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社區(qū)自檢自查報告

時間:2022-10-27 18:58:32 其他報告 我要投稿

社區(qū)自檢自查報告6篇

  隨著個人的素質不斷提高,大家逐漸認識到報告的重要性,報告具有成文事后性的特點。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的社區(qū)自檢自查報告,希望能夠幫助到大家。

社區(qū)自檢自查報告6篇

社區(qū)自檢自查報告1

  20xx年1月17日漢正街特大火災事故發(fā)生后,中心黨政領導高度重視,1月18日曾紅兵主任召開中心安全領導小組緊急會議布置消防工作,下午召開中心中層干部會議,通報了火災情況,并要求各科室全面開展消防和安全自查工作。1月19日由分管副院長帶隊,按照區(qū)衛(wèi)生局有關要求,組織了中心后勤人員,對我中心的安全工作進行了拉網(wǎng)式、全覆蓋的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、消防器材情況

  1、 中心共有消防干粉滅火器44部,已于去年12月29日全部更新到位,并分別發(fā)在中心每層樓重點位置。

  2、消防滅火器上無責任人,中心正在整改。

  3、中心每層樓都設有消防栓,其玻璃門上全部粘貼了“緊急情況請砸玻璃”的醒目提示。

  二、疏散通道情況

  1、中心每層樓都有消防雙通道且暢通,疏散指示標識缺少,個別張貼不符合要求,已整改更換。

  2、中心共有應急燈12個,有2個損壞,已更換。

  三、用電設備及危險物品情況

  1、中心氧氣瓶按要求單獨存放,標識醒目。

  2、中心各科室有點設備安全完好,無私接線路、私用電燒爐現(xiàn)象。

  四、重點環(huán)節(jié)情況

  中心四樓為老年康復部,一直是中心防火重點對象,每天都有巡視人員檢查有無吸煙和使用電烤爐情況,未發(fā)現(xiàn)隱患。

  五、人員培訓、設置情況

  1、中心抽查醫(yī)務人員消防知識情況、滅火器使用情況,均掌握較熟練。

  2、 堅持定時巡查制度。一方面,中心保安人員每天24小時值班,定時3次各樓層巡邏,查看消防安全隱患并及時報告和處理,做好巡邏記錄。另一方面,中心電工堅持每天3次巡視制度,主要負責電水的管理工作,一有問題及時處理并報告,同時做好記錄。

  六、其他安全情況

  1、中心自來水系統(tǒng)通常,下水道已于近日才疏通過一次,無堵漏現(xiàn)象。

  2、臨床科室醫(yī)療器械、劇麻毒藥品檢查均符合要求。

  3、中心1、2、3樓出口、收費室、藥房都設有電子監(jiān)控,目前5樓還沒有,正在聯(lián)系安裝。

  幾年來,中心始終把消防工作放在重要的位置,十分強調(diào)消防與效益的關系,通過自查整改,中心職工"防微杜漸刻不容緩,醫(yī)院安全常抓不懈"的安全意識進一步深入人心。我們將吸取漢正街特大火災的慘痛教訓,健全安全管理常態(tài)長效機制、進一步加大自查和整改力度、杜絕安全生產(chǎn)和火災隱患產(chǎn)生,確保人員生命和財產(chǎn)安全、確保不發(fā)生重大事故、確保今年工作的圓滿完成。

社區(qū)自檢自查報告2

  一、加強組織建設,細化創(chuàng)綠工作責任。

  為了不斷深化社區(qū)的綠色創(chuàng)建工作,我們加強了對創(chuàng)建組織的建設。首先,我們深化了創(chuàng)綠工作領導小組的工作職責,將成員構成細化。以社區(qū)書記一把手親自抓、社區(qū)委員盡職盡責,認真負責實施創(chuàng)綠的具體工作。其次,我們還補充和更換創(chuàng)綠志愿者隊伍,使創(chuàng)綠隊伍更加富有活力。

  我們制定了20xx年的創(chuàng)綠工作計劃,環(huán)境管理制度和環(huán)保準則,并且通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社區(qū)創(chuàng)建工作。

  二、定期組織社區(qū)工作人員參加環(huán)保培訓。

  我們堅持每月第一個星期五組織社區(qū)工作人員及社區(qū)黨團員、居民群眾學習,并且把環(huán)保知識作為學習內(nèi)容之一。同時開展座談,集思廣議,制定創(chuàng)綠工作計劃、方案,總結實踐經(jīng)驗,促進提高創(chuàng)綠工作水平。

  三、堅決執(zhí)行環(huán)保制度和環(huán)境質量標準,改善環(huán)境質量。

  在轄區(qū)的城區(qū)的改建過程中,我們都給予了很高的關注。20xx年,長城花園等高層小區(qū)的建設中,我們不定期的走訪,及時諒解施工進度和對周邊環(huán)境的影響,督促建設單位把污染降為零。目前,新建小區(qū)已經(jīng)投入使用,沒有任何人對此進行投訴。

  20xx年,不光是創(chuàng)文明城市年,我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度,及時了解社區(qū)居民反映的環(huán)境問題,及時走訪了解,并形成材料上報有關部門。在走訪過程中,也發(fā)現(xiàn)有些居民對污染的理解認識不到位,我們及時進行幫教,提高居民認識,把矛盾解決在基層。目前,社區(qū)轄區(qū)內(nèi)無露天燒烤,晚間擾民聲越來越少。

  加強小區(qū)的環(huán)境治理,尤其是對春秋兩季的小街小巷衛(wèi)生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理,及時進行清理、粉刷。使社區(qū)居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社區(qū)環(huán)境里。

  四、開拓創(chuàng)新,切實做好“六個結合”。

  近一年來,我們堅持開拓創(chuàng)新,加強日常的環(huán)境宣傳工作。

  1、結合社區(qū)精神文明建設;結合對未成年人的思想道德的建設;結合“六五”世界環(huán)保日等重大節(jié)日的紀念宣傳活動;結合社區(qū)黨團組織、工會、計生協(xié)會等組織建設;結合《公民道德實施綱要》進社區(qū);結合文明樓道建設,開展綠色樓道建設。為做好“六個結合”,我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式,開展了豐富多彩的宣傳活動那個,大力宣傳創(chuàng)綠工作的意義,號召和動員廣大社區(qū)居民積極地參與到創(chuàng)綠活動中來。

  2、為加強對未成年思想道德的建設,創(chuàng)綠工作從小孩抓起。利用暑假、社區(qū)集中中、小學生對轄區(qū)環(huán)境進行整治。

  3、7月份,我們針對巖棉廠小區(qū),組織黨員、群眾開展了垃圾清查、清運,等活動,對轄區(qū)內(nèi)的主要小巷進行整治、清掃清理小廣告30多張。

  我們還結合每個月的社區(qū)黨組織、工會、計生協(xié)會學習日,加強對環(huán)境保護的宣傳,規(guī)范居民的環(huán)境行為,倡導綠色消費、節(jié)能減排。20xx年年底,我們表彰了四德之星家庭,通過“評先選優(yōu)”活動,樹立更多的典型,把我們社區(qū)的精神文明建設深入持久地開展下去,把社區(qū)的生態(tài)文明建設深入持久地開展下去。

  目前,我們社區(qū)被命名為市級綠色社區(qū),社區(qū)環(huán)境達到了環(huán)境優(yōu)美,布局合理,道路暢通,路面平整。居民生活便利,無放養(yǎng)家禽,無衛(wèi)生死角。社區(qū)綠化面積達到社區(qū)總面積的30%以上。社區(qū)居民的環(huán)境保護意識強烈,能自覺約束自己的環(huán)境行為。

  根據(jù)區(qū)委組織部要求,街道黨工委對社區(qū)開展黨建工作情況進行認真總結,召開了匯報會,現(xiàn)將情況匯報如下:

  一、“民心工程”活動開展以來,社區(qū)黨組織開展了哪些富有成就的`主題活動。

  近年來,街道黨工委始終堅持把維護和發(fā)展好居民群眾的根本利益,作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落角點,充分發(fā)揮社區(qū)黨委領導核心作用,不斷地推動社區(qū)黨建工作的開展。

  1、開展了以幫助居民解決實際困難,辦實事為主題的“為民”活動。在活動當中,我們以“為老百姓辦實事、辦好事”為宗旨,急居民之所急,想居民之所想,幫居民之所需,共為老百姓辦實事56件。

  民主社區(qū)黨組織為萬眾小區(qū)400余戶居民解決長年自來水受到嚴重污染和暖氣不熱問題,多次的與大東區(qū)自來水公司,大東區(qū)供暖公司,大東區(qū)房產(chǎn)局六所等有關部門聯(lián)系與溝通,為老百姓真正辦了實事,受到廣大居民拍手稱贊。

  金星社區(qū)黨委關心愛護居民群眾,為社區(qū)居民386戶辦理了非政策冬季采暖減半收費,即是幫助了困難家庭,又維護了社會的穩(wěn)定;解決了堂子街6-1號、8-1號地下水滲漏問題,每天可節(jié)水400噸,居民們十分滿意;為5戶孤老、3個精神病人、4個殘疾人辦了敬老、養(yǎng)老,救治病人,安排工作,深得民心。

  永保社區(qū)多次協(xié)調(diào)煤氣公司,為大東路65號樓解決煤氣安裝問題,使居民群眾使用上了煤氣;多次的協(xié)調(diào)大東自來水公司,為社區(qū)居民解決了24小時供水問題;多次的協(xié)調(diào)大東區(qū)房產(chǎn)局小區(qū)辦,為元寶橋巷修路、鋪方磚,解決道路泥濘問題,使老百姓出行方便。

  華家社區(qū)黨組織出資300元,在非典時期為標準件宿舍疏通下水井2次,經(jīng)社區(qū)黨組織積極努力,小區(qū)居民吃水由三峰供水改為24小時全天供水。

  2、開展了以幫助失業(yè)職工再就業(yè)為主題的“富民”活動。

  大東路黨組織以社區(qū)服務中心為平臺,開展再就業(yè)服務工程,采取自謀、推薦、社區(qū)介紹的形式,基本滿足了就業(yè)需求。

  華家黨組織為12戶雙失業(yè)職工提供便民網(wǎng)點場地,解決了他們的生活問題。

  金星黨組織為失業(yè)黨員15人次介紹了工作,幫他們解除了后顧之憂。

  民主社區(qū)黨組織為失業(yè)職工拓寬就業(yè)渠道,廣開就業(yè)門路,多次組織參加區(qū)、辦事處舉辦的用工洽談會,組織參加各種就業(yè)培訓班,介紹用工信息,共安置了百余人,積極開辦社區(qū)便民服務網(wǎng)點20多個,為失業(yè)職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》210個,為貧困居民辦理最低生活保障金63戶,享受最低保障金人數(shù)138人,為四戶貧困戶發(fā)放了彩色電視機。

  舟泉社區(qū)黨委為社區(qū)的特困戶、8號樓的陳玉芝母女聯(lián)系辦理小食雜店,并且多方聯(lián)系了廠商為其送貨上門,使她快速的脫貧,又解決了家中無勞動力的困難。為28樓的特困戶佟麗遠母子在106中學附近聯(lián)系辦了一個學生用品小賣部,使其母子能夠過上較好生活。

  3、開展了以綜合治理,保一方平安為主題的“安民”活動。社區(qū)黨組織積極配合大東門派出所搞好治安巡邏,看家網(wǎng)活動,并開展了清理“三無”自行車專項整治,清查出租房及“無毒社區(qū)”活動。凈化了社區(qū)的治安環(huán)境,確保社區(qū)治安工作健康發(fā)展,無重大違法犯罪,違法犯罪率為零。

  舟泉社區(qū)治安秩序良好,以樓棟、樓道、街巷和庭院為單位,普遍建立以共產(chǎn)黨員為主體的義務巡邏隊、責任區(qū)和看家網(wǎng),無重大違法犯罪案件發(fā)生,社區(qū)環(huán)境綠靜美安。

  4、開展了以活躍群眾文體活動為主題的“樂民”活動。

  民主社區(qū)黨組織在慶祝建黨82周年前夕召開文藝晚會并組織居民多次參加觀看大東區(qū)、辦事處組織的文藝演出。積極參加市、區(qū)組織家庭體育比賽及辦事處組織的文藝活動。

  大東路社區(qū)黨組織每逢佳節(jié)時令都召開居民聯(lián)歡會“七.一”贊美祖國,進行愛國主義教育、新年春節(jié),卡拉ok大聯(lián)歡、“正月十五”鬧元宵老少同樂等游戲活動。通過以上活動提高了社區(qū)的凝聚力和號召力,提高了居民的道德水平,提升了黨在群眾中的威望。

  舟泉社區(qū)黨委以社區(qū)文化為鏈條,大力開展各項活動,自XX年以來,社區(qū)成立了京劇隊、評劇隊、合唱隊、舞蹈隊四支業(yè)余文化活動隊伍,參加人員達幾百人,每逢節(jié)假日、紀念日,他們都結合形勢自編自演文藝節(jié)目,為居民演出,他們還多次參加公益演出:到部隊作擁軍演出;到敬老院為老人演出;到大舞臺為勞模演出;到兄弟社區(qū)演出,他們的演出受到廣大居民群眾的歡迎,沈陽電視臺、沈陽日報等新聞媒體都多次到社區(qū)采訪并作了報道。

  5、開展以方便群眾,服務群眾為主題的“便民”活動。各社區(qū)黨組織為群眾構建周到、便捷的服務網(wǎng)絡,不斷滿足廣大居民群眾多層次,多樣化的需求,建立了社區(qū)家政服務站,開展了20余項便民服務項目。有家庭小飯桌解決了家長的后顧之憂;開辦了食雜店、理發(fā)店、雜修點、服裝點等,方便了居民群眾的生活;有的社區(qū)黨委還組織開展了五個一奉獻活動,即幫助一名特困戶,幫助一名失業(yè)人員維護一棟樓的治安,調(diào)解一起民事糾紛,看護一片綠地。

  6、開展了以爭做文明市民為主題的“育民”活動。各社區(qū)黨組織能經(jīng)常加強和改進群眾性的政治思想工作,定期向居民宣傳學習公民道德綱要,推動了社區(qū)精神文明的建設,涌現(xiàn)出文明市民,五好文明先進典型,五進家庭活動先進典型25人,還有45名居民被區(qū)授予“文明市民”光榮稱號,一名居民被區(qū)、市評為“敬老養(yǎng)老”先進個人,從而推動了社區(qū)精神文明不斷深入發(fā)展。還有社區(qū)黨組織利用市民學校和社區(qū)黨校陣地,采取廣播、墻報、宣傳板、講課、五好文明競賽等形式,學習宣傳黨的方針政策,進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。兩年召開一次總結表彰五好文明家庭:好黨員、好婆媳、好夫妻、好孩子活動,促進了社區(qū)精神文明建設,被評為市道德建設和精神文明建設先進社區(qū)。

  二、社區(qū)內(nèi)黨員發(fā)揮作用情況及存在問題。

  社區(qū)的黨員發(fā)揮作用情況從總的情況看是好的,在各個時期的中心工作中都能積極帶領群眾去工作,起到了先鋒模范帶頭作用。如:在搞環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、計劃生育、栽花種草、保護綠地、防治“非典”、禽流感,民事糾紛調(diào)解、除雪保潔等公益活動中都能起到黨員先鋒模范帶頭作用。但也存在不少問題,如:年齡偏大,而且有病不能參加活動,個別的根本起不到黨員作用,為了生活長年在外地打工,有的一年就打一次召呼,有的根本就見不著面,個別失業(yè)黨員流露出對黨有埋怨情緒等問題。

  存在的問題:

  1、黨政機關退下來的黨員參加活動較少,作用發(fā)揮的較差。

  2、失業(yè)中青年黨員由于在外打工,黨日活動基本不能參加。

  3、年老體弱的黨員不能經(jīng)常參加活動。

  4、少數(shù)黨員補交納黨費,如到外地打工、房屋出租、遷出、臥床不起等。

  三、黨費的管理及使用社區(qū)黨費都有獨立帳目,黨費管理堅持專人負責,按月收繳及時上繳,有獨立帳目清楚規(guī)范。

  黨費留成全部用于組織黨員活動上,如:訂黨刊、黨內(nèi)表彰、黨員教育、慰問黨員、組織黨員旅游、各種聯(lián)歡會、座談會等活動,做到收支清楚無差錯。

  街道黨費設有專門帳目,做到按月收繳基層黨費,及時上繳,及時記帳;設有每月收繳黨費明細帳,每季度按比例返還社區(qū)留成黨費,并有詳細帳目,管理規(guī)范。

  四、社區(qū)黨員活動室、設備投入及使用情況

  我們12個社區(qū)黨組織,有黨員活動室3個,舟泉社區(qū)黨員活動室,設備有電視、vcd、錄音機、音響、照相機、圖書及書柜、會議桌椅現(xiàn)已全部投入使用;河沿社區(qū)黨員活動室現(xiàn)有面積30平方米,有圖書、會議桌椅、電視機、vcd、卡拉0k等設備,設施齊全可供黨員閱覽、會議、娛樂等。華家社區(qū)黨員活動室面積54平方米,于XX年9月開始使用,但無設備。有3個經(jīng)常借用活動場所用于黨員活動,其他社區(qū)由于辦公用房所限,面積比較狹小,未有專用黨員活動室,未有設備投入。

  五、扶助失業(yè)職工黨員再就業(yè)工作開展情況及有何好的措施,建議。

  我街有下崗、失業(yè)黨員210人,其中實現(xiàn)再就業(yè)198人,未就業(yè)12人。(其中有身體多病、正在辦理退休的,在家伺候病人,代小孩的還有的與單位處理一些遺留問題的)。

  在扶持社區(qū)對失業(yè)職工黨員再就業(yè)工作中,首先幫助失業(yè)黨員轉變擇業(yè)觀念,組織他們參加區(qū)、街道舉辦的各種培訓班;如計算機、面點師、機誡維修、美容美發(fā)等,為再就業(yè)創(chuàng)造條件。其次街道、社區(qū)多次舉辦用工洽談會,向他們介紹用工信息,為他們搭建就業(yè)平臺。再次街道、社區(qū)通過多種渠道安排他們實現(xiàn)再就業(yè)。在工作中我們也發(fā)現(xiàn)了一些情況,在198人再就業(yè)中有30%以上是街道、社區(qū)給安置的,如;送水、送報、更夫、巡邏、推銷化妝品、開食雜店、早點、物業(yè)、商場服務員等。有60%以上是自己自尋職業(yè),因為他們年輕有一技之長,特別是男同志,有自謀職業(yè)的,到私營企業(yè)打工的,有開出租車的等等。一般社區(qū)給介紹的工作,他們嫌錢少,時間長,活累他們不愿意干。

  建議市、區(qū)勞動部門制定安置失業(yè)職員優(yōu)惠政策,撥一筆專用資金做為安置失業(yè)職工黨員基金。

  六、推薦失業(yè)職工黨員再就業(yè)基地及再就業(yè)明星典型。

  推薦大東副食商場、張久禮燒雞店、沈陽精藝印務有限公司為失業(yè)職工黨員再就業(yè)基地。

  再就業(yè)明星典型:

  舟泉社區(qū)王化儒同志失業(yè)后,不等不靠,自力更生,自謀職業(yè),利用自己的特長,辦起了沙石廠并安排了幾名失業(yè)下崗人員。

  河沿社區(qū)失業(yè)職工黨員趙明寬,夫妻雙失業(yè),他家原是社區(qū)低保戶,通過社區(qū)的扶持和他本人的努力,他家的儀芳化妝品店開業(yè)了,同時使他摘掉了貧困的帽子。

  大東路社區(qū)失業(yè)黨員孔建政自找了一份為環(huán)衛(wèi)開清潔車當司機的工作,他工作積極,受到單位器重。業(yè)余時間積極參加社區(qū)活動,凡是社區(qū)組織的奉獻日活動,他都積極主動參加。

  仁安社區(qū)下崗黨員秦起梅為擺脫困境,先后參加了多種技能培訓,XX年8月經(jīng)社區(qū)推薦到弘祿化妝品公司作為社區(qū)經(jīng)銷點的銷售員,作為推銷員認真熟悉產(chǎn)品的性能特點。向顧客介紹產(chǎn)品時說得頭頭是道,廠家領導發(fā)現(xiàn)了他的能力將他調(diào)到弘祿化妝品公司任室內(nèi)推銷員。

  魁星社區(qū)失業(yè)黨員吳萍,經(jīng)社區(qū)推薦到大東副食商場面食部工作,她十分珍惜這次再就業(yè)機會,任勞任怨得到食品部領導重用,現(xiàn)擔任組長。

社區(qū)自檢自查報告3

  喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實,埋頭干活,不重宣揚。極少主動向上級領導匯報自我的工作和思想,總是覺得自我盡全力干好工作就行,很少和部門及職工交流,有自我封閉,“少說為佳”的不良風氣。

  一、工作方面:

  1、全面系統(tǒng)的分析思考問題做得不夠,有時候思考問題比較簡單,不能全面系統(tǒng)的通盤思考。

  2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識,但思路不寬,大膽工作的思想不牢固,不能夠很好的掌握工作的全局性,工作缺乏創(chuàng)新精神,不能與時俱進。

  二、問題存在的原因

  透過這次對科學發(fā)展觀的系統(tǒng)學習,對照先進的同志,剖析思想根源,我覺得我所存在的一系列問題,歸根結底是放松了政治理論學習,放松了自我的思想改造,宗旨觀念有所淡化,導致自我在許多方面雖明白不足,但常找借口來回避問題。

  三、整改措施

  透過這次學習實踐活動,我認真反思了自我的不足,決心邊學邊改,立查立糾。在今后的工作中,認真把握好以下幾個方面:

  1、樹立發(fā)展的理念,做解放思想的排頭兵。在今后的工作中,自我要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識,要開動腦筋,著力研究適應新時期xx工作的新方法、新舉措;要

  轉變觀念,開拓創(chuàng)新,克服求穩(wěn)和保守思想,看準的事就大膽試、大膽闖,爭當一名合格的xx干部。

  2、樹立楷模的理念,做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已,執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定,嚴格約束自我,非份之想不想,非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā),實事求是的思想路線,時刻牢記黨的宗旨,不斷加強黨性鍛煉,做敢于負責的模范,做善于團結的模范,做廉潔奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎實實辦事,努力做出榜樣。

  3、樹立奉獻的理念,做永葆先進本色的排頭兵。作為一名xx工作人員,在今后工作中,自我要繼續(xù)持續(xù)旺盛的工作熱情,強烈的事業(yè)心和職責感,獻身xx事業(yè),不畏壓力,勇挑重擔,切實肩負起xx工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神,用自我實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀” 。

  4、樹立自強的理念,做轉變作風的排頭兵。今后工作中,我要把學習實踐科學發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作的

  精神動力,使足勁,腳踏實地、埋頭若干,努力改變工作方法,改善工作作風,堅持高起點、高標準、高要求,自強不息,爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績回報xx工作。

  5、樹立求真的理念,做實事求是的排頭兵。實事求是,是我們黨理論聯(lián)系實際,密切聯(lián)系職工的法寶,也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效,在實踐中,緊密聯(lián)系工作的實際,創(chuàng)新工作思路,扎扎實實地做好本職工作,為xx工作多作貢獻,多立新功。

社區(qū)自檢自查報告4

  根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府、南寧街道辦事處對20xx年安全生產(chǎn)工作的總體要求,金牛社區(qū)始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,進一步落實安全生產(chǎn)責任,加強安全監(jiān)管力度,狠抓隱患排查治理,積極做好安全生產(chǎn)的各項工作,實現(xiàn)了轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢的基本穩(wěn)定。現(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)工作自檢自查匯報如下:

 。ㄒ唬┘訌娊M織領導、完善制度建設

  為認真貫徹南寧街道辦事處關于安全生產(chǎn)工作的精神和要求,金牛社區(qū)成立了安全生產(chǎn)領導小組,健立健全了各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,全面落實南寧街道安全生產(chǎn)監(jiān)管責任。

 。ǘ┒ㄆ谡匍_安全會議、做好各項工作部署

  按照南寧街道全年安全工作專項目標的要求,社區(qū)每月定期召開安全生產(chǎn)工作例會,及時傳達上級有關會議精神和要求,分析研究當前社區(qū)安全生產(chǎn)形勢,認真分析突發(fā)事件應對情況,對安全事故進行通報,并根據(jù)具體實際,制定針對性強的解決方案并立即貫徹實施。

 。ㄈ┘訌娰Y料信息報送、建立規(guī)范化管理體系

  金牛社區(qū)在日常及重大節(jié)假日嚴格遵守值班制度,及時反應突發(fā)事件情況。在安全生產(chǎn)檢查、復查時做好檢查記錄、定期上報安全工作報表,及時報送安全生產(chǎn)工作資料信息。切實落實安全生產(chǎn)主體責任,20xx年4月,社區(qū)在轄區(qū)范圍內(nèi)開展了打擊非法生產(chǎn)、銷售、存儲、以及違規(guī)燃放煙花爆竹的整治行動,對轄區(qū)內(nèi)可能進行非法生產(chǎn)、存儲煙花爆竹的場所進行了全面排查,并對煙花爆竹經(jīng)營戶的許可條件和存放情況進行了認真檢查。及時消除了安全隱患。同時對轄區(qū)內(nèi)的建筑施工、危險化學品、特種設備等行業(yè)領域的場所進行了全面檢查。其中旅社 115 家,查出隱患 39 家,現(xiàn)場整改36家,限期整改 3 家,娛樂場所 39 家,查出隱患 25 家,限期整改 3 家,餐飲 35 家,查出隱患 9 家,限期整改 2 家,客運站 2 家,查出隱患 2 家,限期整改2家,汽修廠6家,查出隱患 2家,限期整改 1家,鐵件、木材加工 2 家,查出隱患 1家,停業(yè)整改1家,易燃易爆11家,查出隱患7家,當場整改5家,限期整改 2家,施工現(xiàn)場 4戶,查出隱患 3家,限期整改1家,加油站4家,無隱患。

  通過安全生產(chǎn)工作的開展和落實,及時發(fā)現(xiàn)并消除了轄區(qū)內(nèi)存在的安全隱患,有效防范了安全事故的發(fā)生,使轄區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任得到進一步落實,有力地保障了全年安全生產(chǎn)目標任務和經(jīng)濟工作目標任務的實現(xiàn)。

社區(qū)自檢自查報告5

  在街道黨工委和辦事處的正確領導下,我社區(qū)堅持“以人為本,安全發(fā)展”的科學理念,高度重視消防安全生產(chǎn)工作,根據(jù)上級部門的工作精神和工作部署,為保障居民的人身、財產(chǎn)安全,為居民營造良好的工作、生活環(huán)境,本周對轄區(qū)消防安全生產(chǎn)情況進行了認真細致的檢查,有關檢查情況總結如下:

  一、成立組織,深入開展消防安全生產(chǎn)檢查

  為搞好本次消防安全生產(chǎn)檢查,我社區(qū)成立由社區(qū)主要負責同志組成的消防安全生產(chǎn)檢查領導小組,制定工作計劃,精心部署,周密開展消防安全生產(chǎn)檢查,確保消防安全生產(chǎn)檢查不走過場,不存在死角,徹底消除消防安全生產(chǎn)隱患,切實維護居民的人身、財產(chǎn)安全。

  二、消防安全生產(chǎn)存在的問題

  從本周檢查情況看,我社區(qū)消防安全生產(chǎn)總體情況良好,沒有發(fā)生大的消防安全生產(chǎn)事故,但還是存在一定問題,需要引起我們高度重視,采取有效措施加以改進和提高。這次消防安全生產(chǎn)檢查存在的主要問題:一是城建一公司:大功率用電,庫房未采取任何消費措施,滅火器被遮擋,消防意識不強;二是城建亞泰:亂堆放可燃物,彩鋼板內(nèi)放煤氣罐且明火做飯,沒有任何消防措施;三是高層建筑:南區(qū)消火栓封死,樓道有雜物堆放,消火栓內(nèi)部配件不齊,接口氧化;四是地下空間:滅火器過期,安全出口指示標損壞,消火栓內(nèi)部配件不齊;五是幼兒園:滅火器過期,無應急燈,無安全出口指示標,樓外有易燃物堆放且無滅火器,彩鋼板插座未固定;六是餐飲飯店:加工間無滅火器及消防措施,液化氣罐與操作間未分開,彩鋼板內(nèi)有依然雜物堆放,消防設備數(shù)量配備少,液化氣罐與操作間為隔開,加工間無滅火器。

  三、解決存在問題的工作措施

  1、加大宣傳力度,提高居民消防安全生產(chǎn)意識。我社區(qū)要通過懸掛橫幅,舉辦專門欄、召開會議等方式,大力宣傳消防安全生產(chǎn)知識,提高居民的消防安全意識,充分認識消防安全事故的危害性,認真做好消防安全生產(chǎn)工作,確保不發(fā)生消防安全生產(chǎn)事故。

  2、下發(fā)整改通知,徹底整改到位。對本次消防安全生產(chǎn)檢查出來存在問題的單位,下發(fā)整改通知書,要求按照消防安全生產(chǎn)要求實行整改,徹底消除存在的消防安全生產(chǎn)隱患。

  3、加強回頭看,確保消防生產(chǎn)安全。對被整改單位,我社區(qū)要加強回頭看,再次檢查消防安全生產(chǎn),看要整改的是否整改到位,有沒有還存在的消防安全生產(chǎn)隱患,把工作做實做到家,提高我社區(qū)消防安全生產(chǎn)水平,切實維護消防安全生產(chǎn)穩(wěn)定形勢,不發(fā)生消防安全生產(chǎn)事故,為構建平安、和諧社區(qū)作貢獻。

社區(qū)自檢自查報告6

  自創(chuàng)建星級基層工會活動開展以來,我隊工會積極響應礦工會關于開展創(chuàng)建星級基層工會活動的號召,按照礦工會的總體部署,全面開展了星級基層工會創(chuàng)建活動,并按照礦工會《創(chuàng)建星級基層工會考核評比辦法》的標準,進行了嚴格認真的自檢自查和整改工作,對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足,及時進行了糾正,達到了礦工會“五星級基層工會”的標準,F(xiàn)將自檢自查情況報告如下:

  一、創(chuàng)建“星級基層工會”自檢自查情況:

 。ㄒ唬┙M織建設

  1、我隊工會組織健全、人員配備完善,并嚴格按照規(guī)定落實工會主席待遇;職工入會率達到了100%;會員管理規(guī)范,建立了建立實名制電子檔案數(shù)據(jù)庫,工會組織檔案、會員檔案、工會活動檔案健全,形式規(guī)范,內(nèi)容完善,電子檔案入庫率達100%。

  2、每年按照規(guī)定要求,召開本隊職工代表大會和會員代表大會,研究、部署、交流工作,大會任務、程序日趨規(guī)范,嚴格執(zhí)行會前請示和會后報告制度,并將職代會、會代會合訂本及時上報礦工會組宣部。

  3、建立工會干部培訓制度,積極組織工會干部參加上級工會舉辦的上崗資格或業(yè)務培訓。目前我隊工會干部已全部取得上崗資格證書。建立工會干部學習制度,利用每周一上午2個小時,由工會主席親自主持結合自身工作對本隊工會干部進行授課,努力打造“一專多能”型工會干部,提高了工會干部“能說、善寫、會做”的綜合素質。

 。ǘ┙(jīng)費使用和管理

  ****工會依照《工會法》的相關規(guī)定,認真做好經(jīng)費的收繳、管理和使用工作,收費率達100%,按時向上級工會上繳工會會員會費,嚴格按照程序規(guī)定審批會員經(jīng)費用途符合規(guī)定。并每年向會員(代表)大會報告會費使用情況。

 。ㄈ┟裰鞴芾砉ぷ

  整改報告 完善企業(yè)民主管理制度,調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性。通過廠務公開,職代會制度等形式,動員職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,參與和支持企業(yè)改革。

  1、我隊嚴格落實《***企業(yè)民主管理條例》,大力推行以職工代表大會為基本

  形式的民主管理制度,職工代表大會做到了每三年進行一次換屆。建立健全了本隊職工代表競選、培訓、述職、評議、巡視等各項制度,并按要求組織開展各項

  活動。大會操作程序規(guī)范,職工代表結構合理、比例適當、報告的基本內(nèi)容全面、重大事項議案采取無記名投票方式表決,保障了職工民主參與、民主管理和民主決策的權利。并做到每年對單位隊級以上干部評議一次

  2、嚴格執(zhí)行隊務公開,凡涉及的隊組日常經(jīng)營管理各項重大決策以及關系職工切身利益、職工關心的熱點和難點等問題能做到及時向職工公布,并設立了意見箱,積極收集職工提出的各項意見和建議,并做到每項有反饋。

 。ㄋ模┬麄鹘逃、素質工程

  隊工會著眼增強凝聚力,創(chuàng)建學習型組織,深入開展“創(chuàng)建學習型組織,爭當知識型員工”活動,落實《公民道德建設實施綱要》,開展文明區(qū)隊、文明家庭、文明宿舍、文明職工創(chuàng)建活動。并積極向《****》雜志投稿

 。ㄎ澹┥a(chǎn)保護

  1、開展“安康杯”競賽,確保安全生產(chǎn)。根據(jù)礦勞動競賽委員會下發(fā)的“安康杯”競賽活動文件總體要求,結合我隊生產(chǎn)實際,完善勞動競賽組織機構,制定了具體的班組競賽方案、計劃,明確了競賽的評比考核辦法和獎懲規(guī)定,將考核內(nèi)容貫徹到隊組管理的方方面面。根據(jù)考核的標準每月進行一次打分排隊,激發(fā)了廣大職工的工作積極性和主動性,有效促進了我隊安全生產(chǎn)。

  2、經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動:隊工會勞動競賽委員會緊密結合本隊安全生產(chǎn)實際,適時開展重點工程勞動競賽、節(jié)約降耗等活動,成立活動領導組,制定工作計劃、工作目標,確保了各項安全生產(chǎn)任務的完成;定期組織小型崗位技能競賽活動,并給予一定的獎勵。試卷 定下發(fā)了職工“五小成果”(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小改進、小竅門)獎勵標準。

  3、弘揚勞模精神,每月定期組織職工學習勞模先進事跡;落實勞模各項待遇,關心勞模的生產(chǎn)生活,并按要求組織勞模參加礦相關活動。

  4、圍繞安全工作、礦井發(fā)展、企業(yè)文化等內(nèi)容進行職工“合理化建議”征集;顒又饕且哉也罹,提建議,抓落實為主,每個月都將涉及安全、生產(chǎn)、設備以及現(xiàn)場管理等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題和隱患,以合理化建議的形式發(fā)送給上級工會,整理匯總后責成安監(jiān)科處理。年初至今,共提各類合理化建議68條。

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