公司上半年總結(jié)和下半年安排的報告范文
一、上半年工作總結(jié)
上半年，集團(tuán)公司團(tuán)委按照集團(tuán)公司黨委和上級團(tuán)組織的要求，切實加強(qiáng)青年思想政治工作，組織實施“塑形育人”工程，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營開展團(tuán)的各項活動，充分調(diào)動了青工崗位成才的積極性和主動性，為完成集團(tuán)公司各項改革和生產(chǎn)任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。
1、組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會、團(tuán)的十五屆五中全會和集團(tuán)公司職代會精神，提高團(tuán)員青年政治素質(zhì)，堅定團(tuán)員青年理想信念。通過團(tuán)委書記例會、團(tuán)支部會、演講會、理論學(xué)習(xí)小組等多種形式，及時傳達(dá)、宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)精神，在廣大團(tuán)員青年中廣泛開展思想教育活動，加強(qiáng)對團(tuán)員青年理想信念教育。積極響應(yīng)團(tuán)省委提出的2007年作為“改善民生年”的有關(guān)要求，落實團(tuán)中央“全面抓基層、全團(tuán)抓；落實”的精神，在團(tuán)員青年中廣泛開展“青年關(guān)注的民生問題及青年需求”專題調(diào)研活動，積極推進(jìn)和諧社會的建設(shè)，進(jìn)一步找準(zhǔn)共青團(tuán)組織在服務(wù)改善民生、構(gòu)建和諧社會中的切入點、結(jié)合點和著力點。
2、開展了青年志愿者服務(wù)活動。以“參與志愿服務(wù)，共建和諧安鋼”為主題，組織開展了安鋼青年志愿者進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動，組織動員青年志愿者為安鋼的生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)，為建設(shè)文明和諧社區(qū)服務(wù)，為困難家庭服務(wù)，倡樹良好社會風(fēng)尚，展示安鋼青年的精神風(fēng)貌。3月5日，集團(tuán)公司團(tuán)委組織各單位青年志愿者在廠區(qū)開展了志愿服務(wù)活動，有300多名志愿者參加了活動，共提供醫(yī)療保健、縫補(bǔ)工作服、植綠護(hù)綠、生產(chǎn)勞動、文化娛樂等各種服務(wù)項目20多個，受到廣大職工的廣泛稱贊。按照團(tuán)市委的要求，對青年志愿者重新注冊登記，安鋼 共上報志愿者4000余名，為進(jìn)一步構(gòu)建和諧社會作出積極努力。
3、組織了紀(jì)念五四運動88周年系列活動。組織130名團(tuán)員青年參加安陽市紀(jì)念中國共青團(tuán)成立85周年暨“五四”運動88周年大會，展示了安鋼青年的精神風(fēng)貌。在安陽市五四表彰大會上，安鋼團(tuán)委榮獲安陽市五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵，燒結(jié)廠團(tuán)委等3個單位團(tuán)委被評為安陽市五四紅旗團(tuán)委。
４、青年文化活動異彩紛呈�！拔逅摹鼻跋Γ鞫墕挝粓F(tuán)委之間橫向聯(lián)合，開展了豐富多彩的青年文化活動：附企公司等8家團(tuán)委聯(lián)合組織了“附企杯”知識競賽，收到了良好的學(xué)習(xí)效果；第一軋鋼廠、第二軋鋼廠、第二煉軋廠、綜利公司、附企公司5家團(tuán)委聯(lián)合舉辦了“大鋼杯”游泳比賽；燒結(jié)廠、煉鐵廠、焦化廠團(tuán)委聯(lián)合開展了藍(lán)球比賽；第二煉鋼廠團(tuán)委結(jié)合本單位開展的“成本管理年”活動，召開了青年座談會，并以“五四”內(nèi)容為主題，制作了內(nèi)容豐富、圖文并茂的版面，宣傳五四精神和先進(jìn)青年事跡等。這些各具特色、豐富多彩的青年活動，極大地推動了團(tuán)的活動的深入開展。
5、實施“塑形育人”工程，塑造青年形象。上半年，集團(tuán)公司團(tuán)委圍繞集團(tuán)公司開展的“樹大鋼意識，塑品牌形象”實踐教育活動，著力塑造青年形象�！拔逅摹逼陂g，集團(tuán)公司團(tuán)委在團(tuán)員青年中開展了“弘揚(yáng)五四精神，塑造青年形象”主題教育活動，激勵引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位，開拓創(chuàng)新，在安鋼的“三步走”發(fā)展實踐中建功成才。4月27日，集團(tuán)公司團(tuán)委組織觀看了“塑陽光心態(tài)”電視講座，幫助團(tuán)員青年樹立和諧觀念，弘揚(yáng)和諧精神，塑造積極向上的社會心態(tài)，在青年中倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助、共同成長的良好風(fēng)氣。4月30日，舉辦了“新安鋼、新青年、新形象”論壇，以“工作并快樂著”為主要內(nèi)容，引導(dǎo)青年以積極樂觀的態(tài)度工作。6月9日，以“提升青年素質(zhì)，塑造青年形象”為目的，舉辦了安鋼“塑青年形象”報告會。邀請了焦作市常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊婭輝女士作報告。她從儀表儀態(tài)講到語言藝術(shù)，從為官之道講到養(yǎng)生之道，從青年責(zé)任講到青年使命，從創(chuàng)新思維的培養(yǎng)講到青年能力的提升，從心理健康講到行為健康。她以優(yōu)美的課件、豐富的內(nèi)容、生動的語言、有效的互動，不時贏得熱烈的.掌聲和會心的微笑。報告由表及里、由淺及深、內(nèi)容實用、感染力強(qiáng)。通過聆聽這次報告會，集團(tuán)公司團(tuán)委向團(tuán)員青年提出了“十個方面”的形象塑造要求：
忠誠愛國明榮辱，塑造政治堅定的青年形象；
勤學(xué)多思求真理，塑造崇尚科學(xué)的青年形象；
樹正倡廉拒誘惑，塑造坦誠正直的青年形象；
氣質(zhì)高雅重禮儀，塑造品行高尚的青年形象；
敢想敢干敢爭先，塑造勇于創(chuàng)新的青年形象；
雷厲風(fēng)行有激情，塑造朝氣蓬勃的青年形象；
崗位創(chuàng)造有作為，塑造甘于奉獻(xiàn)的青年形象；
敬業(yè)求實不奢華，塑造實干節(jié)儉的青年形象；
團(tuán)結(jié)溝通講合作，塑造胸懷大度的青年形象；
生活品位求質(zhì)量，塑造情趣高尚的青年形象。
6、評比表彰了優(yōu)秀青年科技工作者和優(yōu)秀“五小”成果。上半年，集團(tuán)公司團(tuán)委積極為青年技術(shù)創(chuàng)新搭建舞臺，聯(lián)合科協(xié)、勞人部、財務(wù)部等有關(guān)部門開展了評選安鋼優(yōu)秀青年科技工作者活動，形成了良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍。對 25 名青年科技工作者進(jìn)行了答辯考核，評選出10名優(yōu)秀青年科技工作者。4月28日，集團(tuán)公司召開了優(yōu)秀青年科技工作者表彰大會，對馬志軍等10位同志為“安鋼優(yōu)秀青年科技工作者”進(jìn)行了表彰，并召開了優(yōu)秀青年科技工作者座談會。
7、深化青年文明號創(chuàng)建活動。上半年，集團(tuán)公司團(tuán)委圍繞集團(tuán)公司“對標(biāo)找差距，向管理要效益”的工作要求，從提高作業(yè)效率和作業(yè)
質(zhì)量入手，按照“指標(biāo)最優(yōu)”的管理要求，以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)打造青年文明號品牌。4月份，有6個青年集體被評為安鋼青年文明號；第二煉軋廠軋鋼一車間、職工總醫(yī)院骨科一病區(qū)被評為安陽市青年文明號。
8、繼續(xù)開展“青安杯”競賽活動，上半年，集團(tuán)公司各級團(tuán)組織落實青年安全責(zé)任，完善青崗制度，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮“青年安全示范崗”示范帶動作用，大力開展了“青安杯”競賽活動。圍繞全國安全生產(chǎn)月，針對集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢，各級團(tuán)組織開展了安全宣傳、安全巡查、安全漫畫展等活動，營造了濃厚的企業(yè)安全文化氛圍。為進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的安全意識，提高青年的安全管理能力，扎實開展青年安全監(jiān)督崗活動，使安鋼的青年安全工作上一個臺階，6月底前，集團(tuán)公司團(tuán)委將舉辦安鋼青年安全生產(chǎn)示范崗經(jīng)驗交流會，并表彰了一批青年安全生產(chǎn)示范崗。
9、加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)。按照集團(tuán)公司黨委開展的“講正氣，樹新風(fēng)”活動要求，集團(tuán)公司團(tuán)委下發(fā)有關(guān)文件，對《共青團(tuán)中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)的決議》進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，并于3月29日召開了“講正氣，樹新風(fēng)”主題教育活動動員會，要求團(tuán)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，狠抓落實，切實提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，努力建設(shè)一支治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的團(tuán)干部隊伍。
二、下半年工作安排
1、結(jié)合“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動，教育團(tuán)干部要“講正氣、樹新風(fēng)”，做青年滿意、黨放心的團(tuán)干部。
2、在青年中繼續(xù)開展愛崗敬業(yè)教育。加大安鋼“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳力度，用安鋼發(fā)展的“加速度”感召青年，增強(qiáng)大鋼意識，塑
造品牌形象。繼續(xù)深化對團(tuán)員青年的形勢任務(wù)教育，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，教育引導(dǎo)團(tuán)員青年以實實在在的行動為企業(yè)的改革發(fā)展出力。
3、繼續(xù)抓好“五小”競賽，充分發(fā)展“五小”競賽在集團(tuán)公司對標(biāo)挖潛、節(jié)能降耗中的作用。引導(dǎo)青工在“管理創(chuàng)新、指標(biāo)創(chuàng)新”中發(fā)揮作用。
4、引導(dǎo)青工在“8S”管理中發(fā)揮作用。全面推進(jìn)集團(tuán)公司“8S”管理，全力打造清潔安鋼，綠色安鋼，亮麗安鋼，努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。
5、結(jié)合建黨86周年，開展“永遠(yuǎn)跟黨走”主題教育活動，堅定青年永遠(yuǎn)跟黨走的信心。
6、組織好六個工種崗位技能大賽，進(jìn)一步推進(jìn)青工技能振興計劃，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的青年人才。建立青年崗位能手和優(yōu)秀青年科技工作者人才庫，充分發(fā)揮青年崗位能手、青年科技工作者、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青工“五小”等活動在提升青工技能中的作用。
7、進(jìn)一步深化“青安杯”競賽，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)。采取喜聞樂見的形式，結(jié)合集團(tuán)公司安全工作，完善青工安全管理制度，強(qiáng)化青工的安全教育，增強(qiáng)青工的安全意識，提高青工的防護(hù)技能。緊緊抓住安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，倡樹“安全為天，青年當(dāng)先”的安全理念。
8、繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)的基層團(tuán)組織建設(shè)，舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。下半年，集團(tuán)公司團(tuán)委將繼續(xù)按照“五好”標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”和“十佳團(tuán)支部”活動，并命名表彰一批“五四紅旗團(tuán)委”和“十佳團(tuán)支部”。
9、搞好年終評比表彰工作。深入基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，座談交流，科學(xué)謀劃好的工作。
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