關(guān)于新形勢婦女工作總結(jié)報告
當前，我區(qū)正進入了一個嶄新的歷史發(fā)展時期。新的形勢、新的要求，為我區(qū)廣大婦女帶來了新的發(fā)展機遇，提供了施展才華的廣闊天地，同時也把嚴峻的挑戰(zhàn)擺在了婦女面前。面對挑戰(zhàn)，如何做好婦女工作，更是一個值得思考的問題。
婦女工作面臨的四大挑戰(zhàn)：
一是大量社會人增加的挑戰(zhàn)。隨著改制的不斷深入，大量婦女由“單位人”變成“社會人”，游離于婦聯(lián)組織之外。
二是多種經(jīng)濟形式的挑戰(zhàn)。隨著各種經(jīng)濟形式的涌現(xiàn)，出現(xiàn)了婦女的大量隱性就業(yè)，特制是非正規(guī)就業(yè)和流動就業(yè)中損害女職工勞動權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，女職工的合法權(quán)益很難保障。
三是性別歧視依然存在的挑戰(zhàn)。由于性別歧視行為的一些社會問題如：女大學生找工作難、下崗女工再就業(yè)難、婦女自主創(chuàng)業(yè)難等，在一定程度上阻礙了男女平等的進程。
四是婚姻家庭的挑戰(zhàn)。隨著離婚率的上升，家庭的'婚姻質(zhì)量在下降，婦女的社會地位也在下降。四大挑戰(zhàn)對婦女自身迫切需要提高整體素質(zhì)，對婦聯(lián)組織則是工作領(lǐng)域急需拓展，工作難度不斷增大，維權(quán)的任務(wù)越來越重。
婦聯(lián)工作的思路：全覆蓋、多載體、重實效。
組織體系上的全覆蓋：以哪里有婦女，哪里就有婦女組織、就有婦女工作的開展為目標，著力構(gòu)建以社區(qū)、村為經(jīng)線，原創(chuàng)：其它各類婦女組織為緯線的社會化、群眾性網(wǎng)絡(luò)狀的組織網(wǎng)絡(luò)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道力爭保持婦聯(lián)的獨立性；在社區(qū)，積極組建社區(qū)婦女工作聯(lián)席組織和各類婦女興趣組織；在村組，選擇社區(qū)試點，探索創(chuàng)新新農(nóng)村的基層組織設(shè)置，成立村婦聯(lián)，公開競聘婦聯(lián)干部；在非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域，推動形成“黨建帶婦建”的組織格局，支持和鼓勵建立不同類型的婦女組織；在相關(guān)組單位，以《章程》為依據(jù)，積極推進婦委會的組建工作，同時大力發(fā)展“巾幗志愿者”隊伍，建立婦女代表聯(lián)系制，實行婦女工作者隊伍的多元化。
工作內(nèi)容上的多載體：
多元化的婦女工作者隊伍必然會帶來婦女工作的多層次、多載體，要不斷的本豐富活動載體，拓展活動外延，為婦女的生存發(fā)展搭建多層次的載體和平臺，形成良好的社會氛圍。
一是搭建婦女參與經(jīng)濟發(fā)展的載體和平臺，要圍繞經(jīng)濟建設(shè)的中心不斷豐富“巾幗建功”、“雙與雙比”兩大主體活動的內(nèi)涵，針對不同的服務(wù)對象，圍繞“三業(yè)”開展工作，濾布幫助大齡婦女就業(yè)，引導年輕女性創(chuàng)業(yè)，鼓勵在崗女性成業(yè)；
二是搭建培育造就高素質(zhì)婦女人才的平臺，要立足于“家”做文章，大力實施好“女性素質(zhì)工程”，把創(chuàng)建“學習型家庭”作為創(chuàng)建“五好文明家庭”的重要衡量標準，引導婦女樹立終身學習的觀念，同時到用社區(qū)資源，廣泛開展多層次、多門類的培訓活動，幫助婦女改善知識結(jié)構(gòu)，提高適應(yīng)能力、競爭能力、創(chuàng)新能力；
三是搭建優(yōu)化好婦女發(fā)展環(huán)境的載體和平臺，抓住全省婦女工作會議和××市群團工作會議的召開和省委《關(guān)于深入貫徹男女平等基本國策加快推進婦女發(fā)展的意見》和市委《關(guān)于加強推進婦女發(fā)展的意見》的契機，大力宣傳婦女和男女平等的基本國策，宣傳先進的性別文化，宣傳婦女在“三個文明”建設(shè)中的地位和作用，在全區(qū)倡導尊重婦女、愛護好婦女人才的輿論環(huán)境。
四是搭建完善的社會化婦女維權(quán)服務(wù)的載體和平臺。要克分發(fā)揮行為婦女兒童工作委員會成員單位的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方力量，健全齊抓共管的社會化運作機制，切實重視解決群眾來信來訪問題，高度重視新形勢下的婦女就業(yè)、失地婦女的社會保障和企業(yè)中婦女勞動保護、流動婦女的合法權(quán)益、兒童成長的家庭環(huán)境、婚姻家庭等，努力為她們排憂解難。
工作方法上的重實效：
婦聯(lián)要真正把自己宣稱的代表婦女、壓濾機濾布維護婦女利益體現(xiàn)出來，就不能僅僅停留在宣傳、發(fā)動、組織、倡導上，必須實實在在的干事，在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的三維交叉點上找準切入口，做到“三個圍繞”、“三個服務(wù)”，即：圍繞大局、圍繞中心、圍繞重點，服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)婦女。變機關(guān)化、行政化的辦公為深入基層、服務(wù)基層的工作模式，減少工作的布置，深入基層、指導幫助。開展因地制宜、各具特色的工作。對基層的工作不要求面面俱到，而讓工作特色在考核中占大頭。變“我設(shè)計、你參與”為“你需我應(yīng)互動式”的活動模式，多為企業(yè)提供政策、技術(shù)、資金、管理等方面的信息，為企業(yè)展示形象創(chuàng)建一些載體，搭建一些平臺，形成與企業(yè)雙贏的良好局面。在各項工作中，更多的是要強調(diào)婦女的積極性，挖掘她們的潛能，讓婦女走到前臺唱主角，真正成為工作的主體。
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