吃空餉情況報(bào)告(10篇)
在生活中，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼，下面是小編整理的吃空餉情況報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
吃空餉情況報(bào)告1
我中心按照區(qū)人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈嶧城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施辦法〉的通
知（嶧人社發(fā)〔20xx〕54號(hào)）文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計(jì)局的相關(guān)要求，我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合我單位實(shí)際開展防治“吃空餉”問(wèn)題工作情況和相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行自查�，F(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
自文件下發(fā)后，我中心成立由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的關(guān)于“吃空餉”問(wèn)題相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)開展自查工作。
二、基本情況
1、“吃空餉”問(wèn)題
經(jīng)過(guò)認(rèn)真核實(shí)，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報(bào)人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。
2、帶薪年休假及相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況
結(jié)合本中心實(shí)際，20xx年根據(jù)各科室具體工作情況休假情況，對(duì)全中心干部職工（抽調(diào)在外人員除外）帶薪休假時(shí)間做了具體安排，嚴(yán)格履行休假手續(xù)，確保帶薪休假制度落到實(shí)處。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。截止20xx年12月底，我單位正式職工25人，應(yīng)休假天數(shù)為325天，已休滿假人數(shù)24人。我中心按照相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無(wú)自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無(wú)自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無(wú)自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等情況。
三、下一步打算
1、根據(jù)相關(guān)政策和文件精神，針對(duì)編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的長(zhǎng)效管理辦法。設(shè)置意見箱和舉報(bào)電話，廣泛接收社會(huì)各界的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
2、鞏固現(xiàn)有帶薪年休假和規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保年休假和津貼補(bǔ)貼規(guī)范長(zhǎng)效有序，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
吃空餉情況報(bào)告2
根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財(cái)政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》(黃紀(jì)發(fā)〔〕4號(hào))要求，我校對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問(wèn)題�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉情況報(bào)告3
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”問(wèn)題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號(hào))文件精神，我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下：
一、基本情況
我辦自20xx年成立以來(lái)，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人�，F(xiàn)下設(shè)3個(gè)處室，實(shí)有人員16人，其中在職16人(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實(shí)《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號(hào))、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，綜合處處長(zhǎng)為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象
綜合處按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。
(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效
通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作有效開展。
吃空餉情況報(bào)告4
按照《湖北省工商系統(tǒng)落實(shí)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》的要求，xx市局結(jié)合實(shí)際，從9月上旬開始進(jìn)入自查自糾階段，到目前已基本結(jié)束。現(xiàn)將我局自查自糾情況報(bào)告如下：
一、突出重點(diǎn)，認(rèn)真開展自查
對(duì)照“五查五糾”內(nèi)容，我們組織系統(tǒng)干部開展了查執(zhí)行不力，糾正“上有政策、下有對(duì)策”的問(wèn)題；查不文明執(zhí)法，糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的問(wèn)題；查執(zhí)法不規(guī)范，糾正強(qiáng)勢(shì)執(zhí)法、唯利執(zhí)法和越權(quán)執(zhí)法的問(wèn)題；查財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，糾正財(cái)務(wù)不公開的問(wèn)題；查糾不規(guī)范收費(fèi)行為問(wèn)題，每個(gè)干部都結(jié)合實(shí)際撰寫了自查報(bào)告，使“自我查糾”貫穿于行評(píng)工作的始終。
市局通過(guò)“大走訪、大監(jiān)督、大回訪”，共制發(fā)問(wèn)卷調(diào)查表41000份，回收37514份，占發(fā)放總數(shù)的91.5%。其中滿意率占95.1%，基本滿意率占3.8%，不滿意占1.1%，滿意和基本滿意達(dá)98.9%。我們將清查出的問(wèn)題進(jìn)行了歸納整理，主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：一是個(gè)別基層單位和執(zhí)法人員有時(shí)不按程序執(zhí)法，隨意性較大；二是搭車收取會(huì)費(fèi)的問(wèn)題還未杜絕，部分私營(yíng)企業(yè)主意見較大；三是市場(chǎng)監(jiān)管力度不夠的問(wèn)題還沒(méi)有得到有效改善，對(duì)打擊假冒偽劣商品的手段不多，效果不明顯；四是少數(shù)同志在監(jiān)管服務(wù)中態(tài)度不好的現(xiàn)象還不同程度存在，往往以管理者自居，工作方法簡(jiǎn)單，服務(wù)意識(shí)淡�。晃迨莻�(gè)別執(zhí)法人員對(duì)自己要求不嚴(yán)，存在接受監(jiān)管服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)的現(xiàn)象；六是個(gè)別干部在監(jiān)管服務(wù)中工作推諉、效率不高，存在履行服務(wù)承諾敷衍塞責(zé)、流于形式的問(wèn)題。
二、針對(duì)問(wèn)題，切實(shí)抓好整改
針對(duì)查出的問(wèn)題，系統(tǒng)各單位高度重視，制定了切實(shí)可行的整改措施，實(shí)施整改。
�。ㄒ唬┤骈_展案件評(píng)查，糾正自由裁量權(quán)過(guò)大、案件查處不規(guī)范的問(wèn)題。各單位按照?qǐng)?zhí)法“三制”要求和《xx市工商局行政處罰案件后續(xù)環(huán)節(jié)管理辦法》的規(guī)定，對(duì)20xx年以來(lái)重點(diǎn)行政處罰案件進(jìn)行清查，存在問(wèn)題案件的迅速予以糾正，卷宗不規(guī)范的立即進(jìn)行整改、存在亂處罰的無(wú)條件予以退款。xx縣局共清理行政處罰案件560余件，整改有問(wèn)題的案件23件，對(duì)違規(guī)收取的罰沒(méi)款無(wú)條件退還給當(dāng)事人。五三分局對(duì)兩起未按程序辦理的案件進(jìn)行了糾正，退還罰沒(méi)款3000元，并上門賠禮道歉。登記注冊(cè)分局對(duì)三起自由裁量權(quán)過(guò)大的年檢案件進(jìn)行了糾正，并按照總局28號(hào)令對(duì)不規(guī)范的卷宗進(jìn)行了整理裝訂。全系統(tǒng)共清查重點(diǎn)案件3600余件，整改問(wèn)題案件62件。
�。ǘ┤鏁和Ｊ杖�(gè)私協(xié)會(huì)費(fèi)，徹底糾正搭車收取會(huì)費(fèi)的問(wèn)題。市局近期召開了局長(zhǎng)辦公會(huì)，發(fā)出了系統(tǒng)全面停收個(gè)私協(xié)會(huì)費(fèi)的緊急通知，要求各基層分會(huì)從通知之日起 “凍票、封印、裁人”，并逐級(jí)開展了自查自糾和整頓規(guī)范。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)也公布了舉報(bào)電話，受理借登記發(fā)照、驗(yàn)照、年檢之機(jī)搭車收取會(huì)費(fèi)的投訴，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)從重查處。對(duì)私營(yíng)企業(yè)主反映的20xx年年檢期間搭車收取會(huì)費(fèi)的個(gè)案，市個(gè)私進(jìn)行了逐個(gè)調(diào)查和上門溝通，非自愿繳納的，全部予以清退。
�。ㄈ┤嫱菩休爡^(qū)網(wǎng)格化座標(biāo)式監(jiān)管模式，糾正監(jiān)管力度不夠、打假維權(quán)不力的問(wèn)題。我們召開了系統(tǒng)局所長(zhǎng)工作會(huì)議，就“兩費(fèi)”停收后的監(jiān)管工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署，快速實(shí)現(xiàn)監(jiān)管轉(zhuǎn)型。各基層單位停止公休，以監(jiān)管執(zhí)法實(shí)務(wù)為主要內(nèi)容，組織執(zhí)法人員分期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，人人過(guò)關(guān)，使干部從“收費(fèi)能手”向“監(jiān)管服務(wù)能手”轉(zhuǎn)變。同時(shí)，調(diào)整崗位績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)轄區(qū)網(wǎng)格化座標(biāo)式監(jiān)管指標(biāo)達(dá)不到要求的個(gè)人按規(guī)定給予處理。中秋、國(guó)慶等重要節(jié)日，安排各基層單位利用快速檢測(cè)儀對(duì)月餅、奶粉等重點(diǎn)食品進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，確保群眾吃到放心食品。掇刀分局針對(duì)轄區(qū)“學(xué)校周邊小店仍有過(guò)期或‘四無(wú)’食品”的問(wèn)題，組織了食品安全集中行動(dòng)，快速檢測(cè)食品4個(gè)品種30批次，對(duì)不合格品種進(jìn)行了下架退市處理。立案2件，沒(méi)收不合格食品200多公斤�！皢�(wèn)題奶粉”事件發(fā)生后，我局集中時(shí)間、集中人力在全市范圍對(duì)“問(wèn)題奶粉”進(jìn)行了全面清查，共清查問(wèn)題液態(tài)奶117公斤，下架問(wèn)題奶粉9730.2公斤。
（四）全面執(zhí)行《xx市工商局文明執(zhí)法規(guī)范》，糾正監(jiān)管服務(wù)中態(tài)度不好、方法簡(jiǎn)單、服務(wù)意識(shí)淡薄的問(wèn)題。要求全體執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)行《xx市工商局文明執(zhí)法規(guī)范》和各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，并向社會(huì)推出了“上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)”三項(xiàng)服務(wù)舉措，盡自己最大努力方便快捷地為經(jīng)營(yíng)者服務(wù)。各單位進(jìn)一步加大查處力度，對(duì)接待不熱情、言語(yǔ)冷漠、方法簡(jiǎn)單、態(tài)度粗暴的干部，發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起、查處一起。五三分局干部楊某在工作日未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自駕私車外出辦理私事并發(fā)生交通事故，市局給予了楊某誡勉談話，在全系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)的處理。
�。ㄎ澹┤骈_展執(zhí)法監(jiān)察、明查暗訪活動(dòng)，糾正接受監(jiān)管服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)等違禁問(wèn)題。市局要求各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)針對(duì)自查出的問(wèn)題，加大執(zhí)法監(jiān)察、明查暗訪的工作力度，嚴(yán)查重管，對(duì)行評(píng)期間頂風(fēng)違禁的人員，一經(jīng)查實(shí)，除對(duì)當(dāng)事人實(shí)施通報(bào)批評(píng)、待崗處理外，還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。出現(xiàn)問(wèn)題的單位在年底評(píng)先評(píng)優(yōu)中實(shí)行 “一票否決”。
�。┤嫣嵘⻊�(wù)質(zhì)量，糾正企業(yè)年檢效率不高、履行服務(wù)承諾敷衍塞責(zé)、流于形式的問(wèn)題。自查和走訪中，企業(yè)和社會(huì)公眾反映最多的是年檢效率不高的問(wèn)題。我們實(shí)行三項(xiàng)舉措促年檢提速。一是大企業(yè)集中進(jìn)行年檢。對(duì)分支機(jī)構(gòu)較多的大中型企業(yè)實(shí)行集中年檢，事先與總公司約定時(shí)間，集中所有分支機(jī)構(gòu)年檢資料后統(tǒng)一進(jìn)行年檢，提升效率；二是實(shí)施上門年檢。對(duì)年檢期間抽不出時(shí)間的企業(yè)，實(shí)施上門服務(wù)，解決企業(yè)未能按時(shí)年檢的后顧之憂；三是推行網(wǎng)上年檢。組織企業(yè)進(jìn)行相關(guān)網(wǎng)上年檢培訓(xùn)，讓企業(yè)足不出戶就能辦理完年檢手續(xù)。目前，全市實(shí)施網(wǎng)上年檢的企業(yè)已達(dá)700余家。同時(shí)，要求全系統(tǒng)嚴(yán)格履行依法行政、規(guī)范收費(fèi)、主體準(zhǔn)入、服務(wù)發(fā)展、消費(fèi)維權(quán)、廉潔自律、工作紀(jì)律、政務(wù)公開等向社會(huì)作出的“三級(jí)承諾”，以行動(dòng)提升社會(huì)公信力。
吃空餉情況報(bào)告5
根據(jù)市委要求，今年一月下旬，由市紀(jì)委牽頭，會(huì)同市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市人事局、市財(cái)政局等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步開展“吃空餉”清理工作的通知》（巴紀(jì)發(fā)[XX]5號(hào)）文件，經(jīng)過(guò)為期三個(gè)月的集中全面清理，至7月底初步取得了預(yù)期成效，現(xiàn)將清理工作報(bào)告如下：
一、基本情況
我市開展“吃空餉”清理工作分三個(gè)階段進(jìn)行，即自查處理階段、督促檢查階段和建章立制階段。納入此次全面清理共計(jì)2882個(gè)行政事業(yè)單位，其中：市級(jí)328個(gè)，縣（區(qū)）2554個(gè)。涉及清理對(duì)象65574人，其中：市級(jí)7437人，縣（區(qū)）58137人。清理“吃空餉”對(duì)象150人，其中：市級(jí)13人（行政3人，事業(yè)10人）；縣（區(qū)）137人（屬行政人員9人，事業(yè)人員128人），分別為：巴州區(qū)36人，南江縣54人，通江縣19人，平昌縣28人。截止目前，返回工作崗位13人，完善相關(guān)調(diào)動(dòng)或病退等手續(xù)9人，已辭職（辭退）或解聘75人，待處理對(duì)象53人（其中：市級(jí)待處理8人，縣、區(qū)待處理45人）。累計(jì)涉及金額40.26萬(wàn)元，自查收回資金30余萬(wàn)元。在此項(xiàng)工作中，市級(jí)和縣（區(qū)）部門均按照清理工作要求，積極建章立制，切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范管理，整個(gè)清理工作得到社會(huì)的廣泛關(guān)注，贏得群眾的'普遍認(rèn)同和支持。
二、主要做法
(一)認(rèn)識(shí)到位，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。我市清理工作文件印發(fā)后，各地各部門高度重視，認(rèn)識(shí)明確，落實(shí)責(zé)任。
一是目標(biāo)明確，措施到位。四縣（區(qū)）均由紀(jì)檢部門牽頭，會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了巴紀(jì)發(fā)[XX]5號(hào)文件，使清理工作有章可循，分別成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
二是深入引導(dǎo)，形成合力。四縣（區(qū)）負(fù)責(zé)清理工作的協(xié)作部門細(xì)化工作責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律要求，分系統(tǒng)包片做好政策宣傳和解釋工作，同時(shí)通過(guò)會(huì)議、電視、網(wǎng)絡(luò)等形勢(shì)大力宣傳，多途徑向社會(huì)公開清理信息，形成廣泛的公開的和強(qiáng)有力的清理勢(shì)頭，為全面清理營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。
三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格“三問(wèn)”。市教育局、市衛(wèi)生局在清理工作中堅(jiān)持由黨委副書記、紀(jì)委書記負(fù)總責(zé)，任務(wù)落實(shí)到人事科、計(jì)財(cái)科和監(jiān)察科具體負(fù)責(zé)實(shí)施，明確提出對(duì)清理組織工作不力或主觀意識(shí)造成漏報(bào)瞞報(bào)的，將嚴(yán)格按照“問(wèn)事、問(wèn)人、問(wèn)責(zé)”的要求追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)認(rèn)真實(shí)施，不走過(guò)場(chǎng)�！凹葘懺诩埳�，又講在口上，還要必須落實(shí)在具體行為上”。這是此次清理工作中各級(jí)的一個(gè)共同特點(diǎn)，突出反映在實(shí)施清理工作的扎實(shí)推進(jìn)，認(rèn)真實(shí)施。
一是周密部署，協(xié)同有力。南江縣專門召開清理工作動(dòng)員大會(huì)，縣委副書記、縣長(zhǎng)劉凱作動(dòng)員講話，進(jìn)行周密安排部署，并從部門自查、重點(diǎn)抽查、制定處理辦法、實(shí)施分類處理等四個(gè)階段開展全面清理。與此同時(shí)，部門適時(shí)報(bào)告清理工作進(jìn)展情況，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題和困難，使清理工作邁好第一步。
二是自查自糾，陽(yáng)光運(yùn)行。市縣（區(qū)）各部門在清理工作中堅(jiān)持分四步進(jìn)行。即，首先開展自查自糾。對(duì)照文件要求，將自查自糾情況書面上報(bào)市縣（區(qū)）清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市縣（區(qū)）清理工作辦公室對(duì)自查情況進(jìn)行初步審核和匯總。其次重點(diǎn)抽查。由清理協(xié)作機(jī)關(guān)派員組成數(shù)個(gè)工作組，綜合各部門自查自糾情況和平時(shí)掌握情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查，抽查中采取調(diào)閱單位“三定”方案（規(guī)定）、機(jī)構(gòu)編制人員手冊(cè)、工資表和職工簽到花名冊(cè)，查看人員是否在編在崗一致。第三對(duì)應(yīng)處理。按《公務(wù)員法》、《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《xx省人事廳關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供給人員有關(guān)問(wèn)題的處理意見》分別給予辭職（辭退）、解聘和返回工作單位上班等處理措施。第四區(qū)別對(duì)待。嚴(yán)格按照政策，尊重歷史和現(xiàn)實(shí)，以人為本，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的原則，對(duì)情況清楚的部分人員及時(shí)處理。通過(guò)清理，全市已返回工作單位上班13人，已辦理辭職（辭退）或解聘人員75人，待處理人員53人，并經(jīng)市、縣（區(qū)）組織、人事部門在網(wǎng)上和部門進(jìn)行公示，使辭退人員工作陽(yáng)光運(yùn)行。
三是敢于碰硬，嚴(yán)肅紀(jì)律。針對(duì)個(gè)別人員長(zhǎng)期因故在編不在崗，影響單位正常工作和管理的問(wèn)題，市廣電局、市農(nóng)業(yè)局、市招商局和市國(guó)土資源局以全市開展“吃空餉”清理為契機(jī)，敢于碰硬，力排阻力，共對(duì)1名行政干部、2名工勤人員和2名事業(yè)人員共5人呈報(bào)人事管理機(jī)關(guān)予以辭職（辭退），并對(duì)8名行政和事業(yè)編制人員列入待處理中，從而有效維護(hù)了人事管理的嚴(yán)肅性。平昌縣落實(shí)清理工作5個(gè)成員單位，6名分管領(lǐng)導(dǎo)和5名聯(lián)絡(luò)員，對(duì)8個(gè)縣級(jí)部門進(jìn)行督辦，嚴(yán)格依照政策規(guī)定，區(qū)別不同情況，認(rèn)真甄別、嚴(yán)肅處理。在“錢”的問(wèn)題上，對(duì)“吃空餉”證據(jù)確鑿的人員一律清退其工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利；在“人”的問(wèn)題上，對(duì)自動(dòng)離職和未履行請(qǐng)假手續(xù)或擅自離崗超過(guò)政策規(guī)定期限借故未上班的，一律作組織處理。在“責(zé)”的問(wèn)題上，對(duì)單位管理混亂，造成單位“吃空餉”問(wèn)題嚴(yán)重，長(zhǎng)期得不到糾正的，及時(shí)嚴(yán)肅批評(píng)教育，限期整改。在“權(quán)”的問(wèn)題上，嚴(yán)禁假借各種名義停薪留職、批假離崗和發(fā)放任何錢物，領(lǐng)導(dǎo)干部越權(quán)審批的，進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)和誡勉談話。截至目前，全縣共清理“吃空餉”人員28名，通過(guò)深入細(xì)致的清理工作，有9名同志返回了工作崗位，1人被辭退，18人正在處理中。四是強(qiáng)力推進(jìn)，不留隱患。通江縣結(jié)合近年來(lái)清理規(guī)范財(cái)政供養(yǎng)人員的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷鞏固已有成果，強(qiáng)力推進(jìn)清理工作。在清理中，他們堅(jiān)持清理是基礎(chǔ)，處理是關(guān)鍵的人性化的處理方式，只要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位，不再追究處理。對(duì)不按期返回的，嚴(yán)格按政策規(guī)定，依法依規(guī)按程序進(jìn)行處理，清理工作始終做到高度公正，處理透明，及時(shí)準(zhǔn)確。清理中，全縣共有2人返回工作崗位，對(duì)未返回工作崗位的17名事業(yè)編制人員辦理了辭職（辭退）手續(xù)。巴州區(qū)對(duì)清理出的36名事業(yè)編制人員經(jīng)通知本人限期未返崗的，按規(guī)定程序全部予以辭退，且無(wú)一例申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁。
(三)建章立制，防患未然。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任，為此，各地各部門積極出主意、想辦法、采措施，自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
一是規(guī)范管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制。南江縣共涉及清理對(duì)象54人，通過(guò)清理共有2人返回工作崗位，辦理辭職或解聘手續(xù)16人，待處理對(duì)象27人，完善工作調(diào)配手續(xù)9人。為鞏固清理成果，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長(zhǎng)效機(jī)制，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，縣委組織部、縣人事局印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部借用和調(diào)訓(xùn)上派行為的通知》和《進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位干部人事管理制度的通知》。通江縣出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理的通知》。平昌縣研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控內(nèi)管機(jī)制，尤其完善防止九種“吃空餉”行為的鏈條。進(jìn)一步完善了清理制度，嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范人事管理的制度，并著手醞釀制定其他配套制度。
二是形式多樣，激發(fā)活力。通江縣重點(diǎn)對(duì)退居二線干部加強(qiáng)引導(dǎo)，破除各種思想障礙，合理使用，發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶等作用，安排其力所能及的工作，做到關(guān)心、幫助、重用三同步。
三是多管齊下，防患未然。巴州區(qū)、市教育局、市衛(wèi)生局、市經(jīng)委等部門積極從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)等入手，哪個(gè)環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)或操作出錯(cuò)，追究哪個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任。對(duì)清理不徹底或再次出現(xiàn)“吃空餉”情況的，停發(fā)在編在崗人員工資津貼，按財(cái)政預(yù)算口徑扣減單位工作經(jīng)費(fèi)，并追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
(四)跟蹤指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督。為使清理工作扎實(shí)推進(jìn)，市、縣（區(qū)）牽頭機(jī)關(guān)和協(xié)作部門做了大量工作，及時(shí)給予了跟蹤指導(dǎo)，鞏固提升了清理成果。
一是監(jiān)督到位，指導(dǎo)有力。4月26日至5月6日，先后由市紀(jì)委副書記邵俊華、市紀(jì)委常委楊宗文帶隊(duì)，市紀(jì)委黨風(fēng)室主任王騫、市編辦監(jiān)督科長(zhǎng)何定禮、市財(cái)政監(jiān)督檢查分局副局長(zhǎng)楊希等，對(duì)四縣（區(qū)）清理工作進(jìn)行了巡回督查，在充分聽取各地對(duì)清理工作匯報(bào)的同時(shí)，抽查了市、縣（區(qū)）15個(gè)部門清理人員處理狀況，實(shí)地查看了完善機(jī)制的辦法措施。對(duì)清理工作責(zé)任不明、協(xié)作不力，效果欠佳的xx縣4個(gè)部門進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)，明確要求加強(qiáng)整改，并提出了加強(qiáng)改進(jìn)清理工作的建設(shè)性意見，有力指導(dǎo)了全市的清理工作順利開展。
二是強(qiáng)化監(jiān)督，公開公正。四縣（區(qū)）和市級(jí)教育、衛(wèi)生等人員較多的部門，均采取適時(shí)召開情況通氣會(huì)，問(wèn)題分析會(huì)等形式，對(duì)清理結(jié)果張榜公示，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)加強(qiáng)單位職工的內(nèi)部監(jiān)督，確保了清理工作公開、公平、公正進(jìn)行。
三是及時(shí)協(xié)調(diào)，督促整改。市紀(jì)委先后三次召集組織、人事編制、財(cái)政等部門工作協(xié)調(diào)會(huì)，針對(duì)清理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)加大工作力度，為保障清理工作提供強(qiáng)有力的組織保障。如5月7日，市紀(jì)委召集協(xié)作清理部門同志就清理發(fā)展不平衡問(wèn)題進(jìn)行匯總通報(bào)，對(duì)個(gè)別部門清理不到位，材料未上報(bào)等進(jìn)行限期催辦，對(duì)群眾在xx新聞網(wǎng)巴中論壇上公開點(diǎn)名市勞動(dòng)保障局下屬事業(yè)單位干部吳某在外經(jīng)商“吃空餉”的問(wèn)題反映，責(zé)令其主管部門及時(shí)報(bào)送了材料。又如對(duì)縣（區(qū)）清理出的“吃空餉”對(duì)象，遲遲得不到及時(shí)處理的問(wèn)題，明確由市編辦對(duì)各地情況進(jìn)行督辦，并分別在7月中旬再次向市清理機(jī)關(guān)報(bào)送了處理情況及人員名單，從而，確保了清理工作監(jiān)督到位，有始有終，不走過(guò)場(chǎng)。
三、建議意見
(一)加大清理力度。
一是加大調(diào)查力度，對(duì)已清理出的人員，嚴(yán)格按政策，區(qū)別不同情況，全面妥善處理；
二是市紀(jì)委12388、市委組織部12380、市編辦12310為日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)應(yīng)清理而暫未清理出來(lái)的人員再次進(jìn)行認(rèn)真清理，從嚴(yán)查處，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在加強(qiáng)對(duì)臨近退休人員的管理的同時(shí)，重點(diǎn)對(duì)原系領(lǐng)導(dǎo)干部因工作原因被免職人員的管理，堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的經(jīng)商辦企業(yè)行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
(三)科學(xué)建章立制。由市委組織部和市人事局、市編辦、市財(cái)政局根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
(四)嚴(yán)格責(zé)任追究。各相關(guān)部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起清理職責(zé)，切實(shí)搞好清理工作，尤其是搞好處理工作。市縣（區(qū)）紀(jì)委要對(duì)全市清理“吃空餉”處理情況進(jìn)行檢查，并對(duì)“走過(guò)場(chǎng)”的單位負(fù)責(zé)人，進(jìn)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。
吃空餉情況報(bào)告6
供養(yǎng)人員吃空餉問(wèn)題自查情況報(bào)告
根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理的通知》（紀(jì)發(fā)34號(hào)）文件精神，我局首先成立了清理“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式，對(duì)局屬各單位進(jìn)行了核查，現(xiàn)將核查情況報(bào)告如下：
一、基本情況
局下設(shè)共計(jì)2個(gè)局屬事業(yè)單位（和）。根據(jù)核查情況，行政機(jī)關(guān)共有人員13人，其中在職10人，離退休人員3人；為全額事業(yè)單位，共有人員14人，均為在職；為全額事業(yè)單位，共有人員18人，均為在職。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng)，局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)任成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、()人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉情況報(bào)告7
根據(jù)文件要求，本單位對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的自查清理，現(xiàn)將自查清理吃空餉工作情況匯報(bào)如下：
一是高度重視。成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，綜合股具體落實(shí)專項(xiàng)整治各項(xiàng)工作。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確清理對(duì)象、方法步驟和工作要求等，充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。
二是認(rèn)真排查。在認(rèn)真對(duì)照編制冊(cè)、工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“一集中、兩核實(shí)、五對(duì)照”的要求，逐個(gè)排查單位全體人員在崗、勞資保障等，并將工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊(cè)和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上，確保清理排查工作全覆蓋、無(wú)遺漏、有實(shí)效。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。
三是完善制度。結(jié)合清理整頓活動(dòng)，圍繞強(qiáng)化行政管理措施，嚴(yán)格用制度管人管事，進(jìn)一步修訂完善了機(jī)關(guān)管理工作制度等，落實(shí)工作責(zé)任，使全本干部職工管理工作常態(tài)化、制度化，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
吃空餉情況報(bào)告8
根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于開展全省機(jī)關(guān)單位"吃空餉"問(wèn)題集中治理工作的通知》（皖政辦明電 〔20xx 〕53 號(hào)文件精神，我局成立了專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局辦公室牽頭對(duì)我局"吃空餉"問(wèn)題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項(xiàng)檢查。現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
一、單位基本情況 .
我局為市政府直屬事業(yè)局，編制12 人，內(nèi)設(shè)3 個(gè)職能科室，目前在職職工8 人，退休10 人。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局對(duì)清理"吃空餉"工作非常的重視，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：
組 長(zhǎng)：潘永益
副組長(zhǎng)： 袁龍
成 員：陳禮、洪甲星
三、認(rèn)真自查，嚴(yán)格把關(guān)。
根據(jù)文件要求，我局對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：
1 、隱瞞事實(shí)、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)，套取財(cái)政資金的；
2 、在單位掛名并未實(shí)際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；
3 、因曠工或因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；
4 、已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，()仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；
5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；
6 、受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；
7 、其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。
針對(duì)自查內(nèi)容，我局將每項(xiàng)自查的內(nèi)容落實(shí)到具體的人員，通過(guò)查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊(cè)，比對(duì)人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了"吃空餉"問(wèn)題。通過(guò)自查，未發(fā)現(xiàn)"吃空餉"和套取資金的情況。
在開展自查自糾工作的同時(shí)，將自查情況及時(shí)在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動(dòng)群眾參與舉報(bào)，設(shè)立舉報(bào)電話、拒報(bào)信箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
四、今后努力方向
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)，對(duì)在職人員定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)各科室職能責(zé)任，建立目標(biāo)任務(wù)分解制度。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
吃空餉情況報(bào)告9
根據(jù)有關(guān)文件精神，xxx鄉(xiāng)扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：
一、基本情況
xxx鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計(jì)81人，其中鄉(xiāng)本級(jí)財(cái)政預(yù)算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人；鄉(xiāng)非本級(jí)預(yù)算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，村官2人，殘聯(lián)專干1人；鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，我單位不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作
xxx鄉(xiāng)積極宣傳動(dòng)員，及時(shí)組織單位干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題集中治理工作實(shí)施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，在全縣營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
（一）成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)和紀(jì)檢書記為副組長(zhǎng)，副鄉(xiāng)長(zhǎng)xxx等為成員的xxx鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室、自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，人大主席和副鄉(xiāng)長(zhǎng)組織安排，辦公室具體落實(shí)。
�。ǘ﹪�(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象
辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，對(duì)每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，堅(jiān)決做到不留任何死角。對(duì)照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照，扎實(shí)開展工作。
�。ㄈ┰鷮�(shí)開展自查，確保工作實(shí)效
通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作有效開展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等幌子，長(zhǎng)期曠工的人員切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問(wèn)題發(fā)生。
吃空餉情況報(bào)告10
為了全面落實(shí)省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理的通知》文件精神，我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)治理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)�，F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報(bào)告。
一、開展學(xué)習(xí)動(dòng)員和宣傳教育
我辦及時(shí)組織召開黨員會(huì)議和全體干部職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理的通知》，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，積極宣傳動(dòng)員，采取適當(dāng)渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，辦公室主任為成員的扶貧辦財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任安排，辦公室組織實(shí)施。各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。
三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象
辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。
四、扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效
通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作有效開展�！俺钥震A”現(xiàn)象之所以會(huì)成為頑疾，既有主觀原因，也有客觀原因。
今后，我辦在自查摸底的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度和獎(jiǎng)懲措施，努力構(gòu)建治理“吃空餉”問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。加大黨務(wù)政務(wù)公開的力度，便于人民群眾的監(jiān)督。通過(guò)開展清理整治活動(dòng)，全局進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制和組織人事管理，規(guī)范了人員工資發(fā)放，有效提高了行政服務(wù)管理整體水平。
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