高新成果股工作總結報告
在科技局新班子的正確領導下,在省、市科技部門的關系指導下,我們緊緊圍繞提速發(fā)展和建設創(chuàng)新型的目標,以科技入園、發(fā)展民營科技企業(yè)為抓手,取得了一定的成效。現(xiàn)就一年來的工作總結如下:
一、開展了科技入園方面的工作
今年以來,今年以來,縣科技局一直把科技入園工程作為該局工作的重中之重來抓。以科技“五入園”為手段,實現(xiàn)入園六個工作目標,主要做了以下工作:
首先,爭取縣領導重視?h委縣政府專門成立了縣科技入園工程領導小組,縣委常委、縣政府副縣長趙優(yōu)生任組長。領導小組下設辦公室,辦公室設在科技局內,縣科技局局長王劍文任辦公室主任?h政府下發(fā)了《關于推進我縣科技入園工程工作意見》。意見要求,各級有關部門要提高認識,增強推進科技入園工程的責任意識;要強化措施,及時落實科技機構、科技政策、科技項目、高新技術及科技人才入園;要加強領導,確?萍既雸@工程落實到位。
其次,確定科技入園工作目標?萍既雸@工程要以科技服務機構、政策、項目、人才、技術“五入園”為抓手,做好“六個一”的工作:一是搭建一個平臺。設立科技入園服務機構,為企業(yè)提供科技工作的常年服務平臺?萍季衷诠I(yè)園區(qū)設立了縣創(chuàng)新生產力促進中心服務部,并派出3名工作人員在服務部工作。二是外聘一批專家。深入了解企業(yè)需求,大力加強與大專院校和科研院所的聯(lián)絡,充分發(fā)揮產學研合作的'橋梁和紐帶作用,為企業(yè)聘請一批技術專家。今年為照明公司從機械研究所、工程學院等地,聘請專家4人次,指導企業(yè)生產;為凍干食品有限公司與化工研究所取得聯(lián)系專家,指導其研究的從菠蘿皮提煉生物酶取得突破性進展。三是引進一批人才。建立企業(yè)高科技人才引進機制,搭建人才引進平臺,與大專院校、科研院所等加強聯(lián)系,應企業(yè)需要,建立好大學生實習基地、科研基地。目前,已為創(chuàng)意實業(yè)公司建立大學生實習基地,并引進6名農業(yè)大學學生實習。四是培訓一批科技人員。針對企業(yè)發(fā)展急需的人才,發(fā)揮各類機構、組織的優(yōu)勢,采取請進來、走出去、集中培訓、企業(yè)實訓等方式,為企業(yè)培養(yǎng)科技、管理等方面的人才。今年共為企業(yè)培訓科技人才200余人次。五是招引一批具有一定科技含量企業(yè)入園。加大科技招商力度,力爭招引一批具有一定科技含量企業(yè)入園。同時,鼓勵個人以自有知識產權入股,入園興辦企業(yè)。六是培植一批具有自主創(chuàng)新能力的企業(yè)。自開展科技入園工程工作以來,我局工作人員深入園區(qū)的每個企業(yè),鼓勵企業(yè)開展自主創(chuàng)新活動。幫助12家企業(yè)完善研發(fā)體系建設,構建技術創(chuàng)新平臺,加強研發(fā)隊伍建設,提升企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力。
第三,“位置下移,工作前移”,增強服務意識。科技入園幾乎囊括了科技系統(tǒng)面對園區(qū)企業(yè)的所有工作內容,企業(yè)申報科技立項、政策咨詢、科技融資、人才引進、尋求科研合作等均實現(xiàn)了“一站式”服務?萍季衷诳h工業(yè)園區(qū)設立服務機構,變被動工作為主動服務,辦公位置下移,科技工作前移,并建立了局班子成員帶隊與企業(yè)聯(lián)系制度,提高了科技工作的顯示度。
第四,工作互動,提高服務質量。實行企業(yè)與機關工作互動,鼓勵企業(yè)科技人員多與創(chuàng)新生產力促進中心聯(lián)系。7月初,局機關工作人員分成3組,深入工業(yè)園區(qū)的每個企業(yè),宣傳科技政策,發(fā)放調查問卷,了解企業(yè)需求?萍季轴槍γ總企業(yè)的不同情況,開展“點對點”服務,極大地方便了企業(yè),提高了辦事效率。
二、發(fā)展和鞏固了民營科技企業(yè)
科技工作的發(fā)展方向重要的一個方面是發(fā)展民營科技企業(yè)。一年來,我們深入園區(qū),開展了企業(yè)科技含量方面的調查研究,將符合省級、市級民營科技企業(yè)條件分別申報到省科技廳、市科技局,通過省、市審定批準,縣養(yǎng)殖有限公司、珍珠公司、照明電器有限公司、電子公司、公司、農產品加工廠等六家獲得省、市民營科技企業(yè)認定,為爭取科技方面的經費打好了基礎。
三、幫助企業(yè)申報科技項目
1、穩(wěn)壓器在延長點擊壽命技術研究;
2、高溫間歇法聚合ACM-IV型聚丙酸酯橡膠。
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