績效目標(biāo)情況。

  貫徹落實《撫州市人民政府關(guān)于印發(fā)撫州市城市公立醫(yī)院綜合改革工作方案的通知》(撫府發(fā)[20xx]19號)文件精神;鞏固破除醫(yī)藥補(bǔ)醫(yī)改革成果,提高醫(yī)療服務(wù)收入,F(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立,完善公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制。到20xx年,公立醫(yī)院看大病、解難癥水平明顯提升;努力讓群眾就地就醫(yī),基本實現(xiàn)大病不出縣。

  二、績效目標(biāo)完成情況分析

 。ㄒ唬┵Y金投入情況分析。

  1.項目資金到位情況。20xx年度醫(yī)療服務(wù)能力提升補(bǔ)助資金(公立醫(yī)院改革方面)已全部撥付到位(其中:中央補(bǔ)助3809.01萬元、地方配1462.425萬元,其他資金31.8萬元),到位率100%。

  2.項目資金執(zhí)行情況。20xx年項目資金執(zhí)行數(shù)5376.715萬元,執(zhí)行率100%。

  3.項目資金管理情況。嚴(yán)格按項目資金管理辦法對項目資金進(jìn)行管理使用。

  (二)績效目標(biāo)完成情況分析。(根據(jù)年初績效目標(biāo)及指標(biāo)逐項分析)

  1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。

  (1)數(shù)量指標(biāo);已全部實施公立醫(yī)院綜合改革;

 。2)質(zhì)量指標(biāo):初步建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,并以市政府辦名義下發(fā)《撫州市關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的.實施辦法》(撫府辦發(fā)[20xx]80號)

 。3)時效指標(biāo):20xx年8月31日已全面推開公立醫(yī)院綜合改革。

 。4)成本指標(biāo):全市公立醫(yī)院藥占比為30.2%;百元醫(yī)療收入(不含藥品收入)消耗衛(wèi)生材料(元)為20.7元;

  2.效益指標(biāo)完成情況分析。

  (1)項目實施的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo):一是公立醫(yī)院門診均次費(fèi)用增幅較當(dāng)年GDP值下降,二是公立醫(yī)院住院均次費(fèi)用增幅較當(dāng)年GDP值下降。

  (2)社會效益指標(biāo):34家公立醫(yī)院全面取消藥品藥品加成。

  3.滿意度指標(biāo)完成情況分析。通過項目實施,患者滿意度和醫(yī)務(wù)人員滿意度不斷提高。

  三、偏離績效目標(biāo)的原因和下一步改進(jìn)措施

  20xx年公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用較上年增長,略高于公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增長幅度10%的績效目標(biāo),主要原因是健康扶貧政策實施使醫(yī)院門診就診人次及出院人次均較上年增長較快。下一步將繼續(xù)嚴(yán)控醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長,門診次均費(fèi)用、住院次均費(fèi)用及平均住院日等指標(biāo)實現(xiàn)逐年下降,確保公立醫(yī)院改革績效目標(biāo)落實到位。

公立醫(yī)院能力提升項目績效自評報告(精選11篇)10

  一、項目簡介

 。ㄒ唬╉椖炕厩闆r

  實施方案依據(jù):2021年市財政局以渝財社[2020]230號文件和渝財社[2021]39號文件,下達(dá)2021年醫(yī)療服務(wù)能力提升(公立醫(yī)院綜合改革)中央補(bǔ)助資金預(yù)算的通知。

 。ǘ┵Y金管理情況

  2021年我院實際收到公立醫(yī)院改革中央補(bǔ)助資金133萬,我院黨政聯(lián)席會研究決定將該項資金用于購置了疫情防控疏散閘、核酸采樣棚和預(yù)檢分診棚、信息化建設(shè)用軟件、設(shè)備和美麗醫(yī)院建設(shè)等。

  二、績效目標(biāo)完成情況分析

 。ㄒ唬㈨椖磕甓瓤偰繕(biāo):圍繞年度總體目標(biāo)建立管理科學(xué)、運(yùn)行高效、監(jiān)督有的`現(xiàn)代醫(yī)院管理制和建立維護(hù)公益性、保障可持續(xù)運(yùn)行機(jī)制,在支出過程中,遵守相關(guān)制度,從嚴(yán)管理?顚S谩

  (二)、績效評價指標(biāo)完成情況:

  1.項目資金到位情況:2021年3月收到渝財社[2020]230號文件拔入項目資金110萬元,2021年7月渝財社[2021]39號文件拔入項目項目資金23萬元。

  2.項目資金使用情況:撥付專用設(shè)備70萬元,疫情防控核酸采樣棚和預(yù)檢分診棚11.94分元(單位已墊付),美麗醫(yī)院建設(shè)41.56萬元(單位已墊付),信息科系統(tǒng)軟件9.5萬元(單位已墊付)。

  3.項目資金管理情況:該項目資金的管理和使用按照資金使用方案,堅持專款專用原則,無截留、擠占、挪用專項資金情況,全部支出使用合法票據(jù),所有支出均通過轉(zhuǎn)賬結(jié)算。

  4.績效指標(biāo)情況:

  產(chǎn)出指標(biāo):按照績效指標(biāo)完成。

  效益指標(biāo):醫(yī)療服務(wù)水平和醫(yī)療環(huán)境得到有效提升,借助信息化平臺完成電子簽名、遠(yuǎn)程會診、醫(yī)聯(lián)體單位平臺對接、為患者提供手機(jī)預(yù)算掛號和繳費(fèi)等。

  滿意度:群眾滿意度達(dá)到90%.

  三、存在的問題

  對人才培養(yǎng)、醫(yī)術(shù)提高、環(huán)境改善、設(shè)備更新、信息化等投入不夠,不足以抑御行業(yè)風(fēng)險。

  四、建議

  加大對公立醫(yī)院的投入,是否考慮給予相對穩(wěn)定的財政補(bǔ)助。

公立醫(yī)院能力提升項目績效自評報告(精選11篇)11

  一、項目概況

  依據(jù)《河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省20xx年公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作實施方案的通知》,20xx年7月起縣級公立醫(yī)院全部取消藥品加成,將縣級醫(yī)院補(bǔ)償由服務(wù)收費(fèi)、藥品加成收入和政府補(bǔ)助三個渠道改為服務(wù)收費(fèi)和政府補(bǔ)助兩個渠道。醫(yī)院由此減少的合理收入,通過調(diào)整醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格和增加政府投入等途徑補(bǔ)償?h財政補(bǔ)貼30%左右,醫(yī)院自行消化10%,不得增加患者實際醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

  二、工作活動(項目)績效目標(biāo)和指標(biāo)設(shè)定

  總目標(biāo):深化縣級公立醫(yī)院改革工作,以破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制為關(guān)鍵環(huán)節(jié),統(tǒng)籌推進(jìn)管理體制、補(bǔ)償機(jī)制、支付制度等綜合改革。圍繞“四分開”,加快推進(jìn)省級試點(diǎn)城市公立醫(yī)院改革。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理,提高服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)行效率,為人民群眾提供質(zhì)優(yōu)價廉的`醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

  年度目標(biāo):項目按照縣級公立醫(yī)院每季度產(chǎn)生的西藥收入費(fèi)用、改革需求及時撥付資金,縣級公立醫(yī)院藥品銷售額度,按照省政府確定的“6:3:1的比例”每季度進(jìn)行補(bǔ)貼。

  三、工作活動(項目)實施績效管理情況及取得成績

  縣衛(wèi)健局按照省政府確定的“6:3:1的比例”在項目上,制定表格,嚴(yán)格把關(guān),做到公平公正公開,均做到?顚S、及時撥付、規(guī)范支付,確保項目順利實施。

  通過取消藥品加成,合理調(diào)整服務(wù)價格,控制縣級公立醫(yī)院藥占比在30%以下,百元醫(yī)療收入中耗材占比控制在20%以下,醫(yī)療費(fèi)用增幅在10%以下,使人民群眾得實惠、醫(yī)務(wù)人員添動力、資金保障可持續(xù)、醫(yī)院發(fā)展有后勁。

  四、工作活動(項目)績效自評情況

  縣衛(wèi)健局按照《清河縣財政局關(guān)于開展20xx年縣級部門績效自評工作的通知》要求,認(rèn)真填寫自評表,開展項目績效自評工作。

  項目自評小組,依據(jù)各項評價指標(biāo)的完成情況,綜合打分為98分,項目評價結(jié)果為優(yōu)秀。

  五、工作活動(項目)存在的問題、改進(jìn)工作的意見和建議

  實施藥品零差率銷售是推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的重大舉措,將藥品價格降低,讓利于百姓,有效緩解群眾“看病貴”的問題。但醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員感覺其勞務(wù)價值未得到充分體現(xiàn),職業(yè)榮譽(yù)感降低,應(yīng)通過調(diào)整服務(wù)價格,提高其主動性與積極性。

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