儲備組長競聘申請報告
一、工作經(jīng)歷
xx中專畢業(yè)后，我沒有讓學(xué)校安排去實習(xí)，初出茅廬的我獨自一人踏上了東莞這個陌生的城市。一直聽父母說選擇第一份工作很重要，對以后的工作會有很大的影響。因為對服務(wù)行業(yè)的愛好，我選擇了銷售行業(yè)。幸運(yùn)的我進(jìn)入了百安居建材有限公司。這是我踏出人生的第一次挑戰(zhàn)。
百安居——位于世界500強(qiáng)，具有人性化的管理模式。經(jīng)過在公司兩年的時間磨練，讓我清楚的明白作為一個銷售人員，應(yīng)該至少具備以下三個方面的素質(zhì)：
1. 熱情：愛產(chǎn)品,客戶,愛自己的公司。
2. 自信：所有的一切都源于自信，對公司.對產(chǎn)品.對自身都要有的絕對的自信。這樣 客戶才會對你信任，才能愛屋及屋的相信你的產(chǎn)品。
3. 知識：產(chǎn)品的專業(yè)知識，也是必不可少的。這是一個最基本的基本功。
二、進(jìn)入xx訊公司：
xx訊給我的第一感覺讓我覺得是那么的熟悉，同樣的銷售服務(wù)行業(yè)，同樣的環(huán)境氣氛，讓我很快的就融入到這個大家庭里了。這里的每個人都是由陌生到熟悉，由一個人到一大群人，面對同事，我們是熱情友善。面對工作，我們是激情四射。這份工作對于我來說是充滿激情與挑戰(zhàn)的。在這種充滿動力與壓力的環(huán)境中讓我更快速的成長起來了。在這個公司里我一直堅守公司的名言：
如果你有智慧，請發(fā)揮你的智慧。
如果你沒有智慧，請你流汗。
如果你既沒智慧，又不愿流汗，那么請你離開。
三、儲備組長的工作及組長的欠缺
組長是一個團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者，它起著一個帶頭作用。在員工眼里，組長是一個學(xué)習(xí)的榜樣。既然是學(xué)習(xí)的榜樣那在業(yè)績，服務(wù)質(zhì)量，在各方面一定很突出的。只有用實力證明自己的能力才能讓下屬對你心服口服。一個好的組長需要有一顆對待工作的責(zé)任心，對待人的'包容和耐心。這樣才能跟員工以心相待，才能讓員工對自己信任。所謂一個巴掌拍不響，可見團(tuán)隊力量是非常大的，所以應(yīng)有的團(tuán)隊精神也是必不可少的。
目前組長欠缺：
由于新人的一個人員流動量比較大，新員工不斷的加入而老員工每天只顧沖業(yè)績，過少的與新員工溝通。未能把他們?nèi)谌氲浇M里一起，無法達(dá)到團(tuán)隊?wèi)?yīng)有的默契，缺少了一種團(tuán)隊精神。組長應(yīng)該帶動一下組里的氣氛，多讓新老員工多互動在一起。
四、如何做好一個組長
作為一個初入公司不久的員工來說，儲備組長這個職位是我人生中的第二次挑戰(zhàn)。想要成為一個好的組長，首先：要有一個好的心態(tài)和一定的承受能力。要努力學(xué)習(xí)，不斷提高，在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷充實自己。其次我會針對組里每一個人做一次深入了解，在他們遇到困難時能夠及時的開導(dǎo)，在他們犯錯時能夠少一些批評，多一些耐心與鼓勵。這樣我才能跟快的融入到團(tuán)隊當(dāng)中，才能讓他們對我信任，愿意配合我，協(xié)助我一起打造出一支最有實力的隊伍。
有目標(biāo)才會有動力，我一定會全力以赴往這個目標(biāo)去沖刺！
五、晉升失敗后該如何做
如果這次失敗打擊不到我的自信，只會讓我變得更加堅強(qiáng)，學(xué)到的東西會越多。失敗不代表結(jié)束，而是代表著又一個新的開始。也是對自己成長過程中的一次提升。我會吸取教訓(xùn)以一顆平常的心去看待我的工作，同時彌補(bǔ)我不足的地方，失敗的因果只會讓自己變得更加的有實力。
在以后的工作上我會繼續(xù)保持競爭儲備組長時的那種激情與態(tài)度去沖向每一天。再讓自己的實力一步步向上提升。同時在體驗過組長的辛苦與壓力后，也會協(xié)助組長管理好組里，幫助她分擔(dān)一些壓力。讓我們的組變得更加的有實力。
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