礦工會主辦競聘報告范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

　　大家好。我是甕福磷礦職工醫(yī)院的醫(yī)生。我叫王怡，今年41歲。大專文化。執(zhí)業(yè)醫(yī)師。中共黨員。首先非常感謝礦領(lǐng)導(dǎo)、評委同志們，給我這樣一次機(jī)會，參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅僅是一次競爭，更是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。下面，我就把自己，競聘工會主辦的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。

　　我的匯報分為三個部分。

　　一、個人工作簡歷

　　本人94年安順衛(wèi)校畢業(yè)后，就在甕福磷礦職工醫(yī)院參加工作至今。期間先后進(jìn)修畢業(yè)于，省黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、中央廣播電視大學(xué)，行政管理�？�。曾擔(dān)任醫(yī)院共青團(tuán)支部書記、礦山聯(lián)合團(tuán)支部書記、礦山團(tuán)總支副書記、礦青工委員會委員、社區(qū)辦青工小組組長等職務(wù)，擁有15年群團(tuán)工作的經(jīng)驗(yàn)。工作至今，獲得過優(yōu)秀團(tuán)干部3次，優(yōu)秀團(tuán)支部書記2次，礦“十佳青年”1次，社區(qū)和醫(yī)院先進(jìn)生產(chǎn)工作者各1次，等。

　　二、我競聘優(yōu)勢在于

　�。ㄒ唬┱�治方面：我是黨員，受到過良好的政治熏陶。政治素質(zhì)和思想覺悟較高。在工作期間，經(jīng)常參加政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，對國家的大政方針、企業(yè)的發(fā)展有一定的了解。

　�。ǘ�）工作方面：

　　19年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，和長期的群團(tuán)工作，使我養(yǎng)成了勤于思考、認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作習(xí)慣，任勞任怨，勤勤懇懇的工作精神，扎實(shí)肯干、吃苦耐勞的職業(yè)操守。具有較強(qiáng)的辦公室業(yè)務(wù)處理能力，文字表達(dá)能力，綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。黨員的先進(jìn)性，時刻鞭策我多做一點(diǎn)、多干一點(diǎn)，是一個想干事，愿干事的人。我相信我能勝任工會的工作。

　　（三）生活方面：能自覺加強(qiáng)個人的黨性修養(yǎng)，處處以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。堅(jiān)持原則、團(tuán)結(jié)和諧、正派做人，樂于助人。

　�。ㄋ模┪倚愿裢庀�，活潑開朗，誠實(shí)守信，擅于傾聽和溝通，喜歡各類文體活動，曾參與組織、策劃、執(zhí)行過的15年群團(tuán)活動經(jīng)歷，使我擁有了廣泛的群眾基礎(chǔ)。

　�。ㄎ澹┪遗d趣多樣，愛好廣泛，是一個愛學(xué)習(xí)，想學(xué)習(xí)且學(xué)習(xí)能力也很強(qiáng)的人。通過自學(xué)電腦軟件操作，能勝任較為復(fù)雜的文字、圖形、圖像、動畫、音頻、視頻等編輯工作。文體方面，自己在舞臺上多次表演過相聲、快板、舞蹈、詩朗誦、等等。曾參加過工會組織的社區(qū)籃球隊(duì)，青年足球隊(duì)、乒乓球、羽毛球賽、青年卡拉ok賽、象棋、圍棋比賽等等。并多次獲獎。

　�。�六）愛甕福、愛礦山，我是一個企業(yè)忠誠度極高的人，我更是一個懂得感恩的人，我所擁有的這些能力和取得的成績，全都是甕福賜予的；我來競聘，就是想要把自己擁有的群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，回報給“甕福”這一，我鐘愛的職工之家。為企業(yè)發(fā)展，做出自己的，最大努力。

　　三、競聘成功后的工作設(shè)想

　　1、努力學(xué)習(xí)這一崗位，所需要的各種必要的，相關(guān)法律知識，企業(yè)內(nèi)部，有關(guān)工會工作的，相關(guān)規(guī)定和文件。明確掌握近幾年，公司工會工作的脈絡(luò)、下一步工作的方向，和工作計(jì)劃。在短的時間內(nèi)，步入正常的工作節(jié)奏。準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖和文件精神，把握好各項(xiàng)事務(wù)處理的尺度；嚴(yán)格遵照礦領(lǐng)導(dǎo)指示，盡心盡力、一絲不茍地，完成上級交辦的各項(xiàng)具體事務(wù)。

　　2、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，團(tuán)結(jié)好群團(tuán)組織的力量，在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與全體職工一起，促進(jìn)企業(yè)扁平化管理的實(shí)施，發(fā)揮好工會“大學(xué)�！钡慕逃�職能，使職工，集體向現(xiàn)代化企業(yè)所需要的管理型人才，轉(zhuǎn)型。

　　3、重點(diǎn)開展好，安康杯競賽、先進(jìn)班組創(chuàng)建等活動，在礦工會原有的工作基礎(chǔ)上，提出建議，采取以下措施加以提升：

　　（1）開展“安康杯短信、微信大獎賽”，調(diào)動職工對安全工作的認(rèn)識，提高職工文化素質(zhì)。

　�。�2）開展“動漫視頻現(xiàn)流程大賽”，在流程中標(biāo)示出安全隱患，提高職工對崗位流程的，安全意識和大局意識，有利于職工技術(shù)創(chuàng)新，和提出合理化建議，有利于提升職工，電腦操作技能，有利于新員工的培訓(xùn)。

　�。�3）開展“工作失誤搞笑視頻大賽”活動，用動漫、夸張、搞笑的手法，從另一個側(cè)面，幫助職工，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識。培養(yǎng)職工的幽默感，調(diào)動職工的學(xué)習(xí)動力和參與活動的積極性。

　�。�4）開展“安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)識、征集大賽”活動。用最少的圖示顯示最多的信息，并用國際化的要求，不斷改進(jìn)，最終成為國際標(biāo)準(zhǔn)化安全標(biāo)識。

　�。�5）自行組織和設(shè)計(jì)，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主題的拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)職工的，團(tuán)隊(duì)意識。

　　（6）在上述擬開展的活動中，給職工心里埋下每天問自己“我哪里可以做得更好” “每天進(jìn)步1%” “節(jié)約的就是凈賺的”“變廢為寶” “快樂工作”這些潛意識的種子，再配以合理的精神、物質(zhì)獎勵，力爭把每一個職工追求的目標(biāo)，與企業(yè)愿景，結(jié)合起來，把職工自動自發(fā)的積極性、創(chuàng)造性激發(fā)出來。從而產(chǎn)生由內(nèi)而外地不斷學(xué)習(xí)、不斷提高、不斷自我完善的動力，達(dá)到提高職工，整體素質(zhì)的目的，進(jìn)而打造適應(yīng)“信息化、國際化、金融化”企業(yè)，所需要的“四有”職工隊(duì)伍。

　　4、在以往文體活動的基礎(chǔ)上，提出建議，采取以下措施，開展趣味活動：

　　（1）開展雙人象棋、圍棋對抗賽，培養(yǎng)職工，相互之間的默契。

　　（2）開展百米跳繩比賽，培養(yǎng)職工的，身體協(xié)調(diào)性，增強(qiáng)職工身體健康。

　�。�3）開展“五人（或十人）橫行比賽，培養(yǎng)職工，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　通過上述活動，為職工提供各種展示其能力和魅力的舞臺，使職工獲得更多的、不同層面的榮譽(yù)感和自豪感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　5、發(fā)揮好集團(tuán)公司OA系統(tǒng)、廠區(qū)展板、小報等作用，使職工更了解企業(yè)發(fā)展動向，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識。鼓勵職工更積極、廣泛地參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。為建立，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的，綠色、和諧礦山做出更大的貢獻(xiàn)。

　　6、爭做職工的貼心人，發(fā)揮好工會聯(lián)系職工的，橋梁和紐帶作用，建議措施是，開展“生日賀卡暖人心”，“工作歷程視頻展示”等活動，使廣大職工，更能感受到工會組織的溫暖。

　　7、主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，客觀真實(shí)地反映職工的心聲，做好橋梁工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供必要的決策參考。既維護(hù)企業(yè)利益，也維護(hù)職工利益。

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